- 271. Bildungsveranstaltungen werden bundesweit abgesagt
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Übergang der Kinderbetreuung in den eingeschränkten Regelbetrieb gemäß Beschluss der Jugend- und Familienministerkonferenz Volkshochschulen, Musikschulen und sonstige öffentliche und private Bildungseinrichtunge ...
- Erstellt am 17. März 2020
- 272. Die stille Generation 60 plus
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Dr. Andreas Reidl, A.GE- Agentur für Generationen-Marketing aus Gelsenkirchen. Die »Altersmilde« spiele in diesem Zusammenhang eine Rolle. Stattdessen nutzten Ältere die Möglichkeit, Familienangehörige ...
- Erstellt am 10. März 2020
- 273. Frauen schaffen es im Mittelstand eher in die Geschäftsführung als bei Großkonzernen
- (Frauenkarrieren)
- ... mittelständische Unternehmen sind zudem familiengeführt. Weibliche Familienmitglieder werden dort oft schon früh auf Führungspositionen im Unternehmen vorbereitet«. Finanz- und andere Dienstleiste ...
- Erstellt am 09. März 2020
- 274. Arbeitszeitrechnung 2019: Arbeitsvolumen stieg auf ein Rekordhoch von 62,7 Milliarden Stunden
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... lag 2019 bei 1.386 Stunden und verringerte sich damit um 0,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Selbstständige und mithelfende Familienangehörige gingen 2019 durchschnittlich 1.902 Stunden einer Erwerbstätigkeit ...
- Erstellt am 04. März 2020
- 275. Erwerbstätigkeit im 4. Quartal 2019: 0,7 Prozent mehr Erwerbstätige als im Vorjahresquartal
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... 2019 sank die Zahl der Selbstständigen einschließlich mithelfender Familienangehöriger im Vergleich zum Vorjahresquartal um 96.000 Personen (-2,3 %) auf 4,11 Millionen. Arbeitsvolumen sinkt um 0, ...
- Erstellt am 18. Februar 2020
- 276. Großes Potential der beruflichen Bildung für die Arbeitsmarktintegration von Migrant*innen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Sie unterstützt - insbesondere in den kleinen und mittleren Familienunternehmen im Handwerk - durch die individuelle Betreuung in den Betrieben die berufliche sowie die gesellschaftliche Eingliederun ...
- Erstellt am 14. Februar 2020
- 277. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen
- (Standpunkte)
- ... s es durch die räumliche Nähe von Arbeits- und Familienleben in der eigenen Wohnung zu neuen Konflikten kommen könne. Diese »Störungen«, die aus dem familiären Umfeld auf den beruflichen Alltag ausstrahle ...
- Erstellt am 11. Februar 2020
- 278. Integration von Geflüchteten in Arbeitsmarkt und Bildungssystem macht weitere Fortschritte
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Frauen erwerbstätig. Dabei spiele die Familienkonstellation und die Betreuungssituation von Kindern eine große Rolle, betonen Brücker, Kosyakova und Schuß: »Insbesondere Frauen mit Kleinkinder ...
- Erstellt am 05. Februar 2020
- 279. Stumme Migranten, laute Politik, gespaltene Medien
- (Verschiedenes)
- ... als große und anonyme Gruppe. Als Individuen (oder Familien) erkennbar sind die Migranten und Flüchtlinge in nur 8 Prozent der Berichte. »Wie viele andere Studien stellen auch wir einen starken Foku ...
- Erstellt am 16. Januar 2020
- 280. Jahr 2019: Anstieg der Erwerbstätigkeit setzt sich fort
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Zahl der marginal Beschäftigten (darunter geringfügig Beschäftigte) weiter rückläufig. Die Zahl der Selbstständigen (einschließlich mithelfender Familienangehöriger) sank im selben Zeitrau ...
- Erstellt am 02. Januar 2020
- 281. Frauen im Top-Management: Praxistipps von Professorinnen
- (Frauenkarrieren)
- ... von Frauen aus Netzwerken als Resultat des Konflikts zwischen Berufs- und Familienleben sowie von sozialer Homophilie. Mit anderen Worten: Frauen bringen sich noch immer deutlich zeitintensiver in die ...
- Erstellt am 17. Dezember 2019
- 282. Deutschland für ausländische Akademiker nur mäßig attraktiv
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n umfängliche Unterstützung bei der Integration erlangen, etwa durch Sprachkurse und langfristige Aufenthaltstitel. Die Attraktivität für Fachkräfte, so Liebig, werde auch durch die Familienpolit ...
- Erstellt am 16. Dezember 2019
- 283. Sozial bedingte Bildungsungleichheit bleibt im Bildungsverlauf bestehen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... der später auch die Allgemeine Hochschulreife erreicht. Dabei verbessern Jugendliche aus Familien mit hoher Bildungsherkunft ihre Position noch leicht von 60,4 auf 63,7%. Die Gruppe mit niedriger Bildungsherkunf ...
- Erstellt am 13. Dezember 2019
- 284. Perspektiven-BAföG: Modell zur Finanzierung von Weiterbildungen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Weiterbildungen vor. Dadurch sollen Personen unterstützt werden, die nach einer Erwerbs- oder Familienphase ein Studium oder eine abschlussbezogene Weiterbildung anstreben. Es richtet sich an diejenigen, ...
- Erstellt am 12. Dezember 2019
- 285. In jeder dritten Paarfamilie mit Kind unter drei Jahren arbeiten beide Eltern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- In immer mehr Familien mit kleinem Kind arbeiten beide Elternteile: Im Jahr 2018 waren in 35 % der Paarfamilien mit einem Kind unter 3 Jahren beide Eltern erwerbstätig. 2008 waren es noch 29 % gewesen. ...
