Die letzten Meldungen

Weiterbildung / Bildungspolitik

25.04.2025

Mit der Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung in Schwerin ist das »Landesnetzwerk Weiterbildung« offiziell gestartet. Ministerpräsidentin Manuela Schwesig, Wirtschaftsminister Dr. Wolfgang Blank, Markus Biercher von der Bundesagentur für Arbeit sowie weitere Partner gaben damit den Startschuss für eine zentrale Beratungsstelle zur beruflichen Weiterbildung im Land. Zentrale Anlaufstelle für Weiterbildung Das neue Netzwerk soll künftig Unternehmen und Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern umfassend zu allen Fragen der beruflichen Weiterbildung beraten. Nach Aussage von Wirtschaftsminister Dr. Blank bündelt das Netzwerk...

Weiterbildung / Bildungspolitik

24.04.2025

Künstliche Intelligenz prägt die Zukunft der Weiterbildung Der mmb-Trendmonitor 2024/2025 zeigt: Künstliche Intelligenz (KI) wird zum wichtigsten Treiber im digitalen Lernen. Insbesondere »Adaptive Learning« und Chatbots gelten laut Expert*innen als erfolgversprechende Technologien. 94 Prozent der Befragten sehen Chatbots als zentrale...

Weiterbildung / Bildungspolitik

23.04.2025

Weiterbildung 2025: Wer überzeugt laut SZ Institut? Lebenslanges Lernen ist heute ein fester Bestandteil des modernen Lebensstils. Doch die Auswahl an Kursen und Programmen ist riesig und oft unübersichtlich. Das SZ Institut hat deshalb erneut die besten Anbieter für allgemeine Weiterbildung ermitteln lassen, um Orientierung zu schaffen und...

Personalführung/Personalwesen

23.04.2025

Führung unter Druck: Wie KI die Arbeitswelt verändert Die Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel: Künstliche Intelligenz (KI) prägt den Berufseinstieg und stellt Unternehmen sowie Talente vor neue Herausforderungen. Eine aktuelle Deloitte-Studie zeigt, dass klassische Einstiegswege in Wissensberufen durch die Automatisierung von...

Weiterbildung / Bildungspolitik

22.04.2025

Das Paradox der Weiterbildung: Hohe Wertschätzung, geringe Teilnahme Die Mehrheit der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Schweiz misst der Weiterbildung eine zentrale Bedeutung für den Unternehmenserfolg bei. Dies geht aus einer aktuellen SVEB-Studie »Bedeutung und Umsetzung von Weiterbildung« hervor. Danach sind rund 90 Prozent...

Beruf und Arbeit, Europa

17.04.2025

Jede fünfte MINT-Stelle in Bayern von Frauen besetzt Im Jahr 2023 arbeiteten in Bayern rund 2,3 Millionen Menschen in sogenannten MINT-Berufen – das entspricht etwa 26 Prozent aller Erwerbstätigen. Der Frauenanteil lag dabei bei 20 Prozent. Somit war jede fünfte Stelle in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik mit einer Frau...

