- 361. Erwerbstätige arbeiten 35,6 Stunden und wollen 0,5 Stunden mehr Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... eventueller zweiter Tätigkeiten hatten Erwerbstätige in Vollzeit 2015 – nach Ergebnissen des Mikrozensus und der Arbeitskräfteerhebung – eine durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 41,7 Stunden. Teilzeitbeschäftigte ...
- Erstellt am 19. Januar 2017
- 362. Flexible Arbeitszeiten: Eine Gerechtigkeitsfrage?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Teilzeitarbeit: 81 Prozent Frauen, in Leitungsjobs selten Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit helfen dabei, Berufstätigkeit und Familie besser zu vereinbaren. Doch sie können zum Problem ...
- Erstellt am 16. Januar 2017
- 363. Verdi: Weiterbildung braucht höchsten Stellenwert
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... geförderten Bildungsteilzeit tritt er für Weiterbildungsfonds ein, wie sie bereits in anderen Ländern existieren und verweist beispielhaft auf Frankreich. Dort müssten Unternehmen schon jetzt »1,6 ...
- Erstellt am 06. Januar 2017
- 364. Arbeitsmarkt 2016 : Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter positiv bei moderatem Wirtschaftswachstum
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... an Integrationskursen beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) erfasst werden. Rückgänge gab es bei der Altersteilzeit, deren Förderung Ende 2015 ausgelaufen ist. Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung ...
- Erstellt am 03. Januar 2017
- 365. BA-X (Dezember 2016): »Kräftenachfrage zum Jahresende auf Höchstniveau«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitnehmerüberlassung weiterhin einen hohen Bedarf an Mitarbeitern. Zusätzlich wirken sich auch die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden Besetzungsschwierigkeite ...
- Erstellt am 02. Januar 2017
- 366. Mehr Frauen in Arbeit führen zu Innovationsschub für Deutschland
- (Frauenkarrieren)
- ... Familienteilzeit. Es braucht klare politische und unternehmensinterne Regelungen, die Gehaltstransparenz und gleiche Bezahlung von Männern und Frauen sicherstellen. Für die notwendige kulturelle Weiterentwicklung ...
- Erstellt am 27. Dezember 2016
- 367. Prekäre Jobs eindämmen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... 2004 zusätzlich geschaffenen Arbeitsplätze sind keine regulären Jobs, sondern unsichere Beschäftigungsverhältnisse – befristete Verträge, Leiharbeit, Minijobs oder kurze Teilzeit. Wie die Sozialpartner ...
- Erstellt am 21. Dezember 2016
- 368. Erwerbstätige arbeiteten im dritten Quartal 2016 insgesamt 15,1 Milliarden Stunden
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... um 0,7 Prozent gegenüber dem entsprechenden Vorjahresquartal. Die Zahl der Teilzeitbeschäftigten ist um 1,6 Prozent gestiegen. Die Teilzeitquote nahm damit um 0,2 Prozentpunkte auf 39,1 Prozent zu. Die ...
- Erstellt am 13. Dezember 2016
- 369. MINT-Lücke: 212.000 fehlende Arbeitskräfte
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zur MINT-Fachkräftesicherung. Um noch mehr Flüchtlinge ausbilden können, sollten alle Förderinstrumente ab Abschluss des Ausbildungsvertrages zur Verfügung stehen. Teilzeitausbildung und Teilqualifizieru ...
- Erstellt am 30. November 2016
- 370. BA-X (November 2016): »Kräftenachfrage weiterhin auf hohem Niveau«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... nimmt der fluktuationsbedingte Ersatzbedarf zu, da mehr Personen ihren Arbeitsplatz wechseln. Auch die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten ...
- Erstellt am 30. November 2016
- 371. Väter haben durch Elternzeit keine Lohneinbußen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Teilzeitarbeit führt dagegen zu einem geringeren Stundenlohn Wenn Väter Elternzeit nehmen, wirkt sich das nicht negativ auf die Entwicklung ihrer Löhne aus. Wählen Väter dagegen Teilzeit, um ...
- Erstellt am 28. November 2016
- 372. Erwerbstätigkeit von Müttern mit Grundschulkindern
- (Frauenkarrieren)
- ... len empfehlenswert. Sie könnten es Müttern ermöglichen, länger zu arbeiten und von einer Teilzeit- in eine Vollzeitstelle zu wechseln. »Dies käme einerseits der ganzen Gesellschaft zugute, da das Erwerbspersonenpoten ...
- Erstellt am 23. November 2016
- 373. Studie: Wer Arbeitszeit reduzieren will, bekommt oft Probleme
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... 121 Interviews untersucht, wie Arbeitszeitoptionen – zum Beispiel Teilzeit, Elternzeit oder Freistellungen für Ehrenämter und Bildung – in der betrieblichen Praxis genutzt werden. Befragt wurden Beschäftigte ...
- Erstellt am 22. November 2016
- 374. DGB-Index Gute Arbeit 2016: Digitalisierung braucht Regeln
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Studie: Digitalisierung sorgt für Stress - Knapp 50 Prozent der Befragten klagen über höhere Belastung Wie steht es um die Arbeitsbedingungen in Deutschland? Und wie wirkt sich die Digitalisierung ...
- Erstellt am 12. November 2016
- 375. BA-X (Oktober 2016): »Wachstumspfad der Kräftenachfrage setzt sich fort«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... wechseln. Auch die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten der Unternehmen wirken sich auf das hohe Niveau der Arbeitskräftenachfrage ...
- Erstellt am 31. Oktober 2016
- 376. Führungskompetenz: Schlechte Noten für Deutschlands Manager
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... t sich später eventuell für einen Teilzeit-Job. Damit wandelt sich auch das Unternehmen von einem »Heimathafen«, in dem sich Mitarbeiter treffen, um dort gemeinsam etwas zu erarbeiten, hin zu einem Plat ...
