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1. Chancen durch Diversity: Die Rolle von Vielfalt bei der Mitarbeitersuche: (Personalführung/Personalwesen); ... Die Ergebnisse zeigen, dass 75,1 Prozent der zukünftigen Arbeitnehmer großen Wert darauf legen, dass Unternehmen Maßnahmen zur Förderung von Diversity und Inklusion umsetzen. Unternehmen, die solch ...; Erstellt am 23. Mai 2024
2. Diversity & Inclusion: Nachholbedarf im öffentlichen Sektor: (Beruf und Arbeit, Europa); ... soll diverser werden Um dies zu erreichen, haben sich die Koalitionsparteien der Bundesregierung vorgenommen, eine umfassende Diversity-Strategie auf den Weg zu bringen. Eine repräsentative McKinsey-Umfrage ...; Erstellt am 15. Juli 2022
3. Wahlprüfsteine: Haltung der Parteien zu Diversity: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zeigen, eine repräsentative Umfrage, die seit 1984 durchgeführt wird. Zudem gehen immer mehr Menschen für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft auf die Straße. Beim Deutschen Diversity-Tag im Mai ...; Erstellt am 14. September 2021
4. Studie: Diversity Management fördert Innovation und Veränderungsbereitschaft: (Beruf und Arbeit, Europa); Unternehmen sehen praktischen Nutzen und zunehmende Relevanz Deutschlands Unternehmen sind überzeugt vom Nutzen des Diversity Managements. In der Umsetzung hakt es allerdings noch an einigen Stellen. ...; Erstellt am 10. November 2020
5. All Hands In: Making Diversity Work for All: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Die OECD-Studie All Hands In: Making Diversity Work for All untersucht insgesamt fünf gesellschaftliche Gruppen, die besonderen Benachteiligungen ausgesetzt sind: Immigranten, ihre Angehörigen und ...; Erstellt am 15. September 2020
6. Team-Diversity als Trumpf?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... verschiedenen Alters sowie kulturellen Hintergrundes oder auch Menschen mit Behinderungen. Das Konzept des Diversity-Managements versteht sich dabei als Teilbereich des Personalmanagements und befasst ...; Erstellt am 20. Juni 2019
7. Diversity Management: Schon viel erreicht, aber noch viel zu tun: (Personalführung/Personalwesen); Pflicht statt Kür: Wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Trends sorgen dafür, dass Diversity Management für Unternehmen heute nötiger denn je ist. Wie die jetzt veröffentlichte, zweite ...; Erstellt am 16. November 2018
8. Diversity-Tag: Vielfalt bringt Unternehmen weiter: (Personalführung/Personalwesen); ... wenn auch Diversity für die Hälfte kein Begriff im Personalwesen ist. Das zeigt eine Umfrage im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Laut einer Umfrage der Unternehmensberatung ...; Erstellt am 04. Juni 2018
9. Studie: Deutschland ist Diversity-Entwicklungsland: (Beruf und Arbeit, Europa); Am 30. Mai ist der Deutsche Diversity-Tag. Eine aktuelle Studie zeigt, dass Deutschland immer noch großen Nachholbedarf hat, was die Vielfalt innerhalb der Belegschaft angeht Ende Mai wird bundesweit ...; Erstellt am 29. Mai 2017
10. Starke Impulse für die Förderung von Vielfalt an deutschen Hochschulen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Strategien und Maßnahmen, die zu einer nachhaltigen Verankerung von Diversity im Hochschulsystem beitragen können. HRK-Vizepräsidentin Prof. Dr. Angela Ittel betonte, dass der Mehrwert der Diversitätsförderung ...; Erstellt am 27. April 2024
11. Diskriminierung und Mobbing in der Arbeitswelt: Ein verbreitetes Phänomen: (Beruf und Arbeit, Europa); Angestellte, die das eigene Führungsteam als vielfältig und divers bezeichnen, sind überdurchschnittlich zufrieden mit ihrem Job Eine Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY) ...; Erstellt am 08. April 2024
12. DIGITAL-INDEX 2023/24: Die deutsche Gesellschaft wird digitaler: (Beruf und Arbeit, Europa); Trotz fortschreitender Transformation stehen die Deutschen der Digitalisierung skeptischer gegenüber Laut dem aktuellen D21-Digital-Index ist die deutsche Gesellschaft auf ihrem digitalen Weg weiter ...; Erstellt am 15. Februar 2024
13. Jugendliche erfahren sexuelle Belästigung, Falschinformationen und Hasskommentare im Netz: (Verschiedenes); ... Prozent am Themenfeld Diversity/Vielfalt in der Gesellschaft. Die häufigsten Gelegenheiten, bei denen Jugendliche mit Nachrichten in Kontakt kommen, sind Gespräche im persönlichen Umfeld und die Nachrichten ...; Erstellt am 01. Dezember 2023
14. Hohes Wertschöpfungspotential durch mehr kulturelle Vielfalt nutzbar machen: (Personalführung/Personalwesen); Befragte mit Migrationshintergrund in Deutschland: 24% weniger Beförderungen, 25% geringeres Gehalt und 50% mehr Diskriminierung am Arbeitsplatz Viele Unternehmen in Deutschland haben bis heute keine ...; Erstellt am 19. September 2023
15. Umfrage über geschlechtsbezogene Gewalt in 46 Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Europa: (Beruf und Arbeit, Europa); ... of Centre for Diversity Policy Research and Practice at Oxford Brookes University. EINE PERSON VON DREIEN HAT SEXUELLE BELÄSTIGUNG ERLEBT Psychische Gewalt wird in der Umfrage als die häufigste ...; Erstellt am 14. November 2022
