--- title: "BildungsSpiegel - Startseite" description: "BildungsSpiegel: Das Fachportal für Weiterbildung, Personalentwicklung und Digitalisierung" url: "https://www.bildungsspiegel.de/component/search/?searchphrase=exact&searchword= Geschlechtsspezifisch" date: "2026-06-05T09:18:13+00:00" language: "de-DE" --- **Insgesamt 166 Ergebnisse gefunden!** Suche nach: Alle Wörter Irgendein Wort Exakter Ausdruck Reihenfolge: Neueste zuerst --- Nur Suchen: Glossary Beiträge Schlagwörter --- Anzeige # 30 Seite 1 von 6 1. [ Geschlechtsspezifische Unterschiede bei beruflicher Weiterbildung ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/7729-geschlechtsspezifische-unterschiede-bei-beruflicher-weiterbildung/) (Frauenkarrieren) Studie: Frauen kommen bei längeren, karriereförderlichen Weiterbildungen seltener zum Zug Eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung ... Erstellt am 05. März 2025 2. [ Geschlechtsspezifische Einkommenslücken im Fokus der Forschung ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/7047-geschlechtsspezifische-einkommensluecken-im-fokus-der-forschung/) (Frauenkarrieren) Deutliche Einkommensdifferenzen bei Eltern Eine internationale Forschungsgruppe hat die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Einkommensungleichheit auf dem Arbeitsmarkt in 17 europäischen und ... Erstellt am 08. April 2024 3. [ Geschlechtsspezifische Lebenserwartung ](https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/4173-geschlechtsspezifische-lebenserwartung/) (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte) ... auf eine parlamentarische Kleine Anfrage zu Forschungsvorhaben zu geschlechtsspezifischer Lebenserwartung hervor. Für die unterschiedliche Entstehung und den Verlauf von Krankheiten sind der Lebensstil, ... Erstellt am 30. April 2020 4. [ Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/2932-geschlechtsspezifische-unterschiede-in-den-arbeitszeiten/) (Frauenkarrieren) Fortschritt auf der einen, Stagnation auf der anderen Seite Mütter in Deutschland arbeiten heute deutlich länger als noch vor sechs Jahren– ganz besonders Mütter von Klein- und Kleinstkindern. Dabei ... Erstellt am 14. Dezember 2018 5. [ Gender Pay Gap: Doch keine geschlechtsspezifischen Ursachen? ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/1372-gender-pay-gap-doch-keine-geschlechtsspezifischen-ursachen/) (Frauenkarrieren) Untersuchung: Drei Viertel des Gender Pay Gap lassen sich mit Strukturunterschieden erklären Im Jahr 2016 war der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen mit 16,26 Euro um 21 % niedriger ... Erstellt am 14. März 2017 6. [ Arbeitszeitstatistik 2025: Vollzeitbeschäftigte arbeiten im Schnitt 39,9 Wochenstunden ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8530-arbeitszeitstatistik-2025-vollzeitbeschaeftigte-arbeiten-im-schnitt-39-9-wochenstunden/) (Beruf und Arbeit, Europa) Alltag und Erwerbsarbeit Der Übergang von der Betriebsversammlung zur Abholung der Kinder am frühen Nachmittag prägt den Alltag vieler Erwerbstätiger. Während in den Chefetagen die Debatte über den ... Erstellt am 27. Mai 2026 7. [ Suchstrategien auf dem Arbeitsmarkt: Wie Netzwerke Karrierewege prägen ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8516-suchstrategien-auf-dem-arbeitsmarkt-wie-netzwerke-karrierewege-praegen/) (Beruf und Arbeit, Europa) ... trägt zur Verfestigung geschlechtsspezifischer Disparitäten auf dem Arbeitsmarkt bei. Während formelle Suchprozesse standardisiert ablaufen, bieten persönliche Netzwerke oft exklusiven Zugang zu nic ... Erstellt am 19. Mai 2026 8. [ Schutz durch Technik: Was Jugendliche von Social-Media-Plattformen erwarten ](https://www.bildungsspiegel.de/news/verschiedenes/8491-schutz-durch-technik-was-jugendliche-von-social-media-plattformen-erwarten/) (Verschiedenes) ... anderen bei einem Viertel der Jugendlichen zu verstärkten Selbstzweifeln. Dabei zeigen sich geschlechtsspezifische Unterschiede: Mädchen fühlen sich häufiger unsicher oder durch die gesehenen Inhalte ... Erstellt am 06. Mai 2026 9. [ Qualifizierte Reserve: Ein Lösungsansatz für den Fachkräftemangel ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8490-qualifizierte-reserve-ein-loesungsansatz-fuer-den-fachkraeftemangel/) (Beruf und Arbeit, Europa) ... n für die Inaktivität am Arbeitsmarkt Die Gründe, warum Menschen trotz Arbeitswunsch nicht am Erwerbsleben teilnehmen, sind stark geschlechtsspezifisch geprägt. In der Altersgruppe der 25- bis 59-Jährig ... Erstellt am 06. Mai 2026 10. [ Krisenfester Standard: Warum Unternehmen am mobilen Arbeiten festhalten ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8481-krisenfester-standard-warum-unternehmen-am-mobilen-arbeiten-festhalten/) (Beruf und Arbeit, Europa) ... auf berufliche Aufgaben nutzen, übernehmen Frauen im Homeoffice verstärkt Aufgaben der unbezahlten Sorgearbeit. Dazu zählen die Kinderbetreuung ebenso wie Haushaltstätigkeiten. Diese geschlechtsspezifische ... Erstellt am 30. April 2026 11. [ Einkommen im Südwesten: Warum viele Mangelberufe unter dem Schnitt bleiben ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8470-einkommen-im-suedwesten-warum-viele-mangelberufe-unter-dem-schnitt-bleiben/) (Beruf und Arbeit, Europa) Einkommensstrukturen in Mangelberufen: Diskrepanz zwischen Bedarf und Vergütung Der ausgeprägte Bedarf an qualifiziertem Personal in Baden-Württemberg führt nicht zwangsläufig zu einer überdurchschnittlichen ... Erstellt am 27. April 2026 12. [ Trendwende im Bücherregal: Jugendliche lesen wieder konstanter ](https://www.bildungsspiegel.de/news/verschiedenes/8465-trendwende-im-buecherregal-jugendliche-lesen-wieder-konstanter/) (Verschiedenes) ... ge Frauen weisen eine deutlich höhere Affinität zum täglichen Lesen auf als Jungen und junge Männer. In der Altersgruppe der 15- bis 23-Jährigen ist die geschlechtsspezifische Lesekluft derzeit ... Erstellt am 23. April 2026 13. [ Zukunftschancen durch Künstliche Intelligenz: Den Gender AI Gap überwinden ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8457-zukunftschancen-durch-kuenstliche-intelligenz-den-gender-ai-gap-ueberwinden/) (Beruf und Arbeit, Europa) ... t Frauen und Männer gleichermaßen. Hierbei zeigen sich kaum geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einstellung. Interessanterweise reagieren Frauen jedoch stärker auf potenzielle Risiken: Die Vermutun ... Erstellt am 23. April 2026 14. [ Orientierung im Jugendalter: Zwischen Wunschberuf und Arbeitsmarktrealität ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8460-orientierung-im-jugendalter-zwischen-wunschberuf-und-arbeitsmarktrealitaet/) (Beruf und Arbeit, Europa) ... Informationen und der individuellen Förderung im sozialen Umfeld zusammen. Beständigkeit der Berufswünsche und geschlechtsspezifische Muster Die berufliche Orientierung erweist sich über den Zeitraum ... Erstellt am 21. April 2026 15. [ KI-Transformation: Warum Weiterbildung für Frauen jetzt zur Priorität wird ](https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/8438-ki-transformation-warum-weiterbildung-fuer-frauen-jetzt-zur-prioritaet-wird/) (Weiterbildung / Bildungspolitik) ... auf Basis von Millionen Stellenanzeigen, dass sich kein eindeutiges geschlechtsspezifisches Muster bei der beruflichen Transformation abzeichnet. Entscheidend für die berufliche Zukunft ist demnach ... Erstellt am 01. April 2026 16. [ Nachtarbeit 2024: Fast zehn Prozent der Erwerbstätigen