Suchergebnisse für "Corona"

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WIRD OFT GESUCHT

- Corona

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1. Zu Hause arbeiten und Abschalten - geht das?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... abschalten. Die Wahrscheinlichkeit liegt bei 45 Prozent und damit mehr als doppelt so hoch wie bei Beschäftigten, die nie zu Hause arbeiten. Offenbar verschwimmen die Grenzen zwischen den Lebensbereichen ...; Erstellt am 14. August 2017
2. Jede*r vierte Erwerbstätige arbeitete 2021 im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mobil oder flexibel von zu Hause arbeiten können, hängt auch davon ab, ob sie abhängig beschäftigt oder als Selbstständige tätig sind. Der entsprechende Anteil bei den abhängig Beschäftigten liegt ...; Erstellt am 14. Juni 2022
3. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Die meisten werden einige Tage pro Woche ins Büro gehen und einige Tage zu Hause arbeiten. Einige werden nur noch im Homeoffice sein, andere nur im Büro. Und der eine und die andere wird ‚Workation ...; Erstellt am 01. April 2022
4. Einsparpotentiale durch Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... arbeiten, wird steigen Eine aktuelle Bitkom-Studie zeigt, dass weitere Unternehmen ihren Beschäftigten Homeoffice ermöglichen werden und weitere Beschäftigte gerne zu Hause arbeiten möchten. Wenn ...; Erstellt am 21. Oktober 2021
5. Homeoffice in Zeiten von Corona Nutzung, Hindernisse und Zukunftswünsche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nehmen 60 Prozent der Beschäftigten Homeoffice als hilfreich und als wenig oder nicht belastend wahr. Beschäftigte, die wenigstens gelegentlich von zu Hause arbeiten, schätzen die eigene Arbeit zudem ...; Erstellt am 09. März 2021
6. Etwa jede*r fünfte Erwerbstätige arbeitet aktuell vorwiegend oder ausschließlich im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... eine wichtige Rolle: Rund ein Drittel der Befragten, die aktuell vorwiegend oder ausschließlich zu Hause arbeiten, geben an, dass die Beschlüsse der Bundesregierung ein Grund für ihren Wechsel ins Homeoffice ...; Erstellt am 19. Februar 2021
7. Geringverdiener sind doppelte Verlierer der Corona-Krise: (Beruf und Arbeit, Europa); ... verdoppelt. Allerdings fallen Hochqualifizierte mit 76 Prozent hier deutlich stärker ins Gewicht als Geringqualifizierte, von denen nur 31 Prozent zumindest teilweise von zu Hause arbeiten. Auch an der ...; Erstellt am 11. Mai 2020
8. Corona-Schulschließungen: Verlieren leistungsschwächere Schüler*innen den Anschluss?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... werden, wenn Eltern selbst von zu Hause arbeiten müssen, etwa aufgrund der fehlenden Betreuung in Schulen oder Kitas oder auf Empfehlung des Arbeitgebers. Zumindest zeigen sich hier kaum Unterschied ...; Erstellt am 07. April 2020
9. Bessere Vereinbarkeit durch Homeoffice?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 53 Prozent mit ganzen Tagen gegenüber 29 Prozent mit einzelnen Stunden im Homeoffice. »Beschäftigte, die nur stundenweise zu Hause arbeiten, nutzen Homeoffice wahrscheinlich eher um Arbeit nachzuhole ...; Erstellt am 04. Februar 2020
10. Barrieren in der Unternehmenskultur halten vor allem Frauen vom Homeoffice ab: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die gern von zu Hause arbeiten würden, Rückendeckung vom Gesetzgeber bekommen. Ein Recht auf Homeoffice würde ihre Wünsche legitimieren und ihre Verhandlungsposition gegenüber dem Arbeitgeber verbessern ...; Erstellt am 06. Dezember 2019
11. Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken: (Beruf und Arbeit, Europa); ... n Großteil der Beschäftigten zumindest ab und an gerne von zu Hause arbeiten würde. Dabei wird regelmäßig übersehen, dass dies gar nicht zutrifft«, erklären die Autoren der Studie. Etwa zwei Dritt ...; Erstellt am 12. Juni 2019
12. Homeoffice: Gleiche Richtlinien für Arbeitssicherheit wie im Büro: (Beruf und Arbeit, Europa); Kein gesetzlicher Anspruch auf Homeoffice / Zutrittsrecht für Arbeitgeber zur Gefährdungsbeurteilung Jeder dritte Arbeitnehmer würde gerne von zu Hause aus arbeiten, jeder zehnte macht es bereits ...; Erstellt am 03. November 2016
13. Digitalisierung: Was auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zukommt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die am Nachmittag früher gehen, um die Kinder von der Kita abzuholen, oder die zu Hause arbeiten, weil das Kind krank ist, sollen keine Nachteile für die Karrier ...; Erstellt am 02. November 2016