- 1. Weiterbildung in der Post-Corona-Ära
- (Standpunkte)
- ... en »Zoom-Müdigkeit". Laut einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability wurden im Corona-Jahr 2020 immerhin 60 Prozent der Befragten von Online-Müdigkeit geplagt. Die richtige Misch ...
- Erstellt am 27. Oktober 2021
- 2. Bessere Qualifizierung für die digitale Arbeitswelt: Sieben Vorschläge
- (Standpunkte)
- ... darum, die Zukunftsorientierung des Weiterbildungsbereichs herzustellen und dauerhaft zu gewährleisten. Nur so können sowohl die »Employability« der Erwerbstätigen gesichert als auch die wirtschaftlichen ...
- Erstellt am 07. Juni 2021
- 3. EU-Kommission: Neue Leitlinien zu digitalen Kompetenzen nach der Pandemie
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Was bedeutet es, im Alltag, Beruf und beim Lernen digital kompetent zu sein? Der Europäische Referenzrahmen für digitale Kompetenzen »DigComp« beschreibt dafür Kompetenzfelder, wie Medienkompetenz, ...
- Erstellt am 22. Juli 2020
- 4. Mitarbeiterbindung bleibt das Top-HR-Thema für Unternehmen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... und Unternehmenskultur weiterentwickeln (26 %), weiter an. Für den diesjährigen HR-Report haben Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) insgesamt 997 Führungskräfte und ...
- Erstellt am 17. Februar 2020
- 5. Unternehmen bei lebenslangem Lernen noch nicht auf der Höhe der Zeit
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Freiraum für die Mitarbeiter und weniger Bürokratie angesagt«, bilanziert Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE). »Lebenslanges Lernen gelingt nur ...
- Erstellt am 14. Januar 2020
- 6. In deutschen Betrieben sind nur halb so viele Frauen in Führungsposition wie Männer
- (Frauenkarrieren)
- ... Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability und Themenbotschafterin für Chancengleichheit & Diversity der INQA. »Dabei können wir es uns gesellschaftlich auf lange Sicht nicht ...
- Erstellt am 15. Februar 2019
- 7. Digitalisierung: Weiterbildung als wichtigstes Instrument der Beschäftigungssicherung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... in der IT sowie im Marketing. Für den HR-Report 2019 haben Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) über 800 Unternehmen befragt. Um die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern ...
- Erstellt am 21. Januar 2019
- 8. Gläserne Decke erschwert vielen Frauen den Aufstieg
- (Frauenkarrieren)
- ... auf der Karriere-Messe women&work vorstellte. »Frauen stoßen immer noch oft an die gläserne Decke«, stellt Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability und Themenbotschafterin ...
- Erstellt am 02. Mai 2018
- 9. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... e sich öffnen und ihre Perspektive ändern«, sagt Prof. Dr. Jutta Rump, Leiterin des Instituts für Beschäftigung und Employability an der Hochschule Ludwigshafen und Themenbotschafterin für Chancengleichhe ...
- Erstellt am 24. April 2018
- 10. Schwerpunkt »Agile Organisation« auf dem Prüfstand
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... ein. Dies zeigen die Ergebnisse des diesjährigen Reports, den Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) gemeinsam erstellt haben. Befragt wurden über 1.000 Organisationen. Das ...
- Erstellt am 13. Februar 2018
- 11. Mitarbeiterbindung ist wichtiges Thema für Personaler
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) nun veröffentlicht haben. Befragt wurden über 1.000 Personen aus Unternehmen und Organisationen. »Durch den Druck, den die demografische Entwicklung, ...
- Erstellt am 17. Januar 2018
- 12. Den Stärken-Code knacken
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Frank Rebmann, Stuttgart. In unserer modernen, von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten Welt wird es immer wichtiger, die eigenen ...
- Erstellt am 09. Oktober 2017
- 13. Checkliste für Unternehmen erleichtert Vielfalt in Betrieben
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Prof. Jutta Rump, Leiterin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Hochschule Ludwigshafen und INQA-Botschafterin für Chancengleichheit & Diversity. »Wichtig ist, dass Betriebe ...
- Erstellt am 25. September 2017
- 14. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management
- (Standpunkte)
- ... em Stichwort »Employability«, sprich Beschäftigungsfähigkeit, darüber diskutiert, dass sich die Verantwortung für die Personal- und Kompetenzentwicklung zunehmend auf die operative Ebene verlag ...
- Erstellt am 13. September 2017
- 15. Trainer sein - im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... dieser Berufsgruppe nicht ihre »Employability«, sprich Beschäftigungsfähigkeit verlieren möchten, weil ihre Kompetenz zum Gestalten zeitgemäßer Lernmedien und -architekturen nicht mit der technischen ...
- Erstellt am 12. April 2017
- 16. Die Menschen zum digitalen Wandel befähigen
- (Standpunkte)
- ... den Aufbau von »Employability« nennen. Und daran haben Unternehmen - nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des Fachkräftemangels - ein vitales Interesse. Aber Employability, ...
