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1. Vorgesetzte sollten unterstützen und loben
(Personalführung/Personalwesen)
Nur etwa sechs von zehn abhängig Beschäftigten in Deutschland erhalten häufig Unterstützung von ihrer Führungskraft. Über häufige Anerkennung und Lob durch Vorgesetzte berichtet jeder dritt ...
Erstellt am 03. August 2021
2. Umfrage: 30 Prozent wünschen sich, Vorgesetzte durch KI zu ersetzen
(Beruf und Arbeit, Europa)
Vier von zehn Berufstätigen wollen, dass Künstliche Intelligenz (KI) ihren Vorgesetzten unterstützt Viele Berufstätige trauen Künstlicher Intelligenz zu, ihren Arbeitsalltag zu verbessern. S ...
Erstellt am 20. Februar 2019
3. Jahresende: Die Hälfte der Berufstätigen ist im Weihnachtsurlaub erreichbar
(Beruf und Arbeit, Europa)
Ein Drittel lässt sich in den Ferien auch per Videocall dienstlich kontaktieren Vielen geht es darum, die Erwartung von Vorgesetzten zu erfüllen Entspannt das Jahr ausklingen lassen: Diese Devise ...
Erstellt am 20. Dezember 2022
4. Seit Pandemie: Frauen mehr gestresst als Männer
(Frauenkarrieren)
...  Häufigste psychische Belastungen im Arbeitsalltag sind emotionaler Stress (26 Prozent), zu kurze Pausen (25 Prozent) und das Verhalten der Vorgesetzten (24 Prozent). »Die Anforderungen im Berufslebe ...
Erstellt am 22. November 2022
5. Wenn Arbeitnehmer sich am Unternehmen rächen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  deutlich mehr Zeit für ihre Aufgaben oder folgen Anweisungen von Vorgesetzten nicht mehr. Wie die Studie zeigt, kann dieser Effekt aber verhindert oder zumindest stark abgemildert werden: Die Lösun ...
Erstellt am 24. August 2022
6. Sommerurlaub: 70 Prozent der Erwerbstätigen sind beruflich erreichbar
(Beruf und Arbeit, Europa)
Anrufe, SMS und Messenger sind meistgenutzte Kanäle  Viele sehen sich durch Erwartungen von Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen unter Druck gesetzt Anrufe von Vorgesetzten, Nachrichten aus ...
Erstellt am 19. Juli 2022
7. Diversity & Inclusion: Nachholbedarf im öffentlichen Sektor
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Gruppen für die Führungsebene hat, fallen die Antworten ambivalent aus: Nur 25,8% der Befragten geben an, dass das Thema D&I ihrer Einschätzung nach ihren Vorgesetzten ein wichtiges Anliegen ist. Jeweil ...
Erstellt am 15. Juli 2022
8. Die Rolle der Füh­rungs­kraft und ihre Präsenz in sozi­a­len Medien
(Personalführung/Personalwesen)
...  eigenen Führungsbereich dieses Rollenverständnis als »Coach« zumindest teilweise verwirklichen. Bei ihrer eigenen bzw. ihrem eigenen Vorgesetzten sehen dies lediglich zwei Drittel als zutreffend an ...
Erstellt am 11. Juli 2022
9. Millennial Survey 2022: Klimawandel bleibt größte Sorge junger Menschen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... s geben an, dass sie mit Vorgesetzten nicht über Stress- oder Angstgefühle sprechen. Ebenso viele Befragte haben wegen psychischer Probleme bereits eine Auszeit genommen. »Die Erwartungen an die Arbeitgeb ...
Erstellt am 28. Juni 2022
10. Corona-Auswirkungen: Homeoffice und Erreichbarkeit
(Personalführung/Personalwesen)
... Regelungen. Es folgen die Appelle an Mitarbeiter und Vorgesetzte. Deutlich wird aber auch: Die Befragten wollen betriebsinterne Lösungen. »Eine gesetzliche Regelung zur Regelung der Erreichbarkeit wollen ...
Erstellt am 07. Juni 2022
11. Ruhekissen »Virtuelles Team«?
(Standpunkte)
...  Frust führen, weil sie das Gefühl haben: Mein Engagement wird von den Vorgesetzten (und Kollegen) nicht wertgeschätzt. Deshalb sollten Führungskräfte gerade, wenn ihr Team künftig verstärkt virtuel ...
Erstellt am 04. Juni 2022
12. Studie »Unternehmen im Wandel«
(Personalführung/Personalwesen)
... vielfach nicht nur ein traditionelles Vorgesetzten-Bild überwiegt, sondern auch in mehr als der Hälfte der befragten Unternehmen immer noch veraltete Führungsmethoden genutzt werden. So gaben 58 Prozent ...
Erstellt am 19. Mai 2022
13. Bundeskabinett beschließt Berufsbildungsbericht 2022
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  berufliche Höherqualifizierung (65 % vs. 38 %). Sie übten auch häufiger eine Vorgesetztenfunktion aus als betrieblich Ausgebildete ohne berufliche Höherqualifizierung (45 % zu 23 %). Mit einem durchschnittliche ...
Erstellt am 12. Mai 2022
14. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  vor allem Förderung – und formulieren das auch gegenüber ihrem Arbeitgeber. 64 Prozent der Befragten reden mit ihren Vorgesetzten über ihre Karrierepläne. Bei den Männern sind es 71 Prozent, bei de ...
Erstellt am 10. Mai 2022
15. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  mit Vorgesetzten zu haben. Weitere genannte Nachteile sind Schwierigkeiten, das Privatleben vom Job abzugrenzen (27 Prozent) und das Gefühl, von wichtigen Informationen abgeschnitten zu sein (25 Prozent) ...
