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1. Automatisierungspotenziale durch Künstliche Intelligenz sind für hochqualifizierte Beschäftigte am größten: (Beruf und Arbeit, Europa); In Berufen, für die ein Hochschulabschluss notwendig ist, ist das relative Automatisierungspotenzial durch Künstliche Intelligenz am höchsten. Dagegen betrifft der Einsatz von Software eher Tätigkeiten ...; Erstellt am 08. Dezember 2023
2. Generative KI kann akuten Bedarf bei hochqualifizierten Jobs lindern: (Beruf und Arbeit, Europa); Generative Künstliche Intelligenz (GenAI) könnte dazu beitragen, den Fachkräftemangel in Deutschland zu reduzieren Seit 2004 hat sich die Anzahl der offenen Positionen in Deutschlands Organisationen ...; Erstellt am 27. November 2023
3. Frauen seltener in hochqualifizierten Jobs als Männer: (Frauenkarrieren); Studie: Frauen sind in Helfer- und Anlerntätigkeiten sowie in Fachkrafttätigkeiten überrepräsentiert, Männer sind es in den komplexeren Spezialisten- und Expertentätigkeiten. Frauen steigen beruflich ...; Erstellt am 05. Mai 2023
4. Baden-Württemberg: Starke Zunahme hochqualifizierter Frauen: (Frauenkarrieren); ... Mikrozensus 2021 mitteilt, ist unter hochqualifizierten Männern in Baden‑Württemberg ein gegenteiliger Trend zu beobachten. Gut 36 % beträgt der Anteil der männlichen 45 bis 67-Jährigen mit tertiärem ...; Erstellt am 24. Oktober 2022
5. Einwanderung nach Deutschland: Viele Hochqualifizierte, aber auch viele Ungelernte: (Beruf und Arbeit, Europa); »Die Qualifikationsstruktur der Neueingewanderten ist polarisiert«, stellt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in einer am Donnerstag veröffentlichten Studie fest. Einem hohen Akademikeranteil ...; Erstellt am 15. April 2020
6. Hochqualifizierte Frauen in Deutschland haben Vereinbarkeitsproblem: (Frauenkarrieren); ... wurden. Demnach sind im Alter von 35 bis 49 Jahren etwa 36 Prozent der hochqualifizierten Frauen türkischer Abstammung kinderlos, bei den westdeutschen ohne Migrationshintergrund sind es mit rund 35 ...; Erstellt am 15. Februar 2016
7. Umsetzungsrahmen für KI: Der neue deutsche Rechtsrahmen zur EU-KI-Verordnung: (Verschiedenes); ... insgesamt 43 geplanten Stellen entfallen 29,8 auf den »höheren Dienst«. Dies unterstreicht den enormen Bedarf an hochqualifizierten Spezialisten in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Für die Wirtschaf ...; Erstellt am 12. März 2026
8. Bildungsgleichheit bei jungen Paaren: Ein Trend setzt sich durch: (Verschiedenes); ... Anteil junger Frauen mit niedriger Bildung signifikant. Bei Männern zeigt sich eine gegenläufige Dynamik: Der Anteil Hochqualifizierter ist unter den Jüngeren mit 34 Prozent niedriger als bei den Älteren ...; Erstellt am 02. März 2026
9. Warum Qualifizierung in Zeiten der Transformation unverzichtbar ist: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... dar: Während hochqualifizierte Beschäftigte in mittleren Altersgruppen sehr aktiv seien, partizipieren geringer Qualifizierte und ältere Erwerbspersonen deutlich seltener. Diese soziale Kluft in de ...; Erstellt am 23. Februar 2026
10. Akademische Allianz für die Welt: Start der SDG-Förderrunde 2026: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... 2030 wird in der Bildungspolitik als essenziell eingestuft. Durch die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte und die Durchführung praxisrelevanter Forschung fungieren wissenschaftliche Institutionen ...; Erstellt am 18. Februar 2026
11. BAuA-Studie 2023: Jeder Zweite arbeitet von zu Hause: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Qualifikationsniveau abhängig. Hochqualifizierte Fachkräfte nutzen diese Möglichkeit wesentlich intensiver als Beschäftigte mit niedrigeren Bildungsabschlüssen. Dieser Trend unterstreicht die strukturell ...; Erstellt am 12. Februar 2026
12. Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Sorgeverantwortung benachteiligt. Ein weiteres strukturelles Problem ist die schleppende Anerkennung ausländischer Abschlüsse. Wenn hochqualifizierte Fachkräfte deutlich unter ihrem Qualifikationsniveau ...; Erstellt am 08. Februar 2026
13. Arbeitsmarkt 2024: Bildung und Tätigkeit passen nicht immer zusammen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Männer mit neun Prozent eine höhere Quote an Unterqualifizierungen auf als Frauen mit fünf Prozent. Diese Daten legen nahe, dass hochqualifizierte Frauen seltener in Positionen tätig sind, die ihre ...; Erstellt am 28. Januar 2026
14. Geringqualifizierte - eine unterschätzte Ressource: (Beruf und Arbeit, Europa); ... vorhandenes Wissen), was zu Frust führt. Betriebliches Angebot: Geringqualifizierte nutzen Weiterbildung fast so oft wie Hochqualifizierte – wenn sie ein Angebot erhalten. Das Problem liegt darin, dass ...; Erstellt am 12. Januar 2026
15. Weiterbildung in Baden-Württemberg: Trotz Rückgang über Bundesdurchschnitt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Betrieben stellen. Die qualifikationsspezifische Weiterbildungsquote betrug für Geringqualifizierte 16 Prozent, für beruflich Qualifizierte und Hochqualifizierte jeweils 37 Prozent. Frauen beteiligen ...; Erstellt am 16. Dezember 2025
16. Strategische Neuausrichtung der Weiterbildung in Baden-Württemberg 2026–2030: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... auf wissenschaftlichem Niveau für hochqualifizierte Beschäftigte. Zusätzlich werden KMU bei der Entwicklung von Zukunftskompetenzen unterstützt und Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheitskompeten ...; Erstellt am 08. Dezember 2025
17. Weniger Job, mehr Leben? Warum das nicht ganz aufgeht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ut IAQ kaum Spielräume für persönliche Zeitgestaltung. Auch Hochqualifizierte litten zunehmend unter Entgrenzung: Flexibilität bedeute oft permanente Erreichbarkeit. Der »Zeitwohlstand« – also die Möglichke ...; Erstellt am 03. November 2025
18. Strukturwandel verändert den Arbeitsmarkt – aber anders als früher: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mit mittlerer Qualifikation. Diese Jobs werden seltener, während einfache und hochqualifizierte Tätigkeiten zunehmen. Das DIW sieht darin ein Zeichen für mehr Ungleichheit. Weiterbildung und neue Lernchancen ...; Erstellt am 28. Oktober 2025
19. Arbeitsmarkt und Zuwanderung im Wandel – Strukturen, Trends und Perspektiven: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zunehmend aus Ländern wie der Ukraine, Syrien oder Afghanistan. Die Studie weist auf eine starke Heterogenität der Qualifikationsniveaus hin: Neben hochqualifizierten Akademiker*innen finden sich viel ...; Erstellt am 28. Oktober 2025
20. Automatisierung: Wer gewinnt, wer verliert auf dem Arbeitsmarkt?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... »IT- und Bauberufen« und Lohnsteigerungen im Gesundheits- und Bildungswesen. Dagegen erwartet die Studie steigenden Druck auf industrielle Arbeitsplätze – auch hochqualifizierte Tätigkeiten wie »Buchhaltung« ...; Erstellt am 26. September 2025
21. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Große Lücke in Stellenangeboten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bieten, während es bei Helfer*innen ohne Abschluss nur 14 Prozent sind. Arbeitgeber erwarten von hochqualifizierten Fachkräften mehr Mobilität und Flexibilität, bieten ihnen zugleich aber mehr Freiheiten ...; Erstellt am 01. September 2025
22. KI-Jobs in Deutschland: Stagnation trotz großer Erwartungen: (Beruf und Arbeit, Europa); Wenig Dynamik bei KI-Stellenangeboten Obwohl Künstliche Intelligenz als Schlüsseltechnologie gilt und das Potenzial hat, den Arbeitsmarkt grundlegend zu verändern, bleibt die Nachfrage nach spezialisierten ...; Erstellt am 03. Juni 2025
23. Weiterbildung in Schweizer KMU: Relevanz hoch, Umsetzung bleibt Herausforderung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... wenn ein akuter Bedarf besteht, was die strategische Entwicklung hemmt. Fokus auf Hochqualifizierte Weiterbildung richtet sich in vielen Betrieben primär an hochqualifizierte Mitarbeitende. Geringqualifizierte ...; Erstellt am 22. April 2025
24. Betriebliche Weiterbildung: Höherqualifizierte profitieren deutlich häufiger von Unterstützung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Geringqualifizierte. Das zeigt eine aktuelle IAB-Auswertung des Nationalen Bildungspanels für die Jahre 2018 bis 2022. Während 75 Prozent der Hochqualifizierten betriebliche Angebote zur Weiterbildung ...; Erstellt am 15. April 2025
25. Deutsche Unternehmen setzen auf Weiterbildung und Digitalisierung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... von Industrie-4.0-Technologien neue Arbeitsplätze für hochqualifizierte Fachkräfte schafft. Gleichzeitig sehen ebenso viele Betriebe, dass Stellen für geringer qualifiziertes Personal wegfallen könnten. ...; Erstellt am 07. April 2025
26. Soziale Mobilität in Europa: Studie verweist auf großes ungenutztes Potenzial: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zentraler Punkt der Studie ist die Analyse der Auswirkungen von KI und Automatisierung auf den Arbeitsmarkt. Bis 2030 könnten durch technologische Innovationen zwar 10 Millionen neue hochqualifizierte ...; Erstellt am 31. März 2025
27. DZHW u.a.: BuWiK 2025 und Begleitstudie: (Materialien); ... 4. Prognosen für den wissenschaftlichen Arbeitsmarkt Trotz hoher Befristungsquoten bleibt der Bedarf an hochqualifizierten Wissenschaftler:innen bestehen. Das Modell der Tenure-Track-Professu ...; Erstellt am 31. Januar 2025
28. Bundesregierung informiert zur Umsetzung und Durchführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes: (Beruf und Arbeit, Europa); ... vertreten waren Arbeitskräfte der Kategorien »Fachkräfte« (§ 18c AufenthG) und »besonders Hochqualifizierte« (§ 18c Abs. 3 AufenthG). Vergleicht man die aktuellen Zahlen mit denen vom Oktober 2022 ...; Erstellt am 29. Januar 2025
29. Angestellte im Fokus: Wie Gewerkschaften neue Wege gehen können: (Beruf und Arbeit, Europa); ... es ist, auf die spezifischen Bedürfnisse der Beschäftigten einzugehen. Dr. Sophie Rosenbohm betont, dass die Beteiligung der Beschäftigten, insbesondere der Hochqualifizierten, ein Schlüsselfakto ...; Erstellt am 20. Januar 2025
30. 50 Prozent der Unternehmen in Baden-Württemberg setzen auf Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... zurück. Geschlechter- und Qualifikationsstruktur Frauenanteil Frauen nahmen 2023 häufiger an Weiterbildung teil als Männer (Frauen: 44 %, Männer: 36 %). Qualifikationsniveaus Hochqualifiziert ...; Erstellt am 16. Dezember 2024