- Erstellt am 07. April 2017
- 17. Quo vadis Personalentwicklung?
- (Standpunkte)
- ... wurde hierüber unter dem Stichwort »Employability« in Personalerkreisen bereits seit vielen Jahren. Dahinter stand die Erkenntnis: Der Veränderungsbedarf in den Unternehmen ist heute so groß, dass e ...
- Erstellt am 18. Januar 2017
- 18. Sich mit lebenslangem Lernen für künftige Aufgaben qualifizieren
- (Standpunkte)
- ... fordern viele Unternehmen unter dem Stichwort Employability, dass ihre Mitarbeiter selbst für ihre »Beschäftigungsfähigkeit« sorgen. Übersetzt heißt dies: Die Arbeitnehmer müssen selbst sicherstellen, ...
- Erstellt am 08. Dezember 2016
- 19. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... mehr Eigenverantwortung dafür zeigen, dass sie kurz-, mittel- und langfristig über die benötigte Kompetenz verfügen (Stichwort: Employability). Und: Die Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter ...
- Erstellt am 11. November 2016
- 20. Sich selbst entwickeln
- (Standpunkte)
- ... in den Unternehmen erkannt. Sie debattierten in den letzten Jahren unter der Überschrift »Beschäftigungsfähigkeit« oder »Employability« intensiv über dieses Thema und kamen zur Erkenntnis: Künfti ...
- Erstellt am 19. August 2016
- 21. Bologna-Prozess weiter in der Diskussion
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Ausrichtung von Studiengängen, die sich unter dem Stichwort »Employability« hauptsächlich auf die Vermittlung von marktgängigen Fähigkeiten und Wissen für den späteren Beruf konzentrieren. Bildun ...
- Erstellt am 02. Oktober 2015
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IAB-Arbeitsmarktbarometer 3/24: Weiterhin verbessert
27.03.2024Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) setzt seine trendmäßige Verbesserung im März fort. Das Arbeitsmarktbarometer klettert um 0,4 Punkte auf nun 100,6 Punkte und erreicht damit den höchsten Stand seit August 2023. Das European Labour Market Barometer steigt ebenfalls und liegt erstmals seit Sommer 2023 wieder im positiven Bereich. Das IAB-Arbeitsmarktbarometer klettert um 0,4 Punkte auf nun 100,6 Punkte und erreicht damit den höchsten Stand seit August 2023. Das European Labour Market Barometer steigt ebenfalls und liegt erstmals seit Sommer 2023 wieder im positiven Bereich. Beide Komponenten...
KI-Studierendenstudie 2024
27.03.2024Mehrheit der Studierenden nutzt KI – und glaubt an positive Auswirkungen der Technologie auf das eigene Arbeitsleben Eine signifikante Mehrheit der Studierenden in Deutschland, nämlich 86 Prozent, setzt bereits auf künstliche Intelligenz (KI) im Rahmen ihres akademischen Werdegangs. Dabei greifen 51 Prozent der Studierenden...
Stand zur Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
27.03.2024Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) soll geändert werden, die Ressortabstimmung dazu dauert an, wie die Bundesregierung mitteilt. Die Union hatte sich in ihrer Vorlage über das weitere Vorgehen der Bundesregierung hinsichtlich des Gesetzes erkundigt, dessen Novellierung SPD, Grüne und FDP laut Fragesteller in ihrem...
Fünf Milliarden Euro Bundesmittel im Digitalpakt Schule
27.03.2024Der Mittelabfluss beim sogenannten Digitalpakt Schule beträgt zum Stichtag 31. Dezember 2023 rund 1,88 Milliarden Euro. Das teilt die Bundesregierung in ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Unionsfraktion zur Ausfinanzierung des Förderprogramms mit. Dazu kommen weitere etwa 1,14 Milliarden Euro aus den Zusatzvereinbarungen...
BMAS: Die Förderung von Aus- und Weiterbildung wird weiter gestärkt
27.03.2024AWBG: Zum 1. April 2024 treten neue gesetzliche Regelungen in Kraft Seit Sommer 2023 gilt das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung (AWBG). Zum 1. April 2024 treten weitere umfangreiche Verbesserungen in Kraft, zu denen Elemente der Ausbildungsgarantie und das Qualifizierungsgeld gehören. AusbildungsgarantieDie...
Aus- und Weiterbildungsgesetz: Erste Elemente der Ausbildungsgarantie treten in Kraft
26.03.2024Zum 1. April 2024 treten Neuregelungen des Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung (AWBG) in Kraft. Die Reformen zielen darauf ab, die Förderung der Weiterbildung für Beschäftigte zu reformieren, ein Qualifizierungsgeld einzuführen und eine umfassende Ausbildungsgarantie zu etablieren. Ausbildungsgarantie: Zugang...
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