Suchergebnisse für "Corona"

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- Corona

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1. CVTS: Soft Skills und allgemeine IT-Kenntnisse stellen zukünftig wichtige Mitarbeiterqualifikationen dar: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Die Vermittlung von Soft Skills und allgemeinen IT-Kenntnissen spielt in den Weiterbildungsstrategien deutscher Unternehmen eine zentrale Rolle. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, wurden ...; Erstellt am 06. August 2018
2. E-Learning für Soft Skills: Zeitverschwendung oder unterschätztes Lernformat?: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Panagiota Gomes da Costa, Stuttgart. Meetings in Russland, Verhandlungen in Japan, Skypekonferenzen rund um die Welt – um auf dem internationalen Parket ...; Erstellt am 10. März 2016
3. Weiterbildung in der Post-Corona-Ära: (Standpunkte); ... brauchen in einer digitalisierten Wirtschaft ein gewisses Set an digitalen Basiskompetenzen. Darüber hinaus gewinnen die sogenannten Soft Skills rasant an Bedeutung. Kreativität, Anpassungsfähigkeit, ...; Erstellt am 27. Oktober 2021
4. Digitale Kompetenzen: E-Learning in Aus- und Weiterbildung hilft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... werden auch Soft Skills im Zuge der Digitalisierung immer wichtiger. Insbesondere Selbstständigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit gewinnen an ...; Erstellt am 21. Oktober 2019
5. Sind die Inhalte der Berufsausbildung nicht mehr up to date?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); BWA: »Die jungen Leute bekommen Lehrinhalte von vorgestern vermittelt« »Viele Lehrinhalte in zahlreichen Ausbildungsberufen sind längst überholt«, sagt Harald Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie ...; Erstellt am 30. August 2019
6. Weiterbildung sichert Zukunft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Aktuelle Befragung zeigt aber: Jede*r Fünfte kümmert sich nicht um Weiterbildung Berufliche Weiterbildung geht jede*n an - ob jung oder alt, Berufseinsteigerin oder »alter Hase«. Gerade in Zeiten ...; Erstellt am 14. August 2019
7. Hochschulabschluss allein reicht nicht mehr: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Berufserfahrung schätzen Personalverantwortliche, wenn Absolventen Technologie- und Softwarekenntnisse und auch Soft Skills, wie Kommunikations- und Teamfähigkeit, mitbringen. Sandra Ramsauer weiß: ...; Erstellt am 30. April 2019
8. Vier Trends für die Arbeitswelt von morgen: (Beruf und Arbeit, Europa); Der kürzlich veröffentlichte Global Talent Trends Report von LinkedIn beschreibt vier Trends, die im Jahr 2019 weltweit im Fokus stehen: Flexibles Arbeiten, Transparenz bei Gehältern, Soft Skills ...; Erstellt am 21. Februar 2019
9. Interkulturelle Tipps für die Geschäftsbeziehungen zu Großbritannien: (Verschiedenes); Quelle: Carl Duisberg Centren Mit Schirm, Charme und Melone Ob hart oder weich: der Brexit kommt und bringt Unsicherheiten – vor allem für den Handel. Fakt ist: Großbritannien gehört zu den wichtigsten ...; Erstellt am 19. Februar 2019
10. Industrie 4.0: Welcher Führungstyp hat Erfolg?: (Personalführung/Personalwesen); ... noch mehr als in Deutschland (37% vs. 32%). Zwei Drittel der Führungskräfte bevorzugen technische, ein Drittel sogenannte Soft Skills. In der umworbenen Zielgruppe hingegen werden die »weichen« Qualifikationen ...; Erstellt am 22. Januar 2019
11. Ist Digitalisierung nur ein Hype?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die eigenen Soft Skills Lebenslanges Lernen ist eine der zentralen Forderungen im Kontext des Wandels. Die Studie zeigt: Hier ist noch Luft nach oben. Das betrifft so genannte Soft Skills, aber auch »harte« ...; Erstellt am 10. Dezember 2018
12. BMWi fördert soziale Kompetenz in der dualen Ausbildung: (Kurzmeldungen); Modellprojekt der Handwerkskammer Erfurt geht an den Start Der Ostbeauftragte der Bundesregierung, Christian Hirte, hat am 21. August 2018 im Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Erfurt den Zuwendungsbescheid ...; Erstellt am 22. August 2018
13. Langzeitarbeitslose: Zuverlässigkeit ist wichtiger als fachliche Qualifikation: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Training arbeitsrelevanter Soft Skills ließen sich aus Sicht der Arbeitgeber die Beschäftigungschancen Langzeitarbeitsloser verbessern. In Betrieben, die Schwierigkeiten haben, ihre freien Stellen ...; Erstellt am 17. Mai 2018
14. Barrierefreie Plattform zur beruflichen Weiterbildung gestartet: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... etwa 80 barrierefreien Weiterbildungsangeboten. Die Palette reicht von Computer und Technik über Gesellschaft, Politik und Gesundheit bis zu Soft Skills, Sprachen und Wirtschaft. Neben den Weiterbildungsangeboten ...; Erstellt am 02. Mai 2018
15. Weiterbildung hilft: Mit Kommunikationsstärke in die Chef-Etage: (Beruf und Arbeit, Europa); ... legen Arbeitgeber bei der Auswahl geeigneter Kandidaten Wert? kursfinder.de hat die 10 gesuchtesten Soft Skills von Führungskräften aus 200 Stellenanzeigen ausgewertet: In jeder zweiten wird Kommunikationsstärke ...; Erstellt am 07. August 2017
16. Rentenarbeit im Betrieb: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Motive und Strategien Über eine Million Menschen im Rentenalter sind heute berufstätig. Viele Betriebe setzen sie als zuverlässige Gelegenheitsarbeitskräfte ein. Sie bilden eine flexible Personalreserve ...; Erstellt am 23. Mai 2017
17. Für kulturelle Unterschiede sensibilisieren: (Standpunkte); Beitrag Über die Autorin Beitrag Über die Autorin Beitrag Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Sabine Machwürth, Visselhövede. »Das wird schon gutgehen«. Nach dieser ...; Erstellt am 21. April 2017
18. Studie: Zielorientierung ist der wichtigste Soft Skill für die Mitarbeiter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... dem ersten Platz der Soft Skills, die Mitarbeiter benötigen, ebenfalls die Fähigkeit zur Problemlösung. 58 Prozent der Befragten sehen sie als Schlüsselqualifikation für die Zukunft an. Als weiterhin ...; Erstellt am 02. März 2017
19. Weiterbildung: Je höher der Berufsabschluss, desto reger die Beteiligung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Bildungsschere weitet sich im Erwerbsleben »Lebenslanges Lernen« wird immer wichtiger. Die Lebenserwartung steigt und die Anforderungen der Arbeitswelt verändern sich laufend, so dass die berufliche ...; Erstellt am 12. Januar 2017
20. Berufliche Weiterbildung fördert den Aufstieg: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... gilt. Ein Vorteil für Arbeitnehmer, die sich in Eigeninitiative fortbilden möchten: Sie können bei ihren Chefs mit unterschiedlichsten Themen punkten - von Fach-Know-how über Soft Skills bis hin z ...; Erstellt am 11. Januar 2017
21. Weiterbildungsguide: Der richtige Weg zur passenden Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Wer im Job am Ball bleiben möchte, sollte sich regelmäßig weiterbilden. Der neue kostenlose und interaktive Weiterbildungsguide der Stiftung Warentest gibt Tipps für den richtigen Kurs, zeigt, wo es ...; Erstellt am 09. Januar 2017
22. Herausforderungen eines Repatriates – Transformatives Lernen bei der Rückkehr: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Panagiota Gomes da Costa, Stuttgart. Das Zeitalter der Globalisierung ist geprägt durch die weltweite Vernetzung der freien Märkte. Diese findet nicht ...; Erstellt am 01. Dezember 2016
23. Digitalisierung: Deutschlands Arbeitnehmer unterschätzen Auswirkungen auf den eigenen Beruf: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Gleiches gilt für die IT-/Computerkenntnisse, die bereits jetzt selbstverständlich sind«, sagt Hensgens. »Wichtig werden in der Zukunft vor allem Soft Skills wie Lern- und Analysefähigkeit sein, di ...; Erstellt am 13. November 2016
24. Ungelöste Konflikte schaden dem Unternehmenserfolg: (Personalführung/Personalwesen); Häufigste Konfliktquelle ist misslungene Kommunikation Konflikte am Arbeitsplatz, die zwischen Kollegen, Führungskräften oder im Unternehmensumfeld stattfinden, werden von vielen Arbeitnehmern als ...; Erstellt am 09. November 2016
25. Digitaler Wandel ohne digitale Talente: Nachwuchsführungskräften mangelt es an Fachpersonal: (Personalführung/Personalwesen); Unternehmen rekrutieren digitale Talente vor allem extern und vernachlässigen den internen Pool an Fachkräften Deutschland mangelt es an digitalen Talenten für den digitalen Wandel. Mehr als die ...; Erstellt am 06. November 2016
26. Führungskompetenz: Schlechte Noten für Deutschlands Manager: (Personalführung/Personalwesen); ... als auch über Fachkompetenz verfügen. Gerade die weichen Faktoren, die sogenannten Soft Skills, werden von deutschen Managern häufig vernachlässigt«, sagt Uder. Zwar erhalten Deutschlands Manage ...; Erstellt am 13. Oktober 2016
27. Studie: Frauen sind Männern bei führungsrelevanten emotionalen und sozialen Kompetenzen voraus: (Personalführung/Personalwesen); Größter Unterschied findet sich bei der Selbstwahrnehmung • Frauen zeigen stärker ein durchgehend emphatisches Verhalten • Selbstkontrolle die einzige soziale Kompetenz, bei der Männer besser abschneiden ...; Erstellt am 20. April 2016
28. Digitale Welt, demografischer Wandel: Wie Betriebe reagieren: (Personalführung/Personalwesen); Wie verändert sich Arbeit? Wirtschaftsinformatiker und Sozialpädagoginnen der Uni Hildesheim koordinieren das »InDeKo.Navi«-Projekt, in dem bundesweit untersucht wird, wie Betriebe mit Nachwuchssorgen ...; Erstellt am 21. März 2016
29. Weiterbildungsangebote sind gut für das Arbeitgeberimage: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Betriebswirt (42 Prozent), an dritter Stelle Führungsthemen wie Mitarbeiterführung, Projektmanagement oder Persönlichkeitsentwicklung (31 Prozent). Platz vier und fünf nehmen Soft Skills wie Kommunikation ...; Erstellt am 18. Februar 2016
30. Studie: Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); New Work und Arbeiten 4.0: Führung müssen alle lernen. Die Studie »Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen«, die EuPD Research im Auftrag der VEDA GmbH durchführte, möchte einen vollständigen Überblick ...; Erstellt am 17. Oktober 2015

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