Die letzten Meldungen

Beruf und Arbeit, Europa

06.03.2025

Regelmäßiges Homeoffice kann Karrierechancen gefährden Eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hat alarmierende Erkenntnisse über die Auswirkungen von Homeoffice auf die Karriere zutage gefördert. Die Untersuchung, an der rund 5.000 Erwerbstätige und Arbeitsuchende teilnahmen, zeigt, dass regelmäßige Arbeit von zu Hause die Aufstiegschancen erheblich beeinträchtigen kann. KERNERKENNTNISSE DER STUDIE Stigmatisierung durch Homeoffice Die Forschenden stellten fest, dass Beschäftigte, die häufig im Homeoffice arbeiten, einer Stigmatisierung ausgesetzt sind. Diese kann...

Frauenkarrieren

06.03.2025

Rückgang der Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland Die Kluft zwischen den Geschlechtern auf dem deutschen Arbeitsmarkt verringert sich langsam, aber stetig. Der Gender Gap Arbeitsmarkt, ein umfassender Indikator für Verdienstungleichheit, ist im Jahr 2024 auf 37 Prozent gesunken, was einen Rückgang um 2 Prozentpunkte...

Beruf und Arbeit, Europa

06.03.2025

Die dritte Cornelsen Schulleitungsstudie zeigt: Deutschlands Schulleitungen treiben Reformen voran – und das zum Teil bis an die rechtlichen Grenzen. Die Studie offenbart ein bemerkenswertes Bild: Deutschlands Schulleiterinnen und Schulleiter erweisen sich als wahre Reformtreiber, die teilweise sogar bereit sind, an die Grenzen des rechtlich...

Frauenkarrieren

05.03.2025

Studie: Frauen kommen bei längeren, karriereförderlichen Weiterbildungen seltener zum Zug Eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zeigt deutliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei der Teilnahme an karrierefördernden Weiterbildungsmaßnahmen. Die Studie, die im...

Frauenkarrieren

05.03.2025

DIW-Studie zeigt: Akademikerinnen besonders von Lohnungleichheit betroffen Eine neue Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) beleuchtet die Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland. Die Ergebnisse zeigen, dass der Gender Pay Gap mit steigendem Alter und Bildungsniveau deutlich...

Weiterbildung / Bildungspolitik

05.03.2025

Von der Bildungsfreistellung zur Bildungszeit: Sachsen-Anhalts innovative Reform Sachsen-Anhalt hat einen Entwurf für ein neues Bildungszeitgesetz (BzG LSA) vorgelegt, das das bisherige Bildungsfreistellungsgesetz von 1998 ablösen soll. Die Regierungskoalition aus CDU, SPD und FDP setzt damit ein weiteres Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag um...

Insgesamt 500 Ergebnisse gefunden!

Suche nach:

