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1. Wie Präsenzpflicht im Büro das Leben von Frauen verändert
(Frauenkarrieren)
... @ Work« zeigt auf, wie sich neue Stressfaktoren und Erschwernisse insbesondere durch die angeordnete Rückkehr ins Büro ergeben haben. Rückkehr ins Büro als Stressfaktor In Deutschland mussten fast ...
Erstellt am 02. Juli 2024
2. Psychische Probleme am Arbeitsplatz: WHO und ILO fordern neue Maßnahmen
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Maßnahmen, um Risiken für die psychische Gesundheit, wie zum Beispiel Überlastung, negatives Verhalten und andere Stressfaktoren bei der Arbeit zu adressieren. Erstmalig empfiehlt die WHO auch umfassend ...
Erstellt am 30. September 2022
3. Entspanntes Arbeiten: So funktioniert Stressprävention im Arbeitsalltag
(Standpunkte)
... zum Homeoffice oder einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten können Stressfaktoren reduzieren und sich damit positiv auf die Gesundheit auswirken. Zudem gibt es gibt mittlerweile einige (digitale ...
Erstellt am 12. August 2022
4. Was Mütter stresst
(Beruf und Arbeit, Europa)
In welchem Umfang Mütter erwerbstätig sind, wirkt sich kaum auf ihr Stresslevel aus   Die Erwerbstätigenquote unter Müttern hat zwar stark zugenommen, die Mehrheit arbeitet jedoch in Teilzeit und ...
Erstellt am 14. August 2020
5. Hohe emotionale Belastungen bei der Arbeit mit Menschen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... wie private - so einen Umgang mit ihren Beschäftigten leisten dürfen und dann klagen, es gäbe nicht genügend Fachkräfte«, so Bsirske. Hinzu kämen Stressfaktoren, wie der hohe Dokumentationsaufwand ...
Erstellt am 28. November 2018
6. Arbeitgeber ignorieren seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter
(Beruf und Arbeit, Europa)
... von Stressfaktoren. Dazu gehört es eine Führungskultur und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in denen Unterstützung und Wohlbefinden großgeschrieben werden. Unternehmen sollten Hilfsprogramme und arbeitsmedizinische ...
Erstellt am 19. März 2018
7. Generation Y im Stress: Jüngere empfinden oft höhere Belastung im Job
(Beruf und Arbeit, Europa)
... - ein Teil der so genannten Baby-Boomer-Generation der Jahrgänge 1955 bis 1969 - steht wenige Jahre vor dem Ruhestand und sitzt beruflich meist fest im Sattel. Zudem entfallen Stressfaktoren der jüngeren ...
Erstellt am 07. Februar 2018
8. Unternehmerbefragung: 58 Prozent sehen Schieflage bei Work-Life-Balance
(Beruf und Arbeit, Europa)
... abzuschalten. 57 Prozent fühlen sich manchmal gestresst, erschöpft oder ausgebrannt. Die größten Stressfaktoren für Unternehmer sind Zeitdruck (53 Prozent) und die »Menge der Themen überhaupt« (47 ...
Erstellt am 18. Dezember 2017
9. Viele Arbeitnehmer klagen über Stress, fühlen sich aber dennoch wohl im Job
(Beruf und Arbeit, Europa)
Personalmangel, Ärger mit Kollegen und Vorgesetzten oder das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen - am Arbeitsplatz gibt es so einige potenzielle Stressfaktoren. Viele Arbeitnehmer klagen außerde ...
Erstellt am 26. April 2017
10. Führungskräfte: Digitale Transformation erhöht den Stress
(Personalführung/Personalwesen)
... wird von Führungskräften nicht mehr nur positiv gesehen So spüren mehr als drei Viertel der Manager im Raum D-A-CH einen zunehmenden Wettbewerbsdruck. Stressfaktoren sind u.a. die vollständige Transparenz ...
Erstellt am 24. März 2017
11. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  repräsentativ befragt wurden. Deutschlands Arbeitnehmer brennen aus: 86 Prozent der Bundesbürger leiden unter Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Besonders zu schaffen machen den Befragten ständiger Termindruc ...
Erstellt am 18. Mai 2016
12. Was Führungskräfte schwächt und stärkt
(Personalführung/Personalwesen)
...  bis sie wieder in ihre Tätigkeit hineinfinden«, so Eva-Maria Ayberk. »Unterbrechungen reduzieren langfristig die Leistungsfähigkeit und damit die Produktivität. In Kombination mit anderen Stressfaktore ...
Erstellt am 17. Oktober 2015
13. Altersdiskriminierung als Stressfaktor
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Wie die Mitarbeiterbindung in Unternehmen geschwächt wird  Wenn Arbeitnehmer wiederholt erfahren, dass man sie am Arbeitsplatz wegen ihres Lebensalters an den Rand drängt und benachteiligt, lässt ...
Erstellt am 29. April 2013

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Private Hochschulen dominieren Teilzeitangebote – Staatliche hinken hinterher Während Teilzeitmodelle im Berufsleben längst etabliert sind, sieht es im Hochschulbereich anders aus. Die Zahl der Teilzeitstudierenden in Deutschland ist trotz eines erweiterten Studienangebots erneut gesunken. Rund die Hälfte der Teilzeitstudierenden verteilt sich auf nur drei Hochschulen. Eine Auswertung des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) beleuchtet diese Entwicklung und zeigt regionale Unterschiede auf. Rückgang der Teilzeitstudierenden: 13.000 weniger in drei Jahren Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes waren im Wintersemester...

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10.10.2024

Zunehmende Verbreitung von KI im Unterricht Mehr als die Hälfte der Lehrkräfte in Deutschland hat bereits Künstliche Intelligenz (KI) im Schulunterricht eingesetzt. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom unter 502 Lehrkräften der Sekundarstufen I und II. Demnach haben 51 Prozent der Lehrerinnen und Lehrer bereits KI-Tools...

Beruf und Arbeit, Europa

10.10.2024

Anstieg der Ausbildungszahlen in Thüringen im Jahr 2023 Im Jahr 2023 verzeichnete Thüringen einen leichten Anstieg der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge. Wie das Thüringer Landesamt für Statistik mitteilt, begannen 10.242 Personen eine Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. der Handwerksordnung (HwO). Das sind 214 Personen...

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SGB-III-Modernisierung: Parallele Strukturen oder bessere Kooperation? Der Bundesrat hat im Zusammenhang mit dem Entwurf eines Gesetzes zur Modernisierung der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung (SGB III-Modernisierungsgesetz) verschiedene Bedenken geäußert. Ein zentraler Kritikpunkt betraf die »rechtskreisübergreifende...

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09.10.2024

Kritik am AFBG-Gesetzentwurf: Teilzeitfortbildungen nicht ausreichend gefördert Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 27.09.2024 den Gesetzentwurf zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) grundsätzlich begrüßt, aber auch einige Kritikpunkte geäußert. Ein zentraler Kritikpunkt ist, dass der Entwurf hinter der im...

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Brandenburg stärkt digitale Innovationskraft und Weiterbildung mit neuen Förderprogrammen Das Land Brandenburg setzt verstärkt auf Digitalisierung und Weiterbildung als zentrale Bausteine für künftige wirtschaftliche Erfolge. Mit gezielten Förderprogrammen sollen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Umsetzung innovativer...

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