- Erstellt am 13. Oktober 2016
- 377. BAuA-Arbeitszeitreport 2016: Flexibilisierung durchdringt Arbeitszeitrealität in Deutschland
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... e in der Arbeitszeitrealität von Männern und Frauen. Arbeiten immerhin 42 Prozent der Frauen in Teilzeit, so sind es bei den Männern lediglich 7 Prozent. Der größte Teil der Frauen nennt als Grund persönlic ...
- Erstellt am 10. Oktober 2016
- 378. Entwurf für Flexi-Rentengesetz vorgelegt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die verbesserte Möglichkeit, vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Teilzeitarbeit durch eine Teilrente zu ergänzen. Teilrente und Hinzuverdienst sollen »flexibel und individuell miteinander kombinierbar« ...
- Erstellt am 28. September 2016
- 379. BA-X (September 2016): »Kräftenachfrage weiterhin aufwärts gerichtet«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Kräftenachfrage bei. Durch die hohe Zahl der Beschäftigten nimmt der fluktuationsbedingte Ersatzbedarf zu, da mehr Personen ihren Arbeitsplatz wechseln. Auch die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigun ...
- Erstellt am 28. September 2016
- 380. Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial im Jahr 2015: 5,7 Millionen Menschen wollen (mehr) Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... unterbeschäftigt. 14,0 % der Teilzeitbeschäftigten und 4,1 % der Vollzeitbeschäftigten wünschten sich zusätzliche Arbeitsstunden. Zu berücksichtigen ist hierbei, dass Unterbeschäftigte in Vollzei ...
- Erstellt am 23. September 2016
- 381. Frauen in Führungspositionen: Im Finanzsektor ist die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern am größten
- (Frauenkarrieren)
- ... für Frauen ist Forschungsdirektorin Elke Holst zufolge die Teilzeitarbeit. »Unternehmen präferieren nach wie vor Vollzeitkräfte in Führungspositionen«, so Holst und führt fort, »wenn flexible Arbeitszeitmodell ...
- Erstellt am 16. September 2016
- 382. Vollzeitbeschäftigte arbeiteten 2015 im Durchschnitt 40,5 Stunden pro Woche
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, hat sich die durchschnittliche gewöhnliche Wochenarbeitszeit sowohl vollzeit- als auch teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den ...
- Erstellt am 15. September 2016
- 383. Arbeitsvolumen stieg im zweiten Quartal 2016 um 1,1 Prozent gegenüber dem Vorquartal
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal. Die Zahl der Teilzeitbeschäftigten ist um 0,1 Prozent gestiegen – einem Anstieg bei den sozialversicherungspflichtigen Teilzeitbeschäftigten stand hier ein Rückgang ...
- Erstellt am 06. September 2016
- 384. Selbstbestimmte Arbeitszeiten: Männer verdienen mehr, Frauen nicht - selbst wenn sie länger arbeiten
- (Frauenkarrieren)
- ... Die Geschlechterdifferenzen gehen vor allem auf Frauen in Teilzeit zurück, Frauen in Vollzeit leisten die gleiche Mehrarbeit wie Männer. Als Erklärung verweisen die Forscherinnen auf die ungleiche ...
- Erstellt am 06. September 2016
- 385. BA-X (August 2016): »Kräftenachfrage wächst auf hohem Niveau weiter«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten der Unternehmen dürften sich auf das hohe Niveau der Arbeitskräftenachfrage und damit auf den BA-X auswirken ...
- Erstellt am 30. August 2016
- 386. Gender Time Gap in Deutschland: Frauen arbeiten konstant kürzer als Männer
- (Frauenkarrieren)
- ... zwischen den Geschlechtern. Vor allem Mütter sind meist ausschließlich in Teilzeitjobs tätig. Mit durchschnittlich 30,1 Wochenstunden arbeiteten Frauen im Jahr 2015 hierzulande 8,2 Stunden kürzer als ...
- Erstellt am 29. August 2016
- 387. FES-Studie zu Erwartungen an Familien- und Gleichstellungspolitik
- (Frauenkarrieren)
- ... an. Sie wollen Familie, aber sie schieben den Zeitpunkt der Familiengründung nach hinten, um nicht in die Falle von Retraditionalisierung, Teilzeitarbeit und finanzieller Abhängigkeit vom Partner zu ...
- Erstellt am 30. Juli 2016
- 388. BA-X (Juli 2016): »Weiterhin gute Entwicklung der Arbeitskräftenachfrage«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Zahl der Beschäftigten. Durch das Beschäftigungswachstum nimmt die Fluktuation zu - mehr Menschen wechseln ihre Arbeitsstelle - und es entsteht Ersatzbedarf. Zudem wächst der Bedarf an Teilzeitbeschäftigung ...
- Erstellt am 27. Juli 2016
- 389. Umfrage: Staat soll Frauen zu gleichen Löhnen verhelfen
- (Frauenkarrieren)
- ... Frauen sein, die im Beruf zurückstecken. Ein Rückkehrrecht von Teilzeit auf Vollzeit muss kommen und auch brauchen wir einen Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Schulkinder. Und schließlich müsse ...
- Erstellt am 04. Juli 2016
- 390. BA-X (Juni 2016): »Arbeitskräftenachfrage verbleibt auf sehr hohem Niveau«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Beschäftigungswachstum nimmt der fluktuationsbedingte Ersatzbedarf zu, da mehr Personen ihren Arbeitsplatz wechseln. Auch die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereiche ...
- Erstellt am 30. Juni 2016
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- Weiterbildungsinvestitionen in Unternehmen erreichten 2022 neuen Höchststand10.05.2024
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