Suchergebnisse für "Corona"

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- Corona

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1. Digitalisierung: Nur jeder zweite Arbeitnehmer vertraut der Strategie der Unternehmensführung: (Beruf und Arbeit, Europa); Die deutschen Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Investitionen in die Digitalisierung, Handelsstreitigkeiten, neue Geschäftsmodelle. Zuletzt mussten immer mehr Konzerne Spar- und Effizienzprogramme ...; Erstellt am 11. Oktober 2019
2. Transformation: Mitarbeiter wollen mehr eingebunden werden: (Personalführung/Personalwesen); Betriebe können der Belegschaft Ängste nehmen, indem sie den Veränderungsprozess transparent machen und Mitarbeiter weiterbilden Corona-Pandemie, ökologischer Wandel und Krieg: Mehrere große Herausforderungen ...; Erstellt am 14. Juni 2022
3. Studie »Unternehmen im Wandel«: (Personalführung/Personalwesen); Veraltete Führungsmethoden und ein überholtes Karriereverständnis verhindern in vielen Unternehmen eine wirksame Führung Den Wandel zu gestalten, ist eine originäre Führungsaufgabe. Entsprechend arbeiten ...; Erstellt am 19. Mai 2022
4. Was Menschen zum Online-Lernen motiviert: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... fast 90 Kurse aus zehn Wissensgebieten – vom Grundkurs Philosophie über Unternehmensführung und Medieninformatik bis hin zu den Grundlagen der Zellbiologie. Alle Kurse sind als Selbstlerneinheiten konzipiert. ...; Erstellt am 27. Oktober 2021
5. KMU und Politik nach Corona: (Verschiedenes); ... zur Weiterentwicklung der Belegschaft und der Arbeitsprozesse sowie zu einer zielgerichteten Unternehmensführung führen. »Jedes dritte Unternehmen im Verarbeitenden Gewerbe gibt an, Einfluss auf den ...; Erstellt am 14. Oktober 2021
6. Infektionsschutz im Betrieb: Was klappt, wo hakt's: (Beruf und Arbeit, Europa); ... den Beschäftigten zufolge in der Praxis auch umgesetzt werden, variiert je nach Branche. Am häufigsten berichteten Beschäftigte aus Lebensmittel- und Gastgewerbeberufen, Berufen in Unternehmensführun ...; Erstellt am 03. Juni 2021
7. Faktor Mensch am Arbeitsplatz auch künftig kaum ersetzbar: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie identifiziert Berufe, die schwer zu automatisieren sind und verstärkt nachgefragt werden, und prognostiziert dort ein Plus von 2,1 Millionen Jobs bis 2035 Menschliche Arbeit wird durch die ...; Erstellt am 16. November 2020
8. Frauenanteil in Spitzenpositionen steigt am schnellsten, wenn harte Sanktionen drohen: (Frauenkarrieren); ... Geschlechterquoten (Steigerung von sechs auf 29 Prozent). Deutlich weniger tut sich, wenn Länder den Unternehmen nur Empfehlungen zu Gender Diversity im Rahmen von Leitlinien zur Unternehmensführung ...; Erstellt am 20. September 2019
9. Schon sozial und digital? Unternehmen vor Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); ... geprägten Kontext ist die Unternehmensführung gefordert, die zunehmende Ambiguität und kurzfristige Veränderungen zu meistern. Führungskräfte-Entwicklung spielt dabei eine wichtige Rolle. 69 Prozen ...; Erstellt am 31. Mai 2019
10. Bundesregierung setzt Gründungskommission für die Agentur für Sprunginnovationen ein: (Verschiedenes); ... ausgewiesener Experte für Innovation, Entrepreneurship, Strategische Unternehmensführung und Industrieökonomik. Bundeswirtschaftsminister Altmaier: »Es freut mich sehr, dass wir Professor Harhoff ...; Erstellt am 13. März 2019
11. Arbeitszeit, Datenschutz und psychische Belastungen sind Top-Themen bei Betriebsvereinbarungen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Mierich aus dem Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U) der Hans-Böckler-Stiftung. Die Experten haben Daten der WSI-Betriebsrätebefragungen 2015 und 2017 und aus dem Archiv Betriebliche ...; Erstellt am 16. Mai 2018
12. Digitalisierung erfordert Qualifizierung und Fachkräftesicherung: Wie der Mittelstand den Wandel gestalten kann.: (Beruf und Arbeit, Europa); ... wollen daher Räume schaffen, in denen Unternehmensführungen und Beschäftigte gemeinsam innovative Arbeitskonzepte ausprobieren können«. Ein gelungenes Beispiel altersgemischter Teams stellte zude ...; Erstellt am 20. April 2018
13. Mitarbeiter-Engagement weltweit auf Allzeithoch: (Personalführung/Personalwesen); ... der Spitze. Die Rangliste der Motivationsfaktoren Rewards & Recognition (Vergütung & Anerkennung – Vorjahr Platz 1) Senior Leadership (Vertrauen in die Unternehmensführung – Vorjahr Platz 3) ...; Erstellt am 03. April 2018
14. Die Frauenquote greift!: (Frauenkarrieren); Forscherin macht Vorschlag für schrittweise Erweiterung Die Frauenquote für Aufsichtsräte greift. Allerdings ist sie nur für sehr wenige Unternehmen verpflichtend – dabei stellt die Gleichstellung ...; Erstellt am 07. März 2018
15. Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte: (Frauenkarrieren); ... Flüchtlinge zu vergeben, was ca. 500.000 Stellen entspräche«, erläutert Prof. Dr. Patrick Ulrich, Lehrstuhlinhaber für Unternehmensführung und -kontrolle an der Hochschule Aalen. Fachkräftemange ...; Erstellt am 21. Februar 2018
