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1. AOK-Fehlzeiten-Report 2024 betont Relevanz der Mitarbeiterbindung für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... der Krankenstände, die sich weiterhin auf einem historischen Höchststand befinden. Bedeutung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen Johanna Baumgardt, Leiterin des Forschungsbereichs Betriebliche ...; Erstellt am 08. Oktober 2024
2. Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken: (Personalführung/Personalwesen); Wie wirken sich Arbeitskräftemangel und das Streben nach Life-Balance bzw. Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterbindung aus? Deutsche und österreichische Führungskräfte sehen im Vergleich zur ...; Erstellt am 31. Januar 2024
3. Mitarbeiterbindung: Unternehmen setzen auf höhere Gehälter und Angebote zur Weiterentwicklung: (Personalführung/Personalwesen); ... zur Mitarbeiterbindung befragt wurden. Personalverantwortliche sehen demnach vor allem eine fehlende Work-Life-Balance (29 %) als Grund für Kündigungen. Aber auch eine hohe Arbeitsbelastung sowie Burnout ...; Erstellt am 08. Juni 2022
4. Mitarbeiterbindung bleibt das Top-HR-Thema für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); Im Zuge der demografischen Zuspitzung bleibt die Mitarbeiterbindung (35 %) auch im diesjährigen HR-Report das Top-Thema. Wie im Jahr zuvor folgen auf den Plätzen 2 und 3, die Beschäftigungsfähigkeit ...; Erstellt am 17. Februar 2020
5. Mitarbeiterbindung ist wichtiges Thema für Personaler: (Personalführung/Personalwesen); ... die Digitalisierung und der Fachkräftemangel entfachen, nimmt der Kampf um Mitarbeiter deutlich zu. Daher liegt die Mitarbeiterbindung ganz oben und es gilt, den Mitarbeitern mehr Flexibilität einzuräumen. ...; Erstellt am 17. Januar 2018
6. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung: (Personalführung/Personalwesen); Nur einem von vier Mitarbeitern werden auf Wunsch flexible Arbeitsbedingungen genehmigt - Neben der Vergütung ist Urlaub bzw. Freizeit der wichtigste Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers 22 Prozent ...; Erstellt am 08. Juni 2017
7. Schweiz: Erholung der Weiterbildungsbranche nach der Pandemie: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Alternativen für Fachkräfte in der Weiterbildung gibt. Eine weitere Hürde stellt die Mitarbeiterbindung dar. Über den SVEB-Branchenmonitor Der SVEB-Branchenmonitor bietet seit 2021 eine kontinuierlich ...; Erstellt am 26. September 2024
8. Gezielte Personalpolitik: Ältere Arbeitnehmer*innen bis zur Rente begleiten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Belastungsanpassung und altersgerechte Arbeitsgestaltung: Schlüssel zur Mitarbeiterbindung Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland lenkt den Blick verstärkt auf die Gruppe der älteren Arbeitnehmer*innen. ...; Erstellt am 31. Juli 2024
9. Zukunftssicherung durch Qualifizierung: Brandenburgs neue Beratungsangebote: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Gleichzeitig profitieren die Beschäftigten durch die Erweiterung ihrer Kompetenzen, was ihre Karriereentwicklung und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. ...; Erstellt am 03. Juni 2024
10. Diskriminierung und Mobbing in der Arbeitswelt: Ein verbreitetes Phänomen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nachteilige Folgen für Unternehmen haben kann, sowohl in Bezug auf die Mitarbeiterbindung als auch auf die Produktivität. Hintergrund Dies sind Ergebnisse einer europaweiten EY-Studie, für die 1.80 ...; Erstellt am 08. April 2024
