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1. Personalführung/Personalwesen
(Kategorie)
Personalführung, Personalwesen, Personalplanung, Personalentwicklung
Erstellt am 20. November 2015
2. Personalentwicklung gewinnt in Kitas an Bedeutung - Potenziale werden allerdings noch nicht ausgeschöpft
(Personalführung/Personalwesen)
... Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF) zeigen: Für viele Einrichtungen ist es schwer, offene Stellen zu besetzen und Personalausfälle im Team auszugleichen. Gleichzeitig gewinnt das Thema Personalentwicklung ...
Erstellt am 14. Februar 2020
3. L&D-Report 2019: Wo steht Ihre Personalentwicklung?
(Personalführung/Personalwesen)
Personalentwicklung im Wandel: Nuggets, interne Trainings und E-Learnings sind auf Wachstumskurs  Wohin geht die Reise in der Personalentwicklung 2020? Welche Formen von Learning and Development ...
Erstellt am 10. Dezember 2019
4. Digitale Transformation als Herausforderung in der Personalentwicklung
(Standpunkte)
... bei deren Nutzung  »Digitale Transformation als Herausforderung in der Personalentwicklung« – so lautet der Titel einer Studie des Machwürth Team International (MTI), Visselhövede. In ihr ermittelte ...
Erstellt am 22. Oktober 2019
5. Quo vadis Personalentwicklung?
(Standpunkte)
... viele Mitarbeiter und welche Kompetenzen sie in einigen Jahren brauchen. Deshalb ist eine strategische, also langfristig orientierte Personalentwicklung kaum noch möglich. »Wir betreiben eine strategische ...
Erstellt am 18. Januar 2017
6. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
(Standpunkte)
... Die fortschreitende Digitalisierung stellt außer unseren Organisationsstrukturen auch unsere bisherigen Personalentwicklungskonzepte in Frage. Strategische PE am Scheideweg Als Gründe hierfür ...
Erstellt am 11. November 2016
7. Hochschulen investieren immer stärker in Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftler
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Fast alle Hochschulen sagen, dass die Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs an ihrer Einrichtung an Bedeutung gewonnen hat. Das ergab eine Studie zur Personalentwicklung für den ...
Erstellt am 22. September 2016
8. Hessen: Betriebliche Weiterbildung ist zentrales Instrument der Personalentwicklung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Angesichts des hohen Fachkräftebedarfs ist die betriebliche Weiterbildung von Beschäftigten ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der Fachkräfteversorgung und somit ein zentrales Instrument unternehmerischer ...
Erstellt am 29. August 2016
9. Monitor Personalentwicklung und Weiterbildung
(Materialien)
Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung Eine strategische Personalentwicklung ist heute im Personalmanagement unverzichtbar. Dabei identifizieren Betriebe Qualifikationen und ...
Erstellt am 25. Februar 2016
10. Die firmeninterne Weiterbildung und Personalentwicklung vermarkten
(Standpunkte)
... Darmstadt. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem ...
Erstellt am 07. März 2014
11. Wertekonflikte setzen Führungskräfte unter Stress
(Personalführung/Personalwesen)
Für die große Mehrheit der Führungskräfte in Deutschland gehören Wertekonflikte zum Alltag. In der diesjährigen Führungskräftebefragung der Wertekommission - Initiative Werte Bewusste Führung e.V. ...
Erstellt am 14. November 2023
12. Bedeutung der Weiterbildung für Personalgewinnung und -bindung
(Personalführung/Personalwesen)
... n eröffnen Unternehmen die Möglichkeit, ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und sich positiv im Wettbewerbsumfeld zu positionieren. Um diese Chancen zu nutzen, müssen Arbeitgeber ihre Personalentwicklungsmaßnahm ...
Erstellt am 13. November 2023
13. »THE CHÄNCE«: Baden-Württemberg treibt Weiterbildungskampagne weiter voran
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... zur Personalentwicklung und Weiterbildungsberatung für KMU-Betriebe. Wissenschaftsministerin Petra Olschowski ergänzte: »Unsere Universitäten und Hochschulen sind bei der Nachqualifizierung von Fachkräften ...
Erstellt am 25. Oktober 2023
14. Studie: »Lernangebote sind zu wenig auf Mitarbeitende ausgerichtet«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Strategische Weiterbildung ermöglicht es Unternehmen, den Fachkräftemangel proaktiv anzugehen, indem frühzeitig benötigte Fähigkeiten identifiziert und Mitarbeiter*innen entsprechend geschult werden. ...
Erstellt am 10. Oktober 2023
15. Was hält KMU davon ab, Weiterbildungen anzubieten oder zu nutzen?
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... und Prototyping von branchenspezifischen Personalentwicklungsinstrumenten«. Wichtige Partner bei der Umsetzung waren unter anderem die Branchenverbände JardinSuisse und TREUHAND|SUISSE. Zu Beginn wurde ...
Erstellt am 18. September 2023
16. Mitarbeiter*innen fordern mehr Engagement von Führungskräften in der Weiterbildung
(Personalführung/Personalwesen)
Laut einer aktuellen Studie wünschen sich 46 Prozent der Mitarbeitenden für ihre berufliche Weiterentwicklung ein deutlich größeres Engagement ihrer direkten Führungskraft. Nur 17 Prozent der Mitarbeitenden ...
