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31. Zahl der Hochschul-Beschäftigten stieg 2023 um 0,6 Prozent
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... und 95.500 (34 Prozent) unbefristet tätig. Eine Vollzeitbeschäftigung übten 170.700 Personen (61 Prozent) des hauptberuflichen Hochschulpersonals im wissenschaftlichen Bereich aus, eine Teilzeitbeschäftigung ...
Erstellt am 13. September 2024
32. Vollzeit erwerbstätig und trotzdem mehr Sorgearbeit: Frauen im Nachteil
(Frauenkarrieren)
... liegen die Frauen deutlich vor den Männern. Besonders hoch ist die Belastung für Frauen mit kleinen Kindern oder in Teilzeitbeschäftigung. In Haushalten mit Kindern unter sechs Jahren beträgt der geschlechtsspezifische ...
Erstellt am 06. September 2024
33. Arbeitsvolumen übersteigt erstmals Niveau von 2019
(Beruf und Arbeit, Europa)
Deutschland: Erstmals mehr Arbeitsstunden als vor Corona. Teilzeitbeschäftigung und geringe Überstunden prägen die Entwicklung. Im zweiten Quartal 2024 hat das Arbeitsvolumen in Deutschland erstmals ...
Erstellt am 04. September 2024
34. Neue Regelungen des Aufstiegs-BAföG ab Januar 2025
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Mit der Reform wird auch der Kreis der Förderberechtigten erweitert. So wird künftig auch die Weiterbildung in Teilzeit besser gefördert. Davon profitieren insbesondere Berufstätige, die sich neben ...
Erstellt am 02. September 2024
35. Frauenanteil an Führungspositionen steigt leicht an
(Frauenkarrieren)
...  in Teilzeit, unterstützt durch einen Handlungsleitfaden des BMFSFJ. Parität in Gremien und Unternehmen des Bundes Bei der Besetzung von Gremien durch den Bund ist eine annähernde Parität erreicht ...
Erstellt am 30. Juli 2024
36. Erwerbs- und Sorgearbeit in Deutschland: Wunsch und Realität
(Beruf und Arbeit, Europa)
... verbreitet ist. Bei diesem Modell arbeitet der Vater Vollzeit, während die Mutter Teilzeit oder geringfügig beschäftigt ist. Über 60 Prozent der westdeutschen Paare mit Kindern im Kindergarten- und ...
Erstellt am 17. Juli 2024
37. AFBG: Rückgang der Geförderten in 2023 um 1,2 Prozent
(Verschiedenes)
...  durch Beiträge zu den Kosten der Bildungsmaßnahme und zum Lebensunterhalt finanziell unterstützt. Mehr Männer in Teilzeitweiterbildung Im Jahr 2023 wurden 84.000 Frauen und 106.100 Männer nac ...
Erstellt am 12. Juli 2024
38. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  länger im Job zu halten, sollten Unternehmen auf folgende Maßnahmen setzen: Flexibilisierung der Arbeitszeit Die Möglichkeit, zwischen Teilzeit und Vollzeit zu wechseln, ist entscheidend. Anpassun ...
Erstellt am 03. Juli 2024
39. Frauen stabilisieren Arbeitszeiten
(Frauenkarrieren)
Deutlicher Trend zu längerer Teilzeitarbeit Die aktuelle Analyse der Arbeitszeiten in Deutschland zeigt, dass trotz medialer Diskussionen über vermeintlich sinkende Arbeitsmotivation, die Arbeitszeit ...
Erstellt am 16. Mai 2024
40. Berufstätigkeit von Müttern wird gesellschaftlich zunehmend akzeptiert
(Frauenkarrieren)
... , die Erwerbstätigkeit von Müttern zu fördern. Allerdings zeigt sich, dass die Mehrheit der Mütter weiterhin in Teilzeit arbeitet. Prof. C. Katharina Spieß vom BiB führt aus, dass mit dem Alter d ...
