BildungsSpiegel - Startseite

1. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied: (Beruf und Arbeit, Europa); Gutes Verhältnis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten ist am wichtigsten * Hälfte der Deutschen würde für Vier-Tage-Woche auf Geld verzichten Auf ein gutes Miteinander kommt es im Arbeitsleben besonders ...; Erstellt am 27. Februar 2019
2. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Frank Rebmann, Stuttgart. In vielen Unternehmen ist aufgrund der vielen Veränderungen und der geringen Planbarkeit ein zentral gesteuertes Talentmanagement ...; Erstellt am 13. September 2017
3. Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation: (Standpunkte); ... leisten einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation. Das ist fast allen Führungskräften klar. Trotzdem vergessen viele dies in der Hektik des Betriebsalltags immer wieder. Deshalb hier zur Auffrischung ...; Erstellt am 03. November 2015
4. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit: (Personalführung/Personalwesen); Motivation sinkt auf Tiefstand: Nur knapp die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist im Job zufrieden Erst die Arbeit, dabei aber kein Vergnügen? Die Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen ...; Erstellt am 19. Mai 2023
5. Studie: Positive Lernkultur steigert den Unternehmenswert: (Personalführung/Personalwesen); Studie zur Mitarbeiter-Weiterbildung belegt, dass vielfältige Lernerfahrungen, die Unterstützung durch Führungskräfte und die Möglichkeit, Fähigkeiten zu erweitern, wichtige Faktoren für das Mitarbeiterengagement ...; Erstellt am 24. November 2021
6. Pandemie verändert Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Beziehung nachhaltig: (Personalführung/Personalwesen); Strategische Planung der Zukunft der Arbeit wird dringendste Managementaufgabe Die Pandemie hat zu grundlegenden Veränderungen in der Arbeitswelt geführt - mit nachhaltigen Auswirkungen auf die Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Beziehung. ...; Erstellt am 30. August 2021
7. Vorgesetzte sollten unterstützen und loben: (Personalführung/Personalwesen); Nur etwa sechs von zehn abhängig Beschäftigten in Deutschland erhalten häufig Unterstützung von ihrer Führungskraft. Über häufige Anerkennung und Lob durch Vorgesetzte berichtet jeder dritte abhängig ...; Erstellt am 03. August 2021
8. Arbeitskultur: Wertschätzung als bestimmendes Element: (Personalführung/Personalwesen); So können Arbeitgeber Anerkennung für Ihre Mitarbeiter zum Ausdruck bringen Am Freitag, 6. März, ist der Tag der Mitarbeiteranerkennung (»Employee Appreciation Day«). Dieser Tag ist in Deutschland ...; Erstellt am 05. März 2020
9. Lernkulturen funktionieren nur mit Unterstützung des Managements: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Personalentwicklung muss sein! In 60 Prozent der Unternehmen ist das Management überzeugt, dass ein Weiterbildungsprogramm dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft, wie eine neue Studie ergab. ...; Erstellt am 25. Juni 2019
10. Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending: (Beruf und Arbeit, Europa); ... so TK-Vorstand Walkenhorst. Dabei sei es wichtig, alle Mitarbeitergenerationen mitzunehmen. Auch Mitarbeitermotivation unterliegt sozialem Wandel Denn was oft vernachlässigt wird: Nicht nur die Arbeit ...; Erstellt am 14. März 2019
11. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Michael Schwartz, Esslingen. Wenn Mitarbeiter weitgehend eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötigen ...; Erstellt am 26. November 2018
12. Motivation am Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); Mitarbeiter, die ihrem Job gerne und mit viel Engagement nachgehen - ein Wunsch, den jeder Arbeitgeber hat. Doch welche Faktoren haben wirklich einen Einfluss auf die Motivation der Arbeitnehmer? Im ...; Erstellt am 13. August 2018
13. Studie: Teilzeitbeschäftigte seltener in Jobs, in denen variabel vergütet wird: (Beruf und Arbeit, Europa); Teamerfolg ist wichtiger als individuelle Leistungen Rund 60 Prozent aller deutschen Betriebe setzen variable Vergütungssysteme für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ein. Dabei erhalten Beschäftigte, ...; Erstellt am 21. Juni 2018
14. Mitarbeiter-Engagement weltweit auf Allzeithoch: (Personalführung/Personalwesen); ... gewachsen ist die Mitarbeitermotivation 2017 in Afrika. Die Kennzahl stieg auf 66 Prozent von 61 Prozent im Vorjahr. Insgesamt hat sich das Engagement in Afrika seit 2012 um 15 Prozent erhöht. Nach ...; Erstellt am 03. April 2018
15. Innovations- und Lernkultur haben nur die Hälfte der befragten Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); Eine knappe Mehrheit der Unternehmen (51 Prozent) hat angegeben, dass ihr mittleres Management Fehler als Lernerfahrungen nutzt, ohne dass es zu Schuldzuweisungen kommt. Bei Firmen, in denen Führungskräfte ...; Erstellt am 07. Februar 2018
16. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); Der »war for talents« ist in aller Munde. Der Kampf um die Top-Talente ist längst in vollem Gang. Unternehmen fürchten den Fachkräftemangel und werben umso stärker um die Führungskräfte von morgen. ...; Erstellt am 15. November 2017
17. Herrscht Langeweile unter Deutschlands Angestellten?: (Beruf und Arbeit, Europa); Manager bescheinigen ihren Mitarbeitern laut einer Studie Unterforderung Statt Hektik und Überforderung herrscht in deutschen Büros phasenweise pure Langeweile. Laut 56 % der Manager sind die Angestellten ...; Erstellt am 14. November 2017
18. Den Stärken-Code knacken: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Frank Rebmann, Stuttgart. In unserer modernen, von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten Welt wird es immer wichtiger, die eigenen ...; Erstellt am 09. Oktober 2017
19. Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken und erhöhen: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Michael Schwartz, Esslingen bei Stuttgart. Warum läuft Mitarbeiter Huber in Situation A zu Bestform auf, während er in Situation B eher uninspiriert ...; Erstellt am 06. September 2017
20. Wer trägt die Verantwortung für Mitarbeiterzufriedenheit?: (Personalführung/Personalwesen); Studie über Mitarbeiterzufriedenheit: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich nicht einig Wer zufrieden in seinem Job ist, geht lieber zur Arbeit, ist leistungsfähiger und engagierter. Uneins sind sich ...; Erstellt am 25. April 2017
21. Studie: Zu alt für eine Karriere?: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Alter wird als größter Faktor aufgefasst, der die Karriereentwicklung beeinflusst (19 %) und ist vor allem bei ab 55-Jährigen Arbeitnehmern ein länderübergreifendes Hindernis (46 %) - Überraschenderweise ...; Erstellt am 13. März 2017
22. Digitalisierung von Unternehmen: Entscheidend ist die Belegschaft, nicht die Technik: (Personalführung/Personalwesen); Erfolgskritisch sind vor allem die Mitarbeiter: Unternehmen müssen ihre Angestellten stärker einbinden, damit die digitale Transformation Erfolg hat. Das geht aus den Antworten von 200 CTOs und CIOs ...; Erstellt am 02. Februar 2017
23. Umfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert: (Personalführung/Personalwesen); ... ältere Arbeitnehmer besser einzubinden, der Frauenförderung im Betrieb eine größere Beachtung zu schenken, der Work-Life-Balance mehr Bedeutung beizumessen und die Mitarbeitermotivation und beruflich ...; Erstellt am 09. November 2016
24. Innere Kündigung: Studie zeigt Ursachen und Gegenmaßnahmen auf: (Beruf und Arbeit, Europa); Jeder fünfte Arbeitnehmer interessiert sich nicht mehr für seinen Job und tut nur noch das Nötigste, so eine Schätzung von Personalverantwortlichen. Die Folgen der »inneren Kündigung« sind für Unternehmen ...; Erstellt am 27. Oktober 2016
25. Führungskompetenz: Schlechte Noten für Deutschlands Manager: (Personalführung/Personalwesen); ... ist gesunken. »In Deutschland ist die Vermittlung der Strategie ein wichtiger Faktor für eine kontinuierliche Mitarbeitermotivation und hier besteht noch ein deutliches Verbesserungspotenzial«, erläutert ...; Erstellt am 13. Oktober 2016
26. Studie: Chefs fürchten lustlose Mitarbeiter: (Personalführung/Personalwesen); 81 Prozent der Führungskräfte in Deutschland erklären die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zur Chefsache, um den digitalen Wandel zu meistern. Selbstkritisch richtet die Führungsetage gleichzeitig ...; Erstellt am 07. Juni 2016
27. Ärger im Job: Nicht immer negativ: (Personalführung/Personalwesen); Wer Ärger im Beruf hat, neigt nicht zwangsläufig zur Kündigung. Das hat eine Studie der WHU - Otto Beisheim School of Management herausgefunden. Im Gegenteil: Wer sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert, ...; Erstellt am 06. Juni 2016
28. Umfrage: Jeder dritte Beschäftigte identifiziert sich nicht mit seinem Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); 30 Prozent der Angestellten in Deutschland stehen nicht voll hinter ihrer Aufgabe, sondern sehen darin nur einen Job. Im Detail: 23 Prozent erledigen diesen nach eigener Einschätzung trotzdem gut und ...; Erstellt am 29. März 2016
29. Engagement und Motivation: Mitarbeiter fühlen sich von Unternehmen oftmals im Stich gelassen: (Personalführung/Personalwesen); Deutsche Unternehmen haben bei der richtigen Mitarbeiter-Strategie weiterhin Nachholbedarf. Das ist das zentrale Ergebnis der Hay-Group-Studie »Engaging Hearts and Minds - Preparing for a changing world« ...; Erstellt am 30. April 2015
30. Die »normalen« Mitarbeiter stärker beachten: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Hans-Peter Machwürth, Visselhövede Wie Führungskräfte konzentrieren sich bei ihrer Führungsarbeit oft auf die sogenannten High- und Low-Performer in ...; Erstellt am 13. März 2015

