Suchergebnisse für "Corona" - Results from #30

ÜBERSICHT

WIRD OFT GESUCHT

- Corona

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31. Jeder zweite Beschäftigte wünscht sich mehr Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen: (Beruf und Arbeit, Europa); Berufsgenossenschaften und Unfallkassen starten neue Präventionskampagne kommmitmensch Rund die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sieht bei der Sicherheit und Gesundheit in ihrem Betrieb ...; Erstellt am 20. Oktober 2017
32. Generation Content: Arbeitgeber punkten mit Inhalten statt Entertainment: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Kanäle bei der Generation Y ankommen, untersucht das aktuelle GenY-Barometer von ABSOLVENTA. Die Untersuchung, die in Kooperation mit dem Marktforschungsinstitut trendence durchgeführt wurde, bestätigt ...; Erstellt am 12. Oktober 2017
33. Checkliste für Unternehmen erleichtert Vielfalt in Betrieben: (Beruf und Arbeit, Europa); ... werden? Ob bei der Mitarbeitersuche, beim Ankommen oder im Arbeitsalltag: Gezielte Leitfragen helfen, Wissenslücken oder Nachhol- und Planungsbedarf festzustellen. Die Checkliste ist als Online-Tool und ...; Erstellt am 25. September 2017
34. DZHW untersucht Hochschulzugang von Geflüchteten: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Erkenntnisse vor. Ein Teil der Ankommenden konnte noch im Herkunftsland ein Abitur erwerben oder hat bereits studiert, sodass dennoch große Bildungspotenziale vorliegen. Das WeGe-Projekt wird eine Längsschnittuntersuchung ...; Erstellt am 18. September 2017
35. Zuwanderung verliert für Deutsche an Brisanz: (Verschiedenes); ... Balkan-Route geschlossen wurde und im März 2016 das EU-Türkei-Abkommen in Kraft getreten ist, hat sich die Zahl der ankommenden Flüchtlinge erheblich verringert«, sagt Raimund Wildner, Geschäftsführer ...; Erstellt am 26. August 2017
36. Deutsche Arbeitnehmer haben großes Interesse an Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Fortkommen im Job ist gefragt - mehr als 80% der deutschen Arbeitnehmer haben Interesse an beruflicher Weiterbildung. Bei den unter 40-Jährigen liegt der Wert mit über 90% sogar noch darüber. Mit ...; Erstellt am 07. Juni 2017
37. Baden-Württemberg legt Studie über Motive und Ursachen des Studienabbruchs vor: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Bauer. Auf Grundlage der Studie lassen sich insbesondere drei Stufen definieren: 1. Gut informiert Entscheidung über den individuellen Bildungsweg treffen, 2. Gut ankommen und einsteigen ins Studium, ...; Erstellt am 04. Juni 2017
38. hop-on: Wege zum Berufsabschluss für Geflüchtete: (Beruf und Arbeit, Europa); Das Projekt Hop-on will erwachsene Neuankommende in Deutschland, die älter als 25 Jahre sind und eine Aufenthaltsgestattung, Duldung oder Aufenthaltserlaubnis (befristet oder unbefristet) besitzen, informieren ...; Erstellt am 18. März 2017
39. Integration durch Bildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... in Deutschland ankommen, desto höher ist dieses Risiko. Geflüchtete über 16 werden in »Internationen Förderklassen« (IFK) am Berufskolleg unterrichtet. Diese Förderklassen sind Bestandteil der Bildungsgän ...; Erstellt am 01. Februar 2017
40. Neue politische Idee für Europa: Bildungs-, Forschungs- und Innovationsgemeinschaft: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Institutionen und Politik und Wissenschaft in den EU-Mitgliedstaaten hier eng zusammenarbeiten. Dabei wird es darauf ankommen, die Vielfalt und Verschiedenheit der Bildungs-, Forschungs- und Innovationssysteme ...; Erstellt am 23. Januar 2017
41. Flüchtlinge: Integration durch Bildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Die Bundesregierung hat eine Gesamtstrategie zur Sprachförderung und Integration von Flüchtlingen mit dem Ziel entwickelt, den Menschen, die in Deutschland Schutz gefunden haben und über längere Zeit ...; Erstellt am 06. Dezember 2016
42. Integration von Geflüchteten durch berufliche Bildung: Vier innovative Projekte ausgezeichnet: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Verleihung des »Hermann-Schmidt-Preises 2016« Bildung und Qualifizierung sind entscheidende Handlungsfelder, um nach Deutschland geflüchtete Menschen mit Bleibeperspektive wirksam und nachhaltig in ...; Erstellt am 11. November 2016