11. Generative KI im Arbeitsleben: Soziale Aspekte gewinnen an Relevanz: (Personalführung/Personalwesen); ... somit einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung Die Studie Verdeutlicht zudem, dass etwa die Hälfte der »Entwickler« (»Creators«) und »intensiven Nutzer« (»Heavy ...; Erstellt am 02. April 2024
12. 80 Prozent der Unternehmen sehen Kompetenzlücken bei ihren Mitarbeitenden: (Personalführung/Personalwesen); ... die Bedeutung des Versprechens von Arbeitsplatzsicherheit für die Mitarbeiterbindung. Nach Angaben der befragten Angestellten sind es vor allem die angemessene Vergütung und Zusatzleistungen (58%), das ...; Erstellt am 07. Februar 2024
13. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt: (Personalführung/Personalwesen); Stärkung der Unternehmenskultur als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung bei Generation Z Die jüngste Forschungsarbeit der Internationalen Berufsakademie (iba) in Nürnberg, geleitet von Professor ...; Erstellt am 14. Januar 2024
14. Homeoffice? Meistens freitags und montags: (Beruf und Arbeit, Europa); Die meistgenutzten Homeoffice-Tage in der deutschen Wirtschaft sind der Freitag und der Montag. Das geht aus einer aktuellen Umfrage des ifo Instituts hervor. »Freitag ist in 55% der Unternehmen ...; Erstellt am 07. Dezember 2023
15. Bedeutung der Weiterbildung für Personalgewinnung und -bindung: (Personalführung/Personalwesen); Etwa jede*r zweite Mitarbeitende im Personalwesen kann nicht sicher sagen, ob ihr Arbeitgeber eine Weiterbildungsstrategie hat. In der Online-Befragung wurden über 1.100 Berufstätige, darunter Geschäftsführende, ...; Erstellt am 13. November 2023
16. Hohes Wertschöpfungspotential durch mehr kulturelle Vielfalt nutzbar machen: (Personalführung/Personalwesen); Befragte mit Migrationshintergrund in Deutschland: 24% weniger Beförderungen, 25% geringeres Gehalt und 50% mehr Diskriminierung am Arbeitsplatz Viele Unternehmen in Deutschland haben bis heute keine ...; Erstellt am 19. September 2023
17. Was hält KMU davon ab, Weiterbildungen anzubieten oder zu nutzen?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... des Lernens am Arbeitsplatz. Betonen die Bedeutung der Weiterbildung als Mittel zur Mitarbeiterbindung. Weiterbildung als Schlüssel zur Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers. Drei Prototypen ...; Erstellt am 18. September 2023
18. Faszination, Fehlinformation, Halluzination: (Standpunkte); ... zukünftigen Personalbedarf trifft. Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterbindung Abwesenheitsmuster sprechen eine deutliche Sprache. Mit ihnen lassen sich frühzeitig Anzeichen von Burnout erkennen ...; Erstellt am 07. August 2023
19. SPIEGEL: »Budgets für Weiterbildungen versickern in vielen Firmen«: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für andere Stellen qualifizieren und somit das Ziel der Mitarbeiterbindung verfehlen. Viertens haben lediglich 54 Prozent der Führungskräfte und 40 Prozent ...; Erstellt am 28. Februar 2023
20. Employee Experience aus Sicht der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... liegt dieser Wert teilweise deutlich darunter, zum Beispiel bei 58 % in Unternehmen mit 50 bis 99 Beschäftigten. Das engere persönliche Umfeld dürfte sich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirken. ...; Erstellt am 31. Januar 2023