Die letzten Meldungen

WS 2022/23: Acht Prozent mehr Gaststudierende an Hochschulen gegenüber Vorjahr

07.06.2023

Besucherzahlen weiterhin deutlich unter Vor-Corona-Niveau Im Wintersemester 2022/23 haben 29.600 Gasthörerinnen und Gasthörer Lehrveranstaltungen an den deutschen Hochschulen besucht. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, waren dies 8 % mehr als im Wintersemester 2021/22 (27 400), aber 20 % weniger als vor der Corona-Pandemie im Wintersemester 2019/20 (37.200). Im Wintersemester 2020/21, als pandemiebedingt kaum Präsenzveranstaltungen angeboten wurden, waren die Gasthörerzahlen um 29 % eingebrochen. Seitdem sind sie wieder gestiegen. Die Zahl der ausländischen Gaststudierenden hat sich im aktuellen...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

Studie: Private Hochschulen sind gefragt wie nie zuvor

07.06.2023

Private Hochschulen waren noch nie so beliebt wie heute, zeigt eine neue IW-Studie, die gemeinsam mit dem Verband der Privaten Hochschulen entstanden ist: Rund 343.000 Menschen studierten hier zuletzt, das entspricht rund 11,6 Prozent aller Studierenden in Deutschland - trotz Studiengebühren. Die Privaten Hochschulen punkten mit viel...

Weiterbildung / Bildungspolitik

Erwachsenenbildung in Brandenburg wird modernisiert

07.06.2023

Das brandenburgische Kabinett hat grünes Licht für den Gesetzentwurf zum Erwachsenenbildungsgesetz gegeben, der ab dem 1. Januar 2024 das Weiterbildungsgesetz von 1993 ersetzen soll. Mit diesem Schritt soll der Zugang zu Weiterbildungsangeboten niederschwelliger werden. Das Gesetz hat zum Ziel, einen offenen und...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

Open Access in Deutschland

07.06.2023

Einheitliche Open-Access-Richtlinien in Deutschland vorgestellt Nach intensiven Diskussionen zwischen dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und den Ländern rund um das Thema Open Access seit 2019, wurden im März und April 2023 einheitliche Richtlinien zur Öffnung von wissenschaftlichen Publikationen festgelegt. Die...

Beruf und Arbeit, Europa

IAB-Arbeitszeitrechnung (I/2023): Erwerbstätige arbeiten mehr, doch die Produktivität sinkt

07.06.2023

Das Arbeitsvolumen stieg im 1. Quartal 2023 gegenüber dem Vorjahresquartal um 0,9 Prozent auf 15,7 Milliarden Stunden. Dies geht aus der am Dienstag veröffentlichten Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Die Arbeitszeit je erwerbstätiger Person sank um 0,1 Prozent auf 345,1 Stunden...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

Promotionsrecht für Fachhochschulen und HAW in der Bundesrepublik

07.06.2023

Aktuell haben acht Bundesländer gesetzliche Regelungen eingeführt, die Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) das Recht zur Vergabe von Promotionen ermöglichen. Nur rund ein Prozent aller Personen in Deutschland, die aktuell an einer Doktorarbeit schreiben, promovieren unter Beteiligung oder Federführung einer Fachhochschule...

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