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1. Evaluationsergebnisse und Handlungsempfehlungen zum Entgelttransparenzgesetz
(Frauenkarrieren)
Wirksamkeit des Gesetzes zur Förderung der Entgelttransparenz Als Unterrichtung liegt der »Zweite Bericht der Bundesregierung zur Wirksamkeit des Gesetzes zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen ...
Erstellt am 14. September 2023
2. Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021
(Frauenkarrieren)
In Westdeutschland ist der unbereinigte Gender Pay Gap dreimal so hoch wie in Ostdeutschland In Westdeutschland lag der Gender Pay Gap, der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen, 2021 mit ...
Erstellt am 07. März 2023
3. Frauen auf dem Arbeitsmarkt
(Frauenkarrieren)
... im Mittel mit 3.649 Euro nach wie vor mehr als Frauen mit 3.276 Euro. Dabei wird der Unterschied in kleinen Schritten geringer. »Wenn man bedenkt, dass der erste Equal Pay Day für Deutschland 2009 auf ...
Erstellt am 06. März 2023
4. Gender Gap Arbeitsmarkt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Arbeitszeit (Gender Hours Gap) und in der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern (Gender Employment Gap) sichtbar. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day mitteilt, ...
Erstellt am 06. März 2023
5. Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei Lohn und Sorgearbeit steigen bis zur Lebensmitte stark an
(Frauenkarrieren)
... Equal Pay Days Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) für die Jahre 2010 bis 2020 ausgewertet. © DIW Berlin   Demnach ist der Gender Gap in der Sorgearbeit bei den 20- bis 24-jährigen Erwerbstätigen ...
Erstellt am 04. März 2023
6. Vor allem Frauen fürchten, nicht genügend fürs Alter vorzusorgen
(Frauenkarrieren)
Das Vertrauen der Deutschen in die Finanzbranche ist nur gering ausgeprägt: Gerade einmal 25 Prozent der Bundesbürger halten die Banken- und Versicherungsbranche für eher oder sehr vertrauenswürdig. ...
Erstellt am 27. Februar 2023
7. Einkommenserwartungen beziehen den Gender Gap bereits mit ein
(Frauenkarrieren)
Studie untersucht Gender Gap bei Einkommenserwartungen: Schon kurz nach dem Abitur rechnen Frauen mit niedrigerem Gehalt als Männer Bereits kurz nach dem Abitur erwarten Frauen, dass sie im Alter ...
Erstellt am 19. Oktober 2022
8. Wie groß ist der Gender Gap?
(Frauenkarrieren)
Anspruch und Wirklichkeit der Gleichstellungspolitik Die finanzielle Gleichstellung von Frauen und Männern ist noch lange nicht erreicht. Die Ungleichheit zeigt sich zunächst am Gender Pay Gap während ...
Erstellt am 18. Oktober 2022
9. Gender Pay Gap: Fast nur bei Jüngeren gesunken
(Frauenkarrieren)
... Annekatrin Schrenker aus der Abteilung Staat des DIW Berlin anlässlich des bevorstehenden Equal Pay Days. »Frauen legen ab der Geburt des ersten Kindes längere Pausen vom Job ein und arbeiten fortan ...
Erstellt am 03. März 2022
10. Bundesarbeitsgericht zur Vergütung von Leiharbeitnehmern
(Beruf und Arbeit, Europa)
... unter dem Gesichtspunkt des Equal Pay verlangt und vorgetragen, vergleichbare Stammarbeitnehmer bei der Entleiherin würden nach dem Lohntarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer im Einzelhandel ...
Erstellt am 29. Dezember 2020
11. Frauen verdienten in 2019 ca. 20 Prozent weniger als Männer
(Frauenkarrieren)
... geringer als in den Vorjahren. Wie das Statistische Bundesamt anlässlich des Equal Pay Day am 17. März 2020 anhand fortgeschriebener Ergebnisse der Verdienststrukturerhebung (VSE) mitteilt, verdienten ...
Erstellt am 17. März 2020
12. Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern 2018 unverändert bei 21 Prozent
(Frauenkarrieren)
... unbereinigte Gender Pay Gap – im Vergleich zum Vorjahr unverändert. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 18. März anhand fortgeschriebener Ergebnisse der Verdienststrukturerhebung ...
Erstellt am 15. März 2019
13. Mehr Diversität als Gegenmittel für den Mangel an digitalen Kompetenzen?
(Frauenkarrieren)
...  Bundesamt anlässlich des Equal Pay Day am 18. März mitteilte, verdienten Frauen im Jahr 2017 mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,59 Euro 21 Prozent weniger als Männer in der jeweil ...