Erstellt am 02. Mai 2024
41. Neuer AES-Trendbericht zum Weiterbildungsverhalten in Deutschland 2022
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... berufsbezogenen Weiterbildung« und der »nicht berufsbezogenen Weiterbildung« sind es überwiegend Vollzeiterwerbstätige, die Weiterbildungen wahrnehmen, wobei auch Personen in Teilzeitbeschäftigungen ...
Erstellt am 29. April 2024
42. Alterseinkünfte von Frauen 27,1 Prozent niedriger als die von Männern
(Frauenkarrieren)
... Frauen arbeiten zudem häufiger in Teilzeit, nehmen häufiger und längere Auszeiten für Care-Arbeit und sind seltener in Führungspositionen tätig. Ohne Berücksichtigung von Hinterbliebenenrenten ...
Erstellt am 24. April 2024
43. Arbeitszeiten in Deutschland erreichen neue Höhen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Mitarbeiter am SOEP. Jedoch sind fast die Hälfte der erwerbstätigen Frauen in Deutschland teilzeitbeschäftigt, und nicht alle, die mehr arbeiten möchten, können dies auch tun. Rollenmuster im ...
Erstellt am 19. April 2024
44. Geschlechtsspezifische Einkommenslücken im Fokus der Forschung
(Frauenkarrieren)
...  fördern. Insbesondere das Ehegattensplitting begünstigt ein Modell, bei dem Frauen nach der Geburt eines Kindes, wenn sie überhaupt zurück in den Arbeitsmarkt finden, eher in Teilzeitarbeit münden ...
Erstellt am 08. April 2024
45. Aus- und Weiterbildungsgesetz: Erste Elemente der Ausbildungsgarantie treten in Kraft
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  in Kraft treten. Die Möglichkeit, diese in Teilzeit zu absolvieren und die Reduzierung der Mindestdauer von sechs auf vier Monate, öffnen das Förderinstrument für eine breitere Zielgruppe. Diese Anpassunge ...
Erstellt am 26. März 2024
46. Berufssprachkurse verbessern die Deutschkenntnisse, stärken die Arbeitsmarktintegration aber nur bedingt
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... umfassen die Einführung eines verbindlichen Absolventenmanagements, den Ausbau von (Teilzeit-)Praktika und flexibleren Kursformaten sowie verbesserte Unterstützungsangebote für Eltern. Zudem wird die ...
Erstellt am 25. März 2024
47. Niedriglohnbeschäftigung 2021: Langfristiger Rückgang nur in Ostdeutschland
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Die Feinanalyse zeigt, dass in Ostdeutschland vielfach auch Personen im Niedriglohnsektor arbeiten, die man dort eigentlich nicht erwarten würde. Es finden sich nicht nur gering Qualifizierte in Teilzeit ...
Erstellt am 19. März 2024
48. Frauen auf dem Arbeitsmarkt
(Frauenkarrieren)
BA-Presseinfo Nr. 11: Mehr Teilzeit, mehr Ausländerinnen, aber nicht mehr Führungsverantwortung Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Deutschland ist im vergangenen Jahr (Stichtag ...
Erstellt am 07. März 2024
49. Noch nie außer im Corona-Jahr 2020 war die Arbeitszeit so niedrig
(Beruf und Arbeit, Europa)
»Der höchste Krankenstand, die wenigsten Überstunden, die meiste Teilzeit: Die Arbeitszeit war noch nie außer im Corona-Jahr 2020 so niedrig wie 2023«, berichtet Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs ...
Erstellt am 05. März 2024
50. Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 Prozent
(Frauenkarrieren)
... begrenzt. Auch Phasen der Teilzeitarbeit oder Zeiten ohne Erwerbstätigkeit wirken sich langfristig auf die Verdienste aus. Der Gender Gap Arbeitsmarkt als Indikator für erweiterte Verdienstungleichheit ...
