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181. FREIE WÄHLER fordern Wiedereinführung der Meisterpflicht
(Beruf und Arbeit, Europa)
... schwerer Fehler«, erklärt Johann Häusler, mittelstandspolitischer Sprecher der Freien Wähler im Bayerischen Landtag. Die Qualität der erbrachten Arbeit leide seitdem erheblich - zum Ärger vieler Kunden, ...
Erstellt am 20. Juli 2017
182. Baden-Württemberg: Digitalisierungsoffensive mit vielfältigen Angeboten für Unternehmen
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  die vom Bund prämierten de:hubs, die sich bei uns in Stuttgart, Karlsruhe und Mannheim befinden. Wir brauchen aber auch regionale Digital Hubs, die als regionale Leuchttürme den Mittelstand in den Regione ...
Erstellt am 12. Juli 2017
183. Weltweiter Mangel an qualifizierten Beschäftigten
(Beruf und Arbeit, Europa)
Weltweit sehen rund 35% der Unternehmen einen Mangel an Fachkräften als ernsthafte Wachstumsbremse an. Bei den deutschen Unternehmen ist die Sorge noch ungleich größer: Hier sehen 54% der befragten ...
Erstellt am 11. Juli 2017
184. Beschleunigte Arbeitswelt setzt Personalmanager unter Druck
(Personalführung/Personalwesen)
... aus Mittelstand, Familienunternehmen, Gewerkschaften und Start-ups. Darüber hinaus haben die Studienautoren über 1.300 Personalmanager, von denen rund die Hälfte im BPM organisiert ist, zu ihrer gegenwärtigen ...
Erstellt am 07. Juli 2017
185. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle
(Standpunkte)
... Entwicklung. Im industriellen Mittelstand erwarten allerdings nur 27 Prozent höhere Umsätze. 39 Prozent erkennen auf dem Weg zum digitalisierten Unternehmen Hemmnisse durch »unzureichende Kompetenzen ...
Erstellt am 06. Juli 2017
186. Projektleiter mit System entwickeln
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Georg Kraus, Bruchsal. Beim Ernennen von Projektleitern achten Unternehmen oft primär auf deren fachliche Kompetenz. Sie übersehen häufig, dass ...
Erstellt am 29. Mai 2017
187. Qualifizierungsprojekt zur Digitalisierung im Handwerk
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Mehr als 1,3 Millionen Euro für Forschungsvorhaben am Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung  Die zunehmende Digitalisierung bietet zahlreiche Chancen – auch für das Handwerk. FachWerk ...
Erstellt am 24. April 2017
188. Digitalisierung erfordert ausbalancierte Berufsbildung
(Beruf und Arbeit, Europa)
Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an eine moderne Fachkräftequalifizierung. Welche Folgen sich daraus konkret für die berufliche Bildung ergeben, untersucht das Bundesinstitut ...
Erstellt am 05. April 2017
189. Ungerechtigkeit ist der größte Unzufriedenheitsfaktor am Arbeitsplatz
(Personalführung/Personalwesen)
Die Zufriedenheit eines Mitarbeiters im Betrieb steht und fällt damit, inwieweit er sich wertgeschätzt fühlt. Und dazu gehört nach einheitlicher Meinung der Personalchefs deutscher Unternehmen ein fairer ...
Erstellt am 06. März 2017
190. Nur jeder vierte Chef kann seine Mitarbeiter psychisch positiv beeinflussen
(Personalführung/Personalwesen)
74 Prozent der Vorgesetzten in deutschen Unternehmen sind nur mittelmäßig oder kaum dazu in der Lage, die seelische Widerstandsfähigkeit ihrer Beschäftigten zu stärken. Diese Fähigkeit besitzen nur ...
Erstellt am 25. Januar 2017
191. Neues Lernen: Tablet statt Tafel
(Verschiedenes)
Berufsbildungspersonal muss das »neue Lernen« lernen • Mittelstand sieht Digitalisierung als Wachstumschance   Digitaler Wandel benötigt qualifiziertes Personal: 68 Prozent der deutschen Mittelständler ...
Erstellt am 11. Januar 2017
192. Forschungsausgaben: Drei-Prozent-Ziel ist erreicht
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... die Wirtschaft und Politik gemeinsam weiter verfolgen werden«. Eine bemerkenswerte Entwicklung gibt es im Mittelstand, der deutlich forschungsfreudiger wird: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit ...
Erstellt am 12. Dezember 2016
193. IT-Sicherheitstrends 2017: Datenschutz ist für die Wirtschaft am wichtigsten
(Verschiedenes)
Der Datenschutz ist das alles beherrschende Thema in der deutschen Wirtschaft, wenn es um IT-Sicherheit geht. Dies geht aus dem aktuellen Report »IT-Sicherheit und Datenschutz 2017« hervor, den die ...
Erstellt am 07. Dezember 2016
194. Gelebte Wertschätzungskultur erhöht signifikant die Zufriedenheit bei neuen Mitarbeitern
(Personalführung/Personalwesen)
In deutschen Unternehmen fühlen sich durchschnittlich gut drei Viertel der neu eingestellten Mitarbeiter auch ein Jahr nach ihrem Jobantritt noch an ihrem Arbeitsplatz wohl. In Unternehmen mit stark ausgeprägter ...
Erstellt am 07. Dezember 2016
195. Bund plant massive Förderung der Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Auf dem Abschlusskongress zum Dialogprozess »Arbeiten 4.0« kündigte Arbeits- und Sozialministerin Andrea Nahles am 29.11.2016 die massive Förderung der Weiterbildung an: »Ziel ist eine Weiterbildungsoffensive ...
