Suchergebnisse für "Corona"

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WIRD OFT GESUCHT

- Corona

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1. Erwartungen an Ausbildungsbetrieb: Sicherheit und gutes Betriebsklima statt Smartphone: (Beruf und Arbeit, Europa); ... um das Potenzial des Betriebs als langfristiger Arbeitgeber. Dies zeigt sich vor allem in einem positiven Betriebsklima und guten Übernahmechancen auf einen sicheren Arbeitsplatz. Dies sind Ergebnisse ...; Erstellt am 23. August 2017
2. Karrierechancen für Frauen im Mittelstand steigen nur langsam: (Frauenkarrieren); ... bekannteren Unternehmen. Das eröffnet Frauen mehr Chancen«, so Eckl. »Zudem bieten sie häufig flachere Hierarchien und ein familiäreres Betriebsklima.« Nur sieben Prozent der Führungskräfte i ...; Erstellt am 07. April 2021
3. Klare und transparente Regeln für das Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Zentral für Homeoffice und mobile Arbeit ist das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden, die Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima. Die Ausstattung muss auf aktuellem Stand de ...; Erstellt am 01. Dezember 2020
4. Nachholbedarf beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM): (Beruf und Arbeit, Europa); ... wie Vorgesetzte, die durch Lob und Anerkennung gesundheitsförderlich führen, und ein positives Betriebsklima unter den Beschäftigten, erleichtern ebenfalls die Umsetzung. Andererseits nehmen Betriebe ...; Erstellt am 26. November 2020
5. Crowdwork im Unternehmen: Die Regeln müssen stimmen: (Personalführung/Personalwesen); ... arbeiten müssen oder sich das Betriebsklima durch zunehmenden Konkurrenzdruck verschlechtert. Das zeigt eine aktuelle, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte und vom Fachgebiet Wirtschaftsinformatik ...; Erstellt am 09. Juni 2020
6. Arbeitskultur: Wertschätzung als bestimmendes Element: (Personalführung/Personalwesen); So können Arbeitgeber Anerkennung für Ihre Mitarbeiter zum Ausdruck bringen Am Freitag, 6. März, ist der Tag der Mitarbeiteranerkennung (»Employee Appreciation Day«). Dieser Tag ist in Deutschland ...; Erstellt am 05. März 2020
7. Mitarbeiterbindung bleibt das Top-HR-Thema für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... Mitarbeiter aus Unternehmen befragt. Um Mitarbeiter zu binden, ist ein gutes Betriebsklima am wichtigsten (54 %). Zudem spielen eine marktgerechte Bezahlung (37 %) und interessante Aufgaben zentrale ...; Erstellt am 17. Februar 2020
8. Weiterbildung sichert Zukunft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... 10 - deutlich hinter monetären Faktoren, flexiblen Arbeitszeiten oder dem Betriebsklima. Dazu passt, dass immerhin jede*r Fünfte der über 2.000 Befragten angibt, nichts über Weiterbildungsangebote ...; Erstellt am 14. August 2019
9. Entscheidungen zur Berufswahl in der Diskussion: (Beruf und Arbeit, Europa); ... seien die Top-3-Anforderungen, dann erst werde ein hohes Einkommen genannt. Auf die Unternehmen bezogen komme dem Betriebsklima, den Karriereaussichten, flachen Hierarchien, sowie abwechslungsreichen Aufgaben ...; Erstellt am 02. April 2019
10. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sich so nicht binden.« Geld ist nicht alles Fühlen sich die Mitarbeiter wohl in ihrem Team und stimmt das Betriebsklima, sehen sie sogar über weniger Lohn hinweg, besagt die Studie. Nette Kollegen ...; Erstellt am 27. Februar 2019
11. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld: (Standpunkte); ... Fehltage, qualitativ höherwertige (Projekt-)Arbeit durch ein vernetzteres proaktives Handeln, höhere Arbeitsidentifikation aufgrund eines mitarbeiterorientierten Betriebsklimas Führungskraft ...; Erstellt am 14. Januar 2019
12. Jeder zweite Mitarbeiter unzufrieden mit IT am Arbeitsplatz: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Beschäftigten sind zufrieden mit der Funktionsweise digitaler Lösungen und deren Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsprozesse. Dies hat sowohl Auswirkungen auf die Arbeitsqualität als auch das Betriebsklima ...; Erstellt am 07. Januar 2019
13. Mindestvergütung für Auszubildende: (Beruf und Arbeit, Europa); ... noch wichtiger seien. Dazu gehören gute Übernahme-, Arbeitsmarkt- und Aufstiegschancen, sichere Arbeitsplätze und ein gutes Betriebsklima. Auszubildende sollen vor Vergütungen geschützt werden, di ...; Erstellt am 11. Dezember 2018
14. »Work-Life-Blending ist nur eine Sub-Form von Work-Life-Balance«: (Beruf und Arbeit, Europa); Mentalität aus Vertrauen führt zu guten Ergebnissen und zufriedenen Mitarbeitern Wo hört Arbeit auf, wo fängt Leben an? Bei dieser Frage scheiden sich die Geister. Work-Life-Blending hat die Work-Life-Balance ...; Erstellt am 12. September 2018
