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1. Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Wenn die Arbeit ruft: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeit auf Abruf unterscheidet sich von Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst dadurch, dass lediglich die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit vereinbart ist, die Lage der Arbeitszeit jedoch vom Arbeitgeber ...; Erstellt am 15. Juni 2018
2. Stressreport 2019: Beschäftigte brauchen Handlungsspielräume: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e fast jeder fünfte Erwerbstätige, in Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu arbeiten. Haben Beschäftigte zeitliche Handlungsspielräume, geht das häufig auch mit einer besseren Gesundheit einhe ...; Erstellt am 01. Oktober 2020
3. Studie zu »Arbeit auf Abruf«: Gesetz mit Lücken: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst. »Allerdings sind auch diese Beschäftigten, wenn sie nur kurze oder gar keine vertraglich festgelegten Arbeitszeiten haben, überdurchschnittlich häufig von Niedriglöhnen ...; Erstellt am 16. April 2019
4. Orts- und zeitflexibles Arbeiten gesund gestalten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Einflussmöglichkeiten auf die Arbeit und soziale Unterstützung. Um Mobilität gesundheitsförderlich zu gestalten, sind zeitliche Puffer ein wichtiges Element. Variable Arbeitszeiten wie Rufbereitschaf ...; Erstellt am 04. Oktober 2017
5. BAuA-Arbeitszeitreport 2016: Flexibilisierung durchdringt Arbeitszeitrealität in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Rufbereitschaft sind 8 Prozent auch außerhalb ihrer Arbeitszeit an ihre Arbeit gebunden. 22 Prozent geben zudem an, dass ihr Arbeitsumfeld erwartet, dass sie im Privatleben für dienstliche Belange erreichbar ...; Erstellt am 10. Oktober 2016
6. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... eine ständige Erreichbarkeit oder Rufbereitschaften auch nach Feierabend. Besonders gefährdet sind junge Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 39 Jahren. In diesen Altersgruppen fühlen sich 91 Prozen ...; Erstellt am 18. Mai 2016