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91. Geförderte berufliche Weiterbildung: Trotz erweiterter Möglichkeiten noch ausbaufähig
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Allerdings stieg gleichzeitig der Frauenanteil bei Förderungen mit Lehrgangskosten leicht an. Angestiegen ist der Anteil der Personen ohne Berufsausbildung sowie der Anteil ausländischer Beschäftigter ...
Erstellt am 16. Dezember 2020
92. Unternehmen haben genug weiblichen Nachwuchs für Vorstände in eigenen Reihen
(Frauenkarrieren)
Die erste und zweite Führungsebene unter dem Vorstand sind in den Top 100 der deutschen Unternehmen zu einem guten Fünftel weiblich  *  Beim Frauenanteil in Vorständen liegt Deutschland jedoch nur ...
Erstellt am 28. Oktober 2020
93. Anteil beruflicher Aus- und Weiterbildung 2018 über dem OECD-Durchschnitt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Ausbildungsgänge im Vergleich zum Bundesdurchschnitt stärker besucht. Frauenanteil in beruflicher Bildung bei 43 %, in höheren schulischen Ausbildungen bei 55 % Der Frauenanteil in der berufliche ...
Erstellt am 09. September 2020
94. Professor*innen als Gatekeeper
(Frauenkarrieren)
... der Frauenanteil in der Wissenschaft kontinuierlich zugenommen, er sinkt aber mit steigender Qualifikation. Weniger als jede vierte Professur in Deutschland ist heute mit einer Frau besetzt. Zudem verdienen ...
Erstellt am 20. Juli 2020
95. Zahl der Habilitationen: Leichter Rückgang in 2019
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... einem Frauenanteil an den Habilitationen von 32 %. Im Jahr 2009 hatte er noch bei knapp 24 % gelegen. Weniger Habilitationen in Mathematik, Naturwissenschaften Das akademische Examen der Habilitation ...
Erstellt am 08. Juli 2020
96. Frauen in Führungspositionen: Freiwillig tut sich wenig - nur feste Vorgaben wirken
(Frauenkarrieren)
... vorgelegt  Freiwillig tut sich wenig, nur die feste Quote wirkt – das belegen erneut die aktuellsten Berichte zur Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen, die Bundesfrauenministerin Dr. ...
Erstellt am 26. Juni 2020
97. Jeder vierte Existenzgründer ist Freiberufler
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Existenz – mehr als die Hälfte davon waren Frauen (49.200). Damit übersteigt der Frauenanteil an den Gründern in den Freien Berufen deutlich den im gewerblichen Bereich (29,3 %). Im Vergleich zum ...
Erstellt am 23. April 2020
98. MINT-Berufe: Workshops mit Rollenvorbildern können Geschlechterstereotype reduzieren
(Frauenkarrieren)
... in Deutschland und Österreich eine ähnliche Größenordnung haben, können die Ergebnisse auf Deutschland übertragen werden. So ist beispielsweise speziell im MINT-Bereich der Frauenanteil unter den ...
Erstellt am 29. März 2020
99. Das Lohn- und Prestigeniveau unverzichtbarer Berufe in Zeiten von Corona
(Beruf und Arbeit, Europa)
... en ausüben. Die Betrachtung des Frauenanteils in den einzelnen Berufsgruppen zeigt deutlich, dass jene größtenteils unterdurchschnittlich bezahlten und angesehenen Aufgaben überwiegend von Frauen geste ...
Erstellt am 24. März 2020
100. Unternehmen mit Frauen im Topmanagement sind an der Börse überdurchschnittlich erfolgreich
(Frauenkarrieren)
... Es handelt sich dabei um Anlagen, die sich auf Gleichberechtigung fokussieren – sei es in Organisationen mit einem überdurchschnittlichen Frauenanteil in Führungspositionen oder mit einem Produktangebot, ...
Erstellt am 10. März 2020
101. Frauen schaffen es im Mittelstand eher in die Geschäftsführung als bei Großkonzernen
(Frauenkarrieren)
...  Der Mittelstand in Deutschland setzt stärker auf weibliche Führungskräfte als börsennotierte Unternehmen: Der Frauenanteil im Vorstand beziehungsweise in der Geschäftsführung beträgt im Mittelstand ...
Erstellt am 09. März 2020
102. Geschlechterparität in Führungspositionen
(Frauenkarrieren)
... KfW Research seit 2013 einen Abwärtstrend beim Frauenanteil in Chefetagen verzeichnet und meldet nun erstmals wieder einen leichten Anstieg auf immerhin 16,1 Prozent. Auch das Beratungsunternehmen ...
Erstellt am 02. März 2020
103. FuE-Ausgaben in 2018 bei 3,1 Prozent des Bruttoinlandsprodukts
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... beim wissenschaftlichen Personal betrug der Frauenanteil 34,0 %. 43,2 Prozent der Mittel für den naturwissenschaftlichen Bereich Der größte Teil (43,2 %) der Ausgaben für außeruniversitäre Forschung ...
Erstellt am 27. Februar 2020
104. Frauen haben im Job aufgeholt...
(Frauenkarrieren)
... Betreuungsbedarf von Eltern bislang abdecken zu können. Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der 160 größten börsennotierten Unternehmen stieg mit der Einführung einer Geschlechterquote bis 2018 ...
Erstellt am 26. Februar 2020
105. Zahl der Studienberechtigten ging 2019 um 2,7 Prozent zurück
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... waren 53,7 % der Studienberechtigten Frauen, 46,3 % Männer. Bei den Studienberechtigten mit allgemeiner oder fachgebundener Hochschulreife war der Männeranteil mit 45,1 % niedriger als der Frauenanteil, ...
Erstellt am 26. Februar 2020
106. Berufe mit Fachkräftemangel: Zahl neuer Azubis mit ausländischer Staatsangehörigkeit von 2008 bis 2018 mehr als verdreifacht
(Beruf und Arbeit, Europa)
Gesamtzahl neuer Ausbildungsverträge in handwerklichen Mangelberufen jedoch geringfügig gesunken  In vielen handwerklichen Berufsgruppen geht die Zahl der Neu-Auszubildenden weniger stark zurück als ...
Erstellt am 16. Februar 2020
107. Bessere Vereinbarkeit durch Homeoffice?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... , in Betrieben, die Aufstiegsmöglichkeiten für Teilzeitkräfte bieten, 49 Prozent. In Betrieben, die den Frauenanteil in Führungspositionen durch flexible Arbeitszeiten fördern, liegt die Wahrscheinlichke ...
Erstellt am 04. Februar 2020
108. Frauen im Vorstand großer Unternehmen: Langsamer Wandel in den Führungsetagen
(Frauenkarrieren)
Anteil der Vorständinnen im vergangenen Jahr etwas stärker gestiegen als zuvor DIW Managerinnen-Barometer analysiert Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen ...
Erstellt am 23. Januar 2020
109. »Komm, mach MINT.« mit vielen neuen Partnern
(Beruf und Arbeit, Europa)
... und Technik. Auffallend ist das zunehmende Interesse aus der Wirtschaft: 40 neue Unternehmen sind allein 2019 dem Pakt beigetreten – sie wünschen sich explizit einen höheren Frauenanteil im Unternehmen ...
Erstellt am 09. Januar 2020
110. Talfahrt beendet: Wieder mehr Chefinnen im deutschen Mittelstand
(Frauenkarrieren)
... Gewerbe  Der Frauenanteil an der Spitze kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) ist zum ersten Mal seit vier Jahren wieder leicht angestiegen. Das geht aus dem aktuellen KfW-Mittelstandspanel hervor. ...
Erstellt am 07. Januar 2020
111. Wege zu mehr Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  mit höherem Frauenanteil sind es beinahe die Hälfte (48 Prozent). Dazu Hannes Schwaderer, Präsident der Initiative D21: »Frauen und Männer müssen die gleichen Chancen haben, von mobilem Arbeiten ...
Erstellt am 07. Januar 2020
112. Frauen im Vorstand: Fluktuation ist aktuell geringer als die bei Männern
(Personalführung/Personalwesen)
... Vorstandsposten mit Frauen besetzt (2018: sieben Prozent; 2017: sechs Prozent). Unter den Aufsichtsräten erhöht sich im Jahr 2019 der Frauenanteil um bloß einen Prozentpunkt auf 32 Prozent (2018: 31 ...
Erstellt am 26. Dezember 2019
113. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (2017/18)
(Frauenkarrieren)
... GWK-Bericht analysiert nicht nur die Frauenanteile in den Hochschulen, sondern auch in den außerhochschulischen Forschungseinrichtungen. Der Frauenanteil an Führungspositionen bei der Fraunhofer-Gesellschaft, ...
Erstellt am 13. Dezember 2019
114. Frauen im gewerblich-technischen Handwerk
(Frauenkarrieren)
Der Frauenanteil in den großen handwerklichen und technischen Berufen ist seit 1998 kontinuierlich gestiegen. Mit einigen Jahren Verzögerung gelte dies ebenfalls für die Gesellen- und Meisterprüfungen, ...
Erstellt am 11. Dezember 2019
115. Mecklenburg-Vorpommern: Änderungen des Hochschulgesetzes beschlossen
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... auch den akademischen Mittelbau stärkt und indem es den Einsatz von Lehrbeauftragten klar begrenzt. Außerdem schafft das geänderte Gesetz die Voraussetzungen, um den Frauenanteil bei Professuren ...
Erstellt am 05. Dezember 2019
116. Anteil weiblicher Führungskräfte stagniert
(Frauenkarrieren)
... der Frauenanteil in Ostdeutschland 45 Prozent, in Westdeutschland 39 Prozent. Der Beschäftigtenanteil von Frauen liegt in Ostdeutschland wie in Westdeutschland bei 44 Prozent. »Frauen sind demnach in ...
Erstellt am 22. November 2019
117. HRK: Mehr Frauen in Leitungspositionen der Wissenschaft
(Frauenkarrieren)
Je einflussreicher Positionen im Wissenschaftssystem sind, desto geringer ist ihr Frauenanteil. Diese ernüchternde Bilanz zog die Mitgliederversammlung der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) gestern ...
Erstellt am 20. November 2019
118. Männerberufe, Frauenberufe: Klassische Rollenbilder bestimmen noch immer die Arbeitswelt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... 2019 auf Basis des Mikrozensus mit. Der Frauenanteil verändert sich in diesen männlichen Domänen kaum. Während sich im Vergleich zu 2012 der Anteil von Informatikerinnen (einschließlich IKT-Berufen) ...
Erstellt am 18. November 2019
119. Zweite Auswahlrunde des Professorinnenprogramms III
(Frauenkarrieren)
... auf eine Professur gefördert – das Programm erhöht so direkt den Frauenanteil an den Professuren. Zum anderen werden durch das Programm die gleichstellungspolitischen Strukturen an den Hochschulen gestärkt, ...
Erstellt am 11. November 2019
120. Reform der Aufstiegsfortbildungsförderung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  der Fachschulmaßnahmen aus den sozialen Bereichen soll einen weiteren Beitrag leisten, mehr Frauen für berufliche Aufstiege zu gewinnen. Bereits seit 2015 sei der Frauenanteil unter den Geförderte ...
Erstellt am 16. Oktober 2019

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BA: »Beständig trotz schwacher Wirtschaftsentwicklung«  »Trotz schwacher Konjunktur ist der Arbeitsmarkt insgesamt beständig. Das Wachstum der Beschäftigung hält weiter an, verliert jedoch an Schwung. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben abgenommen, für einen Mai aber weniger als üblich«, sagte der Vorstand Regionen...

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