Suchergebnisse für "Corona"

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1. Gender Pay Gap: Fast nur bei Jüngeren gesunken: (Frauenkarrieren); Der Gender Pay Gap, also die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, ist in den vergangenen Jahren langsam, aber kontinuierlich bis auf 18 Prozent gesunken. Wie eine aktuelle Studie des Deutschen ...; Erstellt am 03. März 2022
2. Gender Pay Gap in der Wissenschaft: (Frauenkarrieren); ... 2002 eingeführten W-Besoldung zusammen, bei der individuelle Leistungszulagen ausgehandelt werden können. Sie vergrößert die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern. Der Gender Pay Gap hat auch in di ...; Erstellt am 09. Dezember 2019
3. Ost/West-Pay Gap: Im Osten noch immer deutlich geringere Verdienste: (Beruf und Arbeit, Europa); Beschäftigte im Osten verdienen bei gleicher Qualifikation 17 Prozent weniger als im Westen Auch fast 30 Jahre nach der Wiedervereinigung verdienen Beschäftigte in Ostdeutschland noch deutlich weniger ...; Erstellt am 06. Oktober 2019
4. Gender Pay Gap: Soziale Dienstleistungsarbeit besser bewerten: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) die Entgeltlücke zwischen »Frauen-« und »Männerberufen«. »Den blinden Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps haben wir mit ...; Erstellt am 20. August 2018
5. Gender Pay Gap bei Führungskräften: (Frauenkarrieren); ... unterrepräsentiert, sie erzielen auch nur 70 Prozent der Verdienste der Männer: Der Gender Pay Gap beträgt somit 30 Prozent. Das hat das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) auf ...; Erstellt am 06. August 2018
6. Der digitale Gap der Generationen: (Beruf und Arbeit, Europa); Je jünger, desto größer das Vertrauen in Computer - Nur wenige Ältere nutzen soziale Netzwerke zur Jobsuche - Jüngere Generation bevorzugt digitale Bewerbung, Ältere schicken Post Die Digitalisierung ...; Erstellt am 13. Juni 2018
7. Trotz des Gender Pay Gaps empfinden Frauen häufig ihren Verdienst als gerechter als Männer: (Frauenkarrieren); ... männlichen Kollegen vergleichen. »Erst wenn sie das tun, werden sich Frauen des Gender Pay Gap bewusst und empfinden ihren Verdienst als entsprechend ungerechter«, sagt Valet. Überrascht hat den Soziologen ...; Erstellt am 19. März 2018
8. Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen: (Frauenkarrieren); Einkommensschere geht mit Alter auseinander Eine neue Studie zum Equal Pay Day zeigt, dass der bundesweite Gender Pay Gap mit dem Alter immer größer wird. Demnach ist die Lohnlücke bei über ...; Erstellt am 19. März 2018
9. Gender Pay Gap sinkt und Frauenanteil in Aufsichtsräten steigt...: (Frauenkarrieren); ... dennoch ist es bis zur Gleichstellung ein weiter Weg Gender Pay Gap in Deutschland in den letzten 30 Jahren gesunken – Lücke am oberen Rand der Lohnverteilung am höchsten – Frauenanteil in ...; Erstellt am 07. März 2018
10. Gender Pay Gap: Große Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern in der BRD: (Beruf und Arbeit, Europa); Frauen erzielen in Deutschland nur die Hälfte des Gesamteinkommens der Männer und verdienen bei den Stundenlöhnen rund ein Fünftel weniger – Bei Erwerbseinkommen gibt es Gender Pay Gap zwischen »Männer-« ...; Erstellt am 26. Oktober 2017
11. Sexuality Pay Gap: Schwule verdienen im Job weniger als andere Männer: (Beruf und Arbeit, Europa); ... etwa zwei Euro pro Stunde – als heterosexuelle Männer. Dies legt nahe, dass es, ähnlich dem Gender Pay Gap, einen »Sexuality Pay Gap« gibt. Basierend auf den Bruttostundenlohn liegt dieser bei zwölf ...; Erstellt am 01. September 2017
12. Überwindung des Gender Gap bringt erheblichen Nutzen für Frauen, Gesellschaft und Wirtschaft: (Frauenkarrieren); Neuer ILO-Bericht zur Verringerung des Gender Gap der Erwerbsbeteiligung um 25 Prozent bis 2025 belegt die positiven Auswirkungen für die Weltwirtschaft und die nationalen Haushalte durch erhöhte ...; Erstellt am 15. Juni 2017
13. Gender Pay Gap: Doch keine geschlechtsspezifischen Ursachen?: (Frauenkarrieren); Untersuchung: Drei Viertel des Gender Pay Gap lassen sich mit Strukturunterschieden erklären Im Jahr 2016 war der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen mit 16,26 Euro um 21 % niedriger ...; Erstellt am 14. März 2017
14. Gender Gap in der finanziellen Bildung: (Frauenkarrieren); ... für diesen Gender Gap in der finanziellen Bildung. Insbesondere spielen kulturelle Faktoren wie die Rolle der Frau in der Gesellschaft eine wesentliche Rolle. Das zeigt eine Studie des Deutschen Institut ...; Erstellt am 16. November 2016
15. Gender Time Gap in Deutschland: Frauen arbeiten konstant kürzer als Männer: (Frauenkarrieren); ... die Männer – und zahlen mit dieser sogenannten Gender Time Gap den Preis für ein funktionierendes Familienleben. Das zeigt eine aktuelle Auswertung des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universitä ...; Erstellt am 29. August 2016