43. Weiterbildungsstipendium feiert Jubiläum: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Seit 25 Jahren fördert das Weiterbildungsstipendium des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) engagierte Absolventinnen und Absolventen einer Berufsausbildung bei der weiteren Qualifizierung. ...; Erstellt am 13. Oktober 2016
44. Studie zu früherer Fluchtzuwanderung zeigt Ansatzpunkte für Integration aktuell Geflüchteter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Hürde ist zu Beginn, dass ankommende Flüchtlinge kaum Deutsch sprechen. Im Gegensatz zu ArbeitsmigrantInnen können sie sich aber auch kaum auf ihr Zielland vorbereiten«, sagt Martin Kroh, stellvertretende ...; Erstellt am 02. September 2016
45. Neue Exzellenzinitiative beschlossen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... in der Praxis auch ankommen, also in den Stadtverwaltungen, in der Wirtschaft und in der Gesellschaft. Das befördern wir mit der Förderinitiative »Innovative Hochschule.« Die stellvertretende GWK-Vorsitzende, ...; Erstellt am 17. Juni 2016
46. Deutsch lernen via App: Nur zwei von zwölf sind empfehlenswert: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Flüchtlinge warten oft Monate auf freie Plätze in staatlich finanzierten Deutschkursen. Um sich erste Sprachkenntnisse sofort aneignen zu können, stehen ihnen jedoch digitale Lernangebote zur Verfügung. ...; Erstellt am 27. April 2016
47. Studie: Digitale Fähigkeiten beschleunigen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: (Beruf und Arbeit, Europa); Frauen nutzen die Chancen der Digitalisierung, um im Beruf aufzusteigen und den Karriereabstand zu ihren männlichen Kollegen zu verringern, so eine Studie des Beratungsunternehmens Accenture in 31 Ländern. ...; Erstellt am 30. März 2016
48. Umfrage: EU-Bürger wollen faire Verteilung der Flüchtlinge: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e Zustimmungswerte für eine gemeinsame europäische Asyl- und Migrationspolitik ausgesprochen hoch. Daraus lasse sich aber nicht schließen, dass die Europäer ebenso positiv auf die neu Ankommenden schaue ...; Erstellt am 16. Februar 2016
49. IG Metall fordert betriebliches Integrationsjahr für Flüchtlinge und Langzeitarbeitslose: (Beruf und Arbeit, Europa); Die IG Metall schlägt ein betriebliches Integrationsjahr für anerkannte Flüchtlinge und für Langzeitarbeitslose vor, um durch Arbeit ein selbständiges Leben zu ermöglichen. »Alle müssen sich der Herausforderung ...; Erstellt am 08. Februar 2016
50. Unternehmenskultur: In jeder vierten Firma herrschen immer noch Befehl und Gehorsam: (Personalführung/Personalwesen); ... der Mitarbeiter ankommen«, erläutert Carsten Vollrath, Partner bei Innovative Management Partner (IMP). Die Denkwerkstatt hat zusammen mit Rochus Mummert in einem integrierten Ansatz das Programm »Cultur ...; Erstellt am 26. Januar 2016
51. Bologna-Prozess weiter in der Diskussion: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); »Es steht wohl außer Frage, dass es etwas bringt, wenn junge Menschen ins Ausland gehen und Brücken bauen«, sagte die Vertreterin der CDU/CSU bei der Sitzung des Bundestagsausschusses für Bildung, Forschung ...; Erstellt am 02. Oktober 2015
52. Firmeninterne Trainer ausbilden: (Standpunkte); ... le Jahre kooperieren. Deshalb neigen viele dazu, Botschaften, die verletzen könnten, so stark in Watte zu packen, dass sie beim Gegenüber nicht mehr ankommen – also lösen sie auch nicht die gewünsc ...; Erstellt am 02. September 2015
53. Wissen professionell vermitteln: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Mag. Sabine Prohaska, Wien. Menschen Wissen und Können vermitteln – vor dieser schwierigen Aufgabe stehen nicht nur Trainer und Lehrer. Auch Führungskräfte ...; Erstellt am 17. Juni 2015
54. Berufsbildungsbericht 2015 beschlossen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Wertschätzung der dualen Ausbildung wieder erhöhen. Die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung muss in den Köpfen ankommen. Das duale System bietet anspruchsvolle Ausbildungsberuf ...; Erstellt am 15. April 2015
55. Interkulturelle Weiterbildung für alle: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Panagiota Zafiropoulou, Stuttgart. Nicht nur Mitarbeiter, die ins Ausland entsendet werden, benötigen interkulturelle Kompetenz. Es ist eine Eigenschaft, ...; Erstellt am 06. Oktober 2014

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