im Einsatz ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8414-nachtarbeit-2024-fast-zehn-prozent-der-erwerbstaetigen-im-einsatz/) (Beruf und Arbeit, Europa) ... Differenzen und geschlechtsspezifische Verteilung Die statistische Auswertung macht deutliche Unterschiede hinsichtlich des Geschlechts und der Altersstruktur sichtbar. Männer sind mit einem Anteil ... Erstellt am 24. März 2026 17. [ Transformation der Weiterbildung durch künstliche Intelligenz ](https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/8403-transformation-der-erwachsenenbildung-durch-kuenstliche-intelligenz/) (Weiterbildung / Bildungspolitik) ... und die geschlechtsspezifische Nutzung technologischer Werkzeuge. Innovative Gestaltung von Lernprozessen Im Zentrum aktueller Modellprojekte wie »FAIR« (Formatentwicklung in der Erwachsenenbildung ... Erstellt am 20. März 2026 18. [ EU-Strategie 2026–2030: Beschleunigung der Gleichstellung in allen Lebensbereichen ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/8391-eu-strategie-2026-2030-beschleunigung-der-gleichstellung-in-allen-lebensbereichen/) (Frauenkarrieren) ... der neuen Strategie liegt auf dem Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt im digitalen Raum. Die Kommission adressiert hierbei insbesondere Bedrohungen durch künstliche Intelligenz, wie etwa die Erstellung ... Erstellt am 17. März 2026 19. [ Einfluss von Unternehmen auf den Gender Wage Gap ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/8371-einfluss-von-unternehmen-auf-den-gender-wage-gap/) (Frauenkarrieren) Die Rolle der Betriebe bei der geschlechtsspezifischen Entlohnung Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern werden zu etwa einem Drittel durch die spezifische Vergütungspraxis von Unternehmen ... Erstellt am 08. März 2026 20. [ Karriere-Check: Warum der Einstieg in KI-Rollen für Frauen schwerer ist ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/8368-karriere-check-warum-der-einstieg-in-ki-rollen-fuer-frauen-schwerer-ist/) (Frauenkarrieren) ... Übergang vom Berufseinstieg zur ersten Führungsebene statt. Zudem erschweren kulturelle Aspekte den Aufstieg: Berichte über geschlechtsspezifische Benachteiligungen und eine hohe Belastung durch karriereneutral ... Erstellt am 06. März 2026 21. [ Gender Pay Gap 2025: Stagnation auf hohem Niveau ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/8352-gender-pay-gap-2025-stagnation-auf-hohem-niveau/) (Frauenkarrieren) Teilzeitfalle und Stundenlohn: Die Treiber der geschlechtsspezifischen Verdienstlücke Der Gender Pay Gap in Deutschland verharrt auf einem stabilen Niveau. Wie aktuelle Daten des Statistischen Bundesamtes ... Erstellt am 27. Februar 2026 22. [ Geschlechterrollen und ihr Einfluss auf die Lohnstruktur ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8347-geschlechterrollen-und-ihr-einfluss-auf-die-lohnstruktur/) (Beruf und Arbeit, Europa) Lohnunterschiede durch Persönlichkeitsmerkmale und Geschlechterrollen Die geschlechtsspezifische Verdienstlücke in Deutschland, der sogenannte »Gender Pay Gap«, liegt aktuell bei rund 16 Prozent. ... Erstellt am 25. Februar 2026 23. [ Stagnation trotz Aufbruch: Der Stand der beruflichen Gleichstellung ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/8342-stagnation-trotz-aufbruch-der-stand-der-beruflichen-gleichstellung/) (Frauenkarrieren) Fortschritte und strukturelle Barrieren in der beruflichen Gleichstellung Die geschlechtsspezifische Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt bleibt trotz punktueller Verbesserungen ein prägendes ... Erstellt am 24. Februar 2026 24. [ Monatsrückblick 2026-01 ](https://www.bildungsspiegel.de/news/was-war-hier-los/8309-monatsrueckblick-2026-01/) (Was