Seite 12 von 17

331. Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt
(Frauenkarrieren)
Immer mehr Frauen sind erwerbstätig, oft aber nur in Teilzeit  *  Stundenlohnlücke zwischen Teilzeit- und Vollzeitjobs deutlich gestiegen  *  Gesetz zu Rückkehrrecht auf Vollzeitstelle sollte durch ...
Erstellt am 19. November 2019
332. Zweite Auswahlrunde des Professorinnenprogramms III
(Frauenkarrieren)
... erreicht. Sie können bis zu drei Anschubfinanzierungen für die Erstberufung von Frauen auf unbefristete W2- oder W3-Professuren erhalten. Zehn Hochschulen, deren Konzept für die Personalentwicklung ...
Erstellt am 11. November 2019
333. Nutzung und Akzeptanz digitaler Verwaltungsangebote: Weiterhin deutlicher Aufholbedarf
(Verschiedenes)
... Nutzung E-Government nutzen in allen Vergleichsländern Jüngere und Ältere sowie Männer und Frauen etwa gleich viel. Ganz entgegen dem Trend bei anderen digitalen Aktivitäten, die meist Jüngere ...
Erstellt am 28. Oktober 2019
334. Modernes Rollenverständnis verbessert die Zufriedenheit der Eltern
(Beruf und Arbeit, Europa)
... die WissenschaftlerInnen Angaben von 18.397 Frauen und 11.896 Männern aus den alten Bundesländern aus, die im Zeitraum von 1984 bis 2015 im SOEP befragt worden waren. Das Nachlassen sehr spezifischer ...
Erstellt am 08. Oktober 2019
335. Abwanderung und Alterung: Gefahr für die Demokratie
(Verschiedenes)
Demografische Homogenität verstärkt das Gefühl sozialer Benachteiligung und fördert intolerante Einstellungen, zeigt eine Studie für Thüringen  Abwanderung, Alterung und Frauenschwund stellen ...
Erstellt am 27. September 2019
336. Alterung und Arbeitsmarkt: Auswirkungen weniger dramatisch als vielfach befürchtet
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  Schlüsselfaktoren dieser Entwicklung entgegen. Hierzu zählen der Anstieg bei der Frauenerwerbstätigkeit, der Anstieg bei der Erwerbsbeteiligung von Älteren und die Erhöhung des formalen Bildungsniveau ...
Erstellt am 26. September 2019
337. Digital für alle: Breites gesellschaftliches Bündnis für digitale Teilhabe
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der kommunalen Spitzenverbände. Aus Perspektive des ehrenamtlichen Engagements ergänzte Petra Bentkämper, Präsidentin des Deutschen LandFrauenverbands: »Beim Thema Digitalisierung geht es auch um gesellschaftliche ...
Erstellt am 26. September 2019
338. Erfolgsmodelle in der beruflichen Bildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in dem sie etwa gemeinsame Projekt entwickeln. Maassen plädierte dafür, bereits über frühkindliche Erziehung anzufangen, junge Menschen für Technik zu interessieren. Der Anteil von 25 Prozent Frauen ...
Erstellt am 24. September 2019
339. Prognose 2019/2020: Konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... geben (im Jahr 2020 -30.000 bzw. -20.000). Das Erwerbspersonenpotenzial nimmt durch die Zuwanderung und die steigende Erwerbsbeteiligung insbesondere der Frauen und der Älteren im Jahr 2019 um 220.000 ...
Erstellt am 23. September 2019
340. Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 veröffentlicht
(Frauenkarrieren)
... CEWS (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung) von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften die neunte Ausgabe dieses Instruments vor. Seit seiner Erarbeitung im Jahr 2003 hat sich ...
Erstellt am 19. September 2019
341. OECD veröffentlicht Bildung auf einen Blick 2019
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  erleichtert wird. Geschlechtergefälle Unter den jungen Erwachsenen sind es OECD-weit vor allem Frauen, die über eine tertiäre Ausbildung verfügen. Im Schnitt der OECD-Länder haben 51 Prozent de ...
Erstellt am 10. September 2019
342. Jobverlust - davor fürchten sich Mitarbeiter am meisten
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut INNOFACT AG 1.000 Männer und Frauen. Die Stichprobe entspricht nach Alter, Geschlecht und Region der repräsentativen Verteilung der deutschen Bevölkerung. Di ...
Erstellt am 26. August 2019
343. Ein Jahr Fridays For Future - eine Analyse
(Verschiedenes)
... Studie werden die FFF-Proteste vor allem von jungen, gut gebildeten Demonstrierenden und von Frauen getragen. Viele der Jugendlichen protestierten am 15. März zum ersten Mal. Sie wollen die Politik unter ...
Erstellt am 23. August 2019
344. Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  Zwischen Frauen und Männern sowie zwischen Ost und West gibt es kaum quantitative Unterschiede bei der Erwerbsbeteiligung nach der Altersgrenze. Auch die Branche, in der vor Erreichen des Rentenalters ...
Erstellt am 20. August 2019
345. NAKO: Größte Gesundheitsstudie Deutschlands erreicht wichtiges Etappenziel
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... ihre Teilnahme an der NAKO Gesundheitsstudie unterstützen«, sagt Anja Karliczek, Bundesministerin für Bildung und Forschung. Die 200.000 teilnehmenden Frauen und Männer werden in den kommenden Jahren ...
Erstellt am 27. Juni 2019
346. Erste Ergebnisse einer internationalen Befragung der Schülerstreiks fürs Klima
(Verschiedenes)
