• In Mangelberufen arbeiten überdurchschnittlich viele Menschen mit Einwanderungsgeschichte

    9 Prozent und im Sekundarbereich 12 Prozent. Bedeutung für Fachkräftesicherung und Weiterbildung Die Zahlen verdeutlichen, dass Menschen mit Einwanderungsgeschichte eine tragende Rolle in vielen...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Arbeiten trotz Rente: 13 Prozent der 65- bis 74-Jährigen weiter berufstätig

    Kontakte, Sinnstiftung und Qualifikationsniveau eine Rolle. Für die Fachkräftesicherung und Weiterbildungspolitik könnte diese Altersgruppe künftig an Bedeutung gewinnen. VERWEISE QUELLE:...

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    • Kategorie: Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie

  • Attraktive Arbeit statt Engpass – Was Betriebe jetzt tun können

    Fachkräftemangel spitzt sich zu – Wie Engpassberufe wieder attraktiv werden Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für den deutschen Arbeitsmarkt. Besonders betroffen sind...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Arbeitsmarkt und Zuwanderung im Wandel – Strukturen, Trends und Perspektiven

    ein kohärentes Gesamtpaket: vereinfachte Anerkennungsverfahren, bedarfsorientierte Weiterbildung, gezielte Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen sowie den Abbau administrativer Hürden. Auch...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Neuer Bericht zum Frauenanteil an Führungspositionen

    der Beschäftigten Frauen sind, liegt ihr Anteil in Führungsfunktionen nur bei 27 Prozent. Weiterbildung als Schlüssel zur Veränderung Die aktuellen Entwicklungen zeigen, dass gesetzliche Vorgaben...

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    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • OECD-Studie: Lehrkräfte sind weltweit überwiegend zufrieden im Beruf

    Die Kernergebnisse der TALIS 2024 (Teaching and Learning International Survey) Berufliche Weiterbildung und Arbeitsbedingungen von Lehrkräften Die große internationale TALIS-Studie 2024 der OECD...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • 4,57 Millionen arbeiten befristet – Zufrieden, aber unsicher

    ausbildenden Berufen (33 Prozent) sowie in medizinischen Gesundheitsberufen (14 Prozent). Weiterbildung und Arbeitszufriedenheit positiv bewertet Sowohl befristet als auch unbefristet Beschäftigte...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Bildungspolitisches Forum 2025 fordert tiefgreifende Reformen im Bildungssystem

    notwendig. Unternehmen wiederum sollten ungenutzte Potenziale in der beruflichen Weiterbildung stärker ausschöpfen und auf inklusive Personalentwicklungsstrategien setzen. Hintergrund Das...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Novelle des Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes vorgelegt

    Neue Regeln für digitale Weiterbildung von Berufskraftfahrer*innen Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf zur Anpassung des Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes vorgelegt. Ziel ist es,...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • IAB-Betriebspanel: Betriebe in Hessen setzen auf Mitarbeiterbindung

    und des Strukturwandels gewinnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Weiterbildungsangebote weiter an Bedeutung. Wirtschaftsminister Kaweh Mansoori betonte anlässlich der Veröffentlichung...

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen

  • Automatisierung: Wer gewinnt, wer verliert auf dem Arbeitsmarkt?

    ermöglichen. Dazu zählen gezielte Umschulungen, individuelle Berufsberatung, passgenaue Weiterbildungsangebote und finanzielle Hilfen insbesondere für schwer vermittelbare Gruppen. Nur mit solchen...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Führung im Wandel: Digitale Kompetenzen entscheiden

    Kommunikation mit Stakeholdern, das Management in Krisen oder die Förderung von Talenten. Weiterbildung als Schlüssel Viele Unternehmen streben zwar Innovation an, scheitern jedoch häufig an...

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen

  • Fraunhofer IAO legt Standardmodell für Weiterbildungsakteure vor

    Neues Modell als Blaupause für Weiterbildungssysteme? Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) hat mit dem Projekt »Global Upskill« erstmals ein Standardmodell für die...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Herausforderungen und Lösungen: Migration & Ausbildung

    jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund liegt der Anteil ohne abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung weit über dem Durchschnitt. Bildungsdivergenz wächst kontinuierlich Daten aus dem Jahr 2023...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Vom KI-Baukasten zum integrierten Lernsystem: Trainings mit KI-Coaches/Assistenten

    Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Holger Fischer, Gießen. Die berufliche Weiterbildung erlebt momentan durch KI eine rasante Entwicklung. Es wächst die Vielzahl von Angeboten und...

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    • Kategorie: Standpunkte

  • Sachsen-Anhalt ringt um neues Bildungsurlaubsgesetz

    eintägige Veranstaltungen anerkannt werden. Bildungsminister Jan Riedel (CDU) erklärte, Weiterbildung sei zentral für Fachkräftesicherung, Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt....

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Gen Z will Karriere – Unternehmen bremsen sie aus

    Job«, 45 Prozent durch den Austausch mit Kolleg*innen und Mentor*innen und ebenso viele über Weiterbildungsangebote. Doch fast die Hälfte empfindet die eigene Arbeit als wenig spannend und kaum...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Bericht über Beschäftigung und soziale Entwicklung in Europa 2025 veröffentlicht

    Die Kommission empfiehlt unter anderem flexible Übergänge in den Ruhestand sowie gezielte Weiterbildungsangebote als Lösungswege. Migrant*innen sind besonders stark von Arbeitslosigkeit und Armut...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Bundesprogramm »BELL« startet für Bildung im Alter

    der älteren Bevölkerung besser abzubilden. »BELL« unterstützt nicht nur die individuelle Weiterbildung, sondern trägt auch dazu bei, die gesellschaftliche Teilhabe älterer Menschen zu stärken, ihre...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Rekordhoch bei Jobwechselbereitschaft in Deutschland

    bei den Beschäftigten hoch im Kurs (62 Prozent). Überstundenkompensation (57 Prozent) und Weiterbildungsangebote (52 Prozent) sind weitere wichtige Forderungen. Dietl hebt hervor, dass starke...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa
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