Suchergebnisse für "Corona" - Results from #30

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WIRD OFT GESUCHT

- Corona

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31. Digitalisierung: Zwanzig Millionen ältere Menschen bleiben auf der Strecke: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Jahren die zehnfache Anzahl älterer Menschen ohne eigene Investitionen erste Erfahrungen sammeln und Selbstvertrauen gewinnen. »Inklusive Training der Trainer schätzen wir die Kosten für eine solch ...; Erstellt am 12. Januar 2018
32. Systemische Beratung in Unternehmen: (Standpunkte); ... zu entwickeln – zum Beispiel mit Hilfe firmeninterner Trainer und Berater. Unter anderem aufgrund des Siegeszugs der modernen Informations- und Kommunikationstechnologie werden die (Arbeits-und ...; Erstellt am 24. Dezember 2017
33. Fünf Zukunftstrends im eLearning jenseits der Technologie-Buzzwords: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... zusammenstellen und individuelle Feedbacks geben. Mittelfristig werden diese Learning Agents zusätzliche Rollen übernehmen, etwa die eines interaktiven Trainers oder Mentors. Social Learning Die ...; Erstellt am 18. Dezember 2017
34. Die Resilienz und Stress-Resistenz erhöhen: (Standpunkte); ... er die Autorin Christina Seitter arbeitet als Trainerin und Beraterin für die Managementberatung Müllerschön, Starzeln bei Tübingen. Sie ist auf die Themenfeld Personalauswahl und -entwicklu ...; Erstellt am 30. November 2017
35. GRETA geht in die zweite Runde: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... für sie zu schaffen, wird das Projekt um ein Jahr bis zum 30. November 2018 verlängert. Von einem solchen Anerkennungsverfahren würden alle profitieren: Die Kursleiter, Trainerinnen und Dozenten ...; Erstellt am 27. November 2017
36. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); ... denn es sind auch nicht mehr Lehrer oder Trainer, sondern die Lernpartner im Team oder Coaches, die eine Ermöglichungsdidaktik für selbstorganisiertes Lernen zulassen und ermöglichen. Methoden und Inhalt ...; Erstellt am 20. November 2017
37. Den Stärken-Code knacken: (Standpunkte); ... LINKS Weitere [Standpunkte]-Beiträge ... Über den Autor Frank Rebmann, Stuttgart, arbeitet als (Führungskräfte-)Trainer, Berater und Coach für Unternehmen. ...; Erstellt am 09. Oktober 2017
38. digital.engagiert: Förder-Initiative fördert Ideen zur Digitalisierung der Zivilgesellschaft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... mit ihren vielfältigen Ideen zu bewerben - sei es eine App, die Fußball-Jugendtrainern hilft, die Spieler fürs nächste Spiel zu organisieren, sei es eine Plattform zur Koordinierung lokaler Bürgerinitiativen ...; Erstellt am 15. September 2017
39. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management: (Standpunkte); ... räge ... Über den Autor Frank Rebmann, Stuttgart, arbeitet als (Führungskräfte-)Trainer, Berater und Coach für Unternehmen. Als solcher hat er sich auf das Themenfeld »Stärkenmanag ...; Erstellt am 13. September 2017
40. Trends in der Weiterbildung: Digitalisierung als Chance: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... als 13.800 fest angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei den Mitgliedsunternehmen des Wuppertaler Kreises tätig. Darüber hinaus werden mehr als 40.100 freie Trainerinnen und Trainer in den ...; Erstellt am 28. August 2017
41. wb-personalmonitor: Wer sind die Beschäftigten in der Weiterbildung?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ist sehr heterogen und reicht von prekären Einkommen über akademikerübliche Gehälter bis hin zu Spitzenverdiensten bei freiberuflichen Trainerinnen und Trainern. Der »wb-personalmonitor« liefert ...; Erstellt am 07. April 2017
42. Mit agilen Coaches agiler werden: (Standpunkte); ... Rollen schlüpfen und diese professionell wahrnehmen: Berater, Trainer, Coach, Changemanager ... und oft auch wirksame Führungskraft. Und das in einem Umfeld, in dem vielfach angenommen wird, Agilitä ...; Erstellt am 23. März 2017
43. Digitalisierung: Weiterqualifizierung der Arbeitnehmer entscheidet über den Erfolg: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... unseren Berufsalltag integriert sind«, so Frank Riemensperger weiter. »Der Arbeitsplatz wird zukünftig zum Trainingsort und der Kollege zum Trainer. Wir werden häufiger, dafür aber in kleineren Einheiten ...; Erstellt am 19. Januar 2017
44. Zwölf SEO-Tipps für Coaches und ähnliche persönliche Berater: (Standpunkte); ... Spitze sind. LINKS Weitere [Standpunkte]-Beiträge ... Über den Autor Bernhard Kuntz ist Inhaber der auf Berater, Trainer und Coachs spezialisierten (Online-)Marketing ...; Erstellt am 18. Januar 2017
45. Viele Personen in kurzer Zeit trainieren: (Standpunkte); ... des Unternehmens. Durch ein solch mehrstufiges Vorgehen lässt sich die für das Schulen großer Personengruppen benötigte Zeit erheblich reduzieren. Eigene Mitarbeiter zu »Trainern« ausbilden Ei ...; Erstellt am 22. Dezember 2016
