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Verschiedenes

19.05.2025

Abgekoppelt oder angebunden? Neue Studie zur politischen Öffentlichkeit Eine aktuelle Studie der Bayerischen Landeszentrale für neue Medien (BLM) zeigt, dass rund ein Drittel der Bevölkerung in Deutschland deutliche Tendenzen zur Abkopplung vom politischen Diskurs aufweist. Die Untersuchung identifiziert sechs unterschiedliche Meinungsbildungstypen, die sich in ihrem Informationsverhalten, ihrer Meinungsstärke und ihrer Anschlussfähigkeit an den gesellschaftlichen Diskurs klar unterscheiden. Typen der Meinungsbildung Die Studie basiert auf einer Kombination aus qualitativen Tiefeninterviews und einer repräsentativen...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

19.05.2025

Europäisches Projekt stärkt KI-Kompetenzen in der Hochschullehre Das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) leitet ein ambitioniertes europäisches Projekt zur Förderung von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Hochschullehre. Das Vorhaben »AI in Higher EDU: AI-Powered teaching guidance...

Weiterbildung / Bildungspolitik

18.05.2025

Mehr Geld für Weiterbildung: Landesregierung stockt Förderung auf Die rheinland-pfälzische Landesregierung stellt im Jahr 2025 insgesamt 10.455.000 Euro für die Grund- und Angebotsförderung der anerkannten Weiterbildungsträger bereit. Das teilte Weiterbildungsministerin Dörte Schall in Mainz mit. Die Summe entspricht einer Erhöhung von...

Beruf und Arbeit, Europa

18.05.2025

Zentrale Rolle ausländischer Arbeitskräfte beim Beschäftigungswachstum Deutschland steht vor einem massiven demografischen Wandel: In den kommenden zehn bis zwölf Jahren wird knapp ein Viertel der fast 35 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Rente gehen. Die daraus resultierenden Lücken auf dem Arbeitsmarkt werden zunehmend...

Frauenkarrieren

18.05.2025

Deutlicher Anstieg der Diskriminierungserfahrungen bei jungen Frauen Eine aktuelle Untersuchung des Deutschen Jugendinstituts (DJI) belegt erstmals mit repräsentativen Daten, wie weitreichend Diskriminierungserfahrungen bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Deutschland verbreitet sind. Besonders betroffen sind junge Frauen: Gut zwei...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

18.05.2025

Wissenschaftsrat: »Das Wissenschaftssystem muss auf neue Sicherheitsanforderungen reagieren« Der Wissenschaftsrat sieht das deutsche Wissenschaftssystem vor wachsenden Herausforderungen durch neue Sicherheitsanforderungen. Angesichts globaler Krisen und geopolitischer Umbrüche müsse die Forschung verstärkt auf Bedrohungen wie Cyberangriffe,...

Insgesamt 268 Ergebnisse gefunden!