Erstellt am 05. März 2024
51. Erwerbs- und Familienzeit in der »Rushhour des Lebens«
(Beruf und Arbeit, Europa)
... s selbst beabsichtigen. Dazu könnte auch beitragen, wenn Väter in der »Rushhour des Lebens« die Arbeitszeit in Richtung vollzeitnahe Teilzeit reduzieren und so potenziell mehr Zeit für die Familie hätte ...
Erstellt am 09. Februar 2024
52. Zukunft der Arbeit: Experten raten zur Fokussierung auf Tätigkeitsgesellschaft statt Erwerbsarbeit
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... einen Wendepunkt in der deutschen Bildungspolitik. Dieses Gesetz soll einen Anspruch auf Bildungszeit, einschließlich Bildungsteilzeit, etablieren und dabei insbesondere Menschen in nicht sozialversicherungspflichtigen ...
Erstellt am 25. Januar 2024
53. Ältere Beschäftigte als Thema der Betriebsratsarbeit
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... den Arbeitsbedingungen der Über-55-Jährigen und mit der Umsetzung von Altersteilzeit und Vorruhestand? Das hat der aktuelle Altersübergangs-Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der ...
Erstellt am 19. Januar 2024
54. Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer
(Frauenkarrieren)
... Alter fast stetig ansteigt. Das könnte daran liegen, dass Frauen im Laufe ihres Erwerbslebens familienbedingt häufiger ihre Karriere unterbrechen und in Teilzeit arbeiten. Karrieresprünge und Lohnerhöhungen ...
Erstellt am 18. Januar 2024
55. Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner – außer bei geringen Verdiensten
(Frauenkarrieren)
... 10 Prozent der Vollzeitverdienste auch den überwiegenden Teil der Teilzeitbeschäftigten und etwa die untere Hälfte der Verdienste in Minijobs. Im Vergleich zu Männern weisen Frauen eine geringere ...
Erstellt am 10. Januar 2024
56. Erwerbstätigkeit 2023: Neuer Höchststand erreicht
(Beruf und Arbeit, Europa)
Im Jahresdurchschnitt 2023 waren rund 45,9 Millionen Menschen mit Arbeitsort in Deutschland erwerbstätig. Das waren so viele wie noch nie seit der deutschen Vereinigung im Jahr 1990. Nach einer ersten ...
Erstellt am 02. Januar 2024
57. Keine Zeit mehr für Erwerbsarbeit?
(Beruf und Arbeit, Europa)
Lebensphasenbezogene Arbeitszeiten als betriebliche Herausforderung Arbeitnehmer*innenbezogene Zeitrechte, wie zum Beispiel die Eltern- und Pflegezeit oder neuerdings auch die Brückenteilzeit, sind ...
Erstellt am 15. Dezember 2023
58. Frauenanteil an Führungspositionen nimmt zu
(Frauenkarrieren)
...  2023 startete das Projekt »Führen in Teilzeit in den Obersten Bundesbehörden«. Ziel ist es, den Frauenanteil in Führungspositionen über Teilzeitangebote zu erhöhen. Bei einer Gesamtbetrachtung alle ...
Erstellt am 15. Dezember 2023
59. Führungspositionen: Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert
(Frauenkarrieren)
...  liegt über alle Branchen hinweg aber deutlich unter dem Durchschnitt. 23 Prozent der privatwirtschaftlichen Betriebe in Deutschland ermöglichen es Führungskräften in Teilzeit zu arbeiten. Im Vergleic ...
Erstellt am 13. Dezember 2023
60. »MY TURN«: Frauen mit Migrationserfahrung starten durch
(Frauenkarrieren)
... als bislang erfolgreich an (abschlussorientierten) Qualifizierungsmaßnahmen teilnehmen bzw. eine (Teilzeit-)Ausbildung absolvieren, Kinderbetreuungsangebote für ihre Kinder in Anspruch nehmen und ...
Erstellt am 29. November 2023

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