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331. Bildung für nachhaltige Entwicklung: Bedeutung lebenslangen Lernens
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Verteilung bei Männern und Frauen etwa gleich sei, würden Menschen, die erwerbstätig seien, deutlich häufiger an Weiterbildung teilnehmen als Nicht-Erwerbstätige. Zudem nähmen bestimmten Berufsgruppe ...
Erstellt am 30. Januar 2020
332. Unternehmen nehmen Digitalisierung zunehmend positiv wahr
(Beruf und Arbeit, Europa)
IfM Bonn befragte rund 2.000 Unternehmen zu den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen   Über alle Branchen und Größen hinweg stellt die Umsetzungspflicht geltender Gesetze und Verordnungen, ...
Erstellt am 29. Januar 2020
333. »Komm, mach MINT.« mit vielen neuen Partnern
(Beruf und Arbeit, Europa)
Fünfzig neue Partnerinnen und Partner schlossen sich 2019 dem Nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen »Komm, mach MINT.« an – so viele wie nie zuvor in einem Jahr. Im Netzwerk engagieren sich mehr ...
Erstellt am 09. Januar 2020
334. Talfahrt beendet: Wieder mehr Chefinnen im deutschen Mittelstand
(Frauenkarrieren)
Erster Anstieg von weiblichen Spitzenkräften in vier Jahren  *  16 Prozent der deutschen Mittelständler haben eine Chefin  *  Frauen führen häufig Dienstleistungsunternehmen, kaum Verarbeitendes ...
Erstellt am 07. Januar 2020
335. Gender Pay Gap in der Wissenschaft
(Frauenkarrieren)
... Frauen und Männern unterschiedlich entlohnt. Das zeigt der aktuelle Gender-Report 2019 der Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW. Die an der Universität ...
Erstellt am 09. Dezember 2019
336. Mecklenburg-Vorpommern: Änderungen des Hochschulgesetzes beschlossen
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... auch den akademischen Mittelbau stärkt und indem es den Einsatz von Lehrbeauftragten klar begrenzt. Außerdem schafft das geänderte Gesetz die Voraussetzungen, um den Frauenanteil bei Professuren ...
Erstellt am 05. Dezember 2019
337. Anteil weiblicher Führungskräfte stagniert
(Frauenkarrieren)
Frauen in leitenden Positionen: Leider nichts Neues auf den Führungsetagen  Frauen sind nach wie vor als Führungskräfte in den Betrieben unterrepräsentiert. Im Jahr 2018 waren 26 Prozent der Führungskräfte ...
Erstellt am 22. November 2019
338. Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt
(Frauenkarrieren)
Immer mehr Frauen sind erwerbstätig, oft aber nur in Teilzeit  *  Stundenlohnlücke zwischen Teilzeit- und Vollzeitjobs deutlich gestiegen  *  Gesetz zu Rückkehrrecht auf Vollzeitstelle sollte durch ...
Erstellt am 19. November 2019
339. Zweite Auswahlrunde des Professorinnenprogramms III
(Frauenkarrieren)
... erreicht. Sie können bis zu drei Anschubfinanzierungen für die Erstberufung von Frauen auf unbefristete W2- oder W3-Professuren erhalten. Zehn Hochschulen, deren Konzept für die Personalentwicklung ...
Erstellt am 11. November 2019
340. Nutzung und Akzeptanz digitaler Verwaltungsangebote: Weiterhin deutlicher Aufholbedarf
(Verschiedenes)
... Nutzung E-Government nutzen in allen Vergleichsländern Jüngere und Ältere sowie Männer und Frauen etwa gleich viel. Ganz entgegen dem Trend bei anderen digitalen Aktivitäten, die meist Jüngere ...
Erstellt am 28. Oktober 2019
341. Modernes Rollenverständnis verbessert die Zufriedenheit der Eltern
(Beruf und Arbeit, Europa)
... die WissenschaftlerInnen Angaben von 18.397 Frauen und 11.896 Männern aus den alten Bundesländern aus, die im Zeitraum von 1984 bis 2015 im SOEP befragt worden waren. Das Nachlassen sehr spezifischer ...
Erstellt am 08. Oktober 2019
342. Abwanderung und Alterung: Gefahr für die Demokratie
(Verschiedenes)
Demografische Homogenität verstärkt das Gefühl sozialer Benachteiligung und fördert intolerante Einstellungen, zeigt eine Studie für Thüringen  Abwanderung, Alterung und Frauenschwund stellen ...
Erstellt am 27. September 2019
343. Alterung und Arbeitsmarkt: Auswirkungen weniger dramatisch als vielfach befürchtet
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  Schlüsselfaktoren dieser Entwicklung entgegen. Hierzu zählen der Anstieg bei der Frauenerwerbstätigkeit, der Anstieg bei der Erwerbsbeteiligung von Älteren und die Erhöhung des formalen Bildungsniveau ...
Erstellt am 26. September 2019
344. Digital für alle: Breites gesellschaftliches Bündnis für digitale Teilhabe
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der kommunalen Spitzenverbände. Aus Perspektive des ehrenamtlichen Engagements ergänzte Petra Bentkämper, Präsidentin des Deutschen LandFrauenverbands: »Beim Thema Digitalisierung geht es auch um gesellschaftliche ...
Erstellt am 26. September 2019
345. Erfolgsmodelle in der beruflichen Bildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in dem sie etwa gemeinsame Projekt entwickeln. Maassen plädierte dafür, bereits über frühkindliche Erziehung anzufangen, junge Menschen für Technik zu interessieren. Der Anteil von 25 Prozent Frauen ...
Erstellt am 24. September 2019
