Suchergebnisse für "Corona"

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- Corona

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1. Erhalt der Erwerbsfähigkeit: Generation Y sieht politische Verantwortung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... in der Pflicht, die Erwerbsfähigkeit der Arbeitnehmer zu erhalten - über 20 % weniger als in der Generation Y. Wie stellen sich Berufseinsteiger die Hilfe vom Staat vor? 88 % erwarten Anreize ...; Erstellt am 08. Februar 2018
2. Generation Y im Stress: Jüngere empfinden oft höhere Belastung im Job: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sehen 38 Prozent (20- bis 29-Jährige) bzw. 36 Prozent (30- bis 39-Jährige) der Generation Y als Belastung für Arbeitnehmer. Wohlfühlen trotz Stress Doch trotz der vielen und steigenden ...; Erstellt am 07. Februar 2018
3. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); Der »war for talents« ist in aller Munde. Der Kampf um die Top-Talente ist längst in vollem Gang. Unternehmen fürchten den Fachkräftemangel und werben umso stärker um die Führungskräfte von morgen. ...; Erstellt am 15. November 2017
4. Generation Y: Individualistisch, aber nicht unsolidarisch: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie zeigt hohe Wertschätzung, aber relativ wenig Engagement für Mitbestimmung Wie wollen junge Menschen arbeiten? Welche Ansprüche stellen sie als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Und wie wichtig ...; Erstellt am 28. Juli 2017
5. Welchen Anspruch stellt die »Generation Y« mit der digitalen Revolution an ihre Arbeitgeber?: (Standpunkte); Beitrag Über den Autor Beitrag Über den Autor Beitrag Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Manfred Wenzel, Stuttgart. In den letzten 20 Jahren hat sich nicht nur das ...; Erstellt am 19. Dezember 2016
6. Studie untersucht Unterschiede zwischen Generation Y und X: (Beruf und Arbeit, Europa); Was macht die Generation Y aus, wie unterscheidet sie sich von anderen Generationen und was bedeutet das in der Praxis für Unternehmen und Führungskräfte? Dieser Frage geht das Roman Herzog Institut ...; Erstellt am 09. November 2016
7. Mitarbeiter-Studie: Generation Y ist am wenigsten mit ihrem Job zufrieden: (Personalführung/Personalwesen); ... ist mit 63 Prozent die Generation Y. »Nach unserer Analyse prägen vor allem das Alter und die jeweilige Karrierestufe die Wahrnehmung und die Erwartungen der Mitarbeiter. Menschen haben in unterschiedlichen ...; Erstellt am 26. Mai 2015
8. Die Generation Y: Schreckgespenst oder Trugbild?: (Standpunkte); ... drängt zunehmend eine neue Generation junger Männer und Frauen auf den Arbeitsmarkt, die den Personalverantwortlichen in den Betrieben graue Haare wachsen lässt: die sogenannte Generation Y oder Why ...; Erstellt am 31. Juli 2014
9. Die Generation Y fährt auf Weiterbildung ab: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ist häufig besonders attraktiv - nicht nur für Berufseinsteiger, erklärt Markus Jung, Inhaber von Fernstudium-Infos.de. Die Generation Y treibt ihre eigene Karriereplanung in großen Schritten voran ...; Erstellt am 04. Dezember 2012
10. Digitalpolitische Erwartungen der Bürger*innen an die Politik: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Mehrheit will Weiterbildungen für Digitalisierung, bessere Infrastruktur und stärkeren Verbraucherschutz Die Bürger*innen in Deutschland haben nach einer aktuellen Umfrage klare Vorstellungen zu den ...; Erstellt am 26. Oktober 2021
11. Online-Studium kann beruflichen Aufstieg unterstützen: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... die es erst seit Kurzem gibt. Der Wunsch nach größerer finanzieller Unabhängigkeit wurde bereits bei der Generation Y beobachtet und gewinnt bei der Generation Z zunehmend an Bedeutung. Damit verbunden ...; Erstellt am 30. September 2021
12. Entscheidungen zur Berufswahl in der Diskussion: (Beruf und Arbeit, Europa); ... strömenden jungen Menschen soziologisch ein: »Die Generation Y, also die zwischen 1985 bis 2000 Geborenen, ist die fragende Generation, die zwar in Krisenzeiten, aber bereits digital aufgewachsen ist. ...; Erstellt am 02. April 2019
13. Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending: (Beruf und Arbeit, Europa); Kaum ein Thema wird derzeit so viel diskutiert wie die Zukunft der Arbeit. Flexibilisierung, Agiles Arbeiten, Künstliche Intelligenz und demographischer Wandel sind die Buzzwords, wenn es darum geht, ...; Erstellt am 14. März 2019
14. Generation Z und die Arbeitswelt: Anders als man denkt: (Personalführung/Personalwesen); Junge Arbeitnehmer stehen für Sicherheit, Struktur und Pragmatismus Seit mehr als einer Dekade beschäftigt die Generation Y und ihre Forderungen an die Arbeitswelt Unternehmen (und Hochschulen). ...; Erstellt am 04. Dezember 2018
15. Digital Natives und Digital Immigrants führen: (Standpunkte); ... der Generation Y gleichgesetzt. Dabei zählen die Soziologen hierzu nicht nur die ab 1990, sondern alle ab 1980 geborenen Personen. Diese Gleichsetzung ist Nonsens. Das zeigt schon die Tatsache, dass zur ...; Erstellt am 20. September 2018