... ) orientiert, erlaubt es, gesicherte Aussagen über diejenigen zu treffen, die für eine klimafreundlichere Politik auf die Straße gegangen sind. Junge Frauen sind bei Demonstrationen besonders stark ...
Erstellt am 25. Juni 2019
347. Besserverdienende profitieren in der Rentenversicherung zunehmend von höherer Lebenserwartung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... r Jahren, erhöht er sich für die Jahrgänge 1947 bis 1949 auf sieben Jahre. Dieser Zusammenhang zwischen Lebenslohneinkommen und Lebenserwartung wird künftig auch bei Frauen auftreten, da diese zunehme ...
Erstellt am 07. Juni 2019
348. Dreiviertel der Studierenden sind Bewegungsmuffel
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... (DZHW) mit der Freien Universität Berlin und der Techniker Krankenkasse (TK). Für die Studie wurden bundesweit mehr als 6.000 Studentinnen und Studenten befragt. Besonders Frauen sind Bewegungsmuffel ...
Erstellt am 06. Juni 2019
349. Bewegte Zeiten: Rückblick auf die Integrations- und Migrationspolitik der letzten Jahre
(Beruf und Arbeit, Europa)
... n zur Kompetenzfeststellung zentralisiert und beschleunigt werden. Die Arbeitsmarktintegration zugewanderter, gerade auch geflüchteter Frauen sollte durch Maßnahmen in Teilzeit und ausgeweitete Kinderbetreuungsangebo ...
Erstellt am 26. Mai 2019
350. Arbeit im Homeoffice fördert Karrieren von Müttern
(Beruf und Arbeit, Europa)
... betrachtet, insgesamt 7.602 Personen, davon 46 Prozent Frauen. Die Gruppe der Personen, die mindestens einmal monatlich von zu Hause aus arbeiten, setzt sich wie folgt zusammen: 14 Prozent arbeiten täglich ...
Erstellt am 13. Mai 2019
351. Anteil von Zweiverdienern unter älteren Paaren hat sich verdoppelt
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... m Maße für Frauen, deren Erwerbstätigenquote sich zwischen 1997 und 2017 von 38 Prozent auf 72 Prozent fast verdoppelt hat. Bei den Männern hingegen fiel der Anstieg - basierend auf einem höheren Nive ...
Erstellt am 12. Mai 2019
352. Rentenstudie: »Das Vertrauen der jungen Generation in eine faire Altersversorgung sinkt«
(Beruf und Arbeit, Europa)
... »Niedrige Einkommen und befristete Arbeitsverhältnisse erschweren es jungen Leuten heute, regelmäßig für ihr Alter zu sparen und systematische Vorsorge zu betreiben«, stellt er fest. Junge Frauen ...
Erstellt am 06. Mai 2019
353. 2018 stieg die Zahl der Deutschlandstipendien um 5 Prozent
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Gesamtzahl der Studierenden im Wintersemester 2018/2019 gab es im Saarland mit 1,6 %, den geringsten in Hamburg mit 0,5 %. Der Frauenanteil unter den Geförderten betrug 2018 bundesweit 52 %. Zahl der ...
Erstellt am 06. Mai 2019
354. Ein missglückter Berufseinstieg kann das Trennungsrisiko erhöhen
(Verschiedenes)
...  bei Männern, die beim Berufseinstieg scheitern, um 43 Prozent höher als bei Männern, die den Übergang erfolgreich meistern. Bei Frauen zeigen sich diese Effekte dagegen nicht. Die beiden Wissenschaftlerinne ...
Erstellt am 03. Mai 2019
355. Verlorene Mitte - Feindselige Zustände
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  GmbH, Duisburg Daten von insgesamt 986 (52,2%) Frauen und 904 (47,8%) Männern Alter der Befragten: 18 – 97 Jahre; Altersdurchschnitt: 51,4 Jahre         VERWEISE   Studie herunterladen .. ...
Erstellt am 25. April 2019
356. Mit der Politik auf Du und Du? Wie Menschen mit und ohne Migrationshintergrund ihre politische Selbstwirksamkeit wahrnehmen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  Die Einschätzung der eigenen politischen Kompetenzen hängt in allen Gruppen in erster Linie mit der Bildung zusammen. Frauen bewerten ihre politischen Kompetenzen insgesamt verhaltener als Männer. Be ...
Erstellt am 12. April 2019
357. Wissenschaftsrat präsentiert sich
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... der AfD hinterfragte die Rolle der Politik bei der Einflussnahme im Wissenschaftssystem. Der Vertreter der FDP zeigte sich besorgt über den eher zu geringen Frauenanteil im Wissenschaftssystem. Die Bundestagsabgeordnete ...
Erstellt am 04. April 2019
358. Genderkritik und die Gefahr der Spaltung der Gesellschaft durch Misandrie
(Frauenkarrieren)
Die Bundesregierung ist grundsätzlich der Auffassung, dass Bestrebungen, die sich gegen die Gleichberechtigung von Frauen und Männern richten, demokratische Werte verletzen. Das Vorhaben REVERSE leistet ...
Erstellt am 03. April 2019
359. MINT-Berufe: 99 Prozent der Bewerbungen für Elektrikerjobs kommen von Männern
(Frauenkarrieren)
Egal ob Elektrikerin, Maschinenbau-Ingenieurin oder Software-Entwicklerin - Frauen sind in den so genannten MINT-Berufen immer noch eine Seltenheit. Dass naturwissenschaftliche und technische Berufe ...
Erstellt am 02. April 2019
360. Entscheidungen zur Berufswahl in der Diskussion
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  sich dazu rechnen. Es sind oftmals junge Männer, die den Anschluss verloren haben«, betonte Hurrelmann. Nötig sei für ebendiese eine genaue Potenzialanalyse. Junge Frauen der Generationen seien hingege ...
Erstellt am 02. April 2019
.
Oft gelesen...