Insgesamt 208 Ergebnisse gefunden!

Suche nach:
Nur Suchen:

Seite 1 von 7

1. Frauenkarrieren
(Kategorie)
Frauen in Beruf und Karriere
Erstellt am 20. November 2015
2. Frauenkarrieren: Mixed-Leadership-Barometer
(Frauenkarrieren)
Noch nie saßen so viele Managerinnen in den Vorständen deutscher Top-Unternehmen Zum Stichtag 1. Juli arbeiteten 120 Frauen in den Vorständen der Unternehmen im DAX, MDAX und SDAX, 25 mehr als vor ...
Erstellt am 10. Juli 2023
3. Frauenkarrieren: Junge Frauen befürchten Diskriminierung
(Frauenkarrieren)
Aus Sorge vor Diskriminierung und sexueller Belästigung schrecken Mädchen vor Führungspositionen zurück  Neun von zehn Mädchen sind überzeugt, dass Frauen in Führungspositionen unter Diskriminierung ...
Erstellt am 04. Juni 2019
4. Frauenkarrieren: Auch berufstätige Frauen erledigen immer noch Großteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung
(Frauenkarrieren)
DIW-Studie nimmt Lohnlücke in einzelnen Berufen unter die Lupe  *  In Berufen, in denen lange Arbeitszeiten einen hohen Stellenwert haben und überproportional entlohnt werden, sind Gender Pay Gaps größer  ...
Erstellt am 06. März 2019
5. Frauenkarrieren: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne
(Frauenkarrieren)
Frauen sind nach wie vor bei den Führungskräften deutscher Betriebe unterrepräsentiert. Im Jahr 2016 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf ...
Erstellt am 15. November 2017
6. Gender-Pay-Gap: Frauen erhalten weniger Lohn für vergleichbare Aufgaben
(Frauenkarrieren)
Berufe mit einem hohen Anteil an Interaktionen wie beispielsweise Managementaufgaben werden tendenziell besser bezahlt als andere Tätigkeiten. Allerdings werden Frauen für solche interaktiven Aufgaben ...
Erstellt am 01. Dezember 2023
7. »MY TURN«: Frauen mit Migrationserfahrung starten durch
(Frauenkarrieren)
ESF Plus-Programm begleitet in Qualifizierung, Ausbildung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Als neues ESF Plus-Bundesprogramm soll MY TURN Frauen mit Migrationserfahrung auf dem Weg ...
Erstellt am 29. November 2023
8. Vier von zehn aller Vizeposten an staatlichen deutschen Hochschulen haben Frauen inne
(Frauenkarrieren)
Frauenanteil auf der zweiten Führungsebene deutlich höher als bei Hochschulleitungen 39 Prozent aller Vizeposten an staatlichen deutschen Hochschulen haben Frauen inne. Die meisten von ihnen verantworten ...
Erstellt am 28. November 2023
9. Women@Work 2023: Jede Sechste in Deutschland hat im vergangenen Jahr ihren Job gewechselt
(Frauenkarrieren)
Mangelnde Bezahlung und zu wenig Flexibilität sind Top-Gründe, warum Frauen ihre Jobs wechseln Die Überlastung deutscher Arbeitnehmerinnen ging im vergangenen Jahr stark zurück - das wirkt sich positiv ...
Erstellt am 09. November 2023
10. Führungspositionen: Männer in der Überzahl und Frauen häufiger in Teilzeit
(Frauenkarrieren)
Eine repräsentative Studie der IU Internationalen Hochschule (IU) liefert Erkenntnisse zur Geschlechterverteilung in Führungspositionen. Männer arbeiten fast doppelt so häufig in Führungspositionen ...
Erstellt am 19. Oktober 2023
11. Information über Studienfachwahl kann Gender Pay Gap reduzieren
(Frauenkarrieren)
Informationen zu studienfachspezifischen Einkommen führen dazu, dass Abiturient*innen sich eher für Studienfächer mit höherem Einkommen entscheiden Frauen verdienen in Deutschland nach wie vor weniger ...
Erstellt am 16. Oktober 2023
12. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (2021/22)
(Frauenkarrieren)
27. Datenfortschreibung zu »Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen« veröffentlicht Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat die »27. Fortschreibung des Datenmaterials ...
Erstellt am 05. Oktober 2023
13. Erwerbstätigkeit von Müttern gleicht sich deutschlandweit immer mehr an
(Frauenkarrieren)
Im Jahr 2022 waren in Deutschland etwa sieben von zehn Müttern mit Kindern unter 18 Jahren erwerbstätig. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes stieg der Anteil erwerbstätiger Frauen mit minderjährigen ...
Erstellt am 02. Oktober 2023
14. Studie: Hindernisse für Mütter bei der berufsbezogenen Weiterbildung
(Frauenkarrieren)
Berufliche Weiterbildung ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein wichtiger Faktor um dauerhaften beruflichen Erfolg zu fördern und Aufstiegschancen zu sichern. Eine neue Studie mit Daten des ...
Erstellt am 14. September 2023
15. Stärkung von Frauen durch kompetenzorientierte Beratung
(Frauenkarrieren)
Der Beitrag des ProfilPASS zur Förderung von Empowerment und Gleichstellung Durch Erkennen und Entwickeln ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken erhalten Frauen die Möglichkeit, ihren beruflichen ...
Erstellt am 13. Juli 2023
