- 1. Präsentismus im Homeoffice: Risiken und Gründe
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Viele arbeiten trotz Krankheit im Homeoffice Mehr als zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland, die im Homeoffice tätig sind, haben laut einer aktuellen Umfrage bereits krank oder sogar während ...
- Erstellt am 07. Mai 2025
- 2. Zwischen Homeoffice und Büro: Die Kunst der vorgetäuschten Betriebsamkeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Präsenzkultur führt zu Inszenierung von Produktivität Eine aktuelle Untersuchung der Job-Plattform »Indeed« in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut »Appinio« beleuchtet ein verbreitetes ...
- Erstellt am 01. April 2026
- 3. Psychische Belastung auf neuem Höchststand: Handlungsbedarf in der Arbeitswelt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... berichten zunehmend von dem Gefühl, Aufgaben nicht mehr in der zur Verfügung stehenden Zeit bewältigen zu können. Zudem spielt der sogenannte »Präsentismus« – das Erscheinen am Arbeitsplatz trotz ...
- Erstellt am 23. Dezember 2025
- 4. Krank arbeiten - oder doch nicht?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... frühzeitig zu erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Häufige Krankmeldungen und Präsentismus im Fokus Laut der aktuellen BAuA-Arbeitszeitbefragung zeigen sich deutliche Unterschied ...
- Erstellt am 03. Februar 2025
- 5. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... als schlecht einstuften, waren dagegen 14,2 Tage krankheitsbedingt arbeitsunfähig. Das gleiche Bild zeigt sich bei den Auskünften zum Präsentismus: Beschäftigte, die die Unternehmensverantwortung positiv ...
- Erstellt am 12. Oktober 2022
- 6. Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... h gesehen doppelt so häufig fehlen. Aber ist das verkehrt? Krankenstandsdaten der TK zeigen, dass die jungen Beschäftigten häufiger, aber kürzer krankgeschrieben sind. Karen Walkenhorst dazu: »Präsentismu ...
- Erstellt am 14. März 2019
- 7. Gesundheit von Beschäftigten fördern, statt Krankheit bestrafen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Erkrankungen machen aber etwa die Hälfte der Fehlzeiten aus und betreffen vor allem ältere Beschäftigte. »Prämienmodelle, die honorieren, wenn Beschäftigte weniger Fehltage haben, können Präsentism ...
- Erstellt am 18. April 2017