- 1. Einfluss von Unternehmen auf den Gender Wage Gap
- (Frauenkarrieren)
- ... Anpassungen in den Betrieben, etwa durch eine erhöhte Lohntransparenz und die Stärkung gewerkschaftlicher Mitwirkung. Bibliographie Palladino, Marco G./Bertheau, Antoine/Hijzen, Alexander/Kunze, Astrid/Barreto, ...
- Erstellt am 08. März 2026
- 2. Monatsrückblick 2025-11
- (Was war los?)
- November 2025 - Monatsrückblick Artikel und Themen Die BildungsSpiegel-Artikel im November 2025 behandeln weitreichende Herausforderungen in den Bereichen Bildung, Arbeitsmarkt und Wissenschaft in ...
- Erstellt am 04. Dezember 2025
- 3. Europäischer Tag der Lohngleichheit
- (Frauenkarrieren)
- ... Die Missachtung des Grundsatzes des gleichen Entgelts wird weiterhin nicht nachverfolgt, und mangelnde Lohntransparenz benachteiligt Frauen und einige Männer konsequent. Mit dem Anfang dieses Jahres ...
- Erstellt am 09. November 2021
- 4. G20-Ministertreffen: Gemeinsam für eine faire und soziale Zukunft
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... er angehen, unter anderem durch Regelungen für mehr Lohntransparenz oder für einen höheren Anteil von Frauen in Managementpositionen. Außerdem soll der Frauen-Anteil im Niedriglohnbereich, im informel ...
- Erstellt am 23. Mai 2017
- 5. Transparenz von Löhnen und Gehältern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Arbeitgeber mit mehr als 200 Beschäftigten müssen zukünftig ihren Angestellten auf Anfrage mitteilen, nach welchen Kriterien sie wie bezahlt werden. Dies sieht der Gesetzentwurf der Bundesregierung ...
- Erstellt am 16. Februar 2017