- 301. BMAS-Studie »Wertewelten Arbeiten 4.0«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... vorgestellt. Die genutzte Befragungsmethode basiert auf der Studie »Führungskultur im Wandel« der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Wie schätzen die Menschen ihre Arbeitswelt ein? Wie kann der ...
- Erstellt am 18. März 2016
- 302. Umfrage: Chefs sind die schlimmsten Ausbremser der digitalen Revolution
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... in Teams verteilt wird. »Mit der Digitalisierung hält ein grundlegender Kulturwandel in den Unternehmen Einzug«, sagt Dr. Neubauer. »Führungskräfte begleiten in Zukunft ihre Teams eher unterstützend ...
- Erstellt am 11. März 2016
- 303. Arbeit und Weiterbildung zukunftssicher gestalten
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Perspektive der Beschäftigten beurteilt werden und gibt darauf aufbauend Handlungsempfehlungen. Unternehmen stehen in Zeiten des demografischen Wandels und angesichts der wachsenden Ansprüche im Wettbewerb ...
- Erstellt am 25. Februar 2016
- 304. Die Zukunft der Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel und unterliegt wie kaum ein anderer gesellschaftlicher Bereich den Einflüssen von Megatrends und neuen Herausforderungen. Die zunehmende Digitalisierung ...
- Erstellt am 25. Februar 2016
- 305. Im Dickicht des deutschen Weiterbildungssystems
- (Standpunkte)
- ... engagiert sich im »DenkraumArbeit«, einem Dialogprojekt zum Wandel der Arbeitswelt des Progressiven Zentrums und der Friedrich-Ebert-Stiftung, mit dem Thema »Qualifizierung und Weiterbildung«. Er studierte ...
- Erstellt am 12. Februar 2016
- 306. Weiterbildung neben dem Beruf fördert Karrierechancen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... signalisiert den Personalverantwortlichen Eigenverantwortung, Motivation, Leistungsbereitschaft sowie Interesse an Neuem«, so Vochazer weiter. Lernbereitschaft im digitalen Wandel Gerade bei der Bewältigung ...
- Erstellt am 28. Januar 2016
- 307. Studie »Weiterbildungstrends in Deutschland 2016«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- TNS Infratest-Studie 2016: Digitalisierung der Arbeitswelt auf allen Qualifikationsebenen spürbar - Technologischer Wandel führt zu erhöhtem Weiterbildungsbedarf Die Digitalisierung der Arbeitswelt ...
- Erstellt am 25. Januar 2016
- 308. Öffentliche Finanzierung der Weiterbildung sinkt zu Lasten Geringqualifizierter
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... klafft eine deutliche Schere. Angesichts einer flexiblen Arbeitswelt und Berufsbildern im Wandel müssen wir sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer ihre Kompetenzen weiterentwickeln können«, sagte Jörg ...
- Erstellt am 15. Dezember 2015
- 309. Fachkräftestrategie Saar: Neuer Schub für die berufliche Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Personalplanung und Personalentwicklung. Trotzdem stehen sie genau so unter Wettbewerbsdruck und sind darauf angewiesen, bei sich ständig wandelnden Anforderungen ihre Beschäftigten zu schulen und zu ...
- Erstellt am 08. Dezember 2015
- 310. IT-Weiterbildung liegt hoch im Kurs
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... In der Industrie beträgt der Anteil 75 Prozent, im Handel sind es 70 Prozent. »Die digitale Transformation hat längst alle Branchen erfasst. Unternehmen benötigen Mitarbeiter, die diesen Wandel gestalte ...
- Erstellt am 20. Oktober 2015
- 311. Digitalisierung in Bildung, Wissenschaft und Forschung gestalten
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... geben sie selber wichtige Impulse für gesellschaftliche Entwicklungen. Um den Digitalen Wandel aktiv zu gestalten und seine Chancen für unsere Gesellschaft strategisch zu nutzen, hat jetzt die neue IT-Gipfel-Plattform ...
- Erstellt am 10. September 2015
- 312. Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Erfolgsfaktor Weiterbildung »Jobprofile differenzieren sich immer stärker aus und wandeln sich schnell. In der Arbeitswelt der Zukunft muss fachliche Qualifizierung ständig und praxisnah erneuert ...
- Erstellt am 21. August 2015
- 313. Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?
- (Standpunkte)
- ... r Arbeit, die sie als sinnvoll erfahren – und diese Erfahrung können die Mitarbeiter, in einem von permanentem Wandel geprägten Umfeld ohne Unterstützung immer schwieriger sammeln. Deshalb wird es ei ...
- Erstellt am 10. Juni 2015
- 314. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... und ihre Mitarbeiter schnell wandeln, mindern Beurteilungssysteme eher die Motivation der Mitarbeiter und somit auch deren Leistung. Wunsch: fair und gerecht entlohnen Trotzdem halten viele Unternehmen ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014
- 315. Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch
- (Personalführung/Personalwesen)
- Modernes Karrieremanagement erfordert gelebte Stärken- und Talentorientierung • Human Resources (HR), Führungskräfte und Arbeitnehmer sind gefordert. Demografischer Wandel, ein verändertes Werteverständnis, ...
- Erstellt am 18. August 2014
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27.04.2024Der Bundesrat beschäftigte sich am 26. April 2024 mit dem Gesetzentwurf der Bundesregierung zur 29. Änderung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG). Studienstarthilfe für alle In seiner Stellungnahme kritisierte er, dass der finanzielle Rahmen in Höhe von 150 Millionen Euro, den der Haushaltsausschuss des Bundestages vorgegeben hatte, nicht ausgeschöpft wurde. Es wäre möglich gewesen, die geplante Studienstarthilfe auf alle Studienanfänger auszudehnen, da man davon ausgehen könne, dass jeder, der BAföG beziehe, bedürftig sei. Das Prüfen weiterer Voraussetzungen und Nachweise für die Zahlung der Pauschale koste zusätzlich...
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