- Erstellt am 12. Dezember 2019
- 286. Gender Pay Gap in der Wissenschaft
- (Frauenkarrieren)
- ... Das heißt, Familienzuschläge und andere wissenschaftsfremde Zulagen wurden nicht berücksichtigt. Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern lassen sich ebenfalls in Technik und Verwaltung sowi ...
- Erstellt am 09. Dezember 2019
- 287. Barrieren in der Unternehmenskultur halten vor allem Frauen vom Homeoffice ab
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Wissenschaftlerinnen zeigen: Ob Anwesenheitskultur und befürchtete Karrierehindernisse dem Homeoffice im Weg stehen, hängt von der Unternehmenskultur ab. Wo Wert auf Familienfreundlichkeit und Flexibilität ...
- Erstellt am 06. Dezember 2019
- 288. Mecklenburg-Vorpommern: Änderungen des Hochschulgesetzes beschlossen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... und Männern, Privates und Berufliches auch im Wissenschaftsbetrieb zu vereinbaren«, erklärte die Wissenschaftsministerin. »So werden künftig sogenannte Familienzeiten die Qualifikationszeit bei befristete ...
- Erstellt am 05. Dezember 2019
- 289. GEW: »Mehr Geld in Bildung investieren«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... die sich an den tatsächlichen Bedarfen orientiert, nähere sich Deutschland trotzdem nur wenig an. Das Gleiche gelte für die Aufstockung der von Familienministerin Franziska Giffey (SPD) ins Leben gerufene ...
- Erstellt am 28. November 2019
- 290. Kita-Gebührenbefreiungen sind keine effiziente Maßnahme, um die Erwerbstätigkeit von Müttern zu fördern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Unter anderem auf Basis von Daten des Mikrozensus haben die DIW-FamilienökonomInnen Mathias Huebener, Astrid Pape und C. Katharina Spieß anhand früherer Gebührenbefreiungen der Jahre 2006 bis 2011 ...
- Erstellt am 27. November 2019
- 291. Lehrkräfte besser qualifizieren, um zugewanderte Kinder erfolgreich zu unterrichten
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... 1995 bis 2000 Abgeordnete des nordrhein-westfälischen Landtags. Seit 2002 leitete sie die Regionalen Arbeitsstellen zur Förderung von Kindern und Jugendlichen aus Zuwandererfamilien in NRW. Bis 201 ...
- Erstellt am 24. November 2019
- 292. Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt
- (Frauenkarrieren)
- ... Phase der Familiengründung beruflich deutlich kürzer und sind meist nur noch in Teilzeit erwerbstätig. Bei mehr als 40 Prozent der erwerbsfähigen Frauen ist das im Alter ab 35 Jahren der Fall, in Westdeutschlan ...
- Erstellt am 19. November 2019
- 293. Erwerbstätigkeit im 3. Quartal 2019: Höchster Stand seit der Wiedervereinigung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... einschließlich der mithelfenden Familienangehörigen im Vergleich zum Vorjahresquartal um 71.000 Personen (-1,7 %) auf 4,15 Millionen. Dienstleistungen erneut mit höchsten Zuwächsen Zum Anstie ...
- Erstellt am 18. November 2019
- 294. Befragte in Deutschland finden ihr eigenes Einkommen häufiger gerecht als andere Europäer*innen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zugeschriebene Merkmale wie das Familienansehen oder Herkunft über die Verteilung entscheiden. Löhne sollten sich an Bedarf und Leistung orientieren »Vor allem die Befragten aus Deutschland befürworten, ...
- Erstellt am 08. November 2019
- 295. OECD-Studie zu Fachkräften in der frühkindlichen Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Bildung und Erziehung ist für die Kinder, ihre Familien und die Gesellschaft immens wichtig. Gleichzeitig wussten wir bisher nur wenig über die hier tätigen Fachkräfte und ihre tagtäglichen Erfahrungen«, ...
- Erstellt am 26. Oktober 2019
- 296. IQB-Bildungstrend 2018
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... den Jahren 2012 und 2018 hat sich die Heterogenität der Schülerschaft unter anderem dadurch erhöht, dass der Anteil der Schülerinnen und Schüler aus zugewanderten Familien an deutschen Schulen weite ...
- Erstellt am 21. Oktober 2019
- 297. Modernes Rollenverständnis verbessert die Zufriedenheit der Eltern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... darin, dass Väter, die den neuen Erwartungen gerecht werden, heute mit viel privater und öffentlicher Anerkennung für ihr Engagement belohnt werden«, sagt Preisner. Moderne Familienpolitik nütz ...
- Erstellt am 08. Oktober 2019
- 298. Mangelndes Wissen über Behinderungen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... müssten lernen, mit behinderten Schwangeren ebenso umzugehen wie mit Familien, in denen Behinderte leben und mit schwangeren Frauen, die ein behindertes Kind erwarten. Nach wie vor seien auch zu wenig ...
- Erstellt am 26. September 2019
- 299. Erfolgsmodelle in der beruflichen Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... in Deutschland. Günter Hofmann vom Werkzeugbau Siegfried Hofmann GmbH in Lichtenfels in Bayern berichtete den Kommissionsmitgliedern von der Situation in seinem Familienunternehmen. Dort arbeiten mehr ...
- Erstellt am 24. September 2019
- 300. Das New-Work-Gebabbel nervt!
- (Standpunkte)
- ... nur maximal 25 Stunden die Woche arbeiten möchten oder dürfen oder sind sie die ‚Haupternährer‘ ihrer Familien?« Und: »Wie viele Praktikanten sind unter Ihren Mitarbeitern?« … und wo bleiben ...
- Erstellt am 12. September 2019
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