16. Recruiting: Aktiv auch um atypische Kandidat*innen kämpfen: (Personalführung/Personalwesen); ... Foren, in digitalen und persönlichen Treffen bearbeitet das Netzwerk Themen wie Qualifizierung, Digitalisierung, Führung und Diversity. ddn initiiert, leitet und unterstützt Förder- und Forschungsprojekt ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
17. Erfolgsfaktor Weiterbildung: (Personalführung/Personalwesen); ... Ansätzen, wie sie Weiterbildung, berufliche Entwicklung, interne Mobilität und Mitarbeiterbindung miteinander verbinden und Werte wie das persönliche Wohlbefinden, Diversity und Inklusion stärker i ...; Erstellt am 08. August 2022
18. Fachkräftemangel gefährdet Klima-Transformation: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Führung und Diversity. ddn initiiert, leitet und unterstützt Förder- und Forschungsprojekte zu seinen Themen, aktuell die Projekte Dico und KIWW. Seit 2020 verleiht ddn den Deutschen Demografie Prei ...; Erstellt am 07. Juli 2022
19. Vielfalt von MINT-Berufen bietet Zukunftsperspektiven: (Frauenkarrieren); Bundeskanzler Olaf Scholz begeht in diesem Jahr erstmalig gemeinsam mit der Initiative D21 den Auftakt zum Girls’Day Mädchen-Zukunftstag 2022. Die Veranstaltung eröffnet seit 2003 den Aktionstag zur ...; Erstellt am 28. April 2022
20. D21: DIGITAL-INDEX 2021/22: (Materialien); ... Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Capgemini Deutschland GmbH, Deutsche Telekom AG, Didacta Verband e. V., Haufe Group SE, Kompetenzzentrum Technik – Diversity – Chancengleichheit e.V., PwC Strategy& ...; Erstellt am 23. Februar 2022
21. Geschlechterdiversität im Top-Management: (Frauenkarrieren); BCG Gender Diversity Index: Den sozial-ökologischen Fortschritt in Deutschland treiben vor allem die größten Unternehmen * Diversität in Deutschlands Top-100-Unternehmen kommt langsam voran ...; Erstellt am 27. Januar 2022
22. Umfrage: Jedes dritte Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache: (Personalführung/Personalwesen); Knapp jedes dritte deutsche Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache. Das geht aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung hervor, die verschiedene Aspekte der Diversität in Unternehmen untersuchte. ...; Erstellt am 06. Juli 2021
23. Initiativen für mehr Gleichstellung in der Wissenschaft: (Frauenkarrieren); ... die Expertin, so diese zu »bundesweit belastbare Zahlen und methodischer Evidenz« führe. Wolff regte an, im Zuge einer solchen Untersuchung auch Informationen für andere Diversity-Dimensionen wie etw ...; Erstellt am 21. Mai 2021
24. Projekt zu Mehrsprachigkeit als Potenzial auf dem Arbeitsmarkt: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Die neue Nachwuchsgruppe ist angebunden an die Profilinitiative »Literacy in Diversity Settings« der Universität Hamburg. Dr. Irina Usanova und Dr. Birger Schnoor sind zudem Mitglieder der Arbeitgruppe ...; Erstellt am 07. Mai 2021
25. In der Diskussion: Stärkung der Bildung in Naturwissenschaften und Technik: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... t und Diversity gehörten Projekte und Kampagnen sowie vielfältige Angebote zur Organisationsentwicklung wie etwa der Girls'Day, bei dem mehr junge Frauen als Auszubildende für MINT-Berufe gewonnen werd ...; Erstellt am 28. März 2021
26. D21: DIGITAL-INDEX 2020/21: (Materialien); ... Frauen und Jugend, Deutsche Telekom AG, Didacta Verband e. V., Intel Deutschland GmbH, Kompetenzzentrum Technik – Diversity – Chancengleichheit e.V.. LINKS Zur Studie: D21: DIGITAL-INDEX ...; Erstellt am 03. März 2021
27. Studie »Digitales Leben« zu Rollenklischees: (Frauenkarrieren); Die Corona-Krise hat gezeigt, wie wichtig die Möglichkeit zur Teilhabe am digitalen Leben ist. Bereits in der gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für Technik-Diversity-Chancengleichheit veröffentlichen ...; Erstellt am 24. November 2020
28. Unternehmen haben genug weiblichen Nachwuchs für Vorstände in eigenen Reihen: (Frauenkarrieren); ... schneidet im europäischen Vergleich schlecht ab Im europäischen Vergleich gehört Deutschland in Sachen Diversity zu den Schlusslichtern. Mit zehn Prozent Frauenanteil in der obersten Führungsrieg ...; Erstellt am 28. Oktober 2020
29. Niedersachsen fördert Projekte zur digitalen Lehre mit 1,25 Millionen Euro: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Hannover / TU Braunschweig ) »Heterogenität Lehrkräfte« (Universität Oldenburg / Universität Vechta ) »Interkulturelle Diversity Kompetenz« (Universität Osnabrück / Hochschule Osnabrück) Ob ...; Erstellt am 07. September 2020
30. Drei von zehn Menschen mit Behinderung waren 2017 in den Arbeitsmarkt integriert: (Beruf und Arbeit, Europa); Menschen mit Behinderungen sind auf dem Arbeitsmarkt deutlich unterrepräsentiert. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) zum Deutschen Diversity-Tag am 26. Mai 2020 mitteilt, war im Jahr 2017 der ...; Erstellt am 26. Mai 2020

