- 31. Fast jeder zweite Beschäftigte berichtet von wachsender Arbeitsverdichtung durch Digitalisierung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Digitalisierung aktiv mitgestalten – aber in vielen Betrieben ist noch unklar, wohin die Reise genau gehen soll«, sagt Ralf Becker, Leiter des IG-BCE-Landesbezirks Nord. »Durch mehr Mitbestimmung, eine ...
- Erstellt am 01. September 2019
- 32. Viele Arbeitgeber haben keine Strategie zur Bewältigung der digitalen Transformation
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Beschäftigungsstruktur, der Personalentwicklung und Qualifizierung sowie über die Mitbestimmung und die Einbeziehung der Beschäftigten. Der Atlas ist die Datengrundlage für die Strategie der I ...
- Erstellt am 14. Juni 2019
- 33. Nationale Weiterbildungsstrategie: DGB legt 10-Punkte-Plan vor
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... generellen Initiativ- und Mitbestimmungsrechts bei Personalplanung, Beschäftigungssicherung und Qualifizierung Fortführung der Sozialpartner-Richtlinie Förderung von tariflichen Weiterbildungsvereinbarungen ...
- Erstellt am 12. Mai 2019
- 34. Weiterbildung führt zu mehr Arbeitszufriedenheit
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... (IAB) nachweisen können. Der Effekt beruht unter anderem darauf, dass mitbestimmte Betriebe mehr Weiterbildung anbieten. Schon aus theoretischer Sicht spreche einiges dafür, dass Mitbestimmung Beschäftigte ...
- Erstellt am 25. März 2019
- 35. Lehren für die Arbeitswelt der Zukunft
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Pfeiffer. Eine Reorganisation sowie eine additive Anreicherung von Tätigkeiten seien hingegen wahrscheinlich. Als Ressource für die Innovationsfähigkeit der Unternehmen würde die Mitbestimmung de ...
- Erstellt am 13. Februar 2019
- 36. Mitbestimmen im Job: Viel Sympathie, aber oft wenig konkretes Wissen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... können, braucht es aber mehr Unterstützung und mehr konkretes Wissen über die Mitbestimmung, zeigt eine aktuelle, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie. Mitbestimmung schätzen die meisten ...
- Erstellt am 12. Februar 2019
- 37. Über Grenzen hinweg verbunden?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Arbeitnehmerinteressen in multinationalen Unternehmen Wer in einem internationalen Unternehmen arbeitet, muss sich den Entscheidungen der obersten Ebene beugen. Kommt es zu Stellenabbau und Standortschließungen ...
- Erstellt am 14. Januar 2019
- 38. Ethische Fragen rund um die Künstliche Intelligenz (KI)
- (Verschiedenes)
- Mit ethischen Fragen der Künstlichen Intelligenz (KI) haben sich die Mitglieder der Bundestags-Enquete-Kommission zur Künstlichen Intelligenz in ihrer Sitzung am Montag (14. Januar 2019) beschäftigt. ...
- Erstellt am 14. Januar 2019
- 39. KI-Strategie der Bundesregierung in der Diskussion
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Weiterbildung« etabliert werden. Heil ging außerdem auf die Veränderungen der digitalen Arbeitswelt und ihre Folgen für betriebliche Mitbestimmung und Arbeitnehmerrechte ein. Die Mitgestaltung de ...
- Erstellt am 11. Dezember 2018
- 40. Hohe emotionale Belastungen bei der Arbeit mit Menschen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... stärkt und die Beschäftigten entlastet. Das erreichen wir nur mit einer starken Mitbestimmung«. Auch im Bereich der Altersvorsorge liefert der Index beunruhigende Daten: 45 Prozent der Beschäftigte ...
- Erstellt am 28. November 2018
- 41. Nachwuchsforschergruppe zu »Hochschule und Diversität« gestartet
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... der Hans-Böckler-Stiftung konnte sie dreijährige Stipendien für eine dreiköpfige Nachwuchsforschergruppe einwerben. Auch für die Stiftung – das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswer ...
- Erstellt am 02. September 2018
- 42. Kritik an FDP-Vorschlag zur Ausdehnung der Arbeitszeiten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Anhörung waren neben dem Gesetzentwurf noch zwei Anträge der Fraktionen Die Linke und Bündnis 90/Die Grünen. Die Linke plädiert in ihrem Antrag unter anderem für ein stärkeres Mitbestimmungsrech ...
