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181. Digital Leadership: Anspruch und Realität liegen weit auseinander
(Personalführung/Personalwesen)
Studie zeigt auf, dass deutsche Unternehmen hinsichtlich Digital 
Leadership einen hohen Nachholbedarf haben   Die digitale Transformation stellt Führungskräfte in Unternehmen aller Größen und ...
Erstellt am 13. Juli 2016
182. Digitalisierung soll neue Jobs schaffen - wo bleibt die Weiterbildung?
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  in die Köpfe investieren, wenn wir die digitale Transformation in Deutschland erfolgreich gestalten wollen. Wir haben dazu Zeug dazu in der digitalen Wirtschaft eine ähnliche Führungsrolle erreiche ...
Erstellt am 01. Juli 2016
183. Studie: Nur rund jeder dritte Arbeitnehmer hält seinen Chef beim Thema »Industrie 4.0« für kompetent
(Beruf und Arbeit, Europa)
... 2.500 Arbeitnehmer in Deutschland, Großbritannien, Österreich und der Schweiz befragt. »Die digitale Transformation ist in vollem Gange. Ein gelungener Übergang in Richtung Industrie 4.0 und Internet ...
Erstellt am 28. Juni 2016
184. Studie: Jeder zweite neue DAX-30-Aufsichtsrat ist eine Frau
(Frauenkarrieren)
... gefolgt von den USA (12), UK (7) und Frankreich (6). Mangelnde Digitalkompetenz in den Gremien gefährdet Digitale Transformation: Nur in jedem dritten Aufsichtsrat gibt es einen dezidierten Experten ...
Erstellt am 17. Juni 2016
185. Auf dem Weg zum digitalen Lernen und Lehren
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
BMBF und KMK diskutieren bei einer gemeinsamen Konferenz in Berlin Perspektiven für die digitale Transformation des Bildungssystems Bund und Länder wollen ihre Aktivitäten beim Thema digitaler ...
Erstellt am 10. Juni 2016
186. Studie: Chefs fürchten lustlose Mitarbeiter
(Personalführung/Personalwesen)
81 Prozent der Führungskräfte in Deutschland erklären die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zur Chefsache, um den digitalen Wandel zu meistern. Selbstkritisch richtet die Führungsetage gleichzeitig ...
Erstellt am 07. Juni 2016
187. Weiterbildung findet oft online statt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in der sich fast alle Branchen durch die digitale Transformation gravierend verändern müssen«, sagt Bernhard Rohleder von Bitkom. »Digitale Weiterbildungsangebote sind individuell auf den Nutzer abstimmbar ...
Erstellt am 09. Mai 2016
188. VDI: Keine Industrie 4.0 ohne Bildung 4.0
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Wirtschaft brauchen auch Arbeitnehmer Digitalkompetenz Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen müssen in der Lage sein, die Digitale Transformation mitzugestalten bzw. umzusetzen, sonst ...
Erstellt am 25. April 2016
189. Arbeit 4.0-Studie: Deutsche Führungskräfte wollen mehr Fehler machen
(Personalführung/Personalwesen)
Knapp zwei Drittel der deutschen Manager wollen im Zuge des digitalen Wandels eine Kultur der Fehlertoleranz in ihrem Unternehmen etablieren. Ziel sollte zudem sein, den Umgang mit Risiken auf die »digitale ...
Erstellt am 05. April 2016
190. Umfrage: Chefs sind die schlimmsten Ausbremser der digitalen Revolution
(Personalführung/Personalwesen)
Knapp 70 Prozent der deutschen Führungskräfte fürchten, dass die Mitarbeiter in den Unternehmen zu sehr an traditionellen Verhaltensmustern der analogen Welt festhalten und damit die digitale Transformation ...
Erstellt am 11. März 2016
191. Digitalisierung verändert Ausbildungsberufe
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  beteiligt. Rohleder: »Der Veränderungsbedarf geht aber weit über die klassischen IT-Berufe hinaus. Die digitale Transformation betrifft alle Berufe, vom Handel über die Industrie bis hin zum Handwerk« ...
Erstellt am 04. November 2015
192. IT-Weiterbildung liegt hoch im Kurs
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... In der Industrie beträgt der Anteil 75 Prozent, im Handel sind es 70 Prozent. »Die digitale Transformation hat längst alle Branchen erfasst. Unternehmen benötigen Mitarbeiter, die diesen Wandel gestalte ...
Erstellt am 20. Oktober 2015
193. Industrie 4.0: Mehrheit der Arbeitnehmer stellt den Chefs ein schlechtes Digital-Zeugnis aus
(Personalführung/Personalwesen)
... dazu motivieren, die digitale Transformation gemeinsam mit ihren Mitarbeitern anzugehen. »Wie die Studie auch ergeben hat, sind Dreiviertel der Arbeitnehmer mit ihrem Chef insgesamt zufrieden«, so Rochus-Mummert-Partner ...
Erstellt am 19. Oktober 2015
194. Studie: Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... immer wichtiger. Von ihnen wünschen sich Unternehmen individuelle Betreuung sowie die Lernerfolgskontrolle in Form von nachhaltigen Kennzahlen. Die digitale Transformation verändert die Zusammenarbeit ...
Erstellt am 17. Oktober 2015
195. Überlebensstrategie »Digital Leadership«
(Personalführung/Personalwesen)
... hinausgeht«, sagt Andreas Harting von Deloitte Digital. Digitaler Wandel braucht Führung Um die digitale Transformation wirksam und nachhaltig umzusetzen, sind Führung und aktive Gestaltung durch ...
Erstellt am 14. April 2015

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Regierung beschließt Entwurf des Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildung Das Bundeskabinett hat heute den Entwurf des Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung (sogenanntes Weiterbildungsgesetz) beschlossen. Damit stärkt die Bundesregierung die inländischen Potenziale zur Fachkräftesicherung in Deutschland und schafft neue Möglichkeiten, damit die Beschäftigten von heute die Arbeit von morgen schaffen können. Mit dem Weiterbildungsgesetz werden die Möglichkeiten zur Förderung der beruflichen und arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung erweitert und ergänzt. Mit der Einführung der...

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Bundesregierung schafft neue Wege der Erwerbsmigration Ausländische Fachkräfte sollen künftig leichter nach Deutschland kommen können. Dafür hat das Bundeskabinett einen Gesetzentwurf zur Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes beschlossen, der vom Bundesministerium des Innern und für Heimat sowie vom Bundesministerium für Arbeit...

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