Erstellt am 30. November 2016
196. BMAS: Weiterbildung im Sozialen Wandel
(Materialien)
Eine zentrale Herausforderung bleibt, die Teilnahme an Weiterbildungen insbesondere der über 50-Jährigen, von Menschen mit Migrationshintergrund oder höchstens mit einem Hauptschulabschluss sowie von Un- ...
Erstellt am 29. November 2016
197. Zwischen Euphorie und Phobie: Report zeigt, wie Deutschland in die digitale Zukunft blickt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... so ausgestattet, dass Mitarbeiter rundum digital und ortsflexibel arbeiten können. »Die Digital-Working-Studie zeigt großen Nachholbedarf. Besonders der Mittelstand darf sich bei der Digitalisierung ...
Erstellt am 18. November 2016
198. Umfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert
(Personalführung/Personalwesen)
Drei Viertel der Unternehmen motivieren ihre Belegschaft und Manager zu wenig -  Großer Nachholbedarf bei Weiterbildung Viele Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Aufgabenbereich und dem herrschenden ...
Erstellt am 09. November 2016
199. Erfolgsfaktor Wertschätzung: In jedem zweiten Unternehmen Fehlanzeige
(Personalführung/Personalwesen)
Auch vielen Chefs wird der Respekt versagt Nur in 54 Prozent der Unternehmen in Deutschland wird ein wirklich wertschätzender Umgang gepflegt. In mehr als jedem zehnten Unternehmen kann das tägliche ...
Erstellt am 08. November 2016
200. Innere Kündigung: Studie zeigt Ursachen und Gegenmaßnahmen auf
(Beruf und Arbeit, Europa)
Jeder fünfte Arbeitnehmer interessiert sich nicht mehr für seinen Job und tut nur noch das Nötigste, so eine Schätzung von Personalverantwortlichen. Die Folgen der »inneren Kündigung« sind für Unternehmen ...
Erstellt am 27. Oktober 2016
201. Digitalpakt: Sprung nach vorn in der digitalen Bildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
BMBF-Bildungsoffensive für die digitale Wissensgesellschaft vorgestellt  Den digitalen Wandel in der Bildung vorantreiben - das ist das Ziel der "Bildungsoffensive für die digitale Wissensgesellschaft", ...
Erstellt am 12. Oktober 2016
202. NRW: Leitbild »Lernen im Digitalen Wandel«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Integration und Soziales und das Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk an der Entwicklung des Leitbildes beteiligt. Darüber hinaus haben sich zahlreiche Expertinne ...
Erstellt am 11. Oktober 2016
203. Ausbildung Geflüchteter: Betriebliches Engagement läuft an
(Beruf und Arbeit, Europa)
Ergebnisse einer BIBB-Befragung von Ausbildungsbetrieben ausgewählter Wirtschaftsbereiche Klein- und Mittelbetriebe sind sich der besonderen Bedeutung der Berufsausbildung für die Integration von ...
Erstellt am 08. September 2016
204. KMU-NetC: Forschungsprojekte für KMUs
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... entwickeln. Unser Ziel ist es, die Basis des forschenden Mittelstandes in Deutschland zu verbreitern«, sagte Bundesforschungsministerin Johanna Wanka. »KMU-NetC« ist Teil des neuen Konzepts »Vorfahrt ...
Erstellt am 18. August 2016
205. Studie: Die Digitale Transformation fällt aus
(Personalführung/Personalwesen)
Unternehmen ignorieren wichtige Kompetenzen bei der Nachfolgeplanung Der digitale Wandel wälzt Prozesse und Strukturen in den Unternehmen grundlegend um - und das quer durch alle Branchen. E-Commerce, ...
Erstellt am 15. August 2016
206. Studie: »Weiterbildung wichtiger als Gehaltserhöhung«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in Bildungsprozessen« hat untersucht, wie hierbei die Lage im deutschen Mittelstand ist.   Mittel der Wahl: Förderung per Studium Nahezu alle Unternehmen (94 Prozent) setzen Fort- und Weiterbildungen ...
Erstellt am 23. Mai 2016
207. Bundesbericht Forschung und Innovation 2016 beschlossen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... nachlassenden Innovationskraft kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Hier setzt das Bundesministerium für Bildung und Forschung etwa mit dem neuen »10-Punkte-Programm – Vorfahrt für den Mittelstand« ...
Erstellt am 13. Mai 2016
208. VDI: Keine Industrie 4.0 ohne Bildung 4.0
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
VDI fordert Investitionen von rund zwei Milliarden Euro jährlich für Digitalkompetenz in Schulen  Zum Auftakt der Hannover Messe fordert VDI-Direktor Ralph Appel eine digitale Bildungs- und Qualifizierungsoffensive ...
Erstellt am 25. April 2016
209. Digitalisierung = Spaß an Veränderung?
(Personalführung/Personalwesen)
Vor allem in großen Unternehmen reagiert die Belegschaft positiv auf den digitalen Wandel Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Mitarbeiter müssen tagtäglich unzählige Informationen ...
Erstellt am 31. März 2016
210. Digitale Welt, demografischer Wandel: Wie Betriebe reagieren
(Personalführung/Personalwesen)
Wie verändert sich Arbeit?  Wirtschaftsinformatiker und Sozialpädagoginnen der Uni Hildesheim koordinieren das »InDeKo.Navi«-Projekt, in dem bundesweit untersucht wird, wie Betriebe mit Nachwuchssorgen ...
Erstellt am 21. März 2016

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