- Erstellt am 26. Juni 2018
- 43. Diversity-Tag: Vielfalt bringt Unternehmen weiter
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Mitbestimmung und Selbstorganisation ersetzen »Top-Down«-Entscheidungen. Individuelle Wertschätzung und Selbstverantwortung steigern dabei die Produktivität, sind aber auch ein wichtiger Faktor, wenn ...
- Erstellt am 04. Juni 2018
- 44. Arbeitszeit, Datenschutz und psychische Belastungen sind Top-Themen bei Betriebsvereinbarungen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Mierich aus dem Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U) der Hans-Böckler-Stiftung. Die Experten haben Daten der WSI-Betriebsrätebefragungen 2015 und 2017 und aus dem Archiv Betriebliche ...
- Erstellt am 16. Mai 2018
- 45. Studie: Kommunikationsdaten machen soziale Beziehungen für Arbeitgeber immer leichter analysierbar
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... – obwohl in jedem Betrieb mit mindestens fünf Beschäftigten eine Arbeitnehmervertretung gegründet werden kann. Zudem sei es notwendig, die Mitbestimmungsrechte auszubauen, betonen die beiden Wissenschaftler. ...
- Erstellt am 16. April 2018
- 46. Durch Umgehungen des gesetzlichen Mindestlohns jährlich mehr als 7 Milliarden Euro Schaden für Beschäftigte und Sozialkassen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... an, weniger als den Mindestlohn erhalten zu haben. Dagegen waren es in Betrieben ohne Tarif und Mitbestimmung 15,6 Prozent, also fast neun Mal so viele. In der neuen Untersuchung beziffert WSI-Forscher ...
- Erstellt am 27. März 2018
- 47. Die Frauenquote greift!
- (Frauenkarrieren)
- ... zusteht. Die Geschlechtergleichstellung sei eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die nicht nur den börsennotierten Unternehmen mit paritätischer Mitbestimmung übertragen werden könne. Zudem gebe es ...
- Erstellt am 07. März 2018
- 48. Viele Unternehmen sind nicht fit für die Arbeit 4.0
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sagt WSI-Forscherin Ahlers. »Das ist auch ein Indiz dafür, dass es in Betrieben ohne Mitbestimmung, die wir mit unserer Befragung nicht untersuchen können, noch größere Probleme gibt«. Wenn sie nach ...
- Erstellt am 27. Februar 2018
- 49. Umfrage: Mittelstand im Wandel - Beratungsbedarf hoch
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Das Programm unterstützt KMU dabei, Wissen und Fertigkeiten der Mitarbeitenden dafür zu nutzen, Verbesserungsprozesse in Gang zu setzen. Die Mitbestimmung sorgt nicht nur für bessere Ergebnisse, sonder ...
- Erstellt am 21. Februar 2018
- 50. Wissenschaftsjahr 2018 - Arbeitswelten der Zukunft
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Mitbestimmung. »Wir sollten den Menschen dabei mehr zutrauen und sie als mündige Arbeitskräfte in die Gestaltung ihrer Arbeitswelt einbeziehen«. Klaus Bengler, Präsident der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ...
- Erstellt am 20. Februar 2018
- 51. Gemeinsam Verantwortung tragen: Die Kultusministerkonferenz wird 70 Jahre
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Alle Schülerinnen und Schüler sollen verstehen, dass Beteiligung, Mitbestimmung und ein solidarisches Miteinander elementare und selbstverständliche Wesenszüge unserer Gesellschaft sind. Wir wolle ...
- Erstellt am 16. Januar 2018
- 52. Umfrage: Beratungsbedarf im Mittelstand steigt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... dafür zu nutzen, Verbesserungsprozesse in Gang zu setzen. Die Mitbestimmung sorgt nicht nur für bessere Ergebnisse, sondern steigert auch die Zufriedenheit. Voraussetzung dabei sind eine konstruktiv ...
- Erstellt am 06. Dezember 2017
- 53. Digitalisierung in Berufs- und Weiterbildung muss den Menschen dienen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Menschen und ihrer umfassenden Persönlichkeitsentfaltung dienen müsse. Arbeitsorganisation, Mitbestimmung und Tarifbindung seien für die im Bildungswesen Beschäftigten im Sinne guter Arbeit zu gestalten, ...