21. Fachkräftemangel setzt Arbeitgeber verstärkt unter Druck: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Quelle: Adobe Stock Unternehmen investieren in ihre Mitarbeitenden Etwa 90 Prozent der Arbeitgeber hierzulande bilden ihre Beschäftigten weiter, meist in firmeneigenen Seminaren. In einer Spezial-Umfrage ...; Erstellt am 27. September 2022
22. Erfolgsfaktor Weiterbildung: (Personalführung/Personalwesen); ... Ansätzen, wie sie Weiterbildung, berufliche Entwicklung, interne Mobilität und Mitarbeiterbindung miteinander verbinden und Werte wie das persönliche Wohlbefinden, Diversity und Inklusion stärker i ...; Erstellt am 08. August 2022
23. Jobs 2021: Zwischen Karriere und Wechselbereitschaft: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast die Hälfte der Beschäftigten ist wechselwillig – vor allem Frauen auf der Suche nach neuem Job Der deutsche Arbeitsmarkt kommt durch die Corona-Pandemie in Bewegung: 48 Prozent der Beschäftigten ...; Erstellt am 03. Januar 2022
24. So weiterbildungsfreundlich sind Deutschlands DAX-Konzerne: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... vor. Für 43 Prozent ist Bildungsurlaub ein Tool zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Der Automobilzulieferer Continental versteht Bildungsurlaub hier als Weiterbildungsmöglichkeit parallel zur firmeninterne ...; Erstellt am 25. November 2021
25. Studie: Positive Lernkultur steigert den Unternehmenswert: (Personalführung/Personalwesen); ... ng und das Personalwesen zuständigen Führungskräfte die Employee Experience und die Mitarbeiterbindung verbessern, indem sie eine positive Lernkultur einführen. LINKS Zusammenfassung ...; Erstellt am 24. November 2021
26. Studie: Was Mitarbeitende von Führungskräften erwarten: (Personalführung/Personalwesen); ... en Führungsstil sollten Führungskräfte aufhorchen lassen. Hier zeigen sich wichtige Stellschrauben zur Mitarbeiterbindung, gerade vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels,« fasst Dirk H ...; Erstellt am 10. November 2021
27. Weiterbildung in kleinen Unternehmen boomt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Aufbau der im Betrieb benötigten Kompetenzen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten und innovativ zu bleiben. Gleichzeitig tragen betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen zur Mitarbeiterbindung bei. Insbesondere ...; Erstellt am 24. März 2021
28. Weiterbildung: Schulungen mit Bindungseffekt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... (JMU) Würzburg und Dr. Daniel Dietz herausgefunden haben. »Weiterbildung erhöht im Durchschnitt die Mitarbeiterbindung an das weiterbildende Unternehmen signifikant um mehr als zehn Prozentpunkte«, sag ...; Erstellt am 15. April 2020
29. Wohlbefinden motiviert und bindet Mitarbeiter*innen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... eine untergeordnete Rolle. Ressourcen fördern, Mitarbeiterbindung steigern Um Wohlbefinden und Engagement bei der Arbeit zu steigern, sollten Unternehmen Ressourcen wie gute Führung, eine mitarbeiterorientierte ...; Erstellt am 28. Oktober 2019
30. Lernkulturen funktionieren nur mit Unterstützung des Managements: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Studie zufolge lohnt es sich gleich mehrfach, Zeit und Budget in Personalentwicklung zu investieren: In den befragten Unternehmen mit höheren Weiterbildungsbudgets pro Mitarbeiter ist die Mitarbeiterbindung ...; Erstellt am 25. Juni 2019

