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- 61. Wissen professionell vermitteln
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Mag. Sabine Prohaska, Wien. Menschen Wissen und Können vermitteln – vor dieser schwierigen Aufgabe stehen nicht nur Trainer und Lehrer. Auch Führungskräfte ...
- Erstellt am 17. Juni 2015
- 62. Brandenburg: Neues Förderprogramm für berufliche Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... erwerbsbezogene fachliche oder soziale Kompetenzen erhöht werden. Zum Beispiel können ehrenamtliche Trainer von Sportvereinen Schulungen zur Konfliktlösung oder Sprachkurse belegen, die gefördert werden ...
- Erstellt am 09. Juni 2015
- 63. 7 Coaching-Grundprinzipien
- (Standpunkte)
- ... andere Arbeitsweise als Trainer und Berater. Das setzt auch ein anderes Selbstverständnis sowie Verständnis von Wirklichkeit voraus. Die Wiener Coach-Ausbilderin Sabine Prohaska nennt sieben Grundprinzipien, ...
- Erstellt am 22. April 2015
- 64. Was Bildungsanbieter erfolgreich macht
- (Standpunkte)
- ... und bedarfsgerecht ausfallen und überdurchschnittlich oft mit erfolgreicher Vermittlung enden. Produkte, deren Erfolg evaluiert und bei denen nachgefasst wird »Zweite Bälle« nennen Fußballtraine ...
- Erstellt am 09. Dezember 2014
- 65. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... itet als Berater für Veränderungsprozesse und Führungskräftetrainer und -berater für ifsm. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbil ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014
- 66. Interkulturelle Weiterbildung für alle
- (Standpunkte)
- ... men bietet hierfür die Lösung. Doch für welches sollte man sich entscheiden? Unabhängig von den inhaltlichen Anforderungen einer Weiterbildung ist die Expertise der Trainer ein guter Anhaltspunkt, um ...
- Erstellt am 06. Oktober 2014
- 67. Weiterbildung: Wer richtig wählt, gewinnt
- (Standpunkte)
- ... die Qualifikation der Trainerinnen und Trainer sowie die Angemessenheit der räumlichen und technischen Ausstattung ist«. Um die Interessenten mit den nötigen Informationen zu versorgen, stehen Weiterbildungsinstitute ...
- Erstellt am 30. April 2014
- 68. Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln
- (Standpunkte)
- ... sowie Qualifizierungskonzept und -maßnahme werden im Folgenden weitgehend synonym verwendet. Zum Autor: Burckhard Wedler arbeitet als Master-Trainer und -Berater für die Voss+Partner GmbH, Hamburg ...
- Erstellt am 04. November 2013
- 69. Positive Gesprächsführung: Die Kraft der Worte nutzen
- (Standpunkte)
- ... t fühlen. Dasselbe gilt, wenn Sie Menschen anleiten – zum Beispiel als Führungskraft oder Trainer. Es macht einen kleinen, aber feinen Unterschied, ob Sie beispielsweise zu Ihrem Team sagen »Wir müss ...
- Erstellt am 02. Juli 2013
- 70. Führungskräfte sind keine »Allzweckwaffen«
- (Standpunkte)
- ... der Führungskräftetrainer aus Lindau – »also unternehmerisch denken und handeln«. Sie sollen »Leader« sein – »also Persönlichkeiten, an denen sich ihre Mitarbeiter orientieren können«. Und der neuest ...
- Erstellt am 05. Juni 2013
- 71. Honorar- und Gehaltsstudie: Was ist Weiterbildung wert?
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Wieviel ist Weiterbildung wert? Spätestens seit den Honorarempfehlungen, die der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) jüngst herausgegeben hat, wird das Thema heiß und kontrovers diskutiert. ...
- Erstellt am 27. November 2012
- 72. BDVT gibt Honorar-Empfehlung
- (Verschiedenes)
- Richtwerte für Tagessätze von Trainern, Beratern und Coaches Mit einer klaren Honorar-Empfehlung bezieht der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) jetzt Position in der Debatte um ...
- Erstellt am 05. September 2012
- 73. Transparenz = Information?
- (Standpunkte)
- ... oder das SRK-Zertifikat Pflegehelferin. Schon allein die Migros-Klubschulen bieten rund 40 Lehrgänge an, die mit einem Klubschul-Diplom abschliessen, beispielsweise: WellnessTrainer, Klassische Massage, ...
- Erstellt am 27. Juni 2012