- Erstellt am 28. November 2017
- 54. Löhne weiter unter Druck
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der politische Druck auf die wichtigsten Institutionen des Lohnsystems, das Tarifsystem und die Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen, nahm zu. Die Gewerkschaften mussten Öffnungsklauseln in Tarifverträgen ...
- Erstellt am 27. Oktober 2017
- 55. Mehr Ausbildung, mehr Frauen im Vorstand, Perspektiven für Ältere: Mitbestimmte Unternehmen haben bessere Personalstrategie
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Mitbestimmung: Wirkungen auf Personalstruktur und Arbeitsbedingungen Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat schaffen Voraussetzungen für gute Arbeit. Denn in mitbestimmten Unternehmen hat die Personalpolitik ...
- Erstellt am 12. Oktober 2017
- 56. Frauen in Führungspositionen - Zwischenbericht
- (Frauenkarrieren)
- ... liegt bei mittlerweile 27,3 Prozent. Vor zwei Jahren betrug dieser noch 22,9 Prozent. Unternehmen, die börsennotiert oder mitbestimmungspflichtig sind, mussten erstmals ab dem 30. September 2015 bis ...
- Erstellt am 17. August 2017
- 57. Wer wählt Rechtspopulisten?
- (Verschiedenes)
- ... nur lauten: Mehr Sicherheit im Betrieb mit Tarifverträgen und einer starken Mitbestimmung, und eine Ordnung auf dem Arbeitsmarkt, die Gute Arbeit fördert und sichert, also prekäre Beschäftigung wie ...
- Erstellt am 10. August 2017
- 58. Generation Y: Individualistisch, aber nicht unsolidarisch
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Studie zeigt hohe Wertschätzung, aber relativ wenig Engagement für Mitbestimmung Wie wollen junge Menschen arbeiten? Welche Ansprüche stellen sie als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Und wie ...
- Erstellt am 28. Juli 2017
- 59. Schülerbefragung: 37 Prozent fühlen sich schlecht auf das Berufsleben vorbereitet
- (Verschiedenes)
- ... der Mitbestimmung eine weniger große Rolle spielen (74 Prozent). An letzter Stelle steht das gesellschaftliche Ansehen, das mit dem Beruf einhergeht – für lediglich 51 Prozent ist dies ein Faktor, der ...
- Erstellt am 10. Juli 2017
- 60. DGB zu Vorstandsvergütungen: »Schluss mit der Gier«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Gewerkschaften fordern Grenzen bei der Vorstandsvergütung in Unternehmen Der Deutsche Gewerkschaftsbund will der maßlosen Vergütung der Vorstände in den börsennotierten deutschen Unternehmen eine ...
- Erstellt am 15. Juni 2017
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Personalie: Nicola Fuchs-Schündeln wird neue Präsidentin des WZB
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02.05.2024In der nächsten Dekade ist laut KMK ein spürbarer Anstieg der Studienanfängerzahlen zu erwarten. Die Kultusministerkonferenz (KMK) hat eine Prognose zur Entwicklung der Studienanfängerzahlen in Deutschland für die Jahre bis 2035 veröffentlicht. Die Daten deuten auf eine signifikante Dynamik in den nächsten Jahren hin, die...
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02.05.2024»Blaue Karte EU« häufigster Aufenthaltstitel im Bereich der befristeten Erwerbsmigration – Inhaberinnen und Inhaber am häufigsten aus Indien Ende 2023 waren in Deutschland rund 419.000 Personen aus Staaten außerhalb der Europäischen Union (EU) mit einem befristeten Aufenthaltstitel zum Zweck der Erwerbstätigkeit im...
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01.05.2024Wie geht es den Promovierenden in Deutschland? Die größte deutsche Promovierendenstudie Nacaps (National Academics Panel Study) stellt neue Befragungsergebnisse vor. Jetzt können die Daten von mittlerweile drei Befragungsrunden einzeln, gemeinsam oder miteinander vergleichend betrachtet und analysiert werden. Bislang standen auf...
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30.04.2024BA: »Frühjahrsbelebung bleibt schwach« »Dem Arbeitsmarkt fehlt nach wie vor der konjunkturelle Rückenwind. Somit bleibt die Frühjahrsbelebung schwach. Obwohl die deutsche Wirtschaft seit zwei Jahren nicht in Tritt kommt, ist die Situation am Arbeitsmarkt aber weiterhin robust«, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur...