Die letzten Meldungen

Beruf und Arbeit, Europa

20.06.2025

OECD: Deutschlands Wachstum braucht Strukturreformen, Digitalisierung und Bürokratieabbau Die deutsche Wirtschaft steht nach Pandemie, Energiekrise und geopolitischen Spannungen vor erheblichen Herausforderungen. Die OECD empfiehlt in ihrem neuesten »Wirtschaftsbericht Deutschland« für 2025, Strukturreformen zu beschleunigen, um das Wachstum zu stärken. Im Fokus stehen: FiskalpolitikMehr Ausgabeneffizienz, Umschichtungen und eine breitere Steuerbasis sollen die Tragfähigkeit der öffentlichen Finanzen sichern. ArbeitsmarktDer Fachkräftemangel erfordert bessere Arbeitsanreize, erleichterte Zuwanderung und eine Stärkung der...

Beruf und Arbeit, Europa

20.06.2025

Stellenangebot bricht ein – strukturelle und konjunkturelle Ursachen Im ersten Quartal 2025 erreichte die Zahl der offenen Stellen in Deutschland mit 1,18 Millionen einen neuen Tiefstand. Das entspricht einem Rückgang von über 40 Prozent gegenüber dem Höchststand Ende 2022 und einem Minus von rund 25 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Besonders...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

20.06.2025

Neue Chancen für Talente: EU stärkt Wissenschaft und Arbeitsmarkt Die Europäische Kommission stellt im Rahmen des Arbeitsprogramms »Horizont Europa 2025« mehr als 7,3 Milliarden Euro für Forschung und Innovation bereit. Ziel ist es, Europas Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, den Arbeitsmarkt zu fördern und den digitalen sowie grünen Wandel...

Weiterbildung / Bildungspolitik

19.06.2025

Unter dem Titel »Microcredentials und Badges – Herausforderungen und Lösungsansätze für digitale Lernnachweise in der Erwachsenen- und Weiterbildung« veröffentlichte das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) eine Forschungsarbeit. Die Verfasser*innen erläutern darin die technischen Voraussetzungen für die Erstellung digitaler...

Verschiedenes

18.06.2025

Vertrauen, Nutzung und Herausforderungen: Die deutsche Nachrichtenlandschaft 2025 im Überblick Der »Reuters Institute Digital News Report 2025« liefert aktuelle Einblicke in das Nachrichtenverhalten der deutschen Online-Bevölkerung. Die Studie, durchgeführt vom Leibniz-Institut für Medienforschung, basiert auf einer repräsentativen Umfrage...

Beruf und Arbeit, Europa

17.06.2025

Ein Drittel der Beschäftigten wäre bereit, an einzelnen Tagen mehr als zehn Stunden zu arbeiten Die Bundesregierung plant, die Arbeitszeitregelungen zu flexibilisieren und steuerliche Anreize für Überstunden sowie die Ausweitung von Teilzeit zu schaffen. Eine aktuelle IAB-Studie beleuchtet, wie Beschäftigte zu diesen Plänen stehen und welche...

Insgesamt 69 Ergebnisse gefunden!