war los?) ... von Fehlallokationen und geschlechtsspezifischen Disparitäten hinter den Notwendigkeiten zurück. Mindestlohn Die Anhebung auf 13,90 Euro betraf bis zu 4,8 Millionen Jobs und führt zu einer geschätzten ... Erstellt am 02. Februar 2026 25. [ Erwerbsarbeit: Freiwillige Arbeitszeitreduzierung prägt deutschen Arbeitsmarkt ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8307-erwerbsarbeit-freiwillige-arbeitszeitreduzierung-praegt-deutschen-arbeitsmarkt/) (Beruf und Arbeit, Europa) Geschlechtercheck Teilzeit: Frauen pflegen, Männer bilden sich fort Der Anteil der Erwerbstätigen in Teilzeit liegt in Deutschland bei 30,6 Prozent, wobei individuelle Präferenzen die Hauptrolle bei ... Erstellt am 30. Januar 2026 26. [ Rekordwert: Frauenanteil in MINT-Studiengängen steigt auf 36 Prozent ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/8297-rekordwert-frauenanteil-in-mint-studiengaengen-steigt-auf-36-prozent/) (Frauenkarrieren) ... sich im Zehnjahresvergleich kaum verändert. Besonders deutlich wird die geschlechtsspezifische Wahl in technischen Handwerksberufen wie der »Anlagemechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik« ... Erstellt am 28. Januar 2026 27. [ Arbeitsmarkt 2024: Bildung und Tätigkeit passen nicht immer zusammen ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8296-arbeitsmarkt-2024-bildung-und-taetigkeit-passen-nicht-immer-zusammen/) (Beruf und Arbeit, Europa) Bildungsadäquanz auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Junge Fachkräfte häufig überqualifiziert Rund 15 Prozent der Erwerbstätigen im Alter von 15 bis 34 Jahren verfügen über einen Bildungsabschluss, der ... Erstellt am 28. Januar 2026 28. [ Arbeitszeiten in Deutschland: Zwischen Rekordvolumen und dem Wunsch nach Reduktion ](https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8248-arbeitszeit-in-deutschland-zwischen-rekordvolumen-und-dem-wunsch-nach-reduktion/) (Beruf und Arbeit, Europa) ... die Frauenerwerbstätigkeit in all diesen Entwicklungen spielt, erfordert eine gesonderte und tiefere Analyse ihrer spezifischen Situation. Die geschlechtsspezifische Dimension: Frauen als Motor un ... Erstellt am 29. Dezember 2025 29. [ Gender Pay Gap 2025 unverändert bei 16 Prozent ](https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/8227-gender-pay-gap-2025-unveraendert-bei-16-prozent/) (Frauenkarrieren) ... e Verdienstlücke und können zu einer geringeren Alterssicherung führen. Der bereinigte Gender Pay Gap, verstanden als Obergrenze für eine mögliche geschlechtsspezifische Verdienstdiskriminierun ... Erstellt am 16. Dezember 2025 30. [ MINT-Stereotype: Lehrkräfte rechnen bei Mädchen vor allem in Technik und Informatik mit geringeren Kompetenzen ](https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/8212-mint-stereotype-lehrkraefte-rechnen-bei-maedchen-vor-allem-in-technik-und-informatik-mit-geringeren-kompetenzen/) (Weiterbildung / Bildungspolitik) ... und Fortbildungen gezielt geschlechtsspezifische Stereotype thematisieren und bei angehenden Lehrkräften Bewusstsein und Reflexionsräume schaffen. Zum anderen empfiehlt sich eine Differenzierung zwischen ... Erstellt am 09. Dezember 2025 - - - 1 - [ 2 ](https://www.bildungsspiegel.de/component/search/?Itemid=0&start=30) - [ 3 ](https://www.bildungsspiegel.de/component/search/?Itemid=0&start=60) - [ 4 ](https://www.bildungsspiegel.de/component/search/?Itemid=0&start=90) - [ 5 ](https://www.bildungsspiegel.de/component/search/?Itemid=0&start=120) - [ 6 ](https://www.bildungsspiegel.de/component/search/?Itemid=0&start=150) - [ ](https://www.bildungsspiegel.de/component/search/?Itemid=0&start=30) - [ ](https://www.bildungsspiegel.de/component/search/?Itemid=0&start=150)