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181. Was Frauengründungen auszeichnet
(Frauenkarrieren)
... Dr. Rosemarie Kay. Einen weiteren Grund für den sinkenden Frauenanteil an den gewerblichen Existenzgründungen sieht die stellvertretende Geschäftsführerin des IfM Bonn in der eingeschränkten Arbeitnehmerfreizügigkei ...
Erstellt am 18. August 2019
182. Zahl der Gaststudierenden an Hochschulen 2018 um zwei Prozent angestiegen
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... und Informatik. Die demografische Struktur der Gaststudierenden hat sich gegenüber dem Wintersemester 2017/2018 leicht verändert: Der Frauenanteil stieg um einen Prozentpunkt auf 48 % und das Durchschnittsalter ...
Erstellt am 18. Juni 2019
183. Wie MINT-Kompetenzen bei Kindern und Jugendlichen gestärkt werden können
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... k belegen, sind sie in anderen MINT-Fächern unterrepräsentiert: In Physik lag der Frauenanteil im Wintersemester 2017/18 bei 38 Prozent, in Informatik sogar nur bei 31 Prozent. Dabei kann gerade die Präse ...
Erstellt am 12. Juni 2019
184. Frauen in Führungspositionen haben einen positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg
(Frauenkarrieren)
...  ist umschrieben mit dem »Leck in der Pipeline« - mit jeder höheren Führungsebene verringert sich der Frauenanteil. Die »Gläserne Decke«steht für die Häufigkeit, mit der Frauen Führungspositione ...
Erstellt am 24. Mai 2019
185. 2018 stieg die Zahl der Deutschlandstipendien um 5 Prozent
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Gesamtzahl der Studierenden im Wintersemester 2018/2019 gab es im Saarland mit 1,6 %, den geringsten in Hamburg mit 0,5 %. Der Frauenanteil unter den Geförderten betrug 2018 bundesweit 52 %. Zahl der ...
Erstellt am 06. Mai 2019
186. Wissenschaftsrat präsentiert sich
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... der AfD hinterfragte die Rolle der Politik bei der Einflussnahme im Wissenschaftssystem. Der Vertreter der FDP zeigte sich besorgt über den eher zu geringen Frauenanteil im Wissenschaftssystem. Die Bundestagsabgeordnete ...
Erstellt am 04. April 2019
187. MINT-Berufe: 99 Prozent der Bewerbungen für Elektrikerjobs kommen von Männern
(Frauenkarrieren)
...  sich der Männer- und Frauenanteil in vielen Berufen trotzdem kaum ändert, hat vielschichtige Gründe«, sagt Simone Reif von StepStone. »Es ist aber davon auszugehen, dass demografischer Wandel und Fachkräfteknapphe ...
Erstellt am 02. April 2019
188. 13,5 Milliarden Euro für außeruniversitäre Forschung im Jahr 2017
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... entfielen 54.700 Vollzeitäquivalente auf wissenschaftliches Personal. Während der Frauenanteil beim Gesamtpersonal für Forschung und Entwicklung insgesamt 40,7 % betrug, lag er beim wissenschaftlichen ...
Erstellt am 28. März 2019
189. Frauen fühlen sich schlechter auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet als Männer
(Frauenkarrieren)
... Trends wie Automatisierung, Robotik und künstlicher Intelligenz haben«, erklärt Co-Studienautorin Judith Wallenstein von BCG. »Schließlich fällt der Frauenanteil in MINT-Studiengängen und -Berufen ...
Erstellt am 11. März 2019
190. Drei Jahre Frauenquote
(Frauenkarrieren)
... drei Jahre nach Inkrafttreten der Frauenquote am 1.01.2016 weiterhin nur langsam zu. Der durchschnittliche Frauenanteil in Aufsichtsräten der derzeit 187 im Women-on-Board-Index von FidAR untersuchten ...
Erstellt am 11. März 2019
191. IT-Fachkräfte: Nur jede siebte Bewerbung kommt von einer Frau
(Frauenkarrieren)
... Frauentags am 8. März. Demnach möchten die meisten Arbeitgeber der Branche den Frauenanteil unter den eigenen IT-Fachkräften steigern. 55 Prozent erklären, sich intern dieses Ziel gesetzt zu haben. ...
Erstellt am 07. März 2019
192. Immer mehr Frauen leben von eigener Erwerbstätigkeit
(Frauenkarrieren)
... Im Baugewerbe war der Anteil von Frauen in Führungspositionen mit 11 % am geringsten. Selbstständige: Höchster Frauenanteil in der Floristik, niedrigster in der Landwirtschaft Im Jahr 2017 waren rund ...
Erstellt am 07. März 2019
193. Frauenkarrieren: Auch berufstätige Frauen erledigen immer noch Großteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung
(Frauenkarrieren)
... Betrachtet man einzelne Berufe, schwankt der (bereinigte) Gender Pay Gap stark: In Berufen mit hohem Frauenanteil wie Krankenpflege oder Sozialarbeit ist er relativ niedrig, ebenso in typischen Männerberufen, ...
Erstellt am 06. März 2019
194. Bundesregierung: Keine Initiative zur Frauenquote
(Kurzmeldungen)
...  abhängig vom Geschlecht der Kandidaten ist. Ebenso lägen keine wissenschaftliche Erkenntnisse über Defizite in der Gesetzgebung vor, die mit dem niedrigen Frauenanteil im Bundestag zu erklären wären ...
Erstellt am 01. März 2019
195. Zahl der Studienberechtigten in 2018 um 1,8 Prozent zurückgegangen
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Hochschulreife war der Männeranteil mit 45,3 % niedriger als der Frauenanteil, während mehr Männer (51,5 %) die Fachhochschulreife erlangten als Frauen.         VERWEISE    ...  ...
Erstellt am 27. Februar 2019