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31. Mit 64 Jahren in Rente
(Beruf und Arbeit, Europa)
Im vergangenen Jahr sind die Beschäftigten in Deutschland durchschnittlich mit 64 Jahren in Rente gegangen - sowohl Frauen als auch Männer. Das geht aus dem Rentenversicherungsbericht 2022 hervor, ...
Erstellt am 13. Dezember 2022
32. Fachkräftemigrationsmonitor 2022: Nur wenige Unternehmen werben Personal im Ausland an
(Personalführung/Personalwesen)
... und Inflation ungebrochen steigt, liege laut Susanne Schultz vor allem am demografischen Wandel. »Die niedrigen Geburtenraten der Vergangenheit holen uns jetzt ein. Mit dem Renteneintritt der Generation ...
Erstellt am 12. Dezember 2022
33. Mehrheit der Beschäftigten sieht kaum Perspektiven im Job
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  frühen Renteneintritt wünscht. Und das, obwohl fast die Hälfte der Erwerbstätigen mit einer schlechten Absicherung im Ruhestand rechnet. Perspektiven im Beruf Im Mittelpunkt der Umfrage stande ...
Erstellt am 14. November 2022
34. Baden-Württemberg: Starke Zunahme hochqualifizierter Frauen
(Frauenkarrieren)
...  über einen sog. tertiären Bildungsabschluss verfügen – also über eine Meister-, Technikerausbildung oder einen Hochschulabschluss. Frauen über 45 Jahre (bis zum Renteneintrittsalter von 67 Jahren ...
Erstellt am 24. Oktober 2022
35. Wie groß ist der Gender Gap?
(Frauenkarrieren)
...  es bei Frauen nur 386 Euro. Um diese Lücken vor und nach dem Renteneintritt zu schließen, muss an vielen Fronten gleichzeitig gearbeitet werden, z. B. an der Beseitigung der traditionell ausgeprägte ...
Erstellt am 18. Oktober 2022
36. Fast 13 Millionen Erwerbspersonen gehen bis 2036 in Rente
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... des Statistischen Bundesamtes aus dem Mikrozensus 2021 werden 12,9 Millionen Erwerbspersonen bis 2036 das Renteneintrittsalter überschritten haben. Dies entspricht knapp 30 % der dem Arbeitsmarkt zur ...
Erstellt am 08. August 2022
37. Arbeit im Ruhestand: wahrscheinlicher mit hoher Bildung
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Erwerbsarbeit im Ruhestand hat vielfältige Gründe – nicht nur finanzielle Personen, die noch im Ruhestand erwerbstätig sind, haben überdurchschnittlich oft einen akademischen Bildungsabschluss und ...
Erstellt am 08. April 2022
38. Manuelle Routinetätigkeiten im Beruf machen vorgezogenen Ruhestand wahrscheinlicher
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... oder verhindern. In Deutschland wurden in den 1990er Jahren die Möglichkeiten zum vorgezogenen Renteneintritt eingeschränkt und mit Abschlägen belegt, in den 2000er Jahren die private Vorsorge gefördert. ...
Erstellt am 09. Juli 2021
39. Deutlicher Anstieg von erwerbstätigen Rentner*innen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Anteil von Menschen im Rentenalter, die erwerbstätig sind, hat sich binnen 10 Jahren verdoppelt  Erwerbstätige müssen bis zur Rente immer länger arbeiten. Seit 2012 steigt das Renteneintrittsalter ...
Erstellt am 24. Juni 2021
40. Die Corona-Krise hat Renten-Ansprüche von älteren Beschäftigten bislang nur wenig geschädigt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... n ähnlichen Pfad wie vor der Krise zurück. Dem wird ein fiktives Szenario ohne Coronakrise gegenübergestellt. Es zeigt sich: Die 50- bis 64-Jährigen kommen bis zu ihrem Renteneintritt im Schnitt a ...
Erstellt am 10. Juni 2021
41. Rente mit 67: Nötige Weiterbildung der Beschäftigten ist kein Selbstläufer
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Länger arbeiten, aber wie? Diese Frage treibt viele um, wenn es um eine Erhöhung des Renteneintrittsalters geht. Weiterbildung ist essenziell, um Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen fit zu ...
Erstellt am 17. November 2020
42. In 2030 sind mehr über 65-Jährige als unter 20-Jährige im Erwerbsleben
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... insbesondere die Erwerbsquoten der Älteren durch die bis zum Jahr 2031 vorgesehene stufenweise Verschiebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre weiter ansteigen. Die Erwerbsquoten der jüngeren Altersgruppe ...
Erstellt am 03. November 2020
43. Früher Renteneinstieg nicht nur gesundheitlich begründet
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  ist es derzeit jedoch nicht allen Beschäftigten möglich, bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter zu arbeiten. Der Autor Simon Schmiederer identifiziert dahingehend zwei Handlungsbedarfe: Zum eine ...
Erstellt am 04. Mai 2020
44. Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt
(Frauenkarrieren)
... haben bis zum Renteneintritt konstant niedrige Teilzeitquoten, während Frauen oft selbst dann nicht mehr auf eine Vollzeitstelle zurückkehren, wenn die Kinder älter oder sogar schon aus dem Haus sind. ...
Erstellt am 19. November 2019
45. Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... 65 plus, also dem je nach Geburtsjahr geltenden gesetzlichen Renteneintrittsalter, einer abhängigen Beschäftigung nach. Dabei arbeiten besser ausgebildete Beschäftigte häufiger als geringqualifizierte ...