15. Für viele Arbeitnehmer erscheint das Vertrauensverhältnis zum Chef gestört: (Beruf und Arbeit, Europa); Mehrheit der Deutschen spürt vom Chef wenig Vertrauen * Umfrage: Nur ein Drittel trifft Entscheidungen selbstständig oder im Team * Drei Viertel der Berufstätigen arbeiten in einer Firma ohne flache ...; Erstellt am 23. Juli 2018
16. Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und andere Projekte suchen. Gutes Betriebsklima bindet Mitarbeiter Als fast ebenso wichtig empfinden viele Beschäftigte ein angenehmes Miteinander im Betrieb: Zwölf Prozent der Befragten beklagen ...; Erstellt am 08. Juni 2018
17. Wird Arbeitsatmosphäre wichtiger als Gehalt?: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie: Gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten sowie flexible Arbeitszeiten wesentlich für die Motivation - Hohes Gehalt wird zunehmend unwichtiger Wer sich gut mit den Chefs und Kollegen ...; Erstellt am 06. März 2018
18. Mitarbeiterbindung ist wichtiges Thema für Personaler: (Personalführung/Personalwesen); ... obs/Hays AG/©Hays 2018 Halten lassen sich Mitarbeiter vor allem durch ein gutes Betriebsklima (57 %). Danach folgen flexible Arbeitszeiten (46 %) undeine marktgerechte Entlohnung (44%). Bei der Realisierung ...; Erstellt am 17. Januar 2018
19. Nachwuchssicherung und Karriereförderung durch berufliche Bildung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Fachkräfte von morgen bei der Wahl ihres Ausbildungsbetriebs vor allem auf Sicherheit und ein gutes Betriebsklima. Es geht ihnen in erster Linie um das Potenzial des Betriebs als langfristiger Arbeitgeber ...; Erstellt am 03. November 2017
20. Burn-out: Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort?: (Personalführung/Personalwesen); ... Mitarbeitenden und wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus«. Work-Life-Balance. Gesundes Gleichgewicht? Der Erfolg im Beruf hat oft einen hohen Preis: Leistungsdruck, Stress und Hektik bestimmen ...; Erstellt am 31. Oktober 2017
21. Jeder zweite Beschäftigte wünscht sich mehr Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Kommunikation, Beteiligung, Betriebsklima, Fehlerkultur, Führung sowie Sicherheit und Gesundheit, bewertete nur jeder Fünfte die Situation im Unternehmen überaus positiv. Rund die Hälfte war hingegen ...; Erstellt am 20. Oktober 2017
22. Fairdienter Lohn für gute Arbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Urteil der Arbeitnehmer »sichere Beschäftigung« (37,3 Prozent), »geregelte Arbeitszeiten« (33 Prozent) und »wertschätzende Unternehmenskultur/gutes Betriebsklima« (27,5 Prozent). Eine angemessene ...; Erstellt am 30. August 2017
23. Studie: Mindestlohn führte vielfach zu Verbesserungen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ihre Arbeit, aber auch eine größere Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie, ein verbessertes Betriebsklima und höhere Wertschätzung durch Vorgesetzte. Das zeigt eine neue Studie des Wirtschafts- ...; Erstellt am 15. Juni 2017
24. Studie: Frauen wünschen sich flexible Arbeitszeitmodelle, für Männer ist Führungskultur entscheidend: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten spiegelt auch die Studie wider. In ihre Definition eines guten Betriebsklimas schließen 43 Prozent der Frauen den Faktor der flexiblen Arbeitszeitmodelle ein. Für ...; Erstellt am 02. März 2017
25. Welchen Anspruch stellt die »Generation Y« mit der digitalen Revolution an ihre Arbeitgeber?: (Standpunkte); ... Arbeitgeber-Bewertungsportale wie zum Beispiel Kununu. Ein offenes Betriebsklima, ehrliche und authentische Führungskräfte sowie flache Hierarchien sind Ihnen wichtig. Sie lieben ihre Freiheiten und ...; Erstellt am 19. Dezember 2016
26. Umfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert: (Personalführung/Personalwesen); ... Immer »locker« und »entspannt« halten 64 Prozent bzw. 51 Prozent der Befragten für die richtige Grundstimmung. Allerdings ist den Firmen »nur nett« nicht genug für das Betriebsklima. 57 Prozent der ...; Erstellt am 09. November 2016
27. Erfolgsfaktor Wertschätzung: In jedem zweiten Unternehmen Fehlanzeige: (Personalführung/Personalwesen); ... beantworten neun von zehn Managern mit »ja« (56 Prozent) oder »eher ja« (38 Prozent). Nur 6 Prozent der Befragten sehen keinen Zusammenhang zwischen gutem Betriebsklima und guten Bilanzen. »Unsere Studie ...; Erstellt am 08. November 2016
28. Führungskompetenz: Schlechte Noten für Deutschlands Manager: (Personalführung/Personalwesen); ... welche Aufgaben benötigen und mit welchen Angeboten – seien es Gehalt, Arbeitsinhalte, Betriebsklima oder Entwicklungschancen – sie die passenden Mitarbeiter oder Freelancer gewinnen können. Damit steige ...; Erstellt am 13. Oktober 2016
29. Weiterbildung in kleinen innovativen Unternehmen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... r Führungsstil und das Betriebsklima. Weiterbildende Maßnahmen konzentrieren sich auf die Qualifizierungserfordernisse, die unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Tabelle: Qualifikation ...; Erstellt am 14. November 2014