.
.
- 481. Studie: 15 Millionen Deutsche sprechen verbesserungswürdiges Englisch
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Fällen ein entscheidender Karrierefaktor. Als führender Anbieter reagieren wir auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmern«. Hintergrund Die GfK-Studie wurde von Wall Street English in Auftrag gegeben ...
- Erstellt am 18. Februar 2016
- 482. Weiterbildungsangebote sind gut für das Arbeitgeberimage
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- TNS Infratest-Studie 2016: Positive Signale für Karriereperspektiven, Unternehmenskultur und eine nachhaltige Personalstrategie Berufliche Weiterbildung ist nach Ansicht von HR-Verantwortlichen ...
- Erstellt am 18. Februar 2016
- 483. Jeder Zweite hat Weiterbildungspläne für 2016
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Das Weiterbildungsengagement in Deutschland befindet sich weiter im Aufwärtstrend. Fernlehrgänge haben sich als flexible Weiterbildungsform etabliert Kontinuierliche Weiterbildung bringt die Karriere ...
- Erstellt am 15. Februar 2016
- 484. Studie zur Motivation bei Führungskräften: Gestaltungsfreiraum macht zufrieden
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... des oberen, aber nur 77 Prozent des unteren Managements an ihrem Arbeitsplatz. »Mit der Höhe der Karriereleiter steigen auch die Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume«, so Ayberk. »Der Druck der Sandwichposition ...
- Erstellt am 05. Februar 2016
- 485. Bund und Länder nehmen Bericht über die Exzellenzinitiative entgegen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Imboden-Kommission: Exzellenzinitiative erfolgreich Im September 2014 hat die von Bund und Ländern eingesetzte, internationale und unabhängige Expertenkommission mit der Evaluation der Exzellenzinitiative ...
- Erstellt am 02. Februar 2016
- 486. Berufliche Fortbildung lohnt sich
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), stellte die Ergebnisse der Analyse am 27. Januar 2016 in Berlin vor. Untersucht worden waren die Karriereperspektiven von Absolventen einer beruflichen ...
- Erstellt am 02. Februar 2016
- 487. Bundesrat billigt Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... entgegentreten und planbare Karrierewege fördern. Die bislang geltenden Sonderregelungen führten zu einem hohen Anteil kurzer Beschäftigungsverhältnisse an Hochschulen - dort haben über 50 Prozent ...
- Erstellt am 29. Januar 2016
- 488. Beschäftigungs- und Sozialbericht 2015: Investitionen in Menschen – der Schlüssel für Wirtschaftswachstum
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... weil die gesuchten Qualifikationen tatsächlich am Arbeitsmarkt fehlen, sondern auch weil die Bezahlung oder die Arbeitsbedingungen sowie Ausbildungs- oder Karrierechancen, die sie bieten können, nich ...
- Erstellt am 22. Januar 2016
- 489. Bundesregierung ohne Frauenquote
- (Frauenkarrieren)
- ... stern auch damit, dass Frauen, die wegen der Familie in Teilzeit wechseln, mit ihrer Karriere oft nicht mehr recht vorankämen. »Außerdem sind Männer bei Bewerbungen für Stellen oft selbstsicherer. ...
- Erstellt am 17. Januar 2016
- 490. Worauf Jugendliche bei der Berufswahl achten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... geht es um mehr. Sie wissen, dass die Berufe über spätere Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie über das Ausmaß gesellschaftlicher Anerkennung mitentscheiden. Stehen zwei miteinander ...
- Erstellt am 15. Januar 2016
- 491. Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen kaum
- (Frauenkarrieren)
- ... Deshalb sollte die Politik durch flankierende Maßnahmen, etwa in der Steuer- und Familienpolitik, versuchen, die Karrierechancen von Frauen zu verbessern. Ein Ansatzpunkt könne das Ehegattensplittin ...
- Erstellt am 13. Januar 2016
- 492. Frauen in Führungspositionen: Deutsche Arbeitgeber verschenken Potenzial bei Wertschöpfung und Innovation
- (Frauenkarrieren)
- ... Bis 2001 war noch das Gegenteil zu beobachten, wie die Analyse ergibt. Ein wesentlicher Faktor für die Karriereverläufe sind Kinder: Frauen ohne Kinder schaffen es dreimal häufiger in die Topmanagementpositionen. ...
- Erstellt am 11. Januar 2016
- 493. Arbeitnehmer sind gestresst, tun aber wenig dagegen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... aber auch besonders gefordert«, erklärt Traub die Eigenwahrnehmung der Altersgruppe. »In diesem Zeitabschnitt wird von Berufstätigen erwartet, zwei oder drei Sprossen auf der Karriereleiter zu erklimmen ...
- Erstellt am 08. Januar 2016
- 494. Mitarbeiter 50plus werden künftig mehr gefragt sein
- (Personalführung/Personalwesen)
- Personalsuche 50+: Veränderungen spürbar? Die Nachfrage von Unternehmen und Organisationen nach Mitarbeitern in der Altersgruppe 50+ wird in den kommenden fünf Jahren steigen. Dabei wollen die einstellenden ...
- Erstellt am 02. Januar 2016
- 495. 2016 wird alles anders – wirklich?
- (Standpunkte)
- ... ich regelmäßig joggen. Doch kurze Zeit später sind die Vorsätze wieder vergessen. Denn sie sind nicht in einer Lebensvision verankert. Ziehe ich nach Wien, weil ich Karriere machen möchte, oder ...
- Erstellt am 02. Januar 2016
- 496. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung
- (Frauenkarrieren)
- Topthema der Wissenschaftspolitik seit über 25 Jahren: Aktuelle Datenfortschreibung zu „Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen“ veröffentlicht Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz ...
- Erstellt am 16. Dezember 2015
- 497. Ungerecht und lebensfern – Was junge Erwachsene vom deutschen Bildungssystem halten
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... gute Grundlage für die Karriere bietet – unter den 14- bis 16-Jährigen tun dies nur 26 Prozent. Insgesamt aber ist mit zwei Dritteln aller Jugendlichen und jungen Erwachsenen (66 Prozent) die Mehrhei ...
- Erstellt am 07. Dezember 2015
- 498. Jobwechsel bei Führungskräften: Der neue Chef ist der wichtigste Ansprechpartner
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... über potenzielle Arbeitgeber. Das wichtigste Portal ist das Karrierenetzwerk Xing, das von 32 Prozent der Manager sehr häufig bei der Jobsuche genutzt wird. Es folgen Facebook (32 Prozent) und LinkedI ...
- Erstellt am 07. Dezember 2015
- 499. Von Beruf Führungskraft
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... (7 Prozent) und private Kontakte (3 Prozent) genannt. Berufswunsch Führungskraft 61 Prozent der befragten Führungskräfte hatten schon in den ersten Jahren ihrer Karriere die Absicht, Führungskraft ...
- Erstellt am 02. Dezember 2015
- 500. Bundesrat: Bund soll Meister-BAföG vollständig finanzieren
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Chance auf eine Karriere im dualen System nutzen wollen. Seit sieben Jahren steigt die Zahl der geförderten Teilnehmerinnen und Teilnehmer kontinuierlich: 2014 waren es rund 171.000. Ziele der Novelle ...
- Erstellt am 27. November 2015
- 501. Umfrage: Welche Faktoren Frauen zu erfolgreichen Unternehmerinnen machen
- (Frauenkarrieren)
- Vor kurzem ist eine Online-Umfrage gestartet, bei der der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) und die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) Unternehmerinnen zu ihren Erfahrungen befragen. Im ...
- Erstellt am 22. November 2015