Suchergebnisse für "Corona"

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1. Frauenkarrieren: (Kategorie); Themenkreis Frauen in Beruf und Karriere; Erstellt am 20. November 2015
2. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mit »the female factor«, einer Karriereplattform für Frauen, durchgeführt. Für die Studie wurden mehr als 1000 Deutsche im Alter von 18 bis 40 Jahren befragt. Außerdem haben über 1500 Personen i ...; Erstellt am 10. Mai 2022
3. Karriereleiter: Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen oft versperrt: (Frauenkarrieren); ... Weg in Toppositionen versperren. Dazu zählen strukturelle Barrieren wie nicht standardisierte und wenig transparente Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung oder der fehlende Zugang zu karriererelevanten ...; Erstellt am 12. Januar 2022
4. Jobs 2021: Zwischen Karriere und Wechselbereitschaft: (Beruf und Arbeit, Europa); ... besseren Karrierechancen, auf die 27 Prozent der Männer Wert legen aber nur 21 Prozent der Frauen. Dafür ist Frauen (25 Prozent) eine bessere Unternehmenskultur deutlich wichtiger als Männern (18 Prozent) ...; Erstellt am 03. Januar 2022
5. BIBB-Datenreport zeigt Karrierewege für beruflich Qualifizierte: (Weiterbildung / Bildungspolitik); In wenigen Tagen beziehungsweise Wochen starten viele Jugendliche und junge Erwachsene ihre berufliche Karriere, indem sie eine duale Berufsausbildung beginnen. Sie beschreiten damit einen Karrierepfad, ...; Erstellt am 26. Juli 2021
6. Karrierechancen für Frauen im Mittelstand steigen nur langsam: (Frauenkarrieren); ... 1.150 nicht kapitalmarktorientierte mittelständische Unternehmen mit mindestens zehn Millionen Euro Umsatz befragt. Die Studie wird seit dem Jahr 2004 jährlich durchgeführt. »Die Karrierechancen für ...; Erstellt am 07. April 2021
7. Mit der Promotion nach wie vor gute Karrierechancen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Die Begleitstudie mit dem Titel »Karriereentscheidungen und Karriereverläufe Promovierter – zur Multifunktionalität der Promotion« nimmt die Karriereverläufe und die berufliche Situation nach der ...; Erstellt am 19. Februar 2021
8. Fördert internationale Mobilität die wissenschaftliche Karriere?: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... einer Metastudie untersuchten die Forscher*innen, welchen Einfluss internationale Mobilität auf die Karrieren von Wissenschaftler*innen hat. Dabei wurden über verschiedene Suchstrategien 96 Studien identifiziert, ...; Erstellt am 12. Januar 2021
9. DSLV: Leitfaden Aus- und Weiterbildung Karriereperspektiven in Spedition und Logistik: (Materialien); Vierzig Jahre auf derselben Position im selben Unternehmen, das war einmal. Deshalb ist eines ganz wichtig, die neuesten Prozesse zu beherrschen und die aktuellen Entwicklungen zu kennen. Speditions- ...; Erstellt am 09. Juli 2020
10. Frauenkarrieren: Junge Frauen befürchten Diskriminierung: (Frauenkarrieren); Aus Sorge vor Diskriminierung und sexueller Belästigung schrecken Mädchen vor Führungspositionen zurück Neun von zehn Mädchen sind überzeugt, dass Frauen in Führungspositionen unter Diskriminierung ...; Erstellt am 04. Juni 2019
11. Frauen ist Karriere wichtiger als Männern: (Frauenkarrieren); ... und Führungskräfte der PR teilgenommen. Um ihre Karriere voranzutreiben besuchen Frauen öfter Fortbildungen und wechseln schneller den Arbeitgeber als Männer. Andersherum sind Männer eher bereit ...; Erstellt am 17. Mai 2019
12. Arbeit im Homeoffice fördert Karrieren von Müttern: (Beruf und Arbeit, Europa); Arbeiten von zuhause aus – also im sogenannten Homeoffice – wirkt sich auf kinderlose Beschäftigte und Eltern ganz unterschiedlich aus. Angestellte ohne Kinder, die im Homeoffice arbeiten, leisten durchschnittlich ...; Erstellt am 13. Mai 2019
13. (K)eine Karriere für Frauen in MINT-Berufen?: (Frauenkarrieren); ... MINT-Beschäftigten immer noch stark unterrepräsentiert (Stand 2016). Was sind die Gründe dafür? Wie verlaufen ihre Karrieren? Und wie kann die aktuelle Situation möglicherweise verbessert werden ...; Erstellt am 12. April 2019
14. Frauenkarrieren: Auch berufstätige Frauen erledigen immer noch Großteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung: (Frauenkarrieren); DIW-Studie nimmt Lohnlücke in einzelnen Berufen unter die Lupe * In Berufen, in denen lange Arbeitszeiten einen hohen Stellenwert haben und überproportional entlohnt werden, sind Gender Pay Gaps größer ...; Erstellt am 06. März 2019
15. Streben nach Geld und Karriere macht eher unglücklich: (Verschiedenes); ... einer australischen Langzeitstudie. Besonders groß ist die Zufriedenheit demnach, wenn sich in einer Beziehung beide Partner für andere und die Familie engagieren. Das Streben nach Geld und Karriere ...; Erstellt am 07. Januar 2019
16. Studie: Weiterbildung bringt oft wenig für die Karriere: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Aufstieg. Ihr Ertrag für die Karriere ist jedoch geringer als gedacht. Denn für Beförderungen, ein höheres Einkommen und größere soziale Mobilität bringen Weiterbildungsmaßnahmen meist nur dann ...; Erstellt am 10. Dezember 2018
