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31. Manuelle Routinetätigkeiten im Beruf machen vorgezogenen Ruhestand wahrscheinlicher: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... oder verhindern. In Deutschland wurden in den 1990er Jahren die Möglichkeiten zum vorgezogenen Renteneintritt eingeschränkt und mit Abschlägen belegt, in den 2000er Jahren die private Vorsorge gefördert. ...; Erstellt am 09. Juli 2021
32. Deutlicher Anstieg von erwerbstätigen Rentner*innen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Anteil von Menschen im Rentenalter, die erwerbstätig sind, hat sich binnen 10 Jahren verdoppelt Erwerbstätige müssen bis zur Rente immer länger arbeiten. Seit 2012 steigt das Renteneintrittsalter ...; Erstellt am 24. Juni 2021
33. Die Corona-Krise hat Renten-Ansprüche von älteren Beschäftigten bislang nur wenig geschädigt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... n ähnlichen Pfad wie vor der Krise zurück. Dem wird ein fiktives Szenario ohne Coronakrise gegenübergestellt. Es zeigt sich: Die 50- bis 64-Jährigen kommen bis zu ihrem Renteneintritt im Schnitt a ...; Erstellt am 10. Juni 2021
34. Rente mit 67: Nötige Weiterbildung der Beschäftigten ist kein Selbstläufer: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Länger arbeiten, aber wie? Diese Frage treibt viele um, wenn es um eine Erhöhung des Renteneintrittsalters geht. Weiterbildung ist essenziell, um Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen fit zu ...; Erstellt am 17. November 2020
35. In 2030 sind mehr über 65-Jährige als unter 20-Jährige im Erwerbsleben: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... insbesondere die Erwerbsquoten der Älteren durch die bis zum Jahr 2031 vorgesehene stufenweise Verschiebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre weiter ansteigen. Die Erwerbsquoten der jüngeren Altersgruppe ...; Erstellt am 03. November 2020
36. Früher Renteneinstieg nicht nur gesundheitlich begründet: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... ist es derzeit jedoch nicht allen Beschäftigten möglich, bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter zu arbeiten. Der Autor Simon Schmiederer identifiziert dahingehend zwei Handlungsbedarfe: Zum eine ...; Erstellt am 04. Mai 2020
37. Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt: (Frauenkarrieren); ... haben bis zum Renteneintritt konstant niedrige Teilzeitquoten, während Frauen oft selbst dann nicht mehr auf eine Vollzeitstelle zurückkehren, wenn die Kinder älter oder sogar schon aus dem Haus sind. ...; Erstellt am 19. November 2019
38. Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... 65 plus, also dem je nach Geburtsjahr geltenden gesetzlichen Renteneintrittsalter, einer abhängigen Beschäftigung nach. Dabei arbeiten besser ausgebildete Beschäftigte häufiger als geringqualifizierte ...; Erstellt am 20. August 2019
39. Weiterbildung sichert Zukunft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Blick auf die Altersverteilung zeigt sich, dass berufliche Weiterbildung schon mit 15 Jahren beginnt und bis zum Renteneintrittsalter reicht. Einen deutlichen Unterschied gibt es bei der Unternehmensgröße: ...; Erstellt am 14. August 2019
40. Rente mit 67: Längere Lebensarbeitszeit birgt sozialpolitische Risiken: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und niedriger Gesundheit große sozialpolitische Risiken * Sozialpolitische Unterstützung für einzelne Gruppen gerade bei weiteren Anhebungen des Renteneintrittsalters notwendig Seit 2012 wird die ...; Erstellt am 17. April 2019
41. Fast ein Drittel der Frauen geht später als geplant in den Ruhestand: (Frauenkarrieren); Ältere erwerbstätige Frauen planen zwar im Durchschnitt einen etwas früheren Ausstieg aus dem Arbeitsleben als Männer, arbeiten dann aber häufig doch länger als geplant. Dies zeigt eine Untersuchung ...; Erstellt am 07. März 2019
42. BAG-Urteil zum Hinausschieben des Beschäftigungsendes wegen Erreichen der Altersgrenze: (Beruf und Arbeit, Europa); Gebäude des Bundesarbeitsgerichts Die Regelung in § 41 Satz 3 SGB VI, die es den Arbeitsvertragsparteien ermöglicht, im Falle der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der Regelaltersgrenze ...; Erstellt am 27. Dezember 2018
43. Die Babyboomer gehen in Rente: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Ein Drittel der Erwerbstätigen vor dem Ruhestand - Kommunen unter Druck Leere Eigenheime, Wohlstandsgefälle, soziale Isolation: Der Renteneintritt der geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und ...; Erstellt am 18. November 2018
44. Arbeiten trotz Rente: Soziale Motive überwiegen, aber auch Geld ist wichtig: (Beruf und Arbeit, Europa); ... drei Jahren nach Übergang in eine Altersrente erwerbstätig: Bei den Frauen beträgt der Anteil 31 Prozent, bei den Männern 28 Prozent. Eine Beschäftigung bis zum Renteneintritt steigert die Wahrscheinlichkeit, ...; Erstellt am 17. Oktober 2018
45. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (TK) zeigen.Laut Report scheidet mehr als jeder zweite Erwerbstätige vor dem offiziellen Renteneintrittsalter aus dem Arbeitsleben aus. Darunter jeder Siebte (13,5 Prozent) aufgrund von Berufsunfähigkeit, ...; Erstellt am 04. Juli 2018
46. Mehr Risiken als Chancen? Deutsche sehen demographischen Wandel skeptisch: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Die meisten Bürger sehen wichtige Fragen unbeantwortet und fürchten einen sinkenden Wohlstand nach Renteneintritt. Erkennbar wird aber auch ein Mentalitätswandel mit deutlichem Trend zu mehr Arbeit ...; Erstellt am 09. März 2018
47. 2018: Das ändert sich im neuen Jahr: (Verschiedenes); ... Rentenversicherung und 24,7 Prozent in der knappschaftlichen Rentenversicherung. b) Anhebung der Altersgrenzen: Rente mit 67 Im Jahr 2012 startete für Neurentner die Anhebung des Renteneintrittsalters. ...; Erstellt am 18. Dezember 2017
48. Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... wurden mit 35 Prozent am häufigsten Lohnkostenzuschüsse bei der Einstellung genannt, gefolgt von staatlich geförderter Weiterbildung (34 Prozent) und flexiblem Renteneintritt wie geförderter Altersteilzei ...; Erstellt am 16. März 2017
49. Hartz-IV-Bezug dauert häufig lange: (Beruf und Arbeit, Europa); ... oder Renteneintritt. Unter den Personen, die schneller und nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert werden konnten, finden sich mehr höher Qualifizierte, weniger Ältere, weniger Personen ...; Erstellt am 03. Februar 2017
50. Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter: (Frauenkarrieren); ... wurden Daten des Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) und der Deutschen Rentenversicherung Bund statistisch zusammengeführt und für die jüngeren Kohorten bis zum Renteneintritt fortgeschrieben. Um Unterschiede ...; Erstellt am 01. Februar 2017
51. 2017: Das ändert sich im neuen Jahr: (Verschiedenes); ... in der gesetzlichen Rentenversicherung. Im Zuge der schrittweisen Anhebung des Renteneintrittsalters in der gesetzlichen Rentenversicherung ("Rente mit 67") steigen die Altersgrenzen um einen weiteren Monat. ...; Erstellt am 20. Dezember 2016
52. Arbeitgeber: Zu wenig Digitalisierung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von Peter Ramsauer (CSU). Neben der demografischen Entwicklung, auf die mit verschiedenen Maßnahmen wie eine Erhöhung des Renteneintrittsalters, Zuwanderung ausländischer Arbeitskräfte und stärkere ...; Erstellt am 20. Oktober 2016
53. Arbeitsfeld Kita: Das Personal wird älter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... häufiger dort verbleiben und bis zum Renteneintrittsalter arbeiten«. Zu erwarten ist, dass in den nächsten Jahren immer mehr pädagogische Fachkräfte altersbedingt aus dem Arbeitsfeld Kita ausscheide ...; Erstellt am 19. September 2016
54. Langzeitarbeitslosigkeit belastet Ältere und Geringqualifizierte: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der Bertelsmann Stiftung. »Angesichts des demografischen Wandels und des steigenden Renteneintrittsalters müssen Politik und Unternehmen gemeinsam daran arbeiten, auch älteren Arbeitslosen neue Beschäftigungschancen ...; Erstellt am 12. Juni 2016
55. Präventions-Projekt TErrA gestartet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter - zu erhalten: ein Gewinn für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen. Beschäftigte mit drohenden oder vorhandenen gesundheitlichen Einschränkungen werden ...; Erstellt am 12. Juni 2016
56. Angst vor Kollege Maschine: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zu können. 95 Prozent der Arbeitnehmer glauben, dass sie von überall auf der Welt aus arbeiten können. Gleichzeitig erwarten 58 Prozent, dass ein festes Renteneintrittsalter zusehends verschwindet ...; Erstellt am 03. April 2016
57. Altersdiskriminierung durch das Konzept »60+« für Führungskräfte?: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Bundesarbeitsgericht entscheidet zu Ruhestandskonzept für Führungskräfte Der im Oktober 1952 geborene Kläger war in der Zeit von August 1985 bis Oktober 2012 bei der Beklagten, einem Unternehmen der ...; Erstellt am 21. März 2016
58. 2016: Das ändert sich im neuen Jahr: (Verschiedenes); ... 2012 startete für Neurentner die Rente mit 67 und damit die schrittweise Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung. Im Zuge der schrittweisen Anhebung des Renteneintrittsalter ...; Erstellt am 18. Dezember 2015
59. Ausgepowert oder ausgeglichen?: (Personalführung/Personalwesen); ... der Familiengründungsphase, vor Renteneintritt. Diese allgemeinen Strategien greifen allerdings deutlich zu kurz. Oft werden eher Belastungen im Team verschoben, als dass Innovationspotenziale und Knowhow ...; Erstellt am 09. Oktober 2015
60. Altersübergangsreport: Arbeitsbedingungen und Gesundheit älterer Erwerbstätiger: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... et und der tatsächliche Renteneintritt erfolgt früher. Die Motive für einen Vorruhestand unterscheiden sich je nach Beruf. Während bei den Professionen der Wunsch nach mehr Zeit für private Interes ...; Erstellt am 22. Dezember 2014

Die letzten Meldungen

Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie

Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenze

10.10.2024

Fachkräftemangel und Rentenaufschubprämie: Chancen und Herausforderungen Der zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland verstärkt die Diskussion um eine Anhebung der Regelaltersgrenze über das 67. Eine der aktuell diskutierten Maßnahmen ist die Einführung eines so genannten Rentenaufschubbonus, der im Rahmen der Wachstumsinitiative der Bundesregierung vorgeschlagen wurde. Das Team des Informationsportals Sozialpolitik-aktuell.de, ein Angebot des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, hat sich mit den Potenzialen und Grenzen dieser Idee auseinandergesetzt. Anreize für ältere Arbeitnehmer*innen Um...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

Akademische Redefreiheit an deutschen Hochschulen

10.10.2024

Studie: Keine strukturelle Kultur des Cancelns in der Wissenschaft Eine aktuelle Studie des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) untersucht die akademische Meinungsfreiheit an deutschen Hochschulen und kommt zu überwiegend positiven Ergebnissen. Die repräsentative Befragung zeigt, dass die Mehrheit der Befragten...

Studium/Fernstudium, Neue Lernformen

Teilzeitstudium in Deutschland: Eine Herausforderung trotz wachsender Angebote

10.10.2024

Private Hochschulen dominieren Teilzeitangebote – Staatliche hinken hinterher Während Teilzeitmodelle im Berufsleben längst etabliert sind, sieht es im Hochschulbereich anders aus. Die Zahl der Teilzeitstudierenden in Deutschland ist trotz eines erweiterten Studienangebots erneut gesunken. Rund die Hälfte der Teilzeitstudierenden verteilt sich...

Weiterbildung / Bildungspolitik

KI wird in der Schule von jeder zweiten Lehrkraft eingesetzt

10.10.2024

Zunehmende Verbreitung von KI im Unterricht Mehr als die Hälfte der Lehrkräfte in Deutschland hat bereits Künstliche Intelligenz (KI) im Schulunterricht eingesetzt. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom unter 502 Lehrkräften der Sekundarstufen I und II. Demnach haben 51 Prozent der Lehrerinnen und Lehrer bereits KI-Tools...

Beruf und Arbeit, Europa

Ausbildungsmarkt 2023 in Thüringen

10.10.2024

Anstieg der Ausbildungszahlen in Thüringen im Jahr 2023 Im Jahr 2023 verzeichnete Thüringen einen leichten Anstieg der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge. Wie das Thüringer Landesamt für Statistik mitteilt, begannen 10.242 Personen eine Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. der Handwerksordnung (HwO). Das sind 214 Personen...

Verschiedenes

Kritik des Bundesrates am Entwurf des SGB-III-Modernisierungsgesetzes

09.10.2024

SGB-III-Modernisierung: Parallele Strukturen oder bessere Kooperation? Der Bundesrat hat im Zusammenhang mit dem Entwurf eines Gesetzes zur Modernisierung der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung (SGB III-Modernisierungsgesetz) verschiedene Bedenken geäußert. Ein zentraler Kritikpunkt betraf die »rechtskreisübergreifende...

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Beschäftigungsquoten in Deutschland: Bildung als Schlüssel zum Arbeitsmarkt

Hohe Beschäftigungsquoten bei mittleren und hohen Bildungsabschlüssen Die Beschäftigungsquote von Personen mit mittlerem Bildungsabschluss ist in Deutschland im internationalen Vergleich besonders hoch. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes...
Bildungsforschung goes Fediverse: Neue Mastodon-Instanz eduresearch.social

Nach einer DIPF-Pressemitteilung vom 17.09.2024 Ein datenschutzkonformer Austausch über die sozialen Medien ist für wissenschaftliche Einrichtungen und Forschende bislang nur schwer möglich. Mit der neuen Mastodon-Instanz eduresearch.social steht...
Ausländische Berufsabschlüsse: 25 Prozent mehr Anerkennungen in 2023

Deutlicher Anstieg der anerkannten Berufsabschlüsse in Deutschland Im Jahr 2023 ist die Zahl der im Ausland erworbenen und in Deutschland anerkannten Berufsabschlüsse erneut deutlich gestiegen. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, stieg die...
Bertelsmann Stiftung: So können Ältere den Fachkräftemangel abfedern

Ältere Arbeitskräfte als Lösung für den Fachkräftemangel Angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs in Deutschland könnten ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen bedeutenden Beitrag zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes leisten. Dies ist...
KI in der Hochschulbildung

Förderung von Künstlicher Intelligenz in der Hochschulbildung: Maßnahmen der Bundesregierung Im Rahmen der Bund-Länder-Initiative »Künstliche Intelligenz in der Hochschulbildung« unterstützt die Bundesregierung die Stärkung der KI-Kompetenzen an...
Verbleib im Ausbildungsbetrieb: Handwerk trotzt den Herausforderungen

Duale Berufsausbildung im Handwerk: Immer mehr junge Menschen bleiben ihrem erlernten Beruf treu Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) untersucht die duale Berufsausbildung im Handwerk sowie den Verbleib der...
OECD veröffentlicht Bericht »Bildung auf einen Blick 2024«

Bildung weltweit im Fokus: OECD-Indikatoren 2024 Die Publikation Bildung auf einen Blick – OECD-Indikatoren gilt als wichtige Informationsquelle zum weltweiten Stand der Bildung. Sie liefert umfassende Daten zu den Strukturen, der Finanzierung und der...
Niedersachsen unterstützt Regionale Fachkräftebündnisse für weitere drei Jahre

Niedersachsen unterstützt Regionale Fachkräftebündnisse weitere drei Jahre mit 12,9 Millionen Euro Zum 1. September 2024 hat das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung die Anerkennung der regionalen...
Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Thüringen 2023

Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Thüringen stark von Frauen geprägt Im Jahr 2023 wurden in Thüringen insgesamt 700 Verfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen abgeschlossen. Wie das Thüringer Landesamt für...
Berufsbildungsstatistik 2023 Berlin und Brandenburg

Entwicklung der Ausbildungsverträge in der Hauptstadtregion im Jahr 2023 Im Jahr 2023 wurden in der Region Berlin-Brandenburg insgesamt 24.726 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen, was einem Zuwachs von 1,3 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dabei verlief...