16. 30 Stunden arbeiten, 40 Stunden verdienen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Pilotprojekt auf, das die Sozialpartner begleiten und untersuchen werden«. Und was verspricht sich die Unternehmensführung vom neuen Arbeitszeitmodell? »Die Mitarbeiter sollen neben dem Beruf mehr Zeit ...; Erstellt am 20. Februar 2018
17. Systemische Beratung in Unternehmen: (Standpunkte); ... n und Teilnehmern der Qualifizierungsmaßnahme Bereichsleiter und Vertreter der Unternehmensführung teil. Diese Workshops dienten dazu, funktions- und hierarchieübergreifend einen gemeinsamen Kenntnissta ...; Erstellt am 24. Dezember 2017
18. Cyber-Angriffe: Deutsche Unternehmen unter Dauerbeschuss: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Governance Kodex enthalten zahlreiche Vorgaben für Unternehmen. Diese umzusetzen, gehört über die IT-Abteilungen hinaus vor allem zu den Aufgaben der Unternehmensführung – einschließlich der Implementierun ...; Erstellt am 21. Dezember 2017
19. Soziales und ökologisches Engagement von Unternehmen zahlt sich wirtschaftlich aus: (Personalführung/Personalwesen); ... und Unternehmensführung analysiert. Zudem wurden mehr als 200 qualitative Interviews mit Industrievertretern, Investmentexperten und Mitarbeitern von internationalen Entwicklungsorganisationen und NGO ...; Erstellt am 08. November 2017
20. Digitale Transformation und Leistungsverdichtung stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); Die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen an Führungskräfte sind angesichts von digitaler Transformation, Leistungsverdichtung und geforderter Verantwortungsübernahme größer denn je. Personalmanagementexperten ...; Erstellt am 26. Oktober 2017
21. Unternehmenskultur entscheidet über gute Vereinbarkeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Unternehmenskultur ist kein Hindernis für wirtschaftlichen Erfolg, sondern eine Voraussetzung für eine langfristig erfolgreiche Unternehmensführung«. Die Studie »Familienfreundliche Unternehmenskultur ...; Erstellt am 30. August 2017
22. Generation Y: Individualistisch, aber nicht unsolidarisch: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie zeigt hohe Wertschätzung, aber relativ wenig Engagement für Mitbestimmung Wie wollen junge Menschen arbeiten? Welche Ansprüche stellen sie als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Und wie wichtig ...; Erstellt am 28. Juli 2017
23. Die Kultur entscheidet: (Standpunkte); Beitrag Über den Autor Beitrag Über den Autor Beitrag Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Georg Kraus, Bruchsal. Warum sind manche Unternehmen nur mittelmäßig ...; Erstellt am 12. Juni 2017
24. Arbeit 4.0 stellt Mitarbeiter und Personalabteilungen in Unternehmen vor neue Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); ... und Prozesse zu begeistern. Denn nur so kann ein digitaler Wandel im Unternehmen erfolgreich gelingen«. Dabei sollte die Personalabteilung die Unternehmensführung als Transformationspartner in Bereichen ...; Erstellt am 10. April 2017
25. Quo vadis Personalentwicklung?: (Standpunkte); ... zugleich ihr Selbstverständnis – nämlich strategische Partner der Unternehmensführung beim Erreichen der Unternehmensziele zu sein. Seit einigen Jahren vernimmt man solche Aussagen seltener. Und die ...; Erstellt am 18. Januar 2017
26. Zwischen Euphorie und Phobie: Report zeigt, wie Deutschland in die digitale Zukunft blickt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Eine Chance sieht Lars Gaede darin, dass wir uns im Wettbewerb mit Maschinen auf die ureigenen menschlichen Talente besinnen. Digitalisierung stelle neue Anforderungen an die Unternehmensführung, verlange ...; Erstellt am 18. November 2016
27. Studie zur Topographie von Führung: (Personalführung/Personalwesen); Die Hierarchie innerhalb einer Organisation bleibt wichtig, sie wird jedoch immer öfter durch informelle Netzwerke aufgeweicht. Das ist eines der Hauptergebnisse der diesjährigen Studie der Akademie ...; Erstellt am 19. Oktober 2016
28. Drei von vier der deutschen Topmanager zeigen Donald-Trump-Syndrom: (Personalführung/Personalwesen); ... Organisation ist messbar. »Ausgeprägte narzisstische Persönlichkeiten in der Unternehmensführung brauchen innerhalb der Organisation ein Gegengewicht, damit ihr Verhalten nicht ins Destruktive kippt«, ...; Erstellt am 28. September 2016
29. Führung beeinflusst Profitabilität von Unternehmen entscheidend: (Personalführung/Personalwesen); Führung hat einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen. So sind im Durchschnitt 52 Prozent der Unternehmensprofitabilität auf Führung zurückzuführen - in Unternehmen mit starkem HR-Bereich ...; Erstellt am 22. September 2016
30. Digital Leadership: Anspruch und Realität liegen weit auseinander: (Personalführung/Personalwesen); ... die Befragten einig – ist die Rückendeckung durch die Unternehmensführung sowie eine entsprechende Unternehmenskultur. Ein dezidiert digitales Geschäftsmodell wird hingegen nicht als Bedingung für ...; Erstellt am 13. Juli 2016

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