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1. Erwerbstätigkeit im Ruhestandsalter
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... im Ruhestandsalter? Dies untersucht ein Beitrag in der neuen Ausgabe von Bevölkerungsforschung Aktuell. Die Erwerbsbeteiligung im Ruhestandsalter ist in Deutschland in den letzten Jahren deutlich ...
Erstellt am 02. Juni 2022
2. Arbeit im Ruhestand: wahrscheinlicher mit hoher Bildung
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Erwerbsarbeit im Ruhestand hat vielfältige Gründe – nicht nur finanzielle Personen, die noch im Ruhestand erwerbstätig sind, haben überdurchschnittlich oft einen akademischen Bildungsabschluss ...
Erstellt am 08. April 2022
3. Manuelle Routinetätigkeiten im Beruf machen vorgezogenen Ruhestand wahrscheinlicher
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Eine Untersuchung der Ruhestandsmuster in Westdeutschland zwischen 1985 und 2005 zeigt, dass ein hoher Anteil (ab 30% der Arbeitszeit) manueller Routinetätigkeiten im Job das Risiko eines vorzeitigen ...
Erstellt am 09. Juli 2021
4. Fast ein Drittel der Frauen geht später als geplant in den Ruhestand
(Frauenkarrieren)
... des Deutschen Zentrums für Altersfragen mit Daten mehrerer Befragungswellen des Deutschen Alterssurveys. Wie groß ist die Übereinstimmung von zuvor geäußerten Ruhestandsplänen und tatsächliche ...
Erstellt am 07. März 2019
5. Frauen im Ruhestand – immer noch schlechter gestellt
(Frauenkarrieren)
Die Rentenlücke zwischen Männern und Frauen reduziert sich nur langsam. Denn noch immer verdienen Frauen weniger Geld und stecken im Beruf zurück, um Kinder zu erziehen. Dabei wird eine eigenständige ...
Erstellt am 21. September 2017
6. Spaß am Job ist wichtigster Grund für Arbeiten im Ruhestand
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... im Ruhestand sind das Gefühl, gebraucht zu werden (15 %) sowie Kontakte zu anderen Menschen (13 %). Das ist ein Ergebnis aus einer Studie, die das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) in ...
Erstellt am 04. Juni 2017
7. Freiwilliges Engagement im Ruhestand: Bildung und Gesundheit machen den Unterschied
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... kann. Zudem eignen sich viele im Rahmen des Engagements neue Fähigkeiten an, die auch in anderen Lebensbereichen nützlich sind. Engagement im Ruhestand hängt von Gesundheit und Bildung ab Insgesamt ...
Erstellt am 02. Dezember 2016
8. Von der Frührente zum Ruhestand ab 67
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... in den Ruhestand«. Dieses wurde von der Hans-Böckler-Stiftung und dem Forschungsnetzwerk Alterssicherung der Deutschen Rentenversicherung Bund gefördert. Die Autoren PD Dr. Martin Brussig, Prof. Dr. ...
Erstellt am 21. September 2016
9. Immer mehr Menschen arbeiten auch im Ruhestand
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Ältere Menschen sind immer länger erwerbstätig und arbeiten häufiger über den Rentenbeginn hinaus. Vor 20 Jahren waren 5 Prozent der Menschen im Ruhestand erwerbstätig, heute sind es 12 Prozent. ...
Erstellt am 18. Juni 2016
10. Flexible Übergänge vom Erwerbsleben in den Ruhestand
(Verschiedenes)
»Die Schaffung möglichst praktikabler flexibler Übergänge vom Erwerbsleben in die Rente liegt auch im Interesse der Rentenversicherung und ihrer Rentner und Beitragszahler«. Mit diesen Worten nahm Dr. ...
Erstellt am 03. Dezember 2015
11. EFI-Gutachten zur Forschungs- und Innovationspolitik vorgestellt
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Aspekt sei die Frage der Innovation in einer alternden Gesellschaft. Ältere, so Cantner, trügen wesentlich zum Innovationsgeschehen bei. Viele Ältere seien auch bereit, über ihren Ruhestand hinaus ...
Erstellt am 02. März 2023
12. Arbeitnehmer*innen wollen höhere und sichere Renten
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Rente«, so Rosenthal. »Wer einen Fachkräftemangel beklagt, sollte alles dafür tun, dass möglichst viele Beschäftigte es auch gut in den verdienten Ruhestand schaffen.« Weiteres Kernergebnis der Umfrage ...
Erstellt am 22. Februar 2023
13. BAuA-Arbeitszeitreport: Kürzere Arbeitswoche gewünscht
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Deutschland« liegt auf verschiedenen Erwerbsgruppen. Dabei stehen (Solo-)Selbstständige, Mehrfachbeschäftigte, Beschäftigte in Basisarbeit, Erwerbstätige im Ruhestandsalter (Silver Worker) und Beschäftigte ...
Erstellt am 08. Februar 2023
14. SWK/KMK: Empfehlungen zum Umgang mit dem akuten Lehrkräftemangel
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... qualifizierter Lehrkräfte auszuschöpfen, etwa Teilzeitarbeit befristet zu begrenzen, Lehrkräfte im Ruhestand einzusetzen und Lehrerinnen und Lehrer von Aufgaben jenseits des Unterrichts zu entlasten. ...
Erstellt am 28. Januar 2023
15. Renteneintritt der Babyboomer: Für viele ist schon mit 63 Schluss
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... Mitarbeiter am BiB. Bei den stark besetzten Babyboomer-Jahrgängen, die aktuell auf den Ruhestand zugehen, lassen sich in den letzten Jahren hingegen kaum noch Anstiege bei der Erwerbstätigenquote verzeichnen. ...