Erstellt am 20. August 2019
46. Weiterbildung sichert Zukunft
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Blick auf die Altersverteilung zeigt sich, dass berufliche Weiterbildung schon mit 15 Jahren beginnt und bis zum Renteneintrittsalter reicht. Einen deutlichen Unterschied gibt es bei der Unternehmensgröße: ...
Erstellt am 14. August 2019
47. Rente mit 67: Längere Lebensarbeitszeit birgt sozialpolitische Risiken
(Beruf und Arbeit, Europa)
... und niedriger Gesundheit große sozialpolitische Risiken *  Sozialpolitische Unterstützung für einzelne Gruppen gerade bei weiteren Anhebungen des Renteneintrittsalters notwendig  Seit 2012 wird die ...
Erstellt am 17. April 2019
48. Fast ein Drittel der Frauen geht später als geplant in den Ruhestand
(Frauenkarrieren)
Ältere erwerbstätige Frauen planen zwar im Durchschnitt einen etwas früheren Ausstieg aus dem Arbeitsleben als Männer, arbeiten dann aber häufig doch länger als geplant. Dies zeigt eine Untersuchung ...
Erstellt am 07. März 2019
49. BAG-Urteil zum Hinausschieben des Beschäftigungsendes wegen Erreichen der Altersgrenze
(Beruf und Arbeit, Europa)
Gebäude des Bundesarbeitsgerichts Die Regelung in § 41 Satz 3 SGB VI, die es den Arbeitsvertragsparteien ermöglicht, im Falle der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der Regelaltersgrenze ...
Erstellt am 27. Dezember 2018
50. Die Babyboomer gehen in Rente
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Ein Drittel der Erwerbstätigen vor dem Ruhestand  -  Kommunen unter Druck  Leere Eigenheime, Wohlstandsgefälle, soziale Isolation: Der Renteneintritt der geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und ...
Erstellt am 18. November 2018
51. Arbeiten trotz Rente: Soziale Motive überwiegen, aber auch Geld ist wichtig
(Beruf und Arbeit, Europa)
... drei Jahren nach Übergang in eine Altersrente erwerbstätig: Bei den Frauen beträgt der Anteil 31 Prozent, bei den Männern 28 Prozent. Eine Beschäftigung bis zum Renteneintritt steigert die Wahrscheinlichkeit, ...
Erstellt am 17. Oktober 2018
52. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus
(Beruf und Arbeit, Europa)
... (TK) zeigen.Laut Report scheidet mehr als jeder zweite Erwerbstätige vor dem offiziellen Renteneintrittsalter aus dem Arbeitsleben aus. Darunter jeder Siebte (13,5 Prozent) aufgrund von Berufsunfähigkeit, ...
Erstellt am 04. Juli 2018
53. Mehr Risiken als Chancen? Deutsche sehen demographischen Wandel skeptisch
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... Die meisten Bürger sehen wichtige Fragen unbeantwortet und fürchten einen sinkenden Wohlstand nach Renteneintritt. Erkennbar wird aber auch ein Mentalitätswandel mit deutlichem Trend zu mehr Arbeit ...
Erstellt am 09. März 2018
54. 2018: Das ändert sich im neuen Jahr
(Verschiedenes)
... Rentenversicherung und 24,7 Prozent in der knappschaftlichen Rentenversicherung. b) Anhebung der Altersgrenzen: Rente mit 67 Im Jahr 2012 startete für Neurentner die Anhebung des Renteneintrittsalters. ...
Erstellt am 18. Dezember 2017
55. Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  wurden mit 35 Prozent am häufigsten Lohnkostenzuschüsse bei der Einstellung genannt, gefolgt von staatlich geförderter Weiterbildung (34 Prozent) und flexiblem Renteneintritt wie geförderter Altersteilzei ...
Erstellt am 16. März 2017
56. Hartz-IV-Bezug dauert häufig lange
(Beruf und Arbeit, Europa)
... oder Renteneintritt.     Unter den Personen, die schneller und nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert werden konnten, finden sich mehr höher Qualifizierte, weniger Ältere, weniger Personen ...
Erstellt am 03. Februar 2017
57. Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter
(Frauenkarrieren)
... wurden Daten des Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) und der Deutschen Rentenversicherung Bund statistisch zusammengeführt und für die jüngeren Kohorten bis zum Renteneintritt fortgeschrieben. Um Unterschiede ...
Erstellt am 01. Februar 2017
58. 2017: Das ändert sich im neuen Jahr
(Verschiedenes)
... in der gesetzlichen Rentenversicherung. Im Zuge der schrittweisen Anhebung des Renteneintrittsalters in der gesetzlichen Rentenversicherung ("Rente mit 67") steigen die Altersgrenzen um einen weiteren Monat. ...
Erstellt am 20. Dezember 2016
59. Arbeitgeber: Zu wenig Digitalisierung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... von Peter Ramsauer (CSU). Neben der demografischen Entwicklung, auf die mit verschiedenen Maßnahmen wie eine Erhöhung des Renteneintrittsalters, Zuwanderung ausländischer Arbeitskräfte und stärkere ...
Erstellt am 20. Oktober 2016
60. Arbeitsfeld Kita: Das Personal wird älter
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  häufiger dort verbleiben und bis zum Renteneintrittsalter arbeiten«. Zu erwarten ist, dass in den nächsten Jahren immer mehr pädagogische Fachkräfte altersbedingt aus dem Arbeitsfeld Kita ausscheide ...
Erstellt am 19. September 2016
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