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Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenze

10.10.2024

Fachkräftemangel und Rentenaufschubprämie: Chancen und Herausforderungen Der zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland verstärkt die Diskussion um eine Anhebung der Regelaltersgrenze über das 67. Eine der aktuell diskutierten Maßnahmen ist die Einführung eines so genannten Rentenaufschubbonus, der im Rahmen der Wachstumsinitiative der Bundesregierung vorgeschlagen wurde. Das Team des Informationsportals Sozialpolitik-aktuell.de, ein Angebot des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, hat sich mit den Potenzialen und Grenzen dieser Idee auseinandergesetzt. Anreize für ältere Arbeitnehmer*innen Um...

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Akademische Redefreiheit an deutschen Hochschulen

10.10.2024

Studie: Keine strukturelle Kultur des Cancelns in der Wissenschaft Eine aktuelle Studie des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) untersucht die akademische Meinungsfreiheit an deutschen Hochschulen und kommt zu überwiegend positiven Ergebnissen. Die repräsentative Befragung zeigt, dass die Mehrheit der Befragten...

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Teilzeitstudium in Deutschland: Eine Herausforderung trotz wachsender Angebote

10.10.2024

Private Hochschulen dominieren Teilzeitangebote – Staatliche hinken hinterher Während Teilzeitmodelle im Berufsleben längst etabliert sind, sieht es im Hochschulbereich anders aus. Die Zahl der Teilzeitstudierenden in Deutschland ist trotz eines erweiterten Studienangebots erneut gesunken. Rund die Hälfte der Teilzeitstudierenden verteilt sich...

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10.10.2024

Zunehmende Verbreitung von KI im Unterricht Mehr als die Hälfte der Lehrkräfte in Deutschland hat bereits Künstliche Intelligenz (KI) im Schulunterricht eingesetzt. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom unter 502 Lehrkräften der Sekundarstufen I und II. Demnach haben 51 Prozent der Lehrerinnen und Lehrer bereits KI-Tools...

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Ausbildungsmarkt 2023 in Thüringen

10.10.2024

Anstieg der Ausbildungszahlen in Thüringen im Jahr 2023 Im Jahr 2023 verzeichnete Thüringen einen leichten Anstieg der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge. Wie das Thüringer Landesamt für Statistik mitteilt, begannen 10.242 Personen eine Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. der Handwerksordnung (HwO). Das sind 214 Personen...

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Kritik des Bundesrates am Entwurf des SGB-III-Modernisierungsgesetzes

09.10.2024

SGB-III-Modernisierung: Parallele Strukturen oder bessere Kooperation? Der Bundesrat hat im Zusammenhang mit dem Entwurf eines Gesetzes zur Modernisierung der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung (SGB III-Modernisierungsgesetz) verschiedene Bedenken geäußert. Ein zentraler Kritikpunkt betraf die »rechtskreisübergreifende...

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Beschäftigungsquoten in Deutschland: Bildung als Schlüssel zum Arbeitsmarkt

Hohe Beschäftigungsquoten bei mittleren und hohen Bildungsabschlüssen Die Beschäftigungsquote von Personen mit mittlerem Bildungsabschluss ist in Deutschland im internationalen Vergleich besonders hoch. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes...
Bildungsforschung goes Fediverse: Neue Mastodon-Instanz eduresearch.social

Nach einer DIPF-Pressemitteilung vom 17.09.2024 Ein datenschutzkonformer Austausch über die sozialen Medien ist für wissenschaftliche Einrichtungen und Forschende bislang nur schwer möglich. Mit der neuen Mastodon-Instanz eduresearch.social steht...
Ausländische Berufsabschlüsse: 25 Prozent mehr Anerkennungen in 2023

Deutlicher Anstieg der anerkannten Berufsabschlüsse in Deutschland Im Jahr 2023 ist die Zahl der im Ausland erworbenen und in Deutschland anerkannten Berufsabschlüsse erneut deutlich gestiegen. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, stieg die...
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Ältere Arbeitskräfte als Lösung für den Fachkräftemangel Angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs in Deutschland könnten ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen bedeutenden Beitrag zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes leisten. Dies ist...
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Förderung von Künstlicher Intelligenz in der Hochschulbildung: Maßnahmen der Bundesregierung Im Rahmen der Bund-Länder-Initiative »Künstliche Intelligenz in der Hochschulbildung« unterstützt die Bundesregierung die Stärkung der KI-Kompetenzen an...
Verbleib im Ausbildungsbetrieb: Handwerk trotzt den Herausforderungen

Duale Berufsausbildung im Handwerk: Immer mehr junge Menschen bleiben ihrem erlernten Beruf treu Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) untersucht die duale Berufsausbildung im Handwerk sowie den Verbleib der...
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Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Thüringen stark von Frauen geprägt Im Jahr 2023 wurden in Thüringen insgesamt 700 Verfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen abgeschlossen. Wie das Thüringer Landesamt für...
Berufsbildungsstatistik 2023 Berlin und Brandenburg

Entwicklung der Ausbildungsverträge in der Hauptstadtregion im Jahr 2023 Im Jahr 2023 wurden in der Region Berlin-Brandenburg insgesamt 24.726 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen, was einem Zuwachs von 1,3 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dabei verlief...