Erstellt am 10. Dezember 2022
16. Mehrheit der Beschäftigten sieht kaum Perspektiven im Job
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  frühen Renteneintritt wünscht. Und das, obwohl fast die Hälfte der Erwerbstätigen mit einer schlechten Absicherung im Ruhestand rechnet. Perspektiven im Beruf Im Mittelpunkt der Umfrage stande ...
Erstellt am 14. November 2022
17. Wie groß ist der Gender Gap?
(Frauenkarrieren)
...  zu gestalten. Auch Erwerbstätigkeit im Ruhestandsalter verringert die wirtschaftlichen Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen nicht. So zeigten die Autorinnen in einer kürzlich veröffentlichte ...
Erstellt am 18. Oktober 2022
18. Höheres Renteneintrittsalter beeinträchtigt offenbar die Gesundheit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... dass sich der gesundheitliche Zustand verschlechtert, wenn die Betroffenen erst später in den Ruhestand gehen können. Das gilt vor allem mit Blick auf psychische Krankheiten wie Stimmungsstörungen, ...
Erstellt am 12. Oktober 2022
19. Aufbau des BIBB-Graduiertenförde­rungsprogramms vorerst abgeschlossen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... forscht rund um die Themen demografischer Wandel in der Arbeitswelt, Alternsmanagement beziehungsweise betriebliche Kompetenzent­wicklung, Altersdiskriminierung sowie zur sozialen Ungleichheit im Ruhestands­übergang. ...
Erstellt am 08. September 2022
20. Fast 13 Millionen Erwerbspersonen gehen bis 2036 in Rente
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... Arbeitskräfteangebots in Deutschland eine große Rolle. In den nächsten 15 Jahren werden die zahlenmäßig stärksten Jahrgänge, geboren zwischen 1957 und 1969, in den Ruhestand gehen. Nach Angaben ...
Erstellt am 08. August 2022
21. Fachkräftebedarf in Sozial- und Erziehungsberufen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... ist. Bei 136.000 Stellen handele es sich demnach um Ersatzbedarf für die in den Ruhestand gehenden Beschäftigten. Rund 152.000 Stellen müssten neu besetzt werden, weil die Nachfrage nach Kinderbetreuungsangeboten ...
Erstellt am 27. April 2022
22. BA-Verwaltungsrat stellt personelle Weichen für die Zukunft
(Verschiedenes)
... weil der bisherige Vorstandsvorsitzende Detlef Scheele am 31. Juli 2022 und das für Personal und Finanzen zuständige Vorstandsmitglied Christiane Schönefeld am 30. September 2022 in Ruhestand gehen. ...
Erstellt am 08. April 2022
23. Ältere auf Jobsuche
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) regelmäßig Daten zum Übergang von der Erwerbs- in die Ruhestandsphase ...
Erstellt am 15. Juli 2021
24. Fachkräftemangel in Deutschland steigt trotz Lockdown zu Jahresbeginn
(Beruf und Arbeit, Europa)
... wird, schnell weiter steige und Ende des Jahres wieder das Vorkrisenniveau erreichte. »Wenn in den nächsten Jahren die Babyboomer-Jahrgänge 1955 bis 1969 nach und nach in den Ruhestand gehen, wird ...
Erstellt am 22. Februar 2021
25. Altersübergangsreport: Berufe altern unterschiedlich
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) regelmäßig Daten zum Übergang von der Erwerbs- in die Ruhestandsphase ...
Erstellt am 28. Dezember 2020
26. Selbstständigkeit im Rentenalter: Finanzielle Motive stehen nicht im Vordergrund
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  für eine Dominanz finanzieller Motive finden. Die Motive für eine fortgesetzte Erwerbstätigkeit im Ruhestandsalter sind äußerst vielfältig und nicht-materielle Beweggründe scheinen insgesamt ein ...
Erstellt am 20. Mai 2020
27. Früher Renteneinstieg nicht nur gesundheitlich begründet
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... der Gesundheitszustand des Lebenspartners oder die privaten Interessen und Lebensbereiche der Beschäftigten eine wichtige Rolle beim Übergang in den Ruhestand spielen. Mit Blick auf die Gesundheit ...
Erstellt am 04. Mai 2020
28. Bundesarbeitsgericht: Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers
(Beruf und Arbeit, Europa)
... und vollständig sein. Andernfalls haftet der Arbeitgeber für Schäden, die der Arbeitnehmer aufgrund der fehlerhaften Auskunft erleidet. DER FALL Der im Jahr 2014 in den Ruhestand getretene Kläger ...
Erstellt am 24. Februar 2020
29. Alterung und Arbeitsmarkt: Auswirkungen weniger dramatisch als vielfach befürchtet
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... In den nächsten beiden Jahrzehnten werden in Deutschland insgesamt über 20 Millionen Menschen das Ruhestandsalter erreichen. Im selben Zeitraum werden nur etwa 14 Millionen Menschen das erwerbsfähige ...
Erstellt am 26. September 2019
30. Personalie: Bernd Fitzenberger ist neuer IAB-Direktor
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  Nürnberg. Fitzenberger ist Nachfolger von Joachim Möller, der Ende September 2018 nach elfjähriger Amtszeit in den Ruhestand ging. Stellvertretender Direktor bleibt der Volkswirt Ulrich Walwei. Er is ...
Erstellt am 03. September 2019

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