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181. Ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern besteht fort
(Frauenkarrieren)
... Entwicklungen ist nicht zu erwarten, dass sich die Trennung des Arbeitsmarkts in Männer- und Frauendomänen in naher Zukunft auflöst«, fasst IAB-Forscherin Ann-Christin Bächmann die Ergebnisse zusammen. ...
Erstellt am 09. Februar 2024
182. Corona-Folgen: Keine Kündigungswelle in Pflegeberufen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... damit haben, ihre Mitarbeitenden zu halten«, erklärt IAB-Forscher Max Kunaschk. Nach einem Jahr waren 15 Prozent der Fachkräfte in der ambulanten Pflege in einen anderen Betrieb im Gesundheitswesen gewechselt, ...
Erstellt am 23. Januar 2024
183. Mehr Vorstandsfrauen in großen Unternehmen - meist bleiben sie aber allein unter Männern
(Frauenkarrieren)
DIW Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Vorständen wieder etwas stärker gestiegen Große Mehrheit der 200 umsatzstärksten Unternehmen beruft aber höchstens eine Vorständin Der Frauenanteil in ...
Erstellt am 18. Januar 2024
184. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt
(Personalführung/Personalwesen)
Stärkung der Unternehmenskultur als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung bei Generation Z Die jüngste Forschungsarbeit der Internationalen Berufsakademie (iba) in Nürnberg, geleitet von Professor Dr. ...
Erstellt am 14. Januar 2024
185. Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner – außer bei geringen Verdiensten
(Frauenkarrieren)
...  »Die Coronakrise hat zu starken Rückgängen bei den niedrigsten Verdiensten geführt«, berichtet IAB-Forscher Alexander Patt. Dabei gingen die mittleren Verdienste der untersten 10 Prozent der Frauen ...
Erstellt am 10. Januar 2024
186. Helfen Software-Tools gegen Ablenkung beim digitalen Lernen?
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Wer digital lernt, ist schnell abgelenkt, denn die verwendeten Geräte bieten viele Möglichkeiten, sich die Zeit anderweitig zu vertreiben. Inzwischen existiert eine große Anzahl von Software-Anwendungen, ...
Erstellt am 18. Dezember 2023
187. Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2022
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Wirtschaftsforschung e.V. den Bericht »Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2022« veröffentlicht. Auf Grundlage des IAB‐Betriebspanels wird hierin die Weiterbildungsaktivität der ...
Erstellt am 15. Dezember 2023
188. Führungspositionen: Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert
(Frauenkarrieren)
...  kann insbesondere für Personen mit Betreuungspflichten einen Weg darstellen, den beruflichen Aufstieg trotz familiärer Pflichten zu meistern«, ergänzt IAB-Forscherin Iris Möller. Hintergrund Di ...
Erstellt am 13. Dezember 2023
189. Kaufkraft des Mindestlohns ist längerfristig stärker gestiegen als die der Tariflöhne
(Beruf und Arbeit, Europa)
... die einmalige Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro zum 1. Oktober 2022 durch die Ampel-Koalition zurückzuführen«, sagt Mario Bossler, Leiter der IAB-Arbeitsgruppe »Mindestlohn«. »Die Mindestlohnerhöhungen ...
Erstellt am 12. Dezember 2023
190. Automatisierungspotenziale durch Künstliche Intelligenz sind für hochqualifizierte Beschäftigte am größten
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Ausbildung voraussetzen, erfordern derzeit in der Regel keinen Umgang mit großen Datenmengen, der durch den Einsatz von KI erleichtert werden kann«, erklärt IAB-Forscherin Verena Malfertheiner. »Softwarebasierte ...
Erstellt am 08. Dezember 2023
191. Teilzeitquote mit 39,2 Prozent so hoch wie noch nie
(Beruf und Arbeit, Europa)
... des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. »Noch nie lag die Teilzeitquote so hoch wie heute«, berichtet Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs »Prognosen und gesamtwirtschaftliche ...
Erstellt am 06. Dezember 2023
192. Gender-Pay-Gap: Frauen erhalten weniger Lohn für vergleichbare Aufgaben
(Frauenkarrieren)
Berufe mit einem hohen Anteil an Interaktionen wie beispielsweise Managementaufgaben werden tendenziell besser bezahlt als andere Tätigkeiten. Allerdings werden Frauen für solche interaktiven Aufgaben ...
Erstellt am 01. Dezember 2023
193. BMAS: Physische und psychische Gesundheit in deutschen Betrieben
(Materialien)
... zu untersuchen. Sie wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) getragen und vom IAB, vom Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre ...
Erstellt am 23. November 2023
194. 3. Quartal 2023: Weiterhin leichter Anstieg der Erwerbstätigkeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
Höchststand der Erwerbstätigenzahl trotz schwächerer Herbstbelebung als im Vorjahr   Im 3. Quartal 2023 waren 46,04 Millionen Personen in Deutschland erwerbstätig Nach vorläufigen Berechnungen ...
Erstellt am 16. November 2023
195. Beschäftigte in automatisierbaren Jobs bilden sich seltener weiter
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... deuten darauf hin, dass die Weiterbildungsbeteiligung vorrangig mit der Art des ausgeübten Jobs zusammenhängt und weniger mit den individuellen Fähigkeiten der Beschäftigten«, so IAB-Forscher Pasca ...
Erstellt am 14. November 2023
196. BA-Verwaltungsrat stellt Etat für 2024 auf
(Verschiedenes)
BA-Haushalt mit Schwerpunkt berufliche Qualifizierung und Digitalisierung Der Verwaltungsrat hat am 10. November 2023 den Haushalt für das Jahr 2024 festgestellt und setzt damit Schwerpunkte auf Fachkräftesicherung ...
Erstellt am 12. November 2023
197. Arbeitszeiten: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Stunden 2 Stunden länger arbeiten als noch vor 20 Jahren. Enzo Weber, Leiter des Bereichs »Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen« am IAB betont: »Beim Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten müsse ...
Erstellt am 07. November 2023
198. Fachkräftemangel: Auswirkungen durch den Angriffskrieg auf die Ukraine
(Beruf und Arbeit, Europa)
... sich die Quote in den vergangenen 10 Jahren nahezu verdoppelt. Das geht aus dem IAB-Betriebspanel, einer jährlichen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. ...
Erstellt am 03. November 2023
199. EY: Weibliche DAX-Vorstände verdienen deutlich mehr als Männer
(Frauenkarrieren)
Vergütung weiblicher Vorstände sinkt um 0,2 Prozent, männliche Vorstände mit Rückgang um 0,4 Prozent Nach einem deutlichen Plus von 24 Pozent im Vorjahr mussten die Vorstände deutscher Spitzenunternehmen ...
Erstellt am 31. Oktober 2023
200. Regionalprognose für 2023/2024: Angespannte Wirtschaftslage wirkt sich auf regionale Arbeitsmärkte aus
(Beruf und Arbeit, Europa)
... vor Beginn der Covid-19-Pandemie, als die Zahl der Beschäftigten in Westdeutschland im Vergleich zu Ostdeutschland noch deutlich stärker anstieg. In Ostdeutschland erwartet das IAB mit 1,2 Prozent für ...
Erstellt am 10. Oktober 2023
201. Auszubildende wählen vermehrt umweltfreundliche Berufe
(Beruf und Arbeit, Europa)
... verwenden die IAB-Forscher den Greenness-of-Jobs-Index (GOJI), der auf Basis der Kompetenzangaben im BERUFENET den Grad der potenziellen Umwelt- und Klimafreundlichkeit eines Berufs jeweils für die Jahre ...
Erstellt am 06. Oktober 2023
202. Betriebliche Weiterbildung in der Nach-Corona-Ära
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Weiterbildung von Beschäftigten insgesamt und die von geringqualifizierten Beschäftigten im Speziellen gefördert werden kann. Wie Thomas Kruppe und Julia Lang in einem aktuellen Beitrag für das IAB-Foru ...
Erstellt am 22. September 2023
203. Gibt es noch Chancen, Kultur einen Verfassungsrang zuzuweisen?
(Verschiedenes)
Staatsziel Kultur in weiter Ferne Die von der Ampelkoalition angestrebte Aufnahme eines Staatsziels Kultur in das Grundgesetz scheint in weite Ferne zu rücken. Dies zeigte eine öffentliche Anhörung ...
Erstellt am 21. September 2023
204. Soziale Medien: Wie Aufwärtsvergleiche und Wohlbefinden bei Kindern und Jugendlichen zusammenhängen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Eine neue Studie des DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation zeigt, dass der Gebrauch von sozialen Medien mit einem geringeren Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen ...
Erstellt am 14. September 2023
205. Weiterbildung liegt im Trend
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... dynamische Arbeitswelt, in der Weiterbildung zunehmend an Bedeutung gewinnt, wie auch das IAB in seinen Analysen immer wieder herausstellt. Die Zahlen bestätigen diese Beobachtungen: Laut des »Trendmonitor ...
Erstellt am 25. August 2023
206. In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner
(Frauenkarrieren)
... hervor. Dieser Effekt besteht allerdings nur in Westdeutschland. Die IAB-Forscher haben in der Studie untersucht, wie sich Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung auf die Verdienstlücke zwischen ...
Erstellt am 23. August 2023
207. Corona: Erhöhtes Risiko bei Personen mit Migrationserfahrung und in Gesundheitsberufen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... in Berufen, in denen die Erwerbstätigen keine Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice haben«, erklärt IAB-Forscherin Laura Goßner. Hintergrund Die Studie beruht auf Daten der RKI-SOEP-2 Studie, die ...
Erstellt am 21. August 2023
208. 2. Quartal 2023: Anstieg der Erwerbstätigkeit setzt sich fort
(Beruf und Arbeit, Europa)
Vorjahresvergleich: Aufwärtstrend verlangsamt   Im 2. Quartal 2023 waren rund 45,9 Millionen Personen in Deutschland erwerbstätig Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) ...
Erstellt am 17. August 2023
209. Kinder von Eltern ohne Hochschulabschluss nehmen eher ein duales Studium auf
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... vergleichsweise attraktive Bildungsalternative dar«, erläutert IAB-Forscher Alexander Patzina. Werden Akademikerkinder und Kinder, deren Eltern keinen Hochschulabschluss haben, mit ähnlich guten schulischen ...
Erstellt am 10. August 2023
210. Erwerbstätigkeit und Löhne von Geflüchteten steigen deutlich
(Beruf und Arbeit, Europa)
... , erklärt Herbert Brücker, Leiter des IAB-Forschungsbereichs »Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung«. Die mittleren Bruttomonatsverdienste von vollzeiterwerbstätigen Geflüchtet ...
Erstellt am 27. Juli 2023

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