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1. Studie: Diversity Management fördert Innovation und Veränderungsbereitschaft
(Beruf und Arbeit, Europa)
Unternehmen sehen praktischen Nutzen und zunehmende Relevanz  Deutschlands Unternehmen sind überzeugt vom Nutzen des Diversity Managements. In der Umsetzung hakt es allerdings noch an einigen Stellen. ...
Erstellt am 10. November 2020
2. Diversity Management: Schon viel erreicht, aber noch viel zu tun
(Personalführung/Personalwesen)
Pflicht statt Kür: Wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Trends sorgen dafür, dass Diversity Management für Unternehmen heute nötiger denn je ist. Wie die jetzt veröffentlichte, zweite ...
Erstellt am 16. November 2018
3. Chancen durch Diversity: Die Rolle von Vielfalt bei der Mitarbeitersuche
(Personalführung/Personalwesen)
...  sei und nicht allein der Abteilung für Diversity Management. Sie erklärt, dass die Benennung von Gleichstellungsbeauftragten oder Diversity-Manager:innen nicht nur symbolisch erfolgen dürfe, sonder ...
Erstellt am 23. Mai 2024
4. Umfrage: Jedes dritte Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache
(Personalführung/Personalwesen)
Knapp jedes dritte deutsche Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache. Das geht aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung hervor, die verschiedene Aspekte der Diversität in Unternehmen untersuchte. ...
Erstellt am 06. Juli 2021
5. Fit für die Zukunft? Innovation, Lernen 4.0 und Diversität in Unternehmen
(Personalführung/Personalwesen)
... unternommen wurde. 23% der Befragten sagen, dass es in ihrem Unternehmen keine Politik der Vielfalt gibt. »Ehrlich gesagt finden wir eine an Vielfalt orientierte Unternehmenspolitik bzw. Diversity Management ...
Erstellt am 18. Dezember 2017
6. Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der Studie: Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat in den letzten Jahren vielfältige Aktivitäten gestartet, um Diskriminierungsrisiken zu begrenzen, etwa mit einem weit entwickelten Diversity Management. ...
Erstellt am 16. Oktober 2017
7. Unternehmen setzen sich verstärkt für Vielfalt und Demokratie ein
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Der neue Vereinsvorstand nimmt eine zentrale Rolle ein: Er gestaltet die Projekte und Maßnahmen der Initiative, die die Agenda für Diversity Management in Deutschland setzt. Ana-Cristina Grohnert, ...
Erstellt am 18. Juli 2017
8. Wettbewerbsfaktor Vielfalt unterschätzt
(Personalführung/Personalwesen)
... bei dem Drittel der Unternehmen und Institutionen, die aktives Diversity Management betreiben, vor allem Maßnahmen der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort, sowie Maßnahmen der Personalgewinnung ...
Erstellt am 10. November 2016

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