Erstellt am 01. April 2022
16. Umfrage: Homeoffice in der Sozialarbeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... vielen Betrieben/Dienststellen wurde und wird jetzt auch von zuhause aus gearbeitet. Was sich in jedem Fall beobachten lässt: In Teams und Belegschaften, unter Beschäftigten und Vorgesetzten und zwischen ...
Erstellt am 21. Januar 2022
17. Ständige Erreichbarkeit in den Weihnachtsferien?
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  die während des Weihnachtsurlaubs erreichbar sind, wollen damit vor allem die Erwartungen anderer erfüllen. So meint über die Hälfte (55 Prozent) von ihnen, dass ihre Vorgesetzten dies erwarten würden ...
Erstellt am 21. Dezember 2021
18. Studie: Was Mitarbeitende von Führungskräften erwarten
(Personalführung/Personalwesen)
... aus dem Homeoffice anzweifeln. Hinzu kommt: die Befragten beklagen mangelndes Fingerspitzengefühl bei ihren Vorgesetzten, wenn es um die Einführung neuer Technologien und Prozesse geht. Sie sehen die ...
Erstellt am 10. November 2021
19. Studie zur Digitalisierung im Arbeitsleben
(Beruf und Arbeit, Europa)
... t einfacher. Dafür läuft aber die Kommunikation unterm Strich besser: 29 Prozent kommunizieren häufiger mit dem Team und 21 Prozent mit ihren Vorgesetzten. Seltener kommunizieren jeweils nur 18 Prozen ...
Erstellt am 29. Oktober 2021
20. Führungskräfte haben mehr Stress, jedoch auch mehr Ressourcen
(Personalführung/Personalwesen)
...  Unterstützung durch Kollegen oder direkte Vorgesetzte zwischen Führungskräften und Beschäftigten ohne Führungsverantwortung. Der hohe Handlungsspielraum kann jedoch nicht die Belastungen durch hoh ...
Erstellt am 12. Oktober 2021
21. Mit Weiterbildung im Unternehmen punkten
(Personalführung/Personalwesen)
... sind in der Lage, ihre Teammitglieder zu motivieren und wertzuschätzen. Veränderungswillen und Flexibilität bilden die Basis für Weiterbildung. Durch Trainings und Workshops sollten Vorgesetzte dazu ...
Erstellt am 01. September 2021
22. Ständige Erreichbarkeit gilt für Viele auch im Sommerurlaub
(Beruf und Arbeit, Europa)
Das Bedürfnis nach bewusstem Abschalten ist durch Corona aber besonders hoch  *  Bei 60 Prozent erwarten Vorgesetzte die Erreichbarkeit im Urlaub  *  SMS und Messenger sind meistgenutzte Kanäle   ...
Erstellt am 03. August 2021
23. Rund 80 Prozent der Erzieherinnen fühlen sich durch unangemessenes Gehalt belastet
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der Vorgesetzten mangelt es sieben von zehn Erzieherinnen an Anerkennung, drei Viertel sehen schlechte Aufstiegschancen. Von denen, die mehr als 32 Stunden pro Woche arbeiten, würden 39 Prozent ihre Arbeitszeit ...
Erstellt am 17. Mai 2021
24. Homeoffice in Zeiten von Corona Nutzung, Hindernisse und Zukunftswünsche
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Hindernissen von Betrieben und Beschäftigten ermöglichte die zunehmende Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice. Dazu zählen zum Beispiel der Wunsch der Vorgesetzten nach Anwesenheit des Beschäftigten. ...
Erstellt am 09. März 2021
25. Klare und transparente Regeln für das Homeoffice
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Zentral für Homeoffice und mobile Arbeit ist das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden, die Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima. Die Ausstattung muss auf aktuellem Stand de ...
Erstellt am 01. Dezember 2020
26. Nachholbedarf beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
(Beruf und Arbeit, Europa)
... wie Vorgesetzte, die durch Lob und Anerkennung gesundheitsförderlich führen, und ein positives Betriebsklima unter den Beschäftigten, erleichtern ebenfalls die Umsetzung. Andererseits nehmen Betriebe ...
Erstellt am 26. November 2020
27. Stressreport 2019: Beschäftigte brauchen Handlungsspielräume
(Beruf und Arbeit, Europa)
... um ihre Aufgaben zu bewältigen. Wichtige Kraftquellen sind dabei auch eine gute Erholung von der Arbeit sowie die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte.«   So zeigt der Stressreport, ...
Erstellt am 01. Oktober 2020
28. Erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst die Gesundheit der Beschäftigten
(Personalführung/Personalwesen)
Beschäftigte, die sich von ihrer Führungskraft gerecht behandelt fühlen, weisen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten auf. Diejenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihren Vorgesetzten ...
Erstellt am 30. September 2020
29. Corona: Digitalisierungsturbo für die berufliche Weiterbildung
(Standpunkte)
...  für Mitarbeiter wie Vorgesetzte deutlich – unter anderem durch die Automatisierung des Erinnerungsmanagements oder die unternehmens- und abteilungsweite Koordination und Kontrolle von Unterweisungsziele ...
Erstellt am 25. September 2020
30. Home-Office stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor neue soziale Herausforderungen
(Personalführung/Personalwesen)
...  Hinzu kommt, dass der tägliche Austausch zwischen Angestellten und Vorgesetzten durch Corona zusätzlich erschwert wird und die Bedürfnisse der Angestellten bei mangelhafter Kommunikation schnell unter ...
Erstellt am 24. Juli 2020

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