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481. Unternehmen setzen verstärkt auf digitales Lernen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... E-Learning zurückgreifen. 82 Prozent geben an, dass digitale Selbstlernprogramme an Bedeutung gewinnen werden. »Die Digitale Transformation bietet Unternehmen und Mitarbeitern riesige Chancen, sie erfordert ...
Erstellt am 11. Oktober 2016
482. Drei von vier der deutschen Topmanager zeigen Donald-Trump-Syndrom
(Personalführung/Personalwesen)
... Minderheitenmeinungen und kreative Ideen. Eine solche Weichenstellung in der Personalführung ist gerade im Zuge der digitalen Transformation unverzichtbar. In diesem Anpassungsprozess ist es wichtiger ...
Erstellt am 28. September 2016
483. Studie »Arbeit 2040«: Digitalisierung führt zu massiven Veränderungen in der Arbeitswelt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... , dass Führungskräfte sich mit den erfolgreichen Methoden der Transformation beschäftigen. Die Technik darf nie Selbstzweck werden, der Mensch und seine Digitalkompetenz stehen im Mittelpunkt. Lebenslang ...
Erstellt am 21. September 2016
484. Arbeit-4.0: Deutschen Firmen fehlen die »Dickköpfe«
(Personalführung/Personalwesen)
...  Das sind Ergebnisse der Umfrage »Human Resources in der digitalen Transformation« von metaBeratung. Dafür wurden branchenübergreifend 100 Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen in Deutschland ...
Erstellt am 06. September 2016
485. Studie »Arbeitswelt der Zukunft«: Arbeitnehmer nicht sehr optimistisch
(Beruf und Arbeit, Europa)
... besteht jedoch in der gesamten DACH-Region. »Es gilt jetzt, die Neugier der Beschäftigten auf die digitale Transformation zu wecken. Sie sollten sich konkret vorstellen können, was die Arbeitswelt von ...
Erstellt am 31. August 2016
486. Digitales Lernen ist mehr als E-Learning
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Benchmark-Studie zeigt klare Tendenzen beim Digitalen Lernen in Deutschland und Europa Die digitale Transformation gibt die Herausforderungen vor, denen sich Unternehmen weltweit stellen müssen. ...
Erstellt am 19. Juli 2016
487. Digital Leadership: Anspruch und Realität liegen weit auseinander
(Personalführung/Personalwesen)
Studie zeigt auf, dass deutsche Unternehmen hinsichtlich Digital 
Leadership einen hohen Nachholbedarf haben   Die digitale Transformation stellt Führungskräfte in Unternehmen aller Größen und ...
Erstellt am 13. Juli 2016
488. Arbeit 4.0-Studie: Deutsche haben Angst vor der digitalen Revolution
(Personalführung/Personalwesen)
... »Human Resources in der digitalen Transformation«, für die branchenübergreifend 100 Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen in Deutschland befragt wurden. »Die Ergebnisse zeigen, dass deutsche ...
Erstellt am 12. Juli 2016
489. Digitalisierung soll neue Jobs schaffen - wo bleibt die Weiterbildung?
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  in die Köpfe investieren, wenn wir die digitale Transformation in Deutschland erfolgreich gestalten wollen. Wir haben dazu Zeug dazu in der digitalen Wirtschaft eine ähnliche Führungsrolle erreiche ...
Erstellt am 01. Juli 2016
490. Studie: Nur rund jeder dritte Arbeitnehmer hält seinen Chef beim Thema »Industrie 4.0« für kompetent
(Beruf und Arbeit, Europa)
... 2.500 Arbeitnehmer in Deutschland, Großbritannien, Österreich und der Schweiz befragt. »Die digitale Transformation ist in vollem Gange. Ein gelungener Übergang in Richtung Industrie 4.0 und Internet ...
Erstellt am 28. Juni 2016
491. Bildungsbericht 2016: Hochschulen werden wichtiger für berufliche Qualifizierung
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... »Hier wird eine schleichende Transformation des deutschen Qualifizierungsmodells sichtbar. Die Hochschulen übernehmen einen weiter steigenden Anteil an der beruflichen Qualifizierung der jungen Generation«, ...
Erstellt am 21. Juni 2016
492. Studie: Jeder zweite neue DAX-30-Aufsichtsrat ist eine Frau
(Frauenkarrieren)
... gefolgt von den USA (12), UK (7) und Frankreich (6). Mangelnde Digitalkompetenz in den Gremien gefährdet Digitale Transformation: Nur in jedem dritten Aufsichtsrat gibt es einen dezidierten Experten ...
Erstellt am 17. Juni 2016
493. Auf dem Weg zum digitalen Lernen und Lehren
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
BMBF und KMK diskutieren bei einer gemeinsamen Konferenz in Berlin Perspektiven für die digitale Transformation des Bildungssystems Bund und Länder wollen ihre Aktivitäten beim Thema digitaler ...
Erstellt am 10. Juni 2016
494. Studie: Chefs fürchten lustlose Mitarbeiter
(Personalführung/Personalwesen)
... Resources in der digitalen Transformation«, zu der branchenübergreifend 100 Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen in Deutschland befragt wurden. »Engagierte Mitarbeiter - das ist im herausfordernden ...
Erstellt am 07. Juni 2016
495. Deutscher Weiterbildungstag 2016: Politische Plattform beschlossen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Revolution« mitgestalten wollen und können. Viele Weiterbildungsorganisationen haben sich schon frühzeitig mit der digitalen Transformation ihrer Bildungsangebote, Dienstleistungen und Prozesse auseinandergesetzt ...
Erstellt am 03. Juni 2016
496. Weiterbildung findet oft online statt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in der sich fast alle Branchen durch die digitale Transformation gravierend verändern müssen«, sagt Bernhard Rohleder von Bitkom. »Digitale Weiterbildungsangebote sind individuell auf den Nutzer abstimmbar ...
Erstellt am 09. Mai 2016
497. Karriere 4.0: Führungskräfte setzen HR-Abteilungen unter Zugzwang
(Personalführung/Personalwesen)
... gerecht zu werden. Dies sind Ergebnisse einer metaberatung-Umfrage »Human Resources in der digitalen Transformation«. Dafür wurden branchenübergreifend 100 Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen ...
Erstellt am 03. Mai 2016
498. VDI: Keine Industrie 4.0 ohne Bildung 4.0
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Wirtschaft brauchen auch Arbeitnehmer Digitalkompetenz Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen müssen in der Lage sein, die Digitale Transformation mitzugestalten bzw. umzusetzen, sonst ...
Erstellt am 25. April 2016
499. Arbeit 4.0-Studie: Deutsche Führungskräfte wollen mehr Fehler machen
(Personalführung/Personalwesen)
... Agenda« ihres Arbeitgebers zu setzen und kreative Freiräume zu schaffen. Dies sind Ergebnisse der metaBeratung-Umfrage »Human Resources in der digitalen Transformation«. Dafür wurden branchenübergreifend ...
Erstellt am 05. April 2016
500. Digitalisierung = Spaß an Veränderung?
(Personalführung/Personalwesen)
... dass parallel zur technologischen Transformation auch die Unternehmenskultur reformiert wird«. Ansätze dazu lässt die Potenzialanalyse in vielen Unternehmen erkennen. So halten 48 Prozent der befragten ...
Erstellt am 31. März 2016

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