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121. EU/OECD: How are refugees faring on the labour market in Europe?
(Materialien)
... ist. Frauen tun sich auf dem Arbeitsmarkt erheblich schwerer als Männer. Hochqualifizierte hatten es in Deutschland in der Vergangenheit besonders schwer, eine ihrer Qualifikation entsprechende Beschäftigung ...
Erstellt am 07. September 2016
122. Zuwanderer: Gute Deutschkenntnisse sind der Schlüssel zum Arbeitsmarkterfolg
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Fünftel der Zuwanderer mit geringen Deutschkenntnissen arbeitete in Handwerksberufen und nur 8,7 % konnten eine hochqualifizierte Tätigkeit ausüben.     Zuwanderer der ersten Generation mi ...
Erstellt am 23. August 2016
123. Zehn Jahre »Pakt für Forschung und Innovation«
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... sehr effizient. Die Wissenschaft ist als Arbeitgeberin attraktiv und bildet hochqualifizierte Fachkräfte für Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft aus. Während der Pakte I und II wurden ca. ...
Erstellt am 24. Juni 2016
124. Stipendien für Geflüchtete
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
...  ermöglicht die DBU einerseits hochqualifizierten Hochschulabsolventen eine berufliche Weiterbildung und die Integration in Deutschland. Andererseits werden sie Teil eines länderübergreifenden Expertennetzwerks ...
Erstellt am 25. Mai 2016
125. Industrie 4.0 braucht Fachkräfte
(Beruf und Arbeit, Europa)
... als das Bildungsverhalten, zeigt Gerhard Bosch im aktuellen IAQ-Standpunkt auf: »Zwar steigen die Anforderungen, aber der Anteil der hochqualifizierten Tätigkeiten, für die man einen akademischen Abschluss ...
Erstellt am 12. Januar 2016
126. Bildung auf einen Blick: Deutschland macht Fortschritte auf dem Weg zu mehr Chancengleichheit durch Bildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  »Demografiebedingt wird in den kommenden Jahren in Deutschland eine vergleichsweise große Zahl an Hochqualifizierten aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Die entstehende Fachkräftelücke kann nur geschlossen ...
Erstellt am 24. November 2015
127. BQFG: Leichtere Anerkennung von Abschlüssen geplant
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... erleichtert die Zuwanderung und die Arbeitsmarktintegration - neben den Hochqualifizierten - insbesondere auch den beruflich qualifizierten Fachkräften. Es etabliert sich zunehmend als erfolgreiches Instrument ...
Erstellt am 29. September 2015
128. Führungskräfte-Monitor 2015: Anteil von Frauen in Führungspositionen seit 2001 gestiegen
(Frauenkarrieren)
...  Panel (SOEP) ausgewertet. Als Führungskräfte gelten Angestellte in der Privatwirtschaft, die entweder umfassende Führungsaufgaben haben, sonstige Leitungsfunktionen oder hochqualifizierte Tätigkeite ...
Erstellt am 07. Juli 2015
129. Was ist uns die Bildungsrepublik wert?
(Standpunkte)
... Der anhaltende Strukturwandel zu einer wissensintensiven Gesellschaft führt außerdem zu einer Verlagerung von Arbeitsplätzen in den tertiären Sektor. Das bedeutet, dass bevorzugt hochqualifizierte ...
Erstellt am 21. Juni 2015
130. Hürden beim Berufseinstieg abbauen – internationale Studierende als Fachkräfte gewinnen
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
...  zum Teil über gute Sprachkenntnisse und sind mit dem Land vertraut. Doch es gelingt immer noch nicht ausreichend, diese Hochqualifizierten nach ihrem Abschluss für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen ...
Erstellt am 16. Juni 2015
131. Mehr Studien- und Ausbildungsplätze zur Fachkräftesicherung notwendig!
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Entgegen weiter Teile der politischen Diskussion muss die Zahl der Studienanfänger und -anfängerinnen und damit die Studierneigung weiter erhöht werden, um in Deutschland dauerhaft genügend hochqualifizierte ...
Erstellt am 05. Juni 2015
132. Das Prinzip der minimalen Führung
(Standpunkte)
... t mehr fraglos Autoritäten, die sie nicht selbst gewählt haben. Gerade hochqualifizierte und entsprechend selbstbewusste Mitarbeiter befolgen nicht mehr blind die Anweisungen von Vorgesetzten. Sie hinterfrag ...
Erstellt am 20. Februar 2015
133. Altersübergangsreport: Arbeitsbedingungen und Gesundheit älterer Erwerbstätiger
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  höchsten ist der Anteil der Älteren unter den freien und hochqualifizierten Berufen wie Ärzten, (Hochschul-)Lehrern, Richtern oder Sozial- und Geisteswissenschaftlern, im Öffentlichen Dienst und unte ...
Erstellt am 22. Dezember 2014
134. Weiterbildung in kleinen innovativen Unternehmen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in starkem Maße von der Kreativität und dem Engagement hochqualifizierter Beschäftigter ab. Doch auch in innovativen Unternehmen herrscht oft Fachkräftemangel und Qualifikationen der Beschäftigten ...
Erstellt am 14. November 2014
135. Die Generation Y: Schreckgespenst oder Trugbild?
(Standpunkte)
... n die Unternehmen sich überlegen: Wie können wir hochqualifizierte Mitarbeiter motivieren und an uns binden, deren Existenz und sozialer Status auch ohne Erwerbsarbeit (in absehbarer Zeit) gesichert i ...
Erstellt am 31. Juli 2014
136. Neun Merkmale einer Führungspersönlichkeit
(Standpunkte)
...  ob eine Führungskraft angelernte Hilfskräfte oder hochqualifizierte Fachkräfte führt. Oder ob sie ihre Mitarbeiter in Boom- oder Krisenzeiten führt. Dessen ungeachtet gilt jedoch: Top-Führungskräft ...
Erstellt am 10. Januar 2014
137. Welches Gehalt ist angemessen?
(Standpunkte)
...  ihr Geschäft floriert, deutlich niedriger als bei den Unternehmen, mit denen sie letztendlich um die Gunst der hochqualifizierten Fach- und Führungskräfte konkurrieren. Hieraus resultiert in Zeite ...
Erstellt am 19. Mai 2013
138. Individuell und nachhaltig motivieren
(Standpunkte)
... Vision Eine starke Unternehmensvision spricht gerade die Emotionen der hochqualifizierten jüngeren »Knowledge Worker« der Generation Y, die viele Karrierealternativen haben, an. Sie stärkt das Gemeinschaftsgefühl ...
Erstellt am 09. August 2012

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