Erstellt am 12. September 2023
17. Faszination, Fehlinformation, Halluzination
(Standpunkte)
... die Technologie nutzbringend im Personalwesen einsetzen? Im Angesicht des allgegenwärtigen Fachkräftemangels und des heftig umkämpften »War for Talents« hat die Personalentwicklung alle Hände voll ...
Erstellt am 07. August 2023
18. Trendbefragung KI in der Unternehmenspraxis
(Personalführung/Personalwesen)
Aufbruch in eine neue Ära: Wie KI die Unternehmenspraxis bereits heute bestimmt Die neuste Trendbefragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) »Generative Articial Intelligence ...
Erstellt am 04. August 2023
19. Weiterbilden mit KI
(Standpunkte)
...  wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängi ...
Erstellt am 22. Juli 2023
20. Wie Arbeitgeber sich zur zukunftsfähigen Talentschmiede wandeln
(Standpunkte)
Quelle: AutorEin Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Patrick Brigger, Schweiz. In Zeiten des Fachkräftemangels heißt die Devise: Talente bewahren und weiterentwickeln. Das ist jedoch einfacher ...
Erstellt am 03. Juli 2023
21. Öffentlicher Dienst 2022: Personalzuwachs bei Schulen und Kitas
(Beruf und Arbeit, Europa)
Insgesamt 2,1 Prozent mehr Beschäftigte im öffentlichen Dienst als 2021  Rund 5,2 Millionen Menschen in Deutschland waren 2022 nach vorläufigen Ergebnissen im öffentlichen Dienst beschäftigt (Stichtag ...
Erstellt am 22. Juni 2023
22. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit
(Personalführung/Personalwesen)
Motivation sinkt auf Tiefstand: Nur knapp die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist im Job zufrieden Erst die Arbeit, dabei aber kein Vergnügen? Die Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen ...
Erstellt am 19. Mai 2023
23. Weiterbildungsangebote an Hochschulen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Hochschulische Weiterbildungen hätten das Potenzial, zukünftig eine noch größere Bedeutung in der Personalentwicklung der deutschen Unternehmen zu spielen, was sich auch darin zeige, dass gemäß ...
Erstellt am 03. Mai 2023
24. Vernetzt zu mehr Weiterbildungsbeteiligung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Qualifizierungs- und Weiterbildungsstrukturen fehlt es häufig in KMU an Ressourcen und Kapazitäten für dezidierte Weiterbildungsstrategien und Personalentwicklung. Doch besonders hier wirken sich die ...
Erstellt am 18. April 2023
25. SPIEGEL: »Budgets für Weiterbildungen versickern in vielen Firmen«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Es ist für Unternehmen durchaus lukrativ, ihre Beschäftigten zu fördern. Der SPIEGEL schildert in einem Artikel, dass sich viele Firmen dessen durchaus auch bewusst seien – aber Mitarbeiter*innen ...
Erstellt am 28. Februar 2023
26. Baden-Württemberg erhöht die Förderquote seines Coaching-Programms
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Coachings durch Beratungsunternehmen. Diese sollen mit den Unternehmen  – ausgehend von deren Strategie –  passgenaue Personalentwicklungskonzepte für deren Belegschaft erarbeiten. Darauf aufbauend werden ...
Erstellt am 01. Februar 2023
27. Konflikte online bearbeiten
(Standpunkte)
...  aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhalt weisen wir darau ...
Erstellt am 18. November 2022
28. Bund und Länder vereinbaren Professorinnenprogramm 2030
(Frauenkarrieren)
...  des Konzepts mit dem Prädikat ‚Gleichstellungsstarke Hochschule‘ wird zudem die Karriere- und Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftlerinnen gestärkt: Wir eröffnen die Möglichkeit, Mittel fü ...
Erstellt am 09. November 2022
29. Neue Fachkräftestrategie der Bundesregierung beschlossen
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, deren Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten zu einer leistungsfähigen und zukunftsfähigen Verwaltung beitragen werden. Für kleine und mittler ...
Erstellt am 13. Oktober 2022
30. Kündigung? Kein Problem!
(Standpunkte)
...  fairen Zugänge in diesen ein.   In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit ...
Erstellt am 24. August 2022

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Kultusministerkonferenz fasst Beschluss zu PISA 2022 08.12.2023 -  Die Präsidentin der Kultusministerkonferenz und Berliner Senatorin für Bildung, Jugend und Familie, Katharina Günther-Wünsch: »Im Lichte der jüngsten Pisa-Studie hat die Kultusministerkonferenz heute die Dringlichkeit betont, die Basiskompetenzen von Schülerinnen und Schülern zu stärken, insbesondere durch frühzeitige gezielte Sprachförderung. In der nun vorliegenden Erklärung sind ganz konkrete Maßnahmen benannt, wie dieses Ziel konsequent verfolgt werden kann. Dazu gehören unter anderem die Vermittlung sicherer deutscher Sprachkenntnisse von der...

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