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- 1. Was Menschen zum Online-Lernen motiviert
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... schaffen Ein Kursanbieter der OPEN vhb ist Jörg Wolstein, Professor für Pathopsychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Sein »Stressmanagement« ist einer der Kurse, in denen die Fragebögen ...
- Erstellt am 27. Oktober 2021
- 2. Weiterbildung sichert Zukunft
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... auf die sogenannten »Soft Skills« ein, wie etwa Verhandlungskompetenz oder Stressmanagement. Das Top-Angebot sind laut Orizon Arbeitsmarktbefragung 2019 mit 68,8 Prozent nach wie vor interne Schulungen ...
- Erstellt am 14. August 2019
- 3. Die Resilienz und Stress-Resistenz erhöhen
- (Standpunkte)
- ... über das eigene Leben« orientiert. Entsprechend boomten im vergangenen Jahrzehnt Maßnahmen zum Bewahren der Work-life-Balance der Mitarbeiter – angefangen bei Stressmanagement-Seminaren bis hin z ...
- Erstellt am 30. November 2017
- 4. Arbeitsschutz: Voll ins Risiko
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitsplatzgestaltung gibt. Bei 28 Prozent gibt es Kooperationen mit Sport- oder Fitnessstudios, bei 26 Prozent Entspannungskurse, Stressmanagement oder Massagen und bei 24 Prozent Rückenkurse oder Walking ...
- Erstellt am 10. Oktober 2017
- 5. Ein Ausbrennen vermeiden
- (Standpunkte)
- ... können – zum Beispiel, wenn ein Elternteil zum Betreuungsfall wird. Und ihre Weiterbildungsprogramme enthalten zunehmend neben den üblichen Stressmanagement-Seminaren auch Angebote, die darauf abzielen ...
- Erstellt am 07. November 2016
- 6. Arbeitnehmer sind gestresst, tun aber wenig dagegen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Immerhin 24,3 Prozent bieten flexible Arbeitszeiten an. »Bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gibt es großen Nachholbedarf im Stressmanagement. Hier kann man mit wenig Aufwand viel erreichen«, so Traub. ...
- Erstellt am 08. Januar 2016
- 7. Alternde Belegschaften: Potenziale altersgemischter Teams richtig nutzen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... s und den Führungskräften«. Kognitives Training und Stressmanagement als Basis für Innovation Auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter zeigten vor allem kognitive Trainings und ein effektiver Umga ...
- Erstellt am 23. September 2015