16. Gender Pay Gap im Kulturbereich bei 24 Prozent: (Frauenkarrieren); ... freiberuflicher Künstlerinnen und Künstler nicht vorstellen können. Der Gender Pay Gap beträgt im Kulturbereich erschreckende 24 Prozent. Die Erstellung der Studie ist nur der erste Schritt. Ich freu ...; Erstellt am 18. Juli 2016
17. Weltweite Gender-Gap-Studie: Deutschland mit Defiziten: (Frauenkarrieren); ... in der aktuellen Gender-Gap-Studie Platz elf von 145 untersuchten Ländern und verbessert sich im Vergleich zum Vorjahr um einen Platz. Doch ist dies vor allem den guten Rahmenbedingungen in den Bereichen ...; Erstellt am 07. März 2016
18. Kontroverse um gesetzliche Anhebung des Mindestlohns: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und vor allem Frauen«, betonte der DGB-Vertreter. Insofern schließe man damit auch zum Teil den Gender-Pay-Gap. Besondere Wirkung werde die Erhöhung in den Wirtschaftsbereichen der Gastronomie, dem Taxigewerbe, ...; Erstellt am 17. Mai 2022
19. Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland: (Frauenkarrieren); ... Schnelle Fortschritte bei der Gleichstellung, betont die Wissenschaftlerin, seien auch ein wichtiger Beitrag, um den demografischen Wandel zu bewältigen. Gender Pay und Gender Pension Gap: Wie wird ...; Erstellt am 01. März 2022
20. Jobs 2021: Zwischen Karriere und Wechselbereitschaft: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sie sich nicht zu wundern, wenn weibliche Fachkräfte lieber weiterziehen.« Erschwerend hinzu komme der sogenannte Gender Pay Gap. So nehmen 38 Prozent der Frauen das Gehaltsgefüge innerhalb ihres Unternehmens ...; Erstellt am 03. Januar 2022
21. Europäischer Tag der Lohngleichheit: (Frauenkarrieren); Mit 86 Cent für jeden Euro, den ein Mann verdient, sind die Löhne von Frauen in der Europäischen Union im Durchschnitt immer noch geringer als die Löhne der Männer. Der Europäische Tag der Lohngleichheit ...; Erstellt am 09. November 2021
22. Wo bleibt die ☀Zeit?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die ZVE den Umfang unbezahlter Arbeit sichtbar wie keine andere Erhebung. Auf Basis der Daten aus der ZVE wird beispielsweise der »Gender Care Gap« als Indikator für die Gleichstellung von Männern und ...; Erstellt am 06. Oktober 2021
23. Wahlprüfsteine: Haltung der Parteien zu Diversity: (Beruf und Arbeit, Europa); ... h entlohnt, auch der Gender-Pay-Gap ist nicht überbrückt. Zudem sind Arbeiter_innenkinder aufgrund ihrer Herkunft weiterhin von vielen Bildungschancen abgeschnitten. Zivilgesellschaft und Wirtscha ...; Erstellt am 14. September 2021
24. So unterschiedlich digital kompetent sind die Deutschen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... starke Unterschiede entlang Alter, Bildung und Art der Berufstätigkeit (Bürojob oder andere Tätigkeit). Zu diesem Ergebnis kommt die Studie »Digital Skills Gap« der Initiative D21 – eine Sonderauswertung ...; Erstellt am 16. August 2021
25. EU stellt Milliarden für bessere Bildung von Mädchen und Jungen bereit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... stehen im Mittelpunkt des EU-Aktionsplans für die Gleichstellung (GAP) III. Ziel ist es, die Zunahme von Ungleichheiten im Zusammenhang mit der Pandemie einzudämmen und die Fortschritte bei der Gleichstellung ...; Erstellt am 03. August 2021
26. Vom Sinn einer geschlechtsneutralen Erziehung und Bildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Effekte von Geschlechtervorurteilen. Aber auch langfristige negative Auswirkungen, insbesondere was die schulischen Fähigkeiten der Kinder angeht, sind belegt. Beobachtet wurden z. B. Gender-Gaps in Mathematik, ...; Erstellt am 20. April 2021
27. Corona und Gleichstellung: (Frauenkarrieren); Neue Studie beleuchtet Wirkung auf Gender Pay Gap, Arbeitszeiten und Aufteilung von Sorgearbeit Die Corona-Krise stellt erwerbstätige Frauen und Männer zum Teil vor die gleichen Herausforderungen, ...; Erstellt am 02. März 2021
28. Studie »Digitales Leben« zu Rollenklischees: (Frauenkarrieren); ... Studie »Digital Gender Gap« haben wir gesehen, dass diese Teilhabe in den betrachteten Bereichen Digitale Kompetenzen, Offenheit für Digitalisierung und Digitales Arbeiten immer noch ungleich zwischen ...; Erstellt am 24. November 2020
29. Deutscher Kulturrat fordert Geschlechtergerechtigkeit in Kultur und Medien: (Verschiedenes); ... Die Chance, Kunst hauptberuflich ausüben und sich künstlerisch entfalten zu können, muss für alle Geschlechter gleich groß sein. Der Gender-Pay-Gap ist hier einer der zentralen Indikatoren für das ...; Erstellt am 14. August 2020
30. Studentenjobs: Wegfall könnte Bildungsungleichheiten verstärken: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... it würde der „Education Gap“ im Hochschulbereich weiter zunehmen und somit der Bildungshintergrund der Eltern eine noch größere Rolle bei der Entscheidung für oder gegen die Aufnahme eines Studiums spiel ...; Erstellt am 27. Mai 2020

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