196. MINT-Kompetenz für den Technologie- und Innovationsstandort Deutschland
(Beruf und Arbeit, Europa)
... verschiedenen Maßnahmen sei es gelungen, die geschlechtstypische Wahl der Studienfächer zum Teil aufzubrechen. Insgesamt dürfte sich in Zukunft auch der durchschnittliche Frauenanteil in allen MINT-Studienfächern ...
Erstellt am 20. Februar 2019
197. Hoher Wert der Wissenschaftsfreiheit
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... »Ein strategisches Ziel ist es, den Frauenanteil gerade in den Führungsposition weiter zu heben«, betonte Kleiner vor dem Ausschuss und nannte auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als ein wichtiges ...
Erstellt am 17. Januar 2019
198. Entwicklung der Begabtenförderung
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
...  Der Frauenanteil der geförderten Studenten habe im Jahr 2017 bei rund 51,9 Prozent gelegen, der Anteil der geförderten Frauen in der Promotionsförderung im Jahr 2017 bei rund 40,9 Prozent. Dies entsprech ...
Erstellt am 02. Januar 2019
199. Frauen in Führungspositionen: Kaum Fortschritte zu beobachten
(Frauenkarrieren)
... Die Zahl der Frauen an der Spitze nimmt kaum zu. Der Frauenanteil an der Führungsschicht in den Betrieben liegt bei derzeit 22,6 Prozent und damit nur um 0,1 Prozentpunkte höher als vor 24 Monaten. Dies ...
Erstellt am 18. November 2018
200. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung
(Frauenkarrieren)
... Merkmal analysiert der GWK-Bericht nicht nur die Situation in den Hochschulen, sondern nimmt auch die außerhochschulischen Forschungseinrichtungen in den Blick. Der Frauenanteil an Führungspositionen ...
Erstellt am 05. November 2018
201. Hochschulpakt 2020: Umsetzungsbericht 2016 veröffentlicht
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Personal stieg der Frauenanteil von 26 % auf 36 % und bei den Professorinnen und Professoren von 14 % auf 23 %..       VERWEISE   Bericht zur Umsetzung des Hochschulpakts 2020 im Jahr 2016 ... ...
Erstellt am 10. Oktober 2018
202. Demografie: Rund jede fünfte Person in Deutschland ist 65 Jahre oder älter
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... %) der gesamten Bevölkerung weiblich ist, liegt der Frauenanteil bei den älteren Menschen derzeit bei 56,4 %. Dieser Anteil hatte Ende 1997 noch 63,0 % betragen und ist somit in den letzten 20 Jahren ...
Erstellt am 27. September 2018
203. Nicht einmal ein Drittel der Führungskräfte in 2017 waren Frauen
(Frauenkarrieren)
Im Jahr 2017 lag der Frauenanteil unter Führungskräften in Deutschland bei 29,2 % und damit niedriger als ihr Anteil an allen Erwerbstätigen (46,5 %). Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anhand ...
Erstellt am 24. September 2018
204. Bildungsbarometer 2018: #MeeToo gehört in den Schulunterricht
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... lehnen deutliche Mehrheiten von Frauen und Männern ab. Geteilter ist die Meinung zu getrenntem Sportunterricht.     Deutliche Mehrheiten der Frauen und Männer möchten, dass der Frauenanteil ...
Erstellt am 17. September 2018
205. Gender Pay Gap: Soziale Dienstleistungsarbeit besser bewerten
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Neues Messinstrument aus dem IAQ füllt Forschungslücke Für die Arbeit in Erziehung und Pflege gibt es trotz hoher beruflicher Belastungen wenig Geld – vor allem im Vergleich zu anderen gleichwertigen ...
Erstellt am 20. August 2018
206. Professorinnen-Programm: Rheinland-Pfalz zieht Bilanz
(Frauenkarrieren)
... Hochschulen müssen mit ihrem Bewerbungsantrag ein Gleichstellungskonzept vorlegen und sich zu dessen Umsetzung verpflichten. Ich bin davon überzeugt, dass das Programm dazu beiträgt, den Frauenanteil ...
Erstellt am 08. August 2018
207. Habilitationen 2017: Nur leichte Zunahme
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... zurück. Der Frauenanteil an den Habilitierten reduzierte sich damit von 30 % im Jahr 2016 auf 29 % im Jahr 2017. Zwischen 2008 (23 %) und 2016 war er kontinuierlich angestiegen. Das akademische Examen ...
Erstellt am 04. Juli 2018
208. Fast zehntausend Studierende an Berufsakademien im Jahr 2017
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Statistische Bundesamt weiter mitteilt, lag 2017 der Frauenanteil an den Studierenden bei 52 Prozent und an den Studienanfängern und –anfängerinnen bei 54 Prozent. Die Ergebnisse stammen aus der Berufsakademiestatistik, ...
Erstellt am 28. Juni 2018
209. Zahl der Gaststudierenden an Hochschulen 2017 etwas geringer
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Wirtschaftswissenschaften auf Platz 1, gefolgt von Germanistik und Informatik. Die demographische Struktur der Gaststudierenden hat sich gegenüber dem vorherigen Wintersemester kaum geändert. Der Frauenanteil ...
Erstellt am 30. Mai 2018
210. Ausbau der Hightech-Strategie
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  wesentliches Ziel vereinbart. Im Fokus stünden zudem familienfreundliche und gendergerechte Strukturen und Prozesse sowie eine quantitative Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in verantwortungsvolle ...
Erstellt am 30. April 2018
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