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- 1. Jeder zweite Beschäftigte würde für attraktive Benefits auf Gehalt verzichten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Zu den Top 3 der Benefits-Bereiche, die Mitarbeitenden wichtig sind, gehören Weiterbildung, flexibles Arbeiten und Gesundheit. Knapp jeder zweite Beschäftigte würde für ein attraktives Benefits-Paket ...
- Erstellt am 14. Oktober 2020
- 2. Führungsstile: Wie Chefs sich selbst wahrnehmen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... zu sein, trifft nur auf knapp die Hälfte der Führungskräfte zu. Chefs wollen nicht überwachen In der Kommunikation von Benefits und positiven Botschaften sind Vorgesetzte eher zurückhaltend. ...
- Erstellt am 22. Februar 2018
- 3. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... b bzw. Freizeit der größte Pluspunkt – in Form von Sabbaticals, zusätzlichen Urlaubstagen oder weniger Arbeitsstunden für ein geringeres Gehalt. Benefits wie Fitnessstudios oder Erholungsräume am Arbeitspla ...
- Erstellt am 08. Juni 2017
- 4. Welches Gehalt ist angemessen?
- (Standpunkte)
- ... Zum Autor: Klaus Scholbeck arbeitet als Berater Compensation & Benefits für die Personalberatung Conciliat, Stuttgart. Er war vor seiner Beratertätigkeit fast 20 Jahre als Personalleiter für mehrer ...
- Erstellt am 19. Mai 2013