16. Geschlechter(un)gleichheiten in der Arbeitswelt
(Beruf und Arbeit, Europa)
Frauen machen häufiger Abstriche für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Männer Frauen und Männer wählen oftmals verschiedene Berufe und erreichen unterschiedliche Positionen. Diese ungleiche ...
Erstellt am 17. Mai 2023
17. Langsam, aber stetig: Erwerbschancen geflüchteter Frauen verbessern sich
(Frauenkarrieren)
Mangelnde Bildung und Sprachkenntnisse sowie traditionelle Rollenbilder hemmen Integration Frauen mit Fluchthintergrund haben es schwer auf dem Weg in den Arbeitsmarkt, fassen dort aber immer besser ...
Erstellt am 10. Mai 2023
18. Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden
(Beruf und Arbeit, Europa)
Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen erklären Neueingestellte Frauen verdienen durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer. Vergleicht ...
Erstellt am 09. Mai 2023
19. Frauen seltener in hochqualifizierten Jobs als Männer
(Frauenkarrieren)
Studie: Frauen sind in Helfer- und Anlerntätigkeiten sowie in Fachkrafttätigkeiten überrepräsentiert, Männer sind es in den komplexeren Spezialisten- und Expertentätigkeiten. Frauen steigen beruflich ...
Erstellt am 05. Mai 2023
20. Beförderung von Frauen in Spitzenpositionen
(Frauenkarrieren)
Sättigungs- und Ersetzungseffekte versperren Frauen regelmäßig den Zugang zu Spitzenpositionen. Aus diesen zwei Gründen sind Aufstiegschancen für Frauen oft begrenzt. Das zeigt eine Studie von Wissenschaftlerinnen ...
Erstellt am 31. März 2023
21. Weichenstellungen für die Aufgabenverteilung in Familie und Beruf
(Beruf und Arbeit, Europa)
Wie Mütter und Väter die Arbeit in Beruf und Familie teilen Die alte Formel »der Mann verdient das Geld, die Frau kümmert sich um Kinder und Haushalt« mit ihrer klaren Trennung der Zuständigkeiten ...
Erstellt am 20. März 2023
22. Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021
(Frauenkarrieren)
In Westdeutschland ist der unbereinigte Gender Pay Gap dreimal so hoch wie in Ostdeutschland In Westdeutschland lag der Gender Pay Gap, der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen, 2021 mit ...
Erstellt am 07. März 2023
23. Weniger als ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland waren 2021 Frauen
(Frauenkarrieren)
Ein Indikator für die Gleichberechtigung von Frauen ist der Frauenanteil unter Führungskräften. Im Jahr 2021 lag er in Deutschland bei 29 % – und damit deutlich unter dem Frauenanteil unter allen ...
Erstellt am 07. März 2023
24. Frauen auf dem Arbeitsmarkt
(Frauenkarrieren)
Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist in den letzten zehn Jahren um knapp 18 Prozent auf zuletzt 34,4 Millionen Beschäftigte deutlich gewachsen. Von diesem Plus profitieren auch Frauen, ...
Erstellt am 06. März 2023
25. Wer arbeitet mit welchen Bedingungen in der Wissenschaft?
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Personalstruktur und Befristung unter Gleichstellungsaspekten Die Karrierewege, die zu einer Professur führen, und die Beschäftigungsbedingungen des wissenschaftlichen Nachwuchses sind zwar jeweils ...
Erstellt am 07. Februar 2023
26. Frauen verdienten in 2022 ca. 18 Prozent weniger als Männer
(Frauenkarrieren)
Bereinigter Gender Pay Gap bei 7 Prozent - Vergleichbarkeit mit Vorjahren aufgrund neuer Verdiensterhebung eingeschränkt Frauen haben im Jahr 2022 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent ...
Erstellt am 30. Januar 2023
27. Weibliche MINT-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs von Frauen besetzt
(Frauenkarrieren)
Ein höherer Frauenanteil in Tech-Jobs kann eine Lösung zur Stärkung der Innovationsfähigkeit Europas sein Denn in Europa fehlen bis 2027 zwischen 1,4 bis 3,9 Millionen Arbeitskräfte im Technologieumfeld, ...
Erstellt am 25. Januar 2023
28. Bericht der Bundesregierung: Mehr Frauen in Leitungspositionen
(Frauenkarrieren)
Bundesregierung veröffentlicht die Jährliche Information über den Frauenanteil in Führungsebenen Demnach ist der Frauenanteil in leitenden Positionen seit Inkrafttreten des Führungspositionen-Gesetzes ...
Erstellt am 25. Januar 2023
29. Bei nachlassender Dynamik: Erneut mehr Vorständinnen in großen Unternehmen
(Frauenkarrieren)
Neben mehr Frauen in Führungspositionen ist auch inklusive Arbeitskultur gefragt Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr erneut ...
Erstellt am 19. Januar 2023
30. Jedes zweite neu berufene DAX-Vorstandsmitglied ist weiblich
(Frauenkarrieren)
Vorstände deutscher Top-Unternehmen so weiblich wie nie – starker Anteil vor allem im DAX DAX-Unternehmen haben prozentual die meisten Managerinnen in ihren Vorständen, 85 Prozent haben mindestens ...
Erstellt am 05. Januar 2023

Die letzten Meldungen

Verschiedenes

11.12.2023

Generative künstliche Intelligenz wie ChatGPT und Co. hält zunehmend Einzug in die Klassenzimmer und stellt das Schulsystem vor neue Herausforderungen. In einer Online-Veranstaltung diskutiert der Deutsche Ethikrat am 13. Dezember mit zwei externen Expertinnen, wie KI sinnvoll in der Schule eingesetzt werden kann. Interessierte sind herzlich eingeladen, mitzudiskutieren. KI-Systeme können inzwischen mühelos aussagekräftige Texte schreiben, komplexe Fragen beantworten, Bilder erstellen und vieles mehr. Wie können Lehrkräfte beurteilen, ob und wie KI bei den Hausaufgaben oder zu benotenden Leistungen geholfen hat? Wo kann der Einsatz...

Weiterbildung / Bildungspolitik

09.12.2023

Kultusministerkonferenz fasst Beschluss zu PISA 2022 08.12.2023 -  Die Präsidentin der Kultusministerkonferenz und Berliner Senatorin für Bildung, Jugend und Familie, Katharina Günther-Wünsch: »Im Lichte der jüngsten Pisa-Studie hat die Kultusministerkonferenz heute die Dringlichkeit betont, die Basiskompetenzen von Schülerinnen...

Beruf und Arbeit, Europa

08.12.2023

In ihrem neuen Gutachten »Lehrkräftegewinnung und Lehrkräftebildung für einen hochwertigen Unterricht« empfiehlt die Ständige Wissenschaftliche Kommission der Kultusministerkonferenz (SWK) Maßnahmen für ein wissenschaftsbasiertes, klar strukturiertes Qualifikationssystem für Lehrkräfte in Studium, Vorbereitungsdienst und während des...

Beruf und Arbeit, Europa

08.12.2023

In Berufen, für die ein Hochschulabschluss notwendig ist, ist das relative Automatisierungspotenzial durch Künstliche Intelligenz am höchsten. Dagegen betrifft der Einsatz von Software eher Tätigkeiten von Beschäftigten mit geringen oder mittleren Qualifikationen. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und...

Studium/Fernstudium, Neue Lernformen

08.12.2023

Zu den umgesetzten Maßnahmen und erreichten Zielen des Zukunftsvertrages »Studium und Lehre stärken« liegen bisher keine Kenntnisse vor. Bisher haben die Bundesländer in ihren Verpflichtungserklärungen zum Zukunftsvertrag landesspezifische Ziele für den bedarfsgerechten Erhalt von Studienkapazitäten und den Ausbau von dauerhaften...

Studium/Fernstudium, Neue Lernformen

08.12.2023

Die Zinsen des KfW-Studienkredites sind in den vergangenen Jahren enorm angestiegen. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der zwischenzeitlich aufgelösten Fraktion Die Linke hervor. Mussten Kreditnehmer bei vollständiger Tilgung des Studienkredites 2013 noch insgesamt rund 1.313 Euro an Zinsen...

.