Insgesamt 406 Ergebnisse gefunden!

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361. Einen Führungs-Kompass haben
(Standpunkte)
... Dies gilt insbesondere, wenn ihnen zugleich mit solchen Schlagworten wie »Digitale Transformation«, »Industrie 4.0« und »Agilität« vermittelt wird: Aktuell steht in unserem Unternehmen alles auf dem Prüfstand; ...
Erstellt am 14. August 2017
362. New Work und Arbeitswelt 4.0 in Zeiten der Digitalisierung
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  »Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist dabei der Erfolgsfaktor, um Agilität in einem Unternehmen etablieren und die Transformation hin zu digitalen Geschäftsmodellen stemmen zu können«. Di ...
Erstellt am 26. Juli 2017
363. Digitalisierung im Mittelstand erhöht Wachstum in Deutschland um 0,3 Prozent pro Jahr
(Beruf und Arbeit, Europa)
... 30% des Umsatzes hierzulande«, sagt Niko Mohr, Digitalisierungsexperte und Partner im Düsseldorfer Büro von McKinsey. «Doch jetzt müssen Mittelständler auf die digitale Überholspur wechseln, um im ...
Erstellt am 26. Juli 2017
364. Innovationsindikator 2017: Bei der Digitalisierung ist Deutschland auf Platz 17 von 35
(Beruf und Arbeit, Europa)
USA und Großbritannien bei Digitalisierung deutlich vor Deutschland  -  Pluspunkt aus deutscher Sicht: Gesellschaft mit hohem Nutzungsgrad digitaler Technologie  Deutschland gehört zu den innovationsstärkste ...
Erstellt am 25. Juli 2017
365. Baden-Württemberg: Digitalisierungsoffensive mit vielfältigen Angeboten für Unternehmen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... national und international als Premium-Standort der digitalen Wirtschaft positionieren. Das wird uns nur gelingen, wenn wir unsere Unternehmen umfassend auf dem Weg in eine erfolgreiche digitale Zukunft ...
Erstellt am 12. Juli 2017
366. Beschleunigte Arbeitswelt setzt Personalmanager unter Druck
(Personalführung/Personalwesen)
... jetzt dringend digitale Expertise aufbauen – entweder durch die Gewinnung digitaler HR-Talente oder durch Weiterbildungsoffensiven im bestehenden Team«, sagt Dr. Christian Gärtner, Professor für Betriebswirtschaftslehre ...
Erstellt am 07. Juli 2017
367. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Markus Dohm, Köln. Mit der digitalen Transformation ändern sich die Anforderungen an Führung fundamental und dynamisch. Sie stellen bisherige Prinzipien ...
Erstellt am 06. Juli 2017
368. Umfrage zur Digitalisierung: Fast 40 Prozent sagen: Weiterbildung ist das Top-Thema
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Weiterbildung ist für die Menschen in Deutschland ein zentrales Thema, um den digitalen Wandel in der Arbeitswelt zu gestalten. Das ergibt eine repräsentative Umfrage im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftun ...
Erstellt am 12. Juni 2017
369. Jeder zweite Top Manager investiert maximal zwei Stunden pro Woche in sein Digital-Know-how
(Beruf und Arbeit, Europa)
... befragt wurden. Geringe digitale Kenntnisse der Mitarbeiter sind angesichts der Herausforderungen der Industrie 4.0 die sprichwörtliche Achillesferse der deutschen Wirtschaft: Nur ein knappes Drittel ...
Erstellt am 30. Mai 2017
370. Arbeit 4.0 stellt Mitarbeiter und Personalabteilungen in Unternehmen vor neue Herausforderungen
(Personalführung/Personalwesen)
... um wettbewerbsfähig zu bleiben  Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet Tag für Tag voran: Digitale Arbeitsprozesse finden verstärkt Einzug in die Unternehmen; Mitarbeiter müssen sich entsprechend ...
Erstellt am 10. April 2017
371. Brexit: Gefahr für deutsche Arbeitsplätze?
(Personalführung/Personalwesen)
... gezielte Aufbau einer flexiblen und dynamischen Organisation, eine neue Führungskultur sowie lebenslange Lern- und Karrierekonzepte, die nicht mehr unbedingt linear verlaufen. Auch der sogenannte digitale ...
Erstellt am 10. April 2017
372. Digitalisierung: Deutsche rechnen mit starkem Wandel der Arbeitswelt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... fragen sich aber auch, was der digitale Wandel für sie persönlich und ihre berufliche Entwicklung bedeutet«, sagte Bundesforschungsministerin Johanna Wanka. »Deutschland hat die besten Voraussetzungen, ...
Erstellt am 10. März 2017
373. Schleswig-Holstein: 1,2 Millionen Euro Förderung für Weiterbildungsangebote
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  zur Bewältigung der digitalen Transformation entwickeln, werden in den kommenden zwei Jahren durch das schleswig-holsteinische Wirtschaftsministerium mit Mitteln des Landes Schleswig-Holstein und de ...
Erstellt am 01. März 2017
374. Mädchen können durch weibliche Vorbilder und mehr Praxis für MINT-Disziplinen begeistert werden
(Frauenkarrieren)
... um dem akuten Mangel an digitalen Fachkräften entgegenzuwirken. Nach aktuellem MINT-Report vom Institut der Deutschen Wirtschaft fehlen bundesweit rund 212.000 Arbeitskräfte im MINT-Bereich. Aber nicht ...
Erstellt am 13. Februar 2017
375. Digitalisierung von Unternehmen: Entscheidend ist die Belegschaft, nicht die Technik
(Personalführung/Personalwesen)
Erfolgskritisch sind vor allem die Mitarbeiter: Unternehmen müssen ihre Angestellten stärker einbinden, damit die digitale Transformation Erfolg hat. Das geht aus den Antworten von 200 CTOs und CIOs ...
