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1. Diskriminierung und Mobbing in der Arbeitswelt: Ein verbreitetes Phänomen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... (EY) zeigt, dass ein Drittel der nicht-leitenden Angestellten in Europa Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt hat, während fast ebenso viele (30 Prozent) von Mobbing betroffen waren. Auffällig ist, ...
Erstellt am 08. April 2024
2. Diskriminierung in der Schule: Wenn Lehrkräfte Teil des Problems sind
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... zum bekannten Zusammenhang zwischen ethnischer Diskriminierung und psychologischer Anpassung beitragen«, erläutert der Erstautor der Studie, Dr. Sauro Civitillo, der kürzlich von der UDE an die Uni Utrecht ...
Erstellt am 28. September 2023
3. Diskriminierung an deutschen Hochschulen
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
Frauen, Studierende mit Migrationshintergrund und nicht-heterosexuelle Studierende haben ein erhöhtes Diskriminierungsrisiko Dies belegen Ergebnisse der bislang größten bundesweiten Befragung unter ...
Erstellt am 20. Dezember 2022
4. Diskriminierungsrisiko: Vom Algorithmus benachteiligt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... diese Formen der Diskriminierung haben, wie sie sich auf die Gesellschaft auswirken und sich Diskriminierungsrisiken künftig verringern lassen, hat Carsten Orwat im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle ...
Erstellt am 15. Oktober 2019
5. Frauenkarrieren: Junge Frauen befürchten Diskriminierung
(Frauenkarrieren)
Aus Sorge vor Diskriminierung und sexueller Belästigung schrecken Mädchen vor Führungspositionen zurück  Neun von zehn Mädchen sind überzeugt, dass Frauen in Führungspositionen unter Diskriminierung ...
Erstellt am 04. Juni 2019
6. Rechte von Frauen mit Behinderungen stärken und gegen Mehrfachdiskriminierung vorgehen
(Frauenkarrieren)
Anlässlich des Weltfrauentags am 8. März ruft das Deutsche Institut für Menschenrechte dazu auf, die Rechte von Frauen und Mädchen mit Behinderungen zu stärken. Frauen mit Behinderungen sind mehrfacher ...
Erstellt am 06. März 2019
7. Kulturelle Distanz erklärt Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt
(Beruf und Arbeit, Europa)
Andere Werte, weniger Chancen  Ethnische Diskriminierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt variiert je nach Herkunftsland stark, auch unter Bewerbern, die in Deutschland geboren sind. Viele junge Menschen ...
Erstellt am 06. Juni 2018
8. Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der Studie: Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat in den letzten Jahren vielfältige Aktivitäten gestartet, um Diskriminierungsrisiken zu begrenzen, etwa mit einem weit entwickelten Diversity Management. ...
Erstellt am 16. Oktober 2017
9. AGG: BAG-Urteil zu Diskriminierung wegen Schwerbehinderung
(Beruf und Arbeit, Europa)
Die beklagte Stadt schrieb Mitte 2013 die Stelle eines »Techn. Angestellte/n für die Leitung des Sachgebiets Betriebstechnik« des von ihr unterhaltenen Komplexes »Palmengarten« aus. In der Stellenausschreibung ...
Erstellt am 12. August 2016
10. BAG: Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung?
(Beruf und Arbeit, Europa)
BAG: Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses Der ...
Erstellt am 27. April 2016
11. Altersdiskriminierung durch das Konzept »60+« für Führungskräfte?
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Bundesarbeitsgericht entscheidet zu Ruhestandskonzept für Führungskräfte Der im Oktober 1952 geborene Kläger war in der Zeit von August 1985 bis Oktober 2012 bei der Beklagten, einem Unternehmen der ...
Erstellt am 21. März 2016
12. Studie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt
(Frauenkarrieren)
... Personalplaner in deutschen Unternehmen stehen«, betont Caprice Weissenrieder. Zur Frage nach am Arbeitsplatz erfahrener Diskriminierung geben 65 Prozent der Studienteilnehmerinnen an, dass ihre beruflichen ...
Erstellt am 23. Juli 2015
13. Altersdiskriminierung als Stressfaktor
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... der emotionalen Bindung an ihr Unternehmen hilft ihnen dabei, die durch Diskriminierung verursachte psychische Belastung abzufedern. Sie können dadurch das Ungleichgewicht zwischen ihrem Einsatz für ...
Erstellt am 29. April 2013
14. Ungleiche Chancen: Freizeit und Bildung für Jugendliche mit Beeinträchtigung schwierig
(Verschiedenes)
Studie zur Generation Z: Jugendliche mit Beeinträchtigung am häufigsten von Diskriminierung betroffen Das von der Aktion Mensch herausgegebene »Inklusionsbarometer Jugend 2024« beleuchtet die ungleichen ...
Erstellt am 04. September 2024
15. Unzufriedenheit mit der Demokratie: Die Rolle von Bildung und politischer Teilhabe
(Verschiedenes)
... den Einsatz von KI-Technologien Ungleichheit und Diskriminierung durch fehlerhafte Programmierung verstärkt werden. Fazit der Studie: Bildung und Reformen für eine stabile Demokratie Die Studie zeigt, ...
Erstellt am 27. August 2024
16. Was hält ältere Beschäftigte länger auf dem Arbeitsmarkt?
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich Das Ziel des Forschungsberichts, der durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ...
Erstellt am 18. Juli 2024
17. Jung, trans, nicht-binär: Zwischen Selbst- und Fremdbestimmung
(Verschiedenes)
... sich fehlende Vorbilder und ein nicht akzeptierendes Umfeld hemmend aus. Einige Jugendliche erleben Diskriminierung und Ausgrenzung, was den Prozess der Identitätsfindung erschwert​​. Soziale Transition ...
