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1. Mitarbeiterbindung: Unternehmen setzen auf höhere Gehälter und Angebote zur Weiterentwicklung
(Personalführung/Personalwesen)
... zur Mitarbeiterbindung befragt wurden. Personalverantwortliche sehen demnach vor allem eine fehlende Work-Life-Balance (29 %) als Grund für Kündigungen. Aber auch eine hohe Arbeitsbelastung sowie Burnout ...
Erstellt am 08. Juni 2022
2. Mitarbeiterbindung bleibt das Top-HR-Thema für Unternehmen
(Personalführung/Personalwesen)
Im Zuge der demografischen Zuspitzung bleibt die Mitarbeiterbindung (35 %) auch im diesjährigen HR-Report das Top-Thema. Wie im Jahr zuvor folgen auf den Plätzen 2 und 3, die Beschäftigungsfähigkeit ...
Erstellt am 17. Februar 2020
3. Mitarbeiterbindung ist wichtiges Thema für Personaler
(Personalführung/Personalwesen)
... die Digitalisierung und der Fachkräftemangel entfachen, nimmt der Kampf um Mitarbeiter deutlich zu. Daher liegt die Mitarbeiterbindung ganz oben und es gilt, den Mitarbeitern mehr Flexibilität einzuräumen. ...
Erstellt am 17. Januar 2018
4. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung
(Personalführung/Personalwesen)
Nur einem von vier Mitarbeitern werden auf Wunsch flexible Arbeitsbedingungen genehmigt  -  Neben der Vergütung ist Urlaub bzw. Freizeit der wichtigste Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers 22 Prozent ...
Erstellt am 08. Juni 2017
5. SPIEGEL: »Budgets für Weiterbildungen versickern in vielen Firmen«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für andere Stellen qualifizieren und somit das Ziel der Mitarbeiterbindung verfehlen. Viertens haben lediglich 54 Prozent der Führungskräfte und 40 Prozent ...
Erstellt am 28. Februar 2023
6. Employee Expe­ri­ence aus Sicht der Füh­rungs­kräfte
(Personalführung/Personalwesen)
... liegt dieser Wert teilweise deutlich darunter, zum Beispiel bei 58 % in Unternehmen mit 50 bis 99 Beschäftigten. Das engere persönliche Umfeld dürfte sich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirken. ...
Erstellt am 31. Januar 2023
7. Fachkräftemangel setzt Arbeitgeber verstärkt unter Druck
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Quelle: Adobe Stock Unternehmen investieren in ihre Mitarbeitenden Etwa 90 Prozent der Arbeitgeber hierzulande bilden ihre Beschäftigten weiter, meist in firmeneigenen Seminaren. In einer Spezial-Umfrage ...
Erstellt am 27. September 2022
8. Erfolgsfaktor Weiterbildung
(Personalführung/Personalwesen)
...  Ansätzen, wie sie Weiterbildung, berufliche Entwicklung, interne Mobilität und Mitarbeiterbindung miteinander verbinden und Werte wie das persönliche Wohlbefinden, Diversity und Inklusion stärker i ...
Erstellt am 08. August 2022
9. Jobs 2021: Zwischen Karriere und Wechselbereitschaft
(Beruf und Arbeit, Europa)
Fast die Hälfte der Beschäftigten ist wechselwillig – vor allem Frauen auf der Suche nach neuem Job Der deutsche Arbeitsmarkt kommt durch die Corona-Pandemie in Bewegung: 48 Prozent der Beschäftigten ...
Erstellt am 03. Januar 2022
10. So weiterbildungsfreundlich sind Deutschlands DAX-Konzerne
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  vor. Für 43 Prozent ist Bildungsurlaub ein Tool zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Der Automobilzulieferer Continental versteht Bildungsurlaub hier als Weiterbildungsmöglichkeit parallel zur firmeninterne ...
Erstellt am 25. November 2021
11. Studie: Positive Lernkultur steigert den Unternehmenswert
(Personalführung/Personalwesen)
... ng und das Personalwesen zuständigen Führungskräfte die Employee Experience und die Mitarbeiterbindung verbessern, indem sie eine positive Lernkultur einführen.     LINKS   Zusammenfassung  ...
Erstellt am 24. November 2021
12. Studie: Was Mitarbeitende von Führungskräften erwarten
(Personalführung/Personalwesen)
... en Führungsstil sollten Führungskräfte aufhorchen lassen. Hier zeigen sich wichtige Stellschrauben zur Mitarbeiterbindung, gerade vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels,« fasst Dirk H ...
Erstellt am 10. November 2021
13. Weiterbildung in kleinen Unternehmen boomt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Aufbau der im Betrieb benötigten Kompetenzen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten und innovativ zu bleiben. Gleichzeitig tragen betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen zur Mitarbeiterbindung bei. Insbesondere ...
Erstellt am 24. März 2021
14. Weiterbildung: Schulungen mit Bindungseffekt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  (JMU) Würzburg und Dr. Daniel Dietz herausgefunden haben. »Weiterbildung erhöht im Durchschnitt die Mitarbeiterbindung an das weiterbildende Unternehmen signifikant um mehr als zehn Prozentpunkte«, sag ...
Erstellt am 15. April 2020
15. Wohlbefinden motiviert und bindet Mitarbeiter*innen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... eine untergeordnete Rolle. Ressourcen fördern, Mitarbeiterbindung steigern Um Wohlbefinden und Engagement bei der Arbeit zu steigern, sollten Unternehmen Ressourcen wie gute Führung, eine mitarbeiterorientierte ...