Erstellt am 02. Februar 2017
376. Digitalisierung: Weiterqualifizierung der Arbeitnehmer entscheidet über den Erfolg
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  wenn relevante Fähigkeiten doppelt so schnell wie heute vermittelt würden. »Der digitale Wandel kann nur gelingen, wenn Unternehmen stärker als bisher in den Aufbau neuer Kompetenzen und zusätzliche ...
Erstellt am 19. Januar 2017
377. Digitalisierung: Lässt sich der Mittelstand zu wenig beraten?
(Verschiedenes)
Nur 18 Prozent der mittelständischen Unternehmen haben bisher Hilfe bei der Gestaltung der digitalen Transformation gesucht  -  Vor allem der Handel ist zurückhaltend   Die meisten Mittelständler ...
Erstellt am 13. Januar 2017
378. Neues Lernen: Tablet statt Tafel
(Verschiedenes)
Berufsbildungspersonal muss das »neue Lernen« lernen • Mittelstand sieht Digitalisierung als Wachstumschance   Digitaler Wandel benötigt qualifiziertes Personal: 68 Prozent der deutschen Mittelständler ...
Erstellt am 11. Januar 2017
379. Recruiting war gestern, ist Personalmarketing und Coaching das neue Erfolgskonzept?
(Standpunkte)
... n überzeugen können. Zum anderen aber auch auf der operativen Seite langfristig Strategien präsent haben, die Herausforderungen in der digitalen Revolution meistern zu können. Und hier muss im Besonder ...
Erstellt am 21. Dezember 2016
380. TELEKOM: Digitalisierungsindex Mittelstand
(Materialien)
... ein Land der unterschiedlichen Geschwindigkeiten. Insgesamt hat der Mittelstand aber das Potenzial der digitalen Transformation erkannt. Der Digitalisierungsgrad korreliert stark mit der Mitarbeiterzahl ...
Erstellt am 09. Dezember 2016
381. Studie »Arbeitswelt der Zukunft«: Lernen mit sozialen Medien ist schon in jedem 3. Unternehmen erwünscht
(Beruf und Arbeit, Europa)
Das Thema Lernen spielt eine Schlüsselrolle in der Arbeitswelt der Zukunft. Und immer mehr deutsche Betriebe leben in dieser Hinsicht bereits den digitalen Fortschritt: Gibt doch mindestens jeder dritte ...
Erstellt am 29. November 2016
382. Digitalisierung: Mitarbeitern fehlt das Wissen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Jedes dritte Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sieht fachliche Aus- und Weiterbildungslücken als Stolperstein, um mit der digitalen Agenda im eigenen Hause zu starten. Das fehlende ...
Erstellt am 22. November 2016
383. Studie: Traditionelle Jahresgespräche haben ausgedient
(Personalführung/Personalwesen)
...  wünschen sich im digitalen Zeitalter eine Verlagerung von Führungsverantwortung in die Teams (68 Prozent) und flexible Organisationsstrukturen (77 Prozent). Eine solche Strategie lässt sich mit de ...
Erstellt am 22. November 2016
384. IG Metall fordert präventive und bedarfsgerechte Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Die IG Metall dringt darauf, flächendeckende Aus- und Weiterbildungsangebote in den Betrieben zu entwickeln, um alle Beschäftigtengruppen für eine Tätigkeit in der digitalen Arbeitswelt fit zu machen. ...
Erstellt am 17. November 2016
385. Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  »Die meisten Unternehmen haben erkannt, dass die digitale Transformation kein rein technologisches Thema ist. Der Einsatz neuer Technologien, die zunehmende Vernetzung sowie die inzwischen hohe Bedeutung ...
Erstellt am 11. November 2016
386. Drei von vier der deutschen Topmanager zeigen Donald-Trump-Syndrom
(Personalführung/Personalwesen)
... Minderheitenmeinungen und kreative Ideen. Eine solche Weichenstellung in der Personalführung ist gerade im Zuge der digitalen Transformation unverzichtbar. In diesem Anpassungsprozess ist es wichtiger ...
Erstellt am 28. September 2016
387. Studie »Arbeit 2040«: Digitalisierung führt zu massiven Veränderungen in der Arbeitswelt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... gewinnen werden landen mit Vorsprung die digitalen Kompetenzen (76 Prozent), gefolgt von persönlichen Kompetenzen (58 Prozent) und sprachlichen/interkulturellen Kompetenzen (53 Prozent). Knapp die Hälfte ...
Erstellt am 21. September 2016
388. Arbeit-4.0: Deutschen Firmen fehlen die »Dickköpfe«
(Personalführung/Personalwesen)
...  Das sind Ergebnisse der Umfrage »Human Resources in der digitalen Transformation« von metaBeratung. Dafür wurden branchenübergreifend 100 Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen in Deutschland ...
Erstellt am 06. September 2016
389. Studie »Arbeitswelt der Zukunft«: Arbeitnehmer nicht sehr optimistisch
(Beruf und Arbeit, Europa)
... besteht jedoch in der gesamten DACH-Region. »Es gilt jetzt, die Neugier der Beschäftigten auf die digitale Transformation zu wecken. Sie sollten sich konkret vorstellen können, was die Arbeitswelt von ...
Erstellt am 31. August 2016
390. Digital Leadership: Anspruch und Realität liegen weit auseinander
(Personalführung/Personalwesen)
Studie zeigt auf, dass deutsche Unternehmen hinsichtlich Digital 
Leadership einen hohen Nachholbedarf haben   Die digitale Transformation stellt Führungskräfte in Unternehmen aller Größen und ...
Erstellt am 13. Juli 2016

 

 

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