16. So lesen und schreiben die Generationen X, Y, Z: (Verschiedenes); ... Am meisten liest Generation X – die Geburtsjahrgänge 1965 bis 1980 – (80% lesen täglich), gefolgt von Generation Y – die Geburtsjahrgänge 1980 bis 1995 – (66% lesen täglich) und Generation Z – die ...; Erstellt am 12. September 2018
17. Generation Z bevorzugt sichere Verhältnisse bei der Arbeitgeberwahl: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Perspektiven für MINT-qualifizierte Berufseinsteiger geht. Damit unterscheiden sie sich deutlich von der Generation Y, für die eine ausgeglichene Work-Life-Balance und eine dezidierte Unternehmenskultu ...; Erstellt am 26. April 2018
18. Manager mit Digitalisierung überfordert: (Personalführung/Personalwesen); ... Weitere 25 Prozent sehen diesbezüglich zumindest eine Verbesserung voraus. »Die Generation Y ist kommunikativer als alle Generationen zuvor«, erklärt Müller. Er erläutert: »Für Menschen, die mi ...; Erstellt am 15. März 2018
19. Generation Content: Arbeitgeber punkten mit Inhalten statt Entertainment: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Content Marketing erobert Employer Branding und Recruiting. Die Generation Y ist zwar Content-affin, geht aber auch sehr selektiv vor. Glaubwürdige Inhalte, die Orientierung stiften, punkten. Unterhaltung ...; Erstellt am 12. Oktober 2017
20. Führen im digitalen Zeitalter – 12 Thesen: (Standpunkte); Beitrag Über die Autorin Beitrag Über die Autorin Beitrag Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Barbara Liebermeister, Frankfurt. Digitalisierung hin oder her: Auch ...; Erstellt am 26. August 2017
21. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle: (Standpunkte); Beitrag Über den Autor Beitrag Über den Autor Beitrag Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Markus Dohm, Köln. Mit der digitalen Transformation ändern sich die Anforderungen ...; Erstellt am 06. Juli 2017
22. Studie »Generation 2017«: Berufliche Karriere steht für junge Erwachsene im Fokus: (Beruf und Arbeit, Europa); Berufliche Karriere steht für junge Erwachsene im Fokus Für die jungen Erwachsenen in Deutschland haben die berufliche Laufbahn und Sicherheit im Job oberste Priorität bei ihrer Lebensplanung. Fast ...; Erstellt am 13. Juni 2017
23. Jung, digital und immer online: Für die Generation Z gilt mobile first: (Verschiedenes); ... sagte Bitkom-Vizepräsident Achim Berg bei der Vorstellung der Studie, für die 926 Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren befragt wurden. »Die Generation Y ist in die entstehende digital ...; Erstellt am 17. Mai 2017
24. Duzen bei der Arbeit - oder lieber nicht?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... allem in den Bereichen Kommunikation und Digitales eher ungezwungen zu. Schwer vorstellbar, dass sich zwei Programmierer der Generation Y in ihrem Start-up mit »Herr Müller« und »Herr Meier« anreden. ...; Erstellt am 03. Februar 2017
25. Investieren in Europas Jugend: Startschuss für das Europäische Solidaritätskorps: (Beruf und Arbeit, Europa); ... werde nicht akzeptieren, dass die Millennium-Generation, die Generation Y, möglicherweise die erste Generation seit 70 Jahren ist, der es schlechter geht als ihren Eltern. [...] Wir werden die europäisch ...; Erstellt am 08. Dezember 2016
26. Junge Berufstätige haben wenige Ambitionen für leitende Positionen: (Beruf und Arbeit, Europa); Karriereprioritäten der Generation Y: Gutes Geld in tollen Teams Führungsverantwortung übernehmen, bis zum Geschäftsführer aufsteigen, gar ein eigenes Unternehmen besitzen? »Nein danke« sagen ...; Erstellt am 17. November 2016
27. Eine Frage der Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Berufsstarter wünschen sich flexible Arbeitszeiten, aber nur zu ihren Gunsten Für deutsche Berufsstarter sind flexible Arbeitszeiten ein eindimensionales Thema. Zwar präferieren ...; Erstellt am 14. November 2016
28. Fünf Tipps für eine gewinnende Kommunikation im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); ... aussenden, mit denen im persönlichen Kontakt zu synchronisieren, damit Sie (beziehungsweise Ihr Unternehmen) authentisch und somit glaubwürdig wirken. Insbesondere die Generation Y und noch stärke ...; Erstellt am 29. Januar 2016
29. Arbeitnehmer sind gestresst, tun aber wenig dagegen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... psychischen Belastungen ausgesetzt. Besonders gestresst sind die Generation Y (30-39 Jahre) und die Best Ager (50-59 Jahre). Die Gründe für den Stress sind schnell identifiziert: Vor allem das ...; Erstellt am 08. Januar 2016
30. Führungskräfte von morgen: Sie wissen um ihre Stärken und fordern Respekt: (Personalführung/Personalwesen); Das »Global Perspectives Barometer 2015« zeigt, wie der Führungsnachwuchs der digitalen Generation denkt. Viele Mythen kursieren über die Generation der »Digital Natives«, die offenbar keine Welt ...; Erstellt am 15. Mai 2015

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