346. Prognose 2019/2020: Konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... geben (im Jahr 2020 -30.000 bzw. -20.000). Das Erwerbspersonenpotenzial nimmt durch die Zuwanderung und die steigende Erwerbsbeteiligung insbesondere der Frauen und der Älteren im Jahr 2019 um 220.000 ...
Erstellt am 23. September 2019
347. Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 veröffentlicht
(Frauenkarrieren)
... CEWS (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung) von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften die neunte Ausgabe dieses Instruments vor. Seit seiner Erarbeitung im Jahr 2003 hat sich ...
Erstellt am 19. September 2019
348. OECD veröffentlicht Bildung auf einen Blick 2019
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  erleichtert wird. Geschlechtergefälle Unter den jungen Erwachsenen sind es OECD-weit vor allem Frauen, die über eine tertiäre Ausbildung verfügen. Im Schnitt der OECD-Länder haben 51 Prozent de ...
Erstellt am 10. September 2019
349. Jobverlust - davor fürchten sich Mitarbeiter am meisten
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut INNOFACT AG 1.000 Männer und Frauen. Die Stichprobe entspricht nach Alter, Geschlecht und Region der repräsentativen Verteilung der deutschen Bevölkerung. Di ...
Erstellt am 26. August 2019
350. Ein Jahr Fridays For Future - eine Analyse
(Verschiedenes)
... Studie werden die FFF-Proteste vor allem von jungen, gut gebildeten Demonstrierenden und von Frauen getragen. Viele der Jugendlichen protestierten am 15. März zum ersten Mal. Sie wollen die Politik unter ...
Erstellt am 23. August 2019
351. Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  Zwischen Frauen und Männern sowie zwischen Ost und West gibt es kaum quantitative Unterschiede bei der Erwerbsbeteiligung nach der Altersgrenze. Auch die Branche, in der vor Erreichen des Rentenalters ...
Erstellt am 20. August 2019
352. NAKO: Größte Gesundheitsstudie Deutschlands erreicht wichtiges Etappenziel
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... ihre Teilnahme an der NAKO Gesundheitsstudie unterstützen«, sagt Anja Karliczek, Bundesministerin für Bildung und Forschung. Die 200.000 teilnehmenden Frauen und Männer werden in den kommenden Jahren ...
Erstellt am 27. Juni 2019
353. Erste Ergebnisse einer internationalen Befragung der Schülerstreiks fürs Klima
(Verschiedenes)
... ) orientiert, erlaubt es, gesicherte Aussagen über diejenigen zu treffen, die für eine klimafreundlichere Politik auf die Straße gegangen sind. Junge Frauen sind bei Demonstrationen besonders stark ...
Erstellt am 25. Juni 2019
354. Besserverdienende profitieren in der Rentenversicherung zunehmend von höherer Lebenserwartung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... r Jahren, erhöht er sich für die Jahrgänge 1947 bis 1949 auf sieben Jahre. Dieser Zusammenhang zwischen Lebenslohneinkommen und Lebenserwartung wird künftig auch bei Frauen auftreten, da diese zunehme ...
Erstellt am 07. Juni 2019
355. Dreiviertel der Studierenden sind Bewegungsmuffel
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... (DZHW) mit der Freien Universität Berlin und der Techniker Krankenkasse (TK). Für die Studie wurden bundesweit mehr als 6.000 Studentinnen und Studenten befragt. Besonders Frauen sind Bewegungsmuffel ...
Erstellt am 06. Juni 2019
356. Bewegte Zeiten: Rückblick auf die Integrations- und Migrationspolitik der letzten Jahre
(Beruf und Arbeit, Europa)
... n zur Kompetenzfeststellung zentralisiert und beschleunigt werden. Die Arbeitsmarktintegration zugewanderter, gerade auch geflüchteter Frauen sollte durch Maßnahmen in Teilzeit und ausgeweitete Kinderbetreuungsangebo ...
Erstellt am 26. Mai 2019
357. Arbeit im Homeoffice fördert Karrieren von Müttern
(Beruf und Arbeit, Europa)
... betrachtet, insgesamt 7.602 Personen, davon 46 Prozent Frauen. Die Gruppe der Personen, die mindestens einmal monatlich von zu Hause aus arbeiten, setzt sich wie folgt zusammen: 14 Prozent arbeiten täglich ...
Erstellt am 13. Mai 2019
358. Anteil von Zweiverdienern unter älteren Paaren hat sich verdoppelt
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... m Maße für Frauen, deren Erwerbstätigenquote sich zwischen 1997 und 2017 von 38 Prozent auf 72 Prozent fast verdoppelt hat. Bei den Männern hingegen fiel der Anstieg - basierend auf einem höheren Nive ...
Erstellt am 12. Mai 2019
359. Rentenstudie: »Das Vertrauen der jungen Generation in eine faire Altersversorgung sinkt«
(Beruf und Arbeit, Europa)
... »Niedrige Einkommen und befristete Arbeitsverhältnisse erschweren es jungen Leuten heute, regelmäßig für ihr Alter zu sparen und systematische Vorsorge zu betreiben«, stellt er fest. Junge Frauen ...
Erstellt am 06. Mai 2019
360. 2018 stieg die Zahl der Deutschlandstipendien um 5 Prozent
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Gesamtzahl der Studierenden im Wintersemester 2018/2019 gab es im Saarland mit 1,6 %, den geringsten in Hamburg mit 0,5 %. Der Frauenanteil unter den Geförderten betrug 2018 bundesweit 52 %. Zahl der ...
Erstellt am 06. Mai 2019
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