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61. Bewegte Zeiten: Rückblick auf die Integrations- und Migrationspolitik der letzten Jahre
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  wird eine Erlaubnis mit Verbotsvorbehalt. Es schafft deutlich erweiterte Möglichkeiten auch für beruflich qualifizierte Fachkräfte, nachdem Deutschland für Hochqualifizierte schon seit längerem ei ...
Erstellt am 26. Mai 2019
62. Die Bundesrepublik ist für Digitalexperten der zweitbeliebteste Arbeitsmarkt der Welt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Experten für Künstliche Intelligenz sehr beliebt  Deutschland liegt auf dem zweiten Platz der weltweit beliebtesten Zielländer für hochqualifizierte Digitalfachkräfte und ist damit der attraktivste ...
Erstellt am 26. Mai 2019
63. Frauen in Führungspositionen haben einen positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg
(Frauenkarrieren)
...  dass es konkreter Maßnahmen bedarf, um Frauen auch in strategisch wichtigen Unternehmensbereiche zu befördern. »Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen stärker auf den hochqualifizierte ...
Erstellt am 24. Mai 2019
64. Rheinland-Pfalz: Deutliche Zunahme an Promotionen von Fachhochschüler*innen
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... und - Absolventen in Rheinland-Pfalz ist sehr erfreulich. Immer mehr hochmotivierte und hochqualifizierte Fachhochschulstudierende ergreifen die Chance, eine Promotion anzustreben und damit ihre Karrierechance ...
Erstellt am 22. Mai 2019
65. OECD-Beschäftigungsausblick 2019: Die sich wandelnde Arbeitswelt erfordert rasches Handeln
(Beruf und Arbeit, Europa)
... g insgesamt zugenommen, u.a. weil heute deutlich mehr Frauen und ältere Menschen erwerbstätig sind. Gleichzeitig sind deutlich mehr Jobs für Hochqualifizierte entstanden, deren Anteil an den Erwerbstätig ...
Erstellt am 25. April 2019
66. Erfolgsbilanz und Zukunft des Deutschlandstipendiums
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
Die Bundesregierung verfolgt mit dem Deutschlandstipendium das Ziel, die Stipendienkultur in Deutschland zu stärken und dadurch hochqualifizierten Nachwuchs zu sichern und so Fachkräftemangel entgegenzutreten. ...
Erstellt am 16. April 2019
67. »Golden Worker« sind wichtige Säule für Unternehmen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Studie betont die Bedeutung älterer Arbeitnehmer für das Personalmanagement  Angesichts des demographischen Wandels und immer weniger hochqualifizierter Fachkräfte lohnt es sich für Unternehmen, ...
Erstellt am 04. April 2019
68. Digitale Transformation: Deutsche Hochschulen hinken hinterher
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... und Unternehmen vor dem Hintergrund des lebenslangen Lernens näher zusammenrücken. Die Dynamik der Digitalisierung erfordert auch für hochqualifizierte Ingenieure einen lebenslangen Bedarf an Weiterbildung«, ...
Erstellt am 02. April 2019
69. MINT-Berufe: 99 Prozent der Bewerbungen für Elektrikerjobs kommen von Männern
(Frauenkarrieren)
... ist auch einer der Gründe für den Gender Pay Gap, denn typische »Frauenberufe« werden meist schlechter bezahlt. »Nie war der Anteil hochqualifizierter Frauen in Deutschland so hoch wie heute. Dass ...
Erstellt am 02. April 2019
70. OECD: Erwachsenenbildung braucht nachhaltigere Strukturen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Erwachsene ist es dreimal weniger wahrscheinlich an einer Weiterbildung teilzunehmen als für Hochqualifizierte (20 Prozent vs. 58 Prozent). Andere Gruppen, die kaum von Weiterbildung profitieren, sind ...
Erstellt am 13. Februar 2019
71. Millionen Pendler benötigen länger als 30 Minuten zur Arbeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Bildungs- und Erwerbsbeteiligung von Frauen. Vor allem hochqualifizierte Paare finden nur selten passende Arbeitsmöglichkeiten an einem Ort: »Wenn die Partner keine Fernbeziehung führen und sich nicht ...
Erstellt am 21. Januar 2019
72. Prognose 2019: Fast eine halbe Million neue Arbeitsplätze
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Zahl der hochqualifizierten Stellen steigen; dies erfordert neue Ausbildungswege und erhebliche Investitionen in eine bessere Bildung«. Zudem werde auch der demografische Wandel erhebliche Auswirkungen ...
Erstellt am 27. Dezember 2018
73. Für jeden achten Zuwanderer in Europa ist die mangelnde Anerkennung ausländischer Qualifikationen das größte Problem
(Beruf und Arbeit, Europa)
Mehr als jeder dritte hochqualifizierte Einwanderer übt eine Arbeit aus, für die er überqualifiziert ist, bei den Einheimischen ist es nur jeder vierte. Das geht aus dem neuen Bericht »Welche Verschwendung: ...
Erstellt am 18. Dezember 2018
74. Lehrer*in: Traumberuf auf Umwegen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... erst nach ihrem Eintritt ins Berufsleben - als Ingenieurin oder Anlagenbauer. Über den Seiteneinstieg können diese hochqualifizierten Fachkräfte in Nordrhein-Westfalen Lehrer*innen werden und den Schulen ...
Erstellt am 02. Dezember 2018
75. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird
(Standpunkte)
... g zu erbringen, vertrauen. Gerade hochqualifizierte Mitarbeiter, die außer über ein großes Können auch über eine hohe Eigenmotivation verfügen, sind in der Regel sehr selbstbewusst. Sie erwart ...
Erstellt am 26. November 2018
76. Kaum Talente-Auswanderung
(Beruf und Arbeit, Europa)
Deutschland ist für hoch qualifizierte Arbeitskräfte ein attraktives, weltoffenes Land. Auch die amtliche Statistik deutet nicht auf eine »Abwanderung hochqualifizierter Deutscher« ins Ausland in ...
Erstellt am 20. November 2018
77. Bis 2030 brauchen Berufsschulen rund 60.000 Lehrer
(Beruf und Arbeit, Europa)
... mit Blick auf das Jahr 2025 mehr Studienplätze bereitgestellt werden. Zudem gelte es, Abiturienten und hochqualifizierte Facharbeiter über die Arbeit in den Berufsschulen zu informieren und explizit ...
Erstellt am 02. November 2018
78. Steuererleichterungen für Fachkräfte
(Kurzmeldungen)
...  Königreich und Zypern auf. Beispielsweise können in den Niederlanden hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen beantragen, dass 30 Prozent ihres Arbeitseinkommens steuerfre ...
Erstellt am 02. Oktober 2018
79. Hamburg: Prämie von 1.000 Euro für den Meisterabschluss
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  gegenüber dem Studium schlechter finanziert ist. Gerade hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte tragen maßgeblich zum Erfolg und zur Zukunftsfähigkeit der Hamburger Wirtschaft bei. Sie legen nich ...
Erstellt am 11. September 2018
80. Ist der behauptete Fachkräftemangel nur eine Schimäre?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... n an eine konkrete Stellenzusage geknüpft sein. Zudem empfiehlt der WSI-Experte, die Gehaltsschwellen für Hochqualifizierte aus Drittstaaten nicht zu senken. Das deutsche Mindestgehalt für Ärzte, Ingenieu ...
Erstellt am 30. August 2018
81. Aufnahme eines Hochschulstudiums in Deutschland weiterhin sehr attraktiv
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... e Positionen, für die früher ein FH-Diplom qualifiziert hat. »Insgesamt ist die Arbeitsmarktlage für Hochqualifizierte weiterhin günstig, wobei auch der öffentliche Dienst ein wichtiger Arbeitgeb ...
Erstellt am 22. Juni 2018
82. Bleibe-Gespräche mit Mitarbeitern führen
(Standpunkte)
... ei der Arbeit sind, wenn es um das Halten und Binden insbesondere hochqualifizierter Mitarbeiter geht, meist größere Probleme als die Höhe des Gehalts – auch wenn Führungskräfte oft das Gegenteil beton ...
Erstellt am 21. Juni 2018
83. Kognitive Kompetenzen von Lehrkräften beeinflussen Schülerleistungen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... e Zusammenhänge: In Ländern, in denen Frauen auch jenseits des Schulsektors gute Berufsperspektiven in hochqualifizierten Arbeitsfeldern haben, zeigt sich ein durchschnittlich geringeres kognitives Nive ...
Erstellt am 19. Juni 2018
84. Ein Viertel der Nachwuchskräfte verlässt das Arbeitsfeld Kita
(Verschiedenes)
... und -Absolventen der Kindheitspädagogik in den ersten fünf Jahren des Berufseinstiegs. Die Ergebnisse zeigen: Die Tätigkeit in Kitas muss attraktiver werden, insbesondere wenn hochqualifizierte Kräfte ...
Erstellt am 14. Juni 2018
85. Weiterbildung sichert die Unternehmenszukunft
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot. Dies ergab die Kantar TNS-Studie »Weiterbildungstrends in Deutschland 2018«, die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt unter ...
Erstellt am 06. Juni 2018
86. Personalführung: Eine Kritik der Leistung und des Verhaltens ist erlaubt!
(Standpunkte)
...  Gesicht und die Mitarbeiter schmollen. Das wissen die Führungskräfte. Deshalb schlucken sie Kritik nicht selten runter – speziell bei hochqualifizierten Spezialisten, auf deren Know-how und Könne ...
Erstellt am 29. Mai 2018
87. Arbeitszeit, Datenschutz und psychische Belastungen sind Top-Themen bei Betriebsvereinbarungen
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  2015 abgeschlossen. Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen seien das »Trendthema Nummer 1«, heißt es in der Analyse. »Vor allem Betriebsräte mit einem hohen Anteil von Hochqualifizierten un ...
Erstellt am 16. Mai 2018
88. Berufliches Pendeln: Untersuchung zeigt klaren Trend zu längeren Distanzen
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  kürzer aus. Allerdings sind bei ihnen die Pendeldistanzen im Zeitraum von 2000 bis 2014 mit 22 bzw. 18 Prozent deutlich stärker angestiegen als die bei Hochqualifizierten mit sieben Prozent. »Offenba ...
Erstellt am 18. April 2018
89. EFI 2018: Gutachten für Forschung und Innovation
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... dazu sehr guter IT-Ausstattung und hochqualifizierter Lehrer. Beides sei in Deutschland nicht in ausreichendem Maß vorhanden. Kritisch sehen die Experten die langfristige Entwicklung von Produktivität ...
Erstellt am 16. März 2018
90. Berufliche Entwicklung von Hochschulabsolventen zehn Jahre nach dem Abschluss
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... analysiert die Studie auch erstmals die konkreten Arbeitstätigkeiten von Hochqualifizierten. Die Hochschulabsolventinnen und -absolventen des Jahrganges 2005 starteten unter vergleichsweise schwierigen ...
Erstellt am 06. Februar 2018

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Regierung beschließt Entwurf des Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildung Das Bundeskabinett hat heute den Entwurf des Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung (sogenanntes Weiterbildungsgesetz) beschlossen. Damit stärkt die Bundesregierung die inländischen Potenziale zur Fachkräftesicherung in Deutschland und schafft neue Möglichkeiten, damit die Beschäftigten von heute die Arbeit von morgen schaffen können. Mit dem Weiterbildungsgesetz werden die Möglichkeiten zur Förderung der beruflichen und arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung erweitert und ergänzt. Mit der Einführung der...

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