Erstellt am 20. August 2018
14. Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen
(Frauenkarrieren)
Einkommensschere geht mit Alter auseinander   Eine neue Studie zum Equal Pay Day zeigt, dass der bundesweite Gender Pay Gap mit dem Alter immer größer wird. Demnach ist die Lohnlücke bei über ...
Erstellt am 19. März 2018
15. Verdienstunterschied 2017 zwischen Frauen und Männern in Deutschland bei 21 Prozent
(Frauenkarrieren)
... anlässlich des Equal Pay Day am 18. März anhand fortgeschriebener Ergebnisse mitteilt, verdienten Frauen mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,59 Euro 21 % weniger als Männer (21,00 ...
Erstellt am 15. März 2018
16. Ist weibliche Arbeit weniger wert?
(Frauenkarrieren)
... abgearbeitet. Anlässlich des »Equal Pay Day« präsentieren das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung und das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität ...
Erstellt am 13. März 2018
17. Gender Pay Gap sinkt und Frauenanteil in Aufsichtsräten steigt...
(Frauenkarrieren)
... am 8. März und des Equal Pay Days, der am 18. März die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen markiert, unterstreichen zwei Studien des DIW Berlin die Notwendigkeit von weiteren Maßnahmen zur Gleichstellung ...
Erstellt am 07. März 2018
18. Gender Pay Gap: Doch keine geschlechtsspezifischen Ursachen?
(Frauenkarrieren)
... als der von Männern (20,71 Euro). 2014 und 2015 (revidiert) hatte der unbereinigte Gender Pay Gap bei jeweils 22 % gelegen. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 18. ...
Erstellt am 14. März 2017
19. Leiharbeit: Experten verlangen Korrekturen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Missbrauchs bei Leiharbeit und Werkverträgen auf der Tagesordnung. Vertreter von Arbeitgeberverbänden kritisierten zum einen die mangelhafte Definition von equal pay (gleiche Bezahlung von Leiharbeitern ...
Erstellt am 18. Oktober 2016
20. ILO: Equity Guide
(Materialien)
»Gendergerechtigkeit stärken- Entgeltgleichheit sicherstellen« Mit der Einigung der Koalition auf ein Gesetz zur Lohngerechtigkeit von Männern und Frauen am Arbeitsplatz besteht die Notwendigkeit, ...
Erstellt am 11. Oktober 2016
21. Studie: Frauen in MINT-Berufen
(Frauenkarrieren)
Studie untersucht Geschlechterkluft im MINT-Bereich und befragte hierzu 164.000 Personen in 28 Ländern Um dem Mangel an Fachkräften in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und ...
Erstellt am 05. September 2016
22. Bundesregierung legt Gesetzentwurf gegen Missbrauch von Leiharbeit vor
(Beruf und Arbeit, Europa)
Die Bundesregierung will Leiharbeit auf ihre Kernfunktion beschränken und den Missbrauch von Werkverträgen verhindern. In dem von ihr vorgelegten Gesetzentwurf bezeichnet sie die Arbeitnehmerüberlassung ...
Erstellt am 27. Juli 2016
23. Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland bei 21 Prozent
(Frauenkarrieren)
... das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 19. März anhand fortgeschriebener Ergebnisse mitteilt, verdienten Frauen mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von ...
Erstellt am 16. März 2016
24. Männer-Verdienste auch in »geschlechtstypischen« Berufen deutlich höher
(Frauenkarrieren)
... Panel (SOEP) anlässlich des Equal Pay Day am 19. März 2016. Die Analyse berücksichtigt Erwerbstätige in der Privatwirtschaft in typischen Frauen- und Männerberufen. Hierbei handelt es sich um Berufe, ...
Erstellt am 14. März 2016
25. Die Zukunft der Arbeit ist mit der Zukunft der Frauen bei der Arbeit verknüpft
(Frauenkarrieren)
Ziel Nr. 5 Geschlechtergleichstellung der Nachhaltige Entwicklungsagenda 2030: Shauna Olney, Chefin der Abteilung für Gender, Gleichheit und Vielfalt kommentiert, warum das Erreichen von Geschlechtergleichheit ...
Erstellt am 26. Oktober 2015

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Eine gemeinsame Verhandlungsgruppe aus Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und Ländern hat sich nach intensiven Verhandlungen über das Startchancen-Programm auf entscheidende Eckpunkte geeinigt. Auf dieser Grundlage werden in den nächsten Wochen die letzten Details ausgestaltet. Danach soll das Startchancen-Programm...

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