46. Recruiting war gestern, ist Personalmarketing und Coaching das neue Erfolgskonzept?: (Standpunkte); ... aus der IT und hat viele Jahre in führenden Positionen bei namhaften IT-Unternehmen gearbeitet. Er ist Systemischer Coach und war mehrere Jahre Mitglied von Top 100 Trainer Excellence bei Speakers Excellence ...; Erstellt am 21. Dezember 2016
47. Welchen Anspruch stellt die »Generation Y« mit der digitalen Revolution an ihre Arbeitgeber?: (Standpunkte); ... aus der IT und hat viele Jahre in führenden Positionen bei namhaften IT-Unternehmen gearbeitet. Er ist Systemischer Coach und war mehrere Jahre Mitglied von Top 100 Trainer Excellence bei Speakers Excellence ...; Erstellt am 19. Dezember 2016
48. Sich mit lebenslangem Lernen für künftige Aufgaben qualifizieren: (Standpunkte); ... seminar consult prohaska, Wien. Die Wirtschaftspsychologin ist seit 1990 in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung tätig. Zudem bildet ihr Unternehmen Coaches, Trainer und Konfliktlotsen aus. ...; Erstellt am 08. Dezember 2016
49. Herausforderungen eines Repatriates – Transformatives Lernen bei der Rückkehr: (Standpunkte); ... n einem Unternehmen eine sehr wichtige Rolle. Lösungen hierfür bieten bereits spezialisierte Trainer interkultureller Weiterbildungsunternehmen, die in formalen Veranstaltungen aber auch in non-formal ...; Erstellt am 01. Dezember 2016
50. Digitale Bildungsoffensive auch für die Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... e entwickeln können, bedarf es der Förderung eines Qualifizierungsprogramms für Trainer, Kursleitende und Bildungsmanager. Die Weiterbildungsträger des Rates der Weiterbildung unterstützen die Bundesregieru ...; Erstellt am 16. November 2016
51. überaus: Zentrale Fachstelle für Übergänge in Ausbildung und Beruf: (Beruf und Arbeit, Europa); Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) führt mit der neuen Fachstelle »überaus« umfangreiche Informationsangebote zu den Übergängen von der Schule in Ausbildung und Beruf zusammen und baut sie ...; Erstellt am 20. September 2016
52. DGWF: »Unser Ziel ist ein Miteinander in der Weiterbildung, kein Nebeneinander«: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... zum Beispiel kleine Online-Lerneinheiten zum Testen, Angebote für Trainer im Sinne von »Train the Trainer«, Infostände oder öffentliche Beratungsangebote sowie Podiumsdiskussionen mit Vertretern au ...; Erstellt am 17. August 2016
53. Firmeninterne Change-Unterstützer ausbilden: (Standpunkte); ... unterstützen? Das fragen sich viele Unternehmen. Zu Recht! Denn im Betriebsalltag ist oft eine Mischung aus Fach- und Verhaltenstrainer sowie Changeberater, -coach und -manager gefragt. Firmeninterne ...; Erstellt am 13. August 2016
54. Deutsch lernen via App: Nur zwei von zwölf sind empfehlenswert: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... die Tester vier verschiedene Typen identifiziert: fünf Vokabeltrainer, vier Lernprogramme, zwei Lernspiele und ein Video-Tutorial. Das Fazit: Ohne Einschränkungen empfehlenswert sind lediglich zwei Apps ...; Erstellt am 27. April 2016
55. Umfrage: Zwei von drei Arbeitnehmern halten ihren Chef für fachlich ungeeignet: (Personalführung/Personalwesen); ... jeder vierte Beschäftigte arbeitet bei einem Unternehmen, in dem Coaching an erste Stelle steht«, sagt Dr. Hans Schlipat von Rochus Mummert. »Dabei hat nur ein emphatischer Manager nach Art eines Trainer ...; Erstellt am 26. April 2016
56. Studie: Durchlässigkeit der Bildungswege fördert lebenslanges Lernen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... r 30.000 Kurse, Seminare und Lehrgänge. Aktuell sind für die WIFIs 12.000 Trainer/innen im Einsatz. Seit bald 70 Jahren ist das WIFI mit einer Dachorganisation (WIFI Österreich), neun Landesinstitut ...; Erstellt am 30. März 2016
57. Umfrage: Jeder dritte Beschäftigte identifiziert sich nicht mit seinem Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); ... Umgekehrt hätte nahezu jeder Zweite gerne einen Vorgesetzten nach Art eines Trainers, der ihn individuell fördert und Aufgaben sinnvoll delegiert. Doch der Firmenalltag sieht häufig anders aus: Der ...; Erstellt am 29. März 2016
58. didacta: »Wir wollen, dass Bildung für alle erreichbar ist«: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... e für Fach- und Lehrkräfte: Erzieher, Lehrer, Ausbilder und Trainer, die hier stellvertretend für alle Pädagogen stehen, entscheiden maßgeblich über den Bildungserfolg. Deshalb braucht gelingende Bildu ...; Erstellt am 12. Februar 2016
59. Was Learning Professionals bewegt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Gallen nach. Befragt wurden 121 Learning Professionals – Trainer, Programm- und Gesamtverantwortliche in der Personalentwicklung großer Firmen im deutschsprachigen Raum – nach den ihrer Meinung nach wichtigsten ...; Erstellt am 11. Januar 2016
60. wb-web: Das Portal für Lehrende in der Erwachsenen- und Weiterbildung ist online: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Bundes- und Dachverbände: der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. (DVV), der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT), die Katholische Erwachsenenbildung Deutschland – Bundesarbeitsgemeinschaf ...; Erstellt am 09. Dezember 2015