Erstellt am 28. Oktober 2019
16. Lernkulturen funktionieren nur mit Unterstützung des Managements
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Studie zufolge lohnt es sich gleich mehrfach, Zeit und Budget in Personalentwicklung zu investieren: In den befragten Unternehmen mit höheren Weiterbildungsbudgets pro Mitarbeiter ist die Mitarbeiterbindung ...
Erstellt am 25. Juni 2019
17. Talentmanagement als geeignetes Mittel gegen hohe Mitarbeiterfluktuation?
(Personalführung/Personalwesen)
... sieht gut ein Drittel der Befragten die größte Herausforderung im Bereich Talent Management in der Mitarbeiterbindung. »Neue Mitarbeiter gewinnen, Rekrutierungsprozesse verkürzen, besser kommunizieren ...
Erstellt am 02. April 2019
18. Nichtakademiker bleiben auch nach dem ersten Tag bei einem neuen Arbeitgeber wechselwillig
(Beruf und Arbeit, Europa)
Fast zwei Drittel (63%) der nichtakademischen Arbeitnehmer in Deutschland sind auch dann für einen anderen Job offen, wenn sie gerade einen neuen begonnen haben. Das ist ein Ergebnis des aktuellen »Blue-Collar-Kompass«, ...
Erstellt am 18. Januar 2019
19. Große Mehrheit der deutschen Firmen setzt auf betriebliche Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... sowie das Vertiefen bereits vorhandener Fähigkeiten (70 und 71 Prozent). Zwei Drittel sehen im Angebot von Weiterbildung zudem eine Möglichkeit, die Mitarbeiter zu motivieren oder die Mitarbeiterbindung ...
Erstellt am 05. November 2018
20. Studie formuliert Zukunftsthemen des Personalmanagements
(Personalführung/Personalwesen)
Im Rahmen der Studie »Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018« der BWA Akademie Bonn kristallisiert sich Mitarbeiterbindung als Zukunftsthema des Personalmanagements heraus  Mitarbeiterbindung ...
Erstellt am 09. September 2018
21. Motivation am Arbeitsplatz
(Personalführung/Personalwesen)
Mitarbeiter, die ihrem Job gerne und mit viel Engagement nachgehen - ein Wunsch, den jeder Arbeitgeber hat. Doch welche Faktoren haben wirklich einen Einfluss auf die Motivation der Arbeitnehmer? Im ...
Erstellt am 13. August 2018
22. Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach
(Beruf und Arbeit, Europa)
Bessere Bezahlung zählt zu den Top-Gründen für wechselwillige Mitarbeiter  -  Zufriedene Beschäftigte schätzen vor allem faire Arbeitszeiten  Zu wenig Geld, zu wenig Wertschätzung, ein schlechtes ...
Erstellt am 08. Juni 2018
23. Weiterbildung sichert die Unternehmenszukunft
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Auftrag der sgd bereits zum zehnten Mal in Folge durch. Wie wichtig sind berufliche Fortbildungen, Seminare und Schulungen für die Mitarbeiterbindung und die Arbeitgebermarke? Die befragten Personalverantwortlichen ...
Erstellt am 06. Juni 2018
24. Zukunft der Arbeit: Kommt die »Soziale Organisation«?
(Personalführung/Personalwesen)
... nachgesagt wird, fordern von ihren Arbeitgebern mehr als »nur« die Erfüllung der üblichen CSR-Verpflichtungen. Dabei steht für sie vor allem die Mitarbeiterbindung im Vordergrund. Doch fast zwei Drittel ...
Erstellt am 22. Mai 2018
25. Verblüffend: Arbeitgeber und Arbeitnehmer beurteilen ihre Arbeit unterschiedlich
(Personalführung/Personalwesen)
...  »we« Mentalität). Mit der aktuell guten Lage des europäischen Arbeitsmarkts wird die Kluft zwischen diesen beiden Perspektiven immer größer und hat immense Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung ...
Erstellt am 20. September 2017
26. Studie: Deutschland ist Diversity-Entwicklungsland
(Beruf und Arbeit, Europa)
... (46 %) als besonders wichtig eingestuft.     Diversity als Maßnahme zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung Für 68 Prozent der Arbeitnehmer ist Diversity ausschlaggebend für ihre ...
Erstellt am 29. Mai 2017
27. Generation Zukunftsangst
(Verschiedenes)
... eine Chance im Recruting und der Mitarbeiterbindung sehen. Es zeigt aber auch die Gefahr, dass die in Deutschland sowieso schon gering ausgeprägte Gründerkultur weiter abnimmt«, erklärt Nicolai Andersen ...
Erstellt am 23. Februar 2017
28. Welchen Anspruch stellt die »Generation Y« mit der digitalen Revolution an ihre Arbeitgeber?
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Manfred Wenzel, Stuttgart. In den letzten 20 Jahren hat sich nicht nur das Internet grundlegend entwickelt, sondern auch die Informationstechnologie ...
Erstellt am 19. Dezember 2016
29. Führungskompetenz: Schlechte Noten für Deutschlands Manager
(Personalführung/Personalwesen)
...  Ballhausen und fügt hinzu: »Denn Mitarbeiter, deren Arbeitgeber besser kommunizieren, verstehen die Ziele und das Vorgehen besser«. Was Mitarbeiter wirklich wollen In puncto Mitarbeiterbindung liege ...
Erstellt am 13. Oktober 2016
30. Weiterbildungsangebote sind gut für das Arbeitgeberimage
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... ein wichtiges Instrument in der Personalentwicklung und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung, das Recruiting sowie das Arbeitgeberimage aus. Dies geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie ...
Erstellt am 18. Februar 2016

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