17. Karriere fördern, Horizont erweitern: USA-Erfahrung als Plus im Lebenslauf: (Kurzmeldungen); Deutsch-Amerikanisches Praktikantenprogramm 2018 Nach New York, Los Angeles oder doch lieber in die amerikanische Provinz? Mit dem »Deutsch-Amerikanischen Praktikantenprogramm« bietet die Deutsche ...; Erstellt am 07. September 2018
18. Familie geht vor – Karriere und Geld werden für Studenten immer unwichtiger: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... zu finden * Studienfachwahl eher nach persönlichem Interesse als nach Berufsaussichten * Unterschiede zwischen den Geschlechtern schrumpfen: Männern und Frauen ist Privates wichtiger als Karriere ...; Erstellt am 12. August 2018
19. Achtung, Gefahr: Die größten Karrierekiller in der PR: (Beruf und Arbeit, Europa); Nicht erreichbar sein in der Krise ist der größte Karrierekiller. Das sagen knapp 990 Fach- und Führungskräfte aus deutschen Pressestellen und PR-Agenturen im aktuellen PR-Trendmonitor von news ...; Erstellt am 18. April 2018
20. Karriereziele: Nur jeder zehnte Arbeitnehmer will Digitalkompetenz aufbauen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... haben erst wenige Arbeitnehmer erkannt. Für die ersehnte Beförderung Überstunden schieben, Wissen aufbauen und dem Chef imponieren - das ist aktuell weniger Bundesbürgern wichtig. Nach ihren Karrierewünschen ...; Erstellt am 27. Dezember 2017
21. Karriere fördern, Horizont erweitern: USA-Erfahrung als Plus im Lebenslauf: (Beruf und Arbeit, Europa); Deutsch-Amerikanisches Praktikantenprogramm Nach New York, Los Angeles oder doch lieber in die amerikanische Provinz? Mit dem »Deutsch-Amerikanischen Praktikantenprogramm« bietet die Deutsche ...; Erstellt am 16. November 2017
22. Frauenkarrieren: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne: (Frauenkarrieren); Frauen sind nach wie vor bei den Führungskräften deutscher Betriebe unterrepräsentiert. Im Jahr 2016 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf ...; Erstellt am 15. November 2017
23. Nachwuchssicherung und Karriereförderung durch berufliche Bildung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Und wie können betriebliche Berufslaufbahnkonzepte zur Karriereförderung oder Modelle zur Integration von Seiteneinsteigern aussehen? Das Thema des Wettbewerbs um den »Hermann-Schmidt-Preis 2018« laute ...; Erstellt am 03. November 2017
24. Studie: Sicherheit und gutes Klima wichtiger als Karrierechancen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nur 15,6 Prozent an, dass für sie Karrierewebsites sehr wichtig seien, um einen guten Arbeitgeber zu identifizieren. Diese gelten als eines der wichtigsten Employer Branding-Tools für Akademiker. Arbeitgeberbewertungs-Plattformen ...; Erstellt am 02. Oktober 2017
25. Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Sehnsucht nach mehr Selbstbestimmung, was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht, hat im vergangenen Jahr weltweit deutlich zugenommen - und Angebote zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören inzwischen ...; Erstellt am 03. August 2017
26. Studie »Generation 2017«: Berufliche Karriere steht für junge Erwachsene im Fokus: (Beruf und Arbeit, Europa); Berufliche Karriere steht für junge Erwachsene im Fokus Für die jungen Erwachsenen in Deutschland haben die berufliche Laufbahn und Sicherheit im Job oberste Priorität bei ihrer Lebensplanung. ...; Erstellt am 13. Juni 2017
27. Weiterbildung: Entscheidender Erfolgsfaktor für die Karriere: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Eine aktuelle forsa-Studie im Auftrag des ILS belegt: Für 78 % der Befragten ist eine Weiterbildung ein entscheidender Erfolgsfaktor in ihrer Karriere. Neben mehr Kompetenz im Beruf wirken sich Weiterbildungen ...; Erstellt am 20. März 2017
28. Studie: Zu alt für eine Karriere?: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Alter wird als größter Faktor aufgefasst, der die Karriereentwicklung beeinflusst (19 %) und ist vor allem bei ab 55-Jährigen Arbeitnehmern ein länderübergreifendes Hindernis (46 %) - Überraschenderweis ...; Erstellt am 13. März 2017
29. Trotz Familiengründung: Wissenschaftlerinnen halten an einer Karriere in der Hochschule fest: (Frauenkarrieren); Wissenschaftlerinnen geben ihr Ziel, eine Karriere in der Wissenschaft weiter zu verfolgen, auch dann nicht auf, wenn sie sich für Kinder entschieden haben. Das gilt vor allem für bereits promovierte ...; Erstellt am 23. Januar 2017
30. Weiterbildung: Zusatzqualifikationen verbessern die Karrierechancen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); TÜV Rheinland: Erst die eigenen Berufsziele klären, dann Weiterbildung suchen Fast 40 Prozent aller deutschen Arbeitnehmer sind davon überzeugt, auf dem Arbeitsmarkt keine Chance zu haben, wenn ...; Erstellt am 29. November 2016

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