Die letzten Meldungen

Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie

Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenze

10.10.2024

Fachkräftemangel und Rentenaufschubprämie: Chancen und Herausforderungen Der zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland verstärkt die Diskussion um eine Anhebung der Regelaltersgrenze über das 67. Eine der aktuell diskutierten Maßnahmen ist die Einführung eines so genannten Rentenaufschubbonus, der im Rahmen der Wachstumsinitiative der Bundesregierung vorgeschlagen wurde. Das Team des Informationsportals Sozialpolitik-aktuell.de, ein Angebot des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, hat sich mit den Potenzialen und Grenzen dieser Idee auseinandergesetzt. Anreize für ältere Arbeitnehmer*innen Um...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

Akademische Redefreiheit an deutschen Hochschulen

10.10.2024

Studie: Keine strukturelle Kultur des Cancelns in der Wissenschaft Eine aktuelle Studie des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) untersucht die akademische Meinungsfreiheit an deutschen Hochschulen und kommt zu überwiegend positiven Ergebnissen. Die repräsentative Befragung zeigt, dass die Mehrheit der Befragten...

Studium/Fernstudium, Neue Lernformen

Teilzeitstudium in Deutschland: Eine Herausforderung trotz wachsender Angebote

10.10.2024

Private Hochschulen dominieren Teilzeitangebote – Staatliche hinken hinterher Während Teilzeitmodelle im Berufsleben längst etabliert sind, sieht es im Hochschulbereich anders aus. Die Zahl der Teilzeitstudierenden in Deutschland ist trotz eines erweiterten Studienangebots erneut gesunken. Rund die Hälfte der Teilzeitstudierenden verteilt sich...

Weiterbildung / Bildungspolitik

KI wird in der Schule von jeder zweiten Lehrkraft eingesetzt

10.10.2024

Zunehmende Verbreitung von KI im Unterricht Mehr als die Hälfte der Lehrkräfte in Deutschland hat bereits Künstliche Intelligenz (KI) im Schulunterricht eingesetzt. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom unter 502 Lehrkräften der Sekundarstufen I und II. Demnach haben 51 Prozent der Lehrerinnen und Lehrer bereits KI-Tools...

Beruf und Arbeit, Europa

Ausbildungsmarkt 2023 in Thüringen

10.10.2024

Anstieg der Ausbildungszahlen in Thüringen im Jahr 2023 Im Jahr 2023 verzeichnete Thüringen einen leichten Anstieg der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge. Wie das Thüringer Landesamt für Statistik mitteilt, begannen 10.242 Personen eine Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. der Handwerksordnung (HwO). Das sind 214 Personen...

Verschiedenes

Kritik des Bundesrates am Entwurf des SGB-III-Modernisierungsgesetzes

09.10.2024

SGB-III-Modernisierung: Parallele Strukturen oder bessere Kooperation? Der Bundesrat hat im Zusammenhang mit dem Entwurf eines Gesetzes zur Modernisierung der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung (SGB III-Modernisierungsgesetz) verschiedene Bedenken geäußert. Ein zentraler Kritikpunkt betraf die »rechtskreisübergreifende...

mehr...

Beschäftigungsquoten in Deutschland: Bildung als Schlüssel zum Arbeitsmarkt

Hohe Beschäftigungsquoten bei mittleren und hohen Bildungsabschlüssen Die Beschäftigungsquote von Personen mit mittlerem Bildungsabschluss ist in Deutschland im internationalen Vergleich besonders hoch. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes...
Bildungsforschung goes Fediverse: Neue Mastodon-Instanz eduresearch.social

Nach einer DIPF-Pressemitteilung vom 17.09.2024 Ein datenschutzkonformer Austausch über die sozialen Medien ist für wissenschaftliche Einrichtungen und Forschende bislang nur schwer möglich. Mit der neuen Mastodon-Instanz eduresearch.social steht...
Ausländische Berufsabschlüsse: 25 Prozent mehr Anerkennungen in 2023

Deutlicher Anstieg der anerkannten Berufsabschlüsse in Deutschland Im Jahr 2023 ist die Zahl der im Ausland erworbenen und in Deutschland anerkannten Berufsabschlüsse erneut deutlich gestiegen. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, stieg die...
Bertelsmann Stiftung: So können Ältere den Fachkräftemangel abfedern

Ältere Arbeitskräfte als Lösung für den Fachkräftemangel Angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs in Deutschland könnten ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen bedeutenden Beitrag zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes leisten. Dies ist...
KI in der Hochschulbildung

Förderung von Künstlicher Intelligenz in der Hochschulbildung: Maßnahmen der Bundesregierung Im Rahmen der Bund-Länder-Initiative »Künstliche Intelligenz in der Hochschulbildung« unterstützt die Bundesregierung die Stärkung der KI-Kompetenzen an...
Verbleib im Ausbildungsbetrieb: Handwerk trotzt den Herausforderungen

Duale Berufsausbildung im Handwerk: Immer mehr junge Menschen bleiben ihrem erlernten Beruf treu Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) untersucht die duale Berufsausbildung im Handwerk sowie den Verbleib der...
OECD veröffentlicht Bericht »Bildung auf einen Blick 2024«

Bildung weltweit im Fokus: OECD-Indikatoren 2024 Die Publikation Bildung auf einen Blick – OECD-Indikatoren gilt als wichtige Informationsquelle zum weltweiten Stand der Bildung. Sie liefert umfassende Daten zu den Strukturen, der Finanzierung und der...
Niedersachsen unterstützt Regionale Fachkräftebündnisse für weitere drei Jahre

Niedersachsen unterstützt Regionale Fachkräftebündnisse weitere drei Jahre mit 12,9 Millionen Euro Zum 1. September 2024 hat das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung die Anerkennung der regionalen...
Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Thüringen 2023

Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Thüringen stark von Frauen geprägt Im Jahr 2023 wurden in Thüringen insgesamt 700 Verfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen abgeschlossen. Wie das Thüringer Landesamt für...
Berufsbildungsstatistik 2023 Berlin und Brandenburg

Entwicklung der Ausbildungsverträge in der Hauptstadtregion im Jahr 2023 Im Jahr 2023 wurden in der Region Berlin-Brandenburg insgesamt 24.726 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen, was einem Zuwachs von 1,3 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dabei verlief...