Erstellt am 03. Juli 2024
18. Personalie: BIBB richtet neue Juniorprofessur zu Alternden Belegschaften ein
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Prof. Dr. Laura Naegele (Foto: BIBB) Neue Juniorprofessur an der TU Dortmund stärkt Weiterbildungsforschung Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) intensiviert seine Kooperationen im Bereich der ...
Erstellt am 02. Juli 2024
19. Fachgespräch zu Antisemitismus an Bildungs- und Forschungseinrichtungen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  vorfinden, in der sie sicher und frei vor Angst und Diskriminierung forschen, studieren und lernen können. Zudem forderte er belastbare Daten und Fakten zum Thema Antisemitismus. Noam Petri von de ...
Erstellt am 27. Juni 2024
20. SINUS-Studie 2024: »Wie ticken Jugendliche?«
(Verschiedenes)
... haben weiter zugenommen. Des Weiteren führt die unsichere Migrationsdynamik zu Verunsicherung, die mit einer Zunahme von Rassismus und Diskriminierung einhergeht. Der Übergang ins Berufs- und Erwachsenenleben ...
Erstellt am 12. Juni 2024
21. Chancen durch Diversity: Die Rolle von Vielfalt bei der Mitarbeitersuche
(Personalführung/Personalwesen)
...  Faktor im Wettbewerb um zukünftige Fachkräfte. Rehfeld betont: »Diversity ist ein Fakt, Inklusion das Ziel.« Die Entfaltung des vollen Potenzials ist nur möglich, wenn Diskriminierung und Ausschlus ...
Erstellt am 23. Mai 2024
22. DHV zur Einbindung von KI-Werkzeugen in Studium und Lehre
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Der Deutsche Hochschulverband (DHV) befasste sich anlässlich des 74. DHV-Tags in Berlin mit dem Einsatz von KI im Hochschulbereich. Dabei kam er hinsichtlich möglicher Chancen und Risiken in den Feldern ...
Erstellt am 03. Mai 2024
23. Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer
(Frauenkarrieren)
Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent weniger verdient als Männer. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,84 ...
Erstellt am 18. Januar 2024
24. Brandenburgisches Erwachsenenbildungsgesetz novelliert
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... offenen und diskriminierungsfreien Zugangs zu Bildungsangeboten. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei der Integration moderner Bildungsbereiche. So werden explizit Digitalkompetenz, Gesundheitskompetenz, ...
Erstellt am 29. Dezember 2023
25. Steigender Anteil von Studierenden mit studienerschwerender Beeinträchtigung
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Zudem sind Diskriminierungserfahrungen im Studium weit verbreitet und betreffen Studierende mit studienerschwerender Beeinträchtigung weitaus häufiger als andere Studierende. Rund 73 Prozent der Studierenden ...
Erstellt am 05. Dezember 2023
26. Defizite bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung
(Frauenkarrieren)
... sowie der interaktive Gleichstellungsatlas, heißt es in der Antwort weiter. Beispielsweise habe das Gutachten zum Zweiten Gleichstellungsbericht Diskriminierungs- und Gewalterfahrungen, strukturelle Benachteiligungen ...
Erstellt am 01. November 2023
27. Studie zu Bedürfnissen und Nutzungspraktiken gering informationsorientierter junger Menschen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  wird über gesellschaftliche Themen wie Diskriminierung, soziale Gerechtigkeit oder Gleichberechtigung in den Freundesgruppen gesprochen. Kritisiert wird an den etablierten Medien vor allem, dass sie kein ...
Erstellt am 27. Oktober 2023
28. Ernüchternd: Einkommen im Kulturbereich bleibt sehr gering
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  junge Künstlerinnen erleben eine fortwährende Diskriminierung durch eklatante Lohnunterschiede zu ihren männlichen Kollegen. Hier sind vor allem Entscheiderinnen und Entscheider gefragt, im eigene ...
Erstellt am 06. Oktober 2023
29. Hohes Wertschöpfungspotential durch mehr kulturelle Vielfalt nutzbar machen
(Personalführung/Personalwesen)
Befragte mit Migrationshintergrund in Deutschland: 24% weniger Beförderungen, 25% geringeres Gehalt und 50% mehr Diskriminierung am Arbeitsplatz Viele Unternehmen in Deutschland haben bis heute keine ...
Erstellt am 19. September 2023
30. Evaluationsergebnisse und Handlungsempfehlungen zum Entgelttransparenzgesetz
(Frauenkarrieren)
Wirksamkeit des Gesetzes zur Förderung der Entgelttransparenz Als Unterrichtung liegt der »Zweite Bericht der Bundesregierung zur Wirksamkeit des Gesetzes zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen ...
Erstellt am 14. September 2023

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Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal 2024 Im zweiten Quartal 2024 gab es bundesweit 1,34 Millionen offene Stellen Die Zahl der offenen Stellen ist im zweiten Quartal 2024 deutlich gesunken. Im Vergleich zum Vorquartal lag sie um rund 230.000 oder 15 Prozent niedriger. Der Rückgang gegenüber dem zweiten Quartal 2023 war mit einem Minus von 404.000 Stellen oder etwa 23 Prozent noch ausgeprägter. Laut Arbeitsmarktforscher Alexander Kubis von der IAB-Stellenerhebung sei dies bereits das sechste Quartal in Folge, in dem die Zahl der offenen Stellen zurückgegangen sei. Die IAB-Stellenerhebung basiert auf...

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