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61. Frauenkarrieren: Mixed-Leadership-Barometer
(Frauenkarrieren)
... Im Vergleich zu Januar dieses Jahres ist der Frauenanteil von 15,5 auf 17,0 Prozent gestiegen. Allerdings: Viele Vorstände deutscher Konzerne bleiben weiterhin reine Männerdomänen, 42 Prozent der Top-Konzerne ...
Erstellt am 10. Juli 2023
62. WS 2022/23: Acht Prozent mehr Gaststudierende an Hochschulen gegenüber Vorjahr
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... von 9 % auf 12 % angestiegen. Der Frauenanteil stieg gleichzeitig von 48 % auf 49 %. Gasthörerinnen und Gasthörer können auch ohne formale Hochschulreife an einzelnen Kursen und Lehrveranstaltungen ...
Erstellt am 07. Juni 2023
63. Geschlechter(un)gleichheiten in der Arbeitswelt
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Frauen. Dabei haben Männer auch in Berufen, in denen der Frauenanteil überwiegt, häufiger Führungsverantwortung (Frauen 24 Prozent; Männer 39 Prozent). Der Unterschied hinsichtlich der Verteilun ...
Erstellt am 17. Mai 2023
64. Frauen seltener in hochqualifizierten Jobs als Männer
(Frauenkarrieren)
... 13 Prozent der Aufstiege sind Männer aus Spezialisten- hin zu Expertentätigkeiten aufgestiegen, bei Frauen traf dies auf 8 Prozent zu. Gerade Beschäftigen in Berufen mit einem hohen Frauenanteil gelingt ...
Erstellt am 05. Mai 2023
65. Mehr Frauen in Führungspositionen an deutschen Hochschulen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Die Zahl der staatlichen Hochschulen, die von einer Frau geleitet werden, ist in den vergangenen Jahren deutlich größer geworden. Aktuell haben 52 von 182 Einrichtungen in Deutschland eine Rektorin ...
Erstellt am 03. Mai 2023
66. Erwerbsmigration im Jahr 2022 stark gestiegen
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  bei den Fachkräften mit Berufsausbildung der Frauenanteil mit 58 %. Die häufigste Staatsangehörigkeit unter den Fachkräften mit Berufsausbildung war die bosnisch-herzegowinische (6 400), gefolgt vo ...
Erstellt am 28. April 2023
67. Beförderung von Frauen in Spitzenpositionen
(Frauenkarrieren)
... identifizieren. Erstens: Je höher der Frauenanteil in Führungspositionen in einem Unternehmen bereits ist, desto unwahrscheinlicher ist die Besetzung einer Führungsposition mit einer weiteren Frau. ...
Erstellt am 31. März 2023
68. FuE-Ausgaben in 2021 auf neuem Höchststand
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Die Ausgaben für Forschung und Entwicklung in Deutschland haben im Jahr 2021 einen neuen Höchststand erreicht. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach vorläufigen Ergebnissen mitteilt, stiegen ...
Erstellt am 08. März 2023
69. Weniger als ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland waren 2021 Frauen
(Frauenkarrieren)
Ein Indikator für die Gleichberechtigung von Frauen ist der Frauenanteil unter Führungskräften. Im Jahr 2021 lag er in Deutschland bei 29 % – und damit deutlich unter dem Frauenanteil unter allen ...
Erstellt am 07. März 2023
70. Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland in ausgewählten Branchen
(Frauenkarrieren)
...  vor Männerdomänen – vor allem in der Industrie. Dort beträgt der Frauenanteil in der Hälfte der für die Studie untersuchten Branchen weniger als 30 Prozent. Ganz hinten liegen der Maschinenbau, de ...
Erstellt am 06. März 2023
71. Zahl der Studienberechtigten 2022 um 2,1 Prozent gesunken
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... an einer allgemeinbildenden Schule, ein Drittel (32,8 %) an einer beruflichen Schule. Der Frauenanteil an den Studienberechtigten ist 2022 mit 54,3 % erneut leicht angestiegen; 2021 waren es noch 54,1 ...
Erstellt am 27. Februar 2023
72. Schuljahr 2021/2022: Teilzeitquote bei Lehrkräften bei knapp 41 Prozent
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  im Jahr 2021 über alle Wirtschaftsbereiche hinweg 29,9 % der abhängig Beschäftigten in Teilzeit. Ein Grund für die höhere Teilzeitquote von Lehrerinnen und Lehrern ist der vergleichsweise hohe Frauenantei ...
Erstellt am 13. Februar 2023
73. Wer arbeitet mit welchen Bedingungen in der Wissenschaft?
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... adressiert wird, ist aus gleichstellungspolitischer Sicht entscheidend, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Studie des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS ...
Erstellt am 07. Februar 2023
74. Stille Reserve am Arbeitsmarkt im Jahr 2021 bei gut 3,1 Millionen Menschen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... lag der Frauenanteil in den Gruppen A und B nur bei 50,8 %. In der Gruppe C überwogen dagegen die Frauen mit 59,9 %. Deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern zeigten sich bei den Hauptgründen ...
Erstellt am 30. Januar 2023
75. Weibliche MINT-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs von Frauen besetzt
(Frauenkarrieren)
Ein höherer Frauenanteil in Tech-Jobs kann eine Lösung zur Stärkung der Innovationsfähigkeit Europas sein Denn in Europa fehlen bis 2027 zwischen 1,4 bis 3,9 Millionen Arbeitskräfte im Technologieumfeld, ...
Erstellt am 25. Januar 2023
76. Bericht der Bundesregierung: Mehr Frauen in Leitungspositionen
(Frauenkarrieren)
Bundesregierung veröffentlicht die Jährliche Information über den Frauenanteil in Führungsebenen Demnach ist der Frauenanteil in leitenden Positionen seit Inkrafttreten des Führungspositionen-Gesetzes ...
Erstellt am 25. Januar 2023
77. 36 Prozent aller Bachelor- und gleichwertigen Abschlüsse in Deutschland entfallen auf ein MINT-Fach
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... entscheiden sich nach wie vor seltener für ein Studium von MINT-Fächern als Männer. Über die Jahre ist der Frauenanteil unter den Studienanfängerinnen und Studienanfängern im MINT-Bereich allerdings ...
Erstellt am 23. Januar 2023
78. Bei nachlassender Dynamik: Erneut mehr Vorständinnen in großen Unternehmen
(Frauenkarrieren)
Neben mehr Frauen in Führungspositionen ist auch inklusive Arbeitskultur gefragt Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr ...
Erstellt am 19. Januar 2023
79. Jedes zweite neu berufene DAX-Vorstandsmitglied ist weiblich
(Frauenkarrieren)
... sind weiter mehrheitlich eine reine Männerdomäne. Besonders bemerkenswert ist, dass offenbar die Unternehmen des DAX eine Vorreiterrolle einnehmen, wenn es um Diversität geht. Der Frauenanteil liegt ...
Erstellt am 05. Januar 2023
80. Arbeitszeitstatistik: Überlange Arbeitszeiten sind abhängig von Alter und Geschlecht 
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Altersgruppen und bei Männern zu finden sind.  Nur knapp ein Drittel der Führungskräfte sind Frauen  Bei Führungskräften gibt es weiterhin deutliche Geschlechterunterschiede. So lag der Frauenantei ...
Erstellt am 16. Dezember 2022
81. In der Diskussion: Aktionsplan »MINT 2.0« wichtig, reicht aber nicht
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  sondern dass auch die MINT-Kompetenz im Fokus stehen müsse. Auf die Nachfrage, wie der Frauenanteil in MINT-Fächern erhöht werden könnte, sagte Kramer, dass es wichtig sei, Vorbilder in der Wissenschaf ...
Erstellt am 15. Dezember 2022
82. Verdienstbarometer: Große Gehaltssprünge für deutsche Vorstände
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  bei der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY: »Der Frauenanteil in den Vorstandsgremien wächst nur langsam. Aber zumindest liegen Frauen in der Vergütung vorn«. Als wichtigen Grund für den Gehaltsvorsprun ...
Erstellt am 16. November 2022
83. Zukunftsvertrag »Studium und Lehre stärken« wird dynamisiert
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Mittel zeitnah und vollständig für mehr dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse, einen höheren Frauenanteil am Personal und eine moderne Hochschullehre zu nutzen.« Der stellvertretende GWK-Vorsitzende ...
Erstellt am 09. November 2022
84. Bund und Länder vereinbaren Professorinnenprogramm 2030
(Frauenkarrieren)
... verbessert und ist das zentrale Instrument, um die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen zu fördern. Es hat zudem ganz konkret dazu beigetragen, den bundesweiten Frauenanteil in der Professorenschaft ...
Erstellt am 09. November 2022
85. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (2020/21)
(Frauenkarrieren)
...  und Männern sichtbar. Gerade in den Fächern, in denen die Frauenanteile bei Studierenden und Studienabschlüssen hoch sind, fällt die Differenz zu den Frauenanteilen auf Professuren besonders deutlic ...
Erstellt am 09. November 2022
86. Teilzeitstudium in Deutschland 2022
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Professor*innen bis zur Entwicklung des Frauenanteils bei Studierenden. Zusätzlich werden in regelmäßigen Abständen ausgewählte Ergebnisse ausführlicher im Datenblog des Portals in einem kurzen DatenCHECK ...
Erstellt am 28. Oktober 2022
87. Mehr Diversität in der Wissenschaft gefordert
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Sachverständige in einer Befristungspraxis wissenschaftlicher Stellen sowie dem immer noch zu geringen Frauenanteil und einem Mangel an Diversität an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. ...
Erstellt am 20. Oktober 2022
88. Bilanz des Hochschulpakts 2020
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  Der Personalausbau an den Hochschulen trug maßgeblich dazu bei, den Frauenanteil zu erhöhen. Nachdem Frauen im Jahr 2005 lediglich 14 % aller Professuren innehatten, gelang es, den Anteil der Professorinnen ...
Erstellt am 14. Oktober 2022
89. DAFI-Programm: 30 Jahre Hochschulstipendien für Flüchtlinge
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... seit Bestehen des DAFI-Programms konnten mehr als 22.500 Flüchtlinge daran teilnehmen. 2021 waren gut 8.300 Flüchtlinge dabei. Dabei wuchs der Frauenanteil in den vergangenen Jahren auf jetzt 41 Prozent. ...
Erstellt am 30. September 2022
90. Erstmals mehr weibliche als männliche Studierende an deutschen Hochschulen
(Frauenkarrieren)
... zeigen zwei aktuelle Auswertungen des CHE. Fächer wie Soziale Arbeit, Psychologie und Erziehungswissenschaft weisen dabei national und international jeweils die höchsten Frauenanteile